Lue keskustelun säännöt.
Askon ja Sotkan palkkasotku - tämä uutinen vie nämä kaupat konkurssiin
30.12.2022 |
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/8560413a-2d69-46b8-82a8-4036a6eb78b1
Uutisesta saa käsityksen että kaupoilla on kassakriisi. Ja tämän uutisoinnin jälkeen ei kukaan enää uskalla ostaa, koska ei ole takeita että tuotteita saa ja käsiraha tai ennakkomaksu jää mahdolliseen konkurssipesään. Ennustan siis että tammikuun myynti notkahtaa pahasti ja kassa tyhjenee.
Kommentit (178)
Ei pidä maksaa mitään mitä ei saa heti mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Firmojen kannattaisi miettiä viestintästrategiat kohdilleen kriisitilanteita varten. Nyt tässä tiedottaminen tapahtui huonosti tai oliko mitään edes tiedotettu. Asiakkaan mielikuva tilanteesta ei ole hyvä.
Muistakaa maksaa luottokortilla. Ainoa keino saada rahansa pois kun ovat konkassa. Ja jos ei ole luottokorttia niin sitten vakavaraisempiin liikkeisiin.
Satavarma yritys jättää työntekijät tyhjin käsin ja pitää ennakkomaksut tulevassa konkurssipesässä. Konkurssista tiedotetaan viimeistään helmikuussa.
Älä koske pitkällä tikullakaan.
Johto häipynyt jo lomille ja palkkasotkun syynä on "virheen korjaaminen".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Satavarma yritys jättää työntekijät tyhjin käsin ja pitää ennakkomaksut tulevassa konkurssipesässä. Konkurssista tiedotetaan viimeistään helmikuussa.
Älä koske pitkällä tikullakaan.
Jos ennakkomaksuja kertyy hyvin, niin voivat vedättää pidemmällekin. Helmikuussa työntekijöille kerrotaan että palkkavirheiden korjaus ei ole vielä valmis ja pyydetään kärsivällisyyttä ja luvataan maksaa palkat 'ensitilassa'.
Palkkaturvan maksimi on 19000 euroa. Kannattaa vähän laskeskella jos on paljon lomia ja muuta saldoa sisällä ja parin - kolmen kuukauden palkat rästissä.
Tavarantoimittajatkin varmaan nähneet uutisen. Alkavat vaatimaan ennakkomaksuja joten tavara ei liiku. Seuraava keino on laittaa "varaston tyhjennys" -70%.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tavarantoimittajatkin varmaan nähneet uutisen. Alkavat vaatimaan ennakkomaksuja joten tavara ei liiku. Seuraava keino on laittaa "varaston tyhjennys" -70%.
Anttilan syöksykierteen mallilla mennään. Suunta on alaspäin, vauhti kiihtyvä.
Vierailija kirjoitti:
Tavarantoimittajatkin varmaan nähneet uutisen. Alkavat vaatimaan ennakkomaksuja joten tavara ei liiku. Seuraava keino on laittaa "varaston tyhjennys" -70%.
Niinpä. Huonekaluliikkeillähän ei ole varastoja, vaan tilaus lähtee kun asiakas on ostanut ja maksanut ennakkomaksun. Nyt vaan ei ennakkomaksukaan riitä koska toimittaja ei toimita ennen kuin saa rahat. Tästä kierteestä ei ole ulos kuin yksi tie, joten kehotan välttämään näitä liikkeitä vaikka lupaisivat mitä etuja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toimarille yllätys kun palaa lomilta.
Roskakirjoittelua. Jokainen voi halutessaan tarkistaa liiketoimintaan liittyvät luvut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sievi kyntää syvissä vesissä.
Onko konkurssimyynti edessä.
Aloittajalla ei selvästi ole liiketalous hallinnassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ymmärtänyt tuota juttua, miten voivat jättää palkkaa maksamatta?
Itselläkin on palkanmaksupäivä vaihtunut, esim. 2 viikon välein tilipäivä muutettiin kerran kuussa systeemiin =sama raha kuitenkin tuli.
Joskus tiettyjä bonuksia maksetaan kerran/vuosi, joskus puolen vuoden välein, mutta tuossakin se saatu raha on suunnilleen sama (hieman vaihtelee tuloksesta riippuen).
Heinäsyyskuu 2022
Liikevoitto oli -3,2 (5,2) milj. euroa
Tilikauden tulos oli -2,6 (4,1) milj. euroa
Tulos / osake (laimentamaton ja laimennettu) oli -0,04 (0,07) euroa
Tammisyyskuu 2022
Liikevoitto oli -8,5 (18,3) milj. euroa
Tilikauden tulos oli -6,9 (15,2) milj. euroa
Indoor Groupin markkinaympäristö edelleen haastava.
juuri ostin 2000 e maksavan sängyn maksoin käsirahaa 200 e. Toimitus luvattiin 3 vkon sisällä. mitä jos ei ole työntekijöitä kuinka saan sänkyni,?
Vierailija kirjoitti:
En ymmärtänyt tuota juttua, miten voivat jättää palkkaa maksamatta?
Itselläkin on palkanmaksupäivä vaihtunut, esim. 2 viikon välein tilipäivä muutettiin kerran kuussa systeemiin =sama raha kuitenkin tuli.Joskus tiettyjä bonuksia maksetaan kerran/vuosi, joskus puolen vuoden välein, mutta tuossakin se saatu raha on suunnilleen sama (hieman vaihtelee tuloksesta riippuen).
Niin tässähän on ideana että ei makseta enää kuluvan kuun palkkaa vaan edellisen. Eli tammikuun palkka tuleekin helmikuussa.
Vierailija kirjoitti:
Aloittajalla ei selvästi ole liiketalous hallinnassa.
Kyse ei ole liiketaloudesta, vaan mielikuvista. T:AP
Sievi sai uudelleenjärjesteltyä vanhoja lainoja 10m euroa OPlle joulukuussa.
Tässä on esimerkki tapauksesta jossa mikä tahansa julkisuus ei todellakaan ole hyvä asia.