Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Potkut töistä, jos myöhästyy bussikolarin tms takia?
08.08.2023 |
Meillä on töissä sellainen sääntö, että jokaisesta poissaolosta pitää olla lääkärintodistus. Ja jos myöhästyy töistä vaikka siksi, että bussi, jolla kulkee ajaa kolarin ja on jumissa siellä bussissa (mutta ei siis loukkaannu eikä näin ollen joudu lääkäriin) niin siitä saa varoituksen, vaikka soittaisi välittömästi töihin, että myöhästyy kolarin takia. Tai jos ratikkaliikenne jumittuu (mikä on aika tavallista), niin jos sen takia myöhästyy vaikka vain 5 min ja siitäkin soitti heti ja ilmoitti, niin saa varoituksen. Kahdesta varoituksesta potkut, vaikka aikaa näiden välillä olisi paljon. Helsingissä liikenne on sellaista, että joskus jumittaa joku jossain. Eikä aina voi lähteä tuntia liian aikaisin siltä varalta, että jos joskus tulee bussikolari. Työt alkaa kasilta, työmatka kestää vajaan tunnin ja lasten päiväkoti aukeaa seitsemältä, eli en pysty edes lähtemään aikaisemmin kuin mitä työmatkan normaali kesto. Voiko tämä mennä näin?
Kommentit (132)
No kokemuksen perusteella, työkaverit tulevat töihin milloin heitä huvittaa, mutta jos myöhästym viisi minuuttia, mutta kuitenkin avaan liikkeen ajoissa, olen syyllistynyt kammottavaan rikkomukseen. Tasan eivät mene työaika vaatimukset. Eivät työn aloittamisen, eivätkä työvuoron lopeetamisajankohdan suhteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ap kirjoitti aloituksessaan, että kahdesta varoituksesta saa potkut, vaikka näiden välillä olisi ollut pitkäkin aika. Tämä on kohtuutonta jos mikä. Miettikää! Myöhästyy pari minsaa kolarin takia vuonna 2020 ja uudelleen vuonna 2025 - potkut.
Kirjoitti mitä kirjoitti, mutta tuollaiset potkut olisivat laittomat ja niistä saisi mojovat korvaukset.
Mies39 kirjoitti:
Sain potkut joskus koska myöhästyin pyörätien liukkauden takia puoli tuntia. Ei vaan voinut ajaa vaan kävelin joten myöhästyin. Pomo ei uskonut mitään mutta se oli laittomat potkut oikeuden mukaan ja sain 18000 euroa korvauksia.
Ilmeisesti olet miesvaltaisen liiton jäsen etkä töissä kaupassa tai mara-alalla. Siellä on vähän eri komento kuin naisvaltaisilla aloilla, joissa tyttöset nöyrästi alistuvat siihen, mitä työnantaja määrää ja TES on merkityksetön kirjainyhdistelmä.
Oma lapseni oppi työelämän aakkosia yhdessä kesätyöpaikassaan hyvin nuorena. Vanhemmat olivat sen verran ammattiliiton jäsenmaksuja maksaneet, että ei kusetettu.
Pienissä työpaikoissa voi olla yllättävän tiukkoja ehtoja työajalle. Siksi esim. julkista liikennettä ei voi käyttää töihin menemiseen, koska siihen liittyy epävarmuutta. Oma auto pitää olla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä tässä on ongelma? Ei niitä kolareita satu joka päivä siinä työmatkalla. Jos itse olet vetänyt noin tiukaksi sun työmatkan niin me ei asialle voida mitään. On useita töitä, joissa yksinkertaisesti pitää olla paikalla sillä hetkellä kun työpäivä on alkanut ja sä olet sen tiennyt kun on noin tiukakasi vedetty. Yleensä on vielä nykyiset tai entiset työntekijät se syy, miksi on tuollainen säädös tullut. Se ei ole työnantajan ongelma, jos sä olet päättänyt muuttaa tunnin matkan päähän työpaikasta ja laittaa lapsen alulle. Se on sun ongelmasi. Lapsen päiväkoti on ilmeisesti aivan bussipysäkin vieressä ja kirjaimellisesti jätä lapsen oven taakse vain heipat sanomalla. Lisäksi sun työpaikan leimaus on ilmeisesti aivan bussipysäkin vieressä. Muuten tuo 10 minuutin jousto bussien käytössä ei vain toimi ja tiedät sen itsekin. Sä olet siis joka päivä muutaman minuutin myöhässä töistä.
Kerro minulle yksikin työpaikka, joka kaatuu heti, jos sieltä myöhästyy. Sellaista ei ole. Kukaan ei ole niin korvaamaton. Oletko kuullut koskaan vanhaa sanontaa vesilasista? Tökkää siihen sormesi. Jos siihen jää jälki, olet korvaamaton.
