Lue keskustelun säännöt.
Hain palkatonta vapaata, siis ilman palkkaa kokonaan, en saanut, mikä logiikka?
22.02.2022 |
Teen siis hyvin yksinkertaista, suorittavaa työtä, hyvin sitovassa vuorotyössä. Kotona oli monenlaista pientä kriisiä ja muuta säätöä, joten meilasin pomolle että haen kuukauden palkatonta.
Ja ”palkaton” tarkoittaa siis ilman palkkaa, ei kerrytä kesälomaa, ei mitään.
Tunteja asiaa mietittyään vastaus tulee, että myönnetä.
Niin sitä vaan ihmettelen että mikä logiikka siinä voi olla. Minun mitkä tahansa kulut jää talolle, pelkkää säästöä. Minulla on kaikki mahdolliset ikälisät, ja minun tilalle voi ottaa varmaan tonnin halvemman sijaisen.
Ja mainitsen vielä kerran että työ on yksinkertaista, tosin raskasta, perusduunia. Ei tod mitään muuten vaativaa.
No, jouduin hakemaan sairaslomaa: eli yhtiölle tuli lääkärilaskua, sitten mun sairaspäiviä, ja sen muutaman vuoron minkä tein, niin nekin oli rikkonaisia. Että en tiijä sitten.
Kommentit (230)
Pomoille tulee hätä, kun jengi ei olekaan riippuvainen heidän maksamastaan surkeasta palkasta (ja tiukasta talutunuorasta). Onhan se aivan ennenkuulumattoman röyhkeää, että duunari kehtaa ilmoittaa pärjääväsä palkatta jonkun aikaa!!
Raukkamaista toimintaa työnantajalta. Varmasti työkavereissa on myös joku joka saa sitten tehdä lisätunteja tai ylitöitä, jos sinä olisit poissa ja olisi siitä iloinen. Näitäkin tyyppejä löytyy.
En ymmärrä työnantajaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos teillä on HR-osasto niin kädetön että ei tiedä kuinka palkaton vapaa kirjataan systeemeihin ja sen takia eivät voi muka myöntää........ ei yllättäisi tämäkään.
Huono työnantaja. Oma TA ei anna vaihtaa lomarahoja vapaiksi, ei suostu vuorotteluvapaisiin ja opintovapaita yrittää aina siirtää. Henkilöstön vaihtuvuus on suurta tästä syystä.
Onneksi on vielä tuo sairaslomaoptio. Itselläkin harkinnassa. Olen myös pyytänyt palkatonta viikkoa useita kertoja ja ei ole vielä kuulunut, vaikka koronan myötä on ollut aika hiljaista työpaikalla viimei aikoina.
Olen joskus hoitanut itselleni tuuraajan ja anonut palkatonta 3kk. Meni läpi, ehkä teillä ei ole tarpeeksi työntekijöitä. Kysy esimieheltä ei kukaan täällä voi tietää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ajatteletko siis, että kuukauden sijainen on tuosta vaan löydettävissä?
Liikaa töitä muille työntekijöille ilman sijaista?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Liikaa töitä muille työntekijöille ilman sijaista?
Sama efekti tulee, kun ap on saikulla paikallisesti.
Jonkun pitäisi sinun työt tehdä. Mistä saadaan osaava työntekijä 1 kk ajaksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ajatteletko siis, että kuukauden sijainen on tuosta vaan löydettävissä?
Kyyyllä, juuri näin ajattelen. Esimiestä suoraan lainatakseni : ” sun tilalle voidaan hakea joku vaikka Turun torilta”.
Nyt on semmoinen tilanne että monella alalla muutenkin työvoimapulaa ja koko ajan joku saikulla, ymmärrän täysin ettei noin pitkää palkatonta myönnetä. Ja muutenkin pomolle meilaaminen tuommoisesta asiasta kuulostaa oudolle, kyllähän noin pitkästä vapaasta pitää keskustella ihan kunnolla, kun se vaatii sitten työpaikalta järjestelyjä. Yksittäiset päivät erikseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jonkun pitäisi sinun työt tehdä. Mistä saadaan osaava työntekijä 1 kk ajaksi?
Mistä sen kuukauden palkallisen saikun ajaksi saadaan osaava työntekijä?
Meillä työnantaja ei maksa sairausloman palkkaa, jos on ensin hakenut palkatonta tai lomansiirtoa. Kun vie sairauslomalappua niin kysytään, mitä töitä et pysty tekemään ja sitten ohjataan tekemään niitä, joita pystyy. TYöntekijöillä on vahva oletus, että sairauslomalla ei tarvitse tehdä töitä, vaikka työkyvyttömyys koskee vain sillä hetkellä tehtyjä töitä. Kuukauden sairauslomaa taas ei saa tuosta vain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajalla on oikeus kieltäytyä myöntämästä palkatonta vapaata. PISTE
Mitä siitä tulisi, jos kaikki tulisi töihin miten heille itselleen sattuisi sopimaan? Jos vapaa myönnetään yhdelle, se on myönnettävä myös toiselle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jonkun pitäisi sinun työt tehdä. Mistä saadaan osaava työntekijä 1 kk ajaksi?
Mistä sen kuukauden palkallisen saikun ajaksi saadaan osaava työntekijä?
No saikulle ei voi mitään ja silloin on vain kärsittävä, mutta palkattoman vapaan voi kuitenkin estää.
Erittäin itsekästä toimintaa ap:lta. Toivottavasti saat kenkää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jonkun pitäisi sinun työt tehdä. Mistä saadaan osaava työntekijä 1 kk ajaksi?
Mistä sen kuukauden palkallisen saikun ajaksi saadaan osaava työntekijä?
Ei mitenkään. Työt kaatuu muiden niskaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jonkun pitäisi sinun työt tehdä. Mistä saadaan osaava työntekijä 1 kk ajaksi?
Mistä sen kuukauden palkallisen saikun ajaksi saadaan osaava työntekijä?
No saikulle ei voi mitään ja silloin on vain kärsittävä, mutta palkattoman vapaan voi kuitenkin estää.
Sairauslomaa ei voi estää ja sillä on sama vaikutus työhön kuin palkattomalla. Turhaa tempoilua työnantajalta.
joskus on töitä jotka on vaan saatava tehtyä
Itsekin oon harkinnut tota, kun en vaan jaksa. Taloudellisesti pärjäisin kyllä hetken mutta kiva jos edes palkstonta ei saa..