Pienten lasten työssäkäyvät vanhemmat! Miten pystytte järjestämään töistä aina vapaata kun on neuvolat ja vasut ja posut ja pusut?

Meidän lapset oli kotihoidossa pitkään. Sen jälkeen päiväkodissa ja koulussa meidän toimiston vieressä. Helppo piipahtaa.

Molemmat työssä, jossa vapaat työajat.

Vierailija kirjoitti:

Meidän lapset oli kotihoidossa pitkään. Sen jälkeen päiväkodissa ja koulussa meidän toimiston vieressä. Helppo piipahtaa.

Me asutaan Helsingissä, ja täällä hyvin harva asuu työpaikan vieressä vaan matkaa on helposti se tunti suuntaansa, kun ruuhka-aikaan joutuu kulkemaan. Ja päiväkotipaikan saa sieltä mistä saa eli ei välttämättä läheltä kotia eikä läheltä työpaikkaa vaan jostain, jonne voi olla matkaa. Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meidän lapset oli kotihoidossa pitkään. Sen jälkeen päiväkodissa ja koulussa meidän toimiston vieressä. Helppo piipahtaa.

Me asutaan Helsingissä, ja täällä hyvin harva asuu työpaikan vieressä vaan matkaa on helposti se tunti suuntaansa, kun ruuhka-aikaan joutuu kulkemaan. Ja päiväkotipaikan saa sieltä mistä saa eli ei välttämättä läheltä kotia eikä läheltä työpaikkaa vaan jostain, jonne voi olla matkaa. Ap

Helsingissä mekin asumme.

1

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meidän lapset oli kotihoidossa pitkään. Sen jälkeen päiväkodissa ja koulussa meidän toimiston vieressä. Helppo piipahtaa.

Me asutaan Helsingissä, ja täällä hyvin harva asuu työpaikan vieressä vaan matkaa on helposti se tunti suuntaansa, kun ruuhka-aikaan joutuu kulkemaan. Ja päiväkotipaikan saa sieltä mistä saa eli ei välttämättä läheltä kotia eikä läheltä työpaikkaa vaan jostain, jonne voi olla matkaa. Ap

Helsingissä mekin asumme.

1

Sitten olette niitä harvoja onnekkaita täällä :) .

Mutta tosiaan, pääasiallinen kysymykseni oli se, että miten saada töistä vapaata tuollaisia varten, kun työnantaja ei millään antaisi kesken päivän vapaata yhtään mitään varten (paitsi sairaustapaukset). Ap

Viikko ja kuukausi kerrallaan. Mulla on kans pitkä työmatka. Opelle ilmoitan, kun laittaa vapaat tapaamisajat tyyliin 12:45 tai 10:30 kalenteriin, että mulle ei käy - ellen ole etäpäivällä tms. Varaan sitten jonkun spesiaaliajan 8:30 ja meen sitten töihin vähän myöhässä normiliukumasta. Ollaan erottu mutta vuoroviikkosysteemi ja se hoitaa kenen viikolle sattuu osumaan. Toki joskus toinen hoitaa jos sattuu olemaan hankala aika.

Ei niissä auta kuin neuvotella hoitopaikan kanssa. Joskus olen koulukeskustelun hoitanut puhelimitsekin. Palvelut on kuntalaista varten, ei muutakun kyselemään vaihtoehtoja!

Miehen kanssa vuorotellen, varataan aikoja esim aamuksi tai myöhempään iltapäivään, ei keskelle työpäivää. Meillä 4 lasta eikä noita pakollisia juttuja nyt kuitenkaan niin kauhean usein ole.

Joustotunneilla ja pekkaspäivillä on hoidettu neuvolat ja lääkärit