Eli jos vaikka kymmenen työntekijän työpaikalla kaikki koko ajan vähän myöhästyy ja työt jää hoitamatta se on ihan OK? Katsos kun siinä laissa, mitä täälläkin monet on niin kovasti lainanneet on myös sellainen kohta kun työntekiöiden tasa-arvoinen kohtelu. Eli jos yksi myöhästyy tunnin kun ei jaksanut nousta ylös ja saa siitä varoituksen, sille toisellekkin on se varoitus annettava, vaikka myöhästyminen olisi vain 5min. Jos kerran on selkeästi ilmoitetut työajan alkamis- ja päättymisajankohdat. Ei ole kyse korvaamattomuudesta tai edes työpaikan konkurssista vaan työsopmuslain vaatimasta tasa-arvoisesta kohtelusta
Ei tässä siitä ollut kyse, vaan lähinnä force majeure-tapauksista. Jos joutuu onnettomuuteen, tai liikenne takkuaa. Jotkut saattaa jopa heittää henkensä aamulla, eivätkä taatusti pääse töihin. Ei varmasti mene mikään lafka konkurssiin sen takia.
Työikalaki ei tunne mitään force majeureja.. kannattanee seuraavien eduskuntavaalien alla miettiä ketä äänestää, niin sit saa sinne lakiin tuollaisen pykälän helpottamaan lusmuamista. Tämä nykyinen hallituspohja tuskin on siihen sopiva?
Se force majeur sisältyy ihan periaatteen tasolla niihin kohtuullisuuspykäliin. Työehdot eivät saa olla kohtuuttomia esim. niin että täysin työntekijästä riippumattomat seikat oikeuttaisivat automaattisesti vaikka varoitukseen tai irtisanomiseen.
mutta jos työntekijä myöhästyy jatkuvasti töistä sen vuoksi, että bussi myöhästyy jatkuvasti, niin silloin myöhästymisen syy on työntekijässä itsessään ja tarkemmin siinä ettei sitten tajunnut alkaa kulkea aikaisemmilla bussivuoroilla töihin. Tämä ei toki liity ap_n tapaukseen, mutta silti työntekijäkään ei voi aina vedota siihen, että myöhästymisen syy ei ollut minussa.
Tietenkään ei voi. Hyväksyttävä syy on vain aivan yllättävä ja erityinen tapahtuma, ei normaali jokapäiväinen ruuhka tms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pienissä työpaikoissa voi olla yllättävän tiukkoja ehtoja työajalle. Siksi esim. julkista liikennettä ei voi käyttää töihin menemiseen, koska siihen liittyy epävarmuutta. Oma auto pitää olla.
Pienissä työpaikoissa on myös usein ihan omia työlain vastaisia käytäntöjä tai sääntöjä joita kukaan ei vain ole koskaan haastanut. Niissä saatetaan kuvitella että kun pomo sanoo jotain niin se on sitten se laki.
Ihana oikeiston haukkumisketju taas... no mutta asiaan: leikitään että tuo on teillä noin. Mitäs jos äänestäisit jaloillasi ja hakeutuisit johonkin parempaan työpaikkaan? Kaltaisellesi osaajalle löytyy varmasti hommia muualtakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pienissä työpaikoissa voi olla yllättävän tiukkoja ehtoja työajalle. Siksi esim. julkista liikennettä ei voi käyttää töihin menemiseen, koska siihen liittyy epävarmuutta. Oma auto pitää olla.
Pienissä työpaikoissa?
Kolmivuorotyössä on työvuorot. Olisitko sinä tyytyväisenä saannöllisesti tunnin pari ylitöissä kun seuraavan vuoron Mirjamia ei napostele tulla ajoissa.
Vierailija kirjoitti:
Pienissä työpaikoissa voi olla yllättävän tiukkoja ehtoja työajalle. Siksi esim. julkista liikennettä ei voi käyttää töihin menemiseen, koska siihen liittyy epävarmuutta. Oma auto pitää olla.
Epäloogista. Sellaista todellisuutta ei vain ole olemassa, missä kaikki mahdolliset tapahtumat voidaan aukottomasti kontrolloida. Sen voi jokainen todeta päivittäin, vaikka seuraamalla mitä siellä omalla työpaikalla tapahtuu... Eli tuollaisen säännön asettaminen ja seuraaminen pienellä työpaikalla ei millään tavalla poistaisi ongelmaa, vaan tekisi siitä suuremman.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on sellainen pula osaavista työntekijöistä, että jos työhösi vaaditaan yhtään mikään koulutus, löydät uuden työn ihan vaan paikkaa vaihtamalla. Työttömiä on mutta heiltä puuttuu se koulutus.
Työttömiä on, mutta heitä ei haluta palkata. Työpaikan vaihtaminen on 100 kertaa helpompaa kuin työttömän työllistyminen.
Vierailija kirjoitti:
Pienissä työpaikoissa voi olla yllättävän tiukkoja ehtoja työajalle. Siksi esim. julkista liikennettä ei voi käyttää töihin menemiseen, koska siihen liittyy epävarmuutta. Oma auto pitää olla.
Ja omalla autollako ei voi esim. joutua onnettomuuteen tai juuttua ruuhkaan, joka aiheutuu esim. jonkun muun onnettomuudesta? Tai talvella lumeen? Eikä se oma auto koskaan hajoa?
Alue: Aihe vapaa
Ap kirjoitti aloituksessaan, että kahdesta varoituksesta saa potkut, vaikka näiden välillä olisi ollut pitkäkin aika. Tämä on kohtuutonta jos mikä. Miettikää! Myöhästyy pari minsaa kolarin takia vuonna 2020 ja uudelleen vuonna 2025 - potkut.