Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Potkut töistä, jos myöhästyy bussikolarin tms takia?
08.08.2023 |
Meillä on töissä sellainen sääntö, että jokaisesta poissaolosta pitää olla lääkärintodistus. Ja jos myöhästyy töistä vaikka siksi, että bussi, jolla kulkee ajaa kolarin ja on jumissa siellä bussissa (mutta ei siis loukkaannu eikä näin ollen joudu lääkäriin) niin siitä saa varoituksen, vaikka soittaisi välittömästi töihin, että myöhästyy kolarin takia. Tai jos ratikkaliikenne jumittuu (mikä on aika tavallista), niin jos sen takia myöhästyy vaikka vain 5 min ja siitäkin soitti heti ja ilmoitti, niin saa varoituksen. Kahdesta varoituksesta potkut, vaikka aikaa näiden välillä olisi paljon. Helsingissä liikenne on sellaista, että joskus jumittaa joku jossain. Eikä aina voi lähteä tuntia liian aikaisin siltä varalta, että jos joskus tulee bussikolari. Työt alkaa kasilta, työmatka kestää vajaan tunnin ja lasten päiväkoti aukeaa seitsemältä, eli en pysty edes lähtemään aikaisemmin kuin mitä työmatkan normaali kesto. Voiko tämä mennä näin?
Kommentit (132)
Oikein. Pitää varautua ja lähteä aikaisemmin töihin. Bussikolari ei ole mikään syy myöhästymiselle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No voihan se mennä, jos se on kaikille sama sääntö. Sulla on oikeus osittaiseen hoitovapaaseen, kun lapset on kerran pkodissa. Ota se ja menet töihin vasta klo 10. Sitten ehdit ainakin joka aamu, vaikka tie romahtaisi matkalta,
Maria O. kirjoitti:
Oikein. Pitää varautua ja lähteä aikaisemmin töihin. Bussikolari ei ole mikään syy myöhästymiselle.
Mitä teen päiväkodin kanssa? Se aukeaa vasta seitsemältä.
Ap
Vierailija kirjoitti:
No voihan se mennä, jos se on kaikille sama sääntö. Sulla on oikeus osittaiseen hoitovapaaseen, kun lapset on kerran pkodissa. Ota se ja menet töihin vasta klo 10. Sitten ehdit ainakin joka aamu, vaikka tie romahtaisi matkalta,
Ai että lyhyempi työaika ja pienempi palkka siltä varalta että matkalla sattuu jotain ja myöhästyy töistä?
Vierailija kirjoitti:
No voihan se mennä, jos se on kaikille sama sääntö. Sulla on oikeus osittaiseen hoitovapaaseen, kun lapset on kerran pkodissa. Ota se ja menet töihin vasta klo 10. Sitten ehdit ainakin joka aamu, vaikka tie romahtaisi matkalta,
Olen osittaisella hoitovapaalla, mutta työnantaja ei suostunut muuttamaan työn aloituskellonaikaa sen takia, vaan määräsi, että päiviä voi lyhentää vain iltapäivistä. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On mahdollista, itsekin olen ollut tuollaisessa työpaikassa, en tosin kovin kauaa.
Vaihda työpaikkaa tai hanki auto tai fillari.
Suomessa on sellainen pula osaavista työntekijöistä, että jos työhösi vaaditaan yhtään mikään koulutus, löydät uuden työn ihan vaan paikkaa vaihtamalla. Työttömiä on mutta heiltä puuttuu se koulutus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
10 luku
Työsopimuksen pätemättömyys ja kohtuuttomat ehdot
2 §
Kohtuuttomat ehdot
Jos työsopimuksen ehdon soveltaminen olisi hyvän tavan vastaista tai muutoin kohtuutonta, ehtoa voidaan sovitella tai se voidaan jättää huomioon ottamatta.
No jos työ myöhästely on "aika tavallista", ymmärrän kyllä, ettei työnantajaa kiinnosta sitä katsella, vaikkei syy sinussa olisikaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko tuo siis laillista? Kuulostaa kohtuuttomalta. En kyllä hirveästi huolehtisi asiasta, tuollaisen työpaikan menetys ei tuntuisi kovin kamalalta... Etsi sinäkin muita töitä koko ajan nyt. Työllisenä mahdollisuudet saada muita töitä on paremmat kuin työttömänä.
Tuollaisille on olemassa yksi järkevä toimintatapa:
Jos olet koeajalla, pistät pomolle kirjeenä postiin menemään perjantaina illalla irtisanoutumisilmoituksen niin että saat siihen perjantain leiman etkä maanantaina tai ikinä vastaa enää mitään.
Jos olet työsuhteessa, teet saman kirjattuna kirjeenä niin että tosiasiassa pomosi saa ilmoituksen pari päivää ennen kuin jäät pois. Hyvässä lykyssä joku toimistosihteeri ei heti edes jaksa hakea lähetystä postista.
Siinäpä sitten etsii sijaisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
sitten vain pitää lähteä aikaisemmin töihin, jos kyse on jostain 5 minuutin myöhästymisestä, niin se merkitsee sitä, että työpaikka olisi kuitenkin lähellä. Bussiin ei voi oikein jäädä kolaritilanteessa jumiin: ne ovet saa auki käsivoiminkin ja ikkunat voi rikkoa. Lisäksi nykyisin voi vaikka napata alleen sitten sähköpotkulaudan, soittaa taksin tai sitten vaikka laittaa juoksuksi.
ja kun jo tiedät että esim. ratikkaliikenne voi jumittua, niin se sitten tarkoittaa sitä, että joko menet aiemmalla ratikalla tai sitten valitset jonkun muun kulkuvälineen
jos on sellainen työ, että ei voi myöhästyä, niin on oikeus ja kohtuus kaikkiin suuntiin, että sitten tulee varoitus.
Vierailija kirjoitti:
sitten vain pitää lähteä aikaisemmin töihin, jos kyse on jostain 5 minuutin myöhästymisestä, niin se merkitsee sitä, että työpaikka olisi kuitenkin lähellä. Bussiin ei voi oikein jäädä kolaritilanteessa jumiin: ne ovet saa auki käsivoiminkin ja ikkunat voi rikkoa. Lisäksi nykyisin voi vaikka napata alleen sitten sähköpotkulaudan, soittaa taksin tai sitten vaikka laittaa juoksuksi.
ja kun jo tiedät että esim. ratikkaliikenne voi jumittua, niin se sitten tarkoittaa sitä, että joko menet aiemmalla ratikalla tai sitten valitset jonkun muun kulkuvälineen
jos on sellainen työ, että ei voi myöhästyä, niin on oikeus ja kohtuus kaikkiin suuntiin, että sitten tulee varoitus.
No tässä ei liene kyse sellaisesta työstä jossa parin minuutin myöhästyminen kaataisi koko homman.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No voihan se mennä, jos se on kaikille sama sääntö. Sulla on oikeus osittaiseen hoitovapaaseen, kun lapset on kerran pkodissa. Ota se ja menet töihin vasta klo 10. Sitten ehdit ainakin joka aamu, vaikka tie romahtaisi matkalta,
Ai että lyhyempi työaika ja pienempi palkka siltä varalta että matkalla sattuu jotain ja myöhästyy töistä?
No ap kuvauksen perusteella onhan toi aika säännön mukaista toi ratikan myöhästyminen. Ja eiköhän pienempikin palkka ole parempi kuin ei palkkaa ollenkaan? Henkilökohtaisen syyn takia kun työsuhde irtisanotaan, siitä rapsahtaa vielä kolmen kuukauden karenssikin.
Pienet viivästykset työmatkalla pitää itse ottaa huomioon mutta ennakoimattomat tilanteet kuten vaikka kolarit ja vastaavat eivät voi olla varoituksen syy. Silloin työnantaja toimii laittomasti. Jos kuitenkin sellaisesta varoituksen saa niin kannattaa olla yhteydessä luottamusmieheen ja liittoon.
jos meinaat myöhästyä ilmoitatkin töihin että migreeni tai selkäkipu iski työmatkalla, haet saikkulapun ja menet päiväksi kotiin.
Alahan vaan katsomaan uutta työpaikkaa. Noin mulkun työnantajan palveluksessa ei kannata vanheta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No voihan se mennä, jos se on kaikille sama sääntö. Sulla on oikeus osittaiseen hoitovapaaseen, kun lapset on kerran pkodissa. Ota se ja menet töihin vasta klo 10. Sitten ehdit ainakin joka aamu, vaikka tie romahtaisi matkalta,
Ai että lyhyempi työaika ja pienempi palkka siltä varalta että matkalla sattuu jotain ja myöhästyy töistä?
No ap kuvauksen perusteella onhan toi aika säännön mukaista toi ratikan myöhästyminen. Ja eiköhän pienempikin palkka ole parempi kuin ei palkkaa ollenkaan? Henkilökohtaisen syyn takia kun työsuhde irtisanotaan, siitä rapsahtaa vielä kolmen kuukauden karenssikin.
No pienet myöhästymiset pitää tietenkin itse huomioida mutta ei vaikka 15-20 minuutin ratikan myöhästyminen ole enää mikään normiasia joka olisi työntekijän syy.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
sitten vain pitää lähteä aikaisemmin töihin, jos kyse on jostain 5 minuutin myöhästymisestä, niin se merkitsee sitä, että työpaikka olisi kuitenkin lähellä. Bussiin ei voi oikein jäädä kolaritilanteessa jumiin: ne ovet saa auki käsivoiminkin ja ikkunat voi rikkoa. Lisäksi nykyisin voi vaikka napata alleen sitten sähköpotkulaudan, soittaa taksin tai sitten vaikka laittaa juoksuksi.
ja kun jo tiedät että esim. ratikkaliikenne voi jumittua, niin se sitten tarkoittaa sitä, että joko menet aiemmalla ratikalla tai sitten valitset jonkun muun kulkuvälineen
jos on sellainen työ, että ei voi myöhästyä, niin on oikeus ja kohtuus kaikkiin suuntiin, että sitten tulee varoitus.
No tässä ei liene kyse sellaisesta työstä jossa parin minuutin myöhästyminen kaataisi koko homman.
Kukaan ei kuole vaikka myöhästyisin vartin eikä koko firman työt ole minun varassa. Asiakkaat saattaa suuttua, muuta pahaa ei tapahdu. Ap
Alue: Aihe vapaa
No en kyllä usko, että voi. Kannattaa liittyä liittoon ja kysellä sieltä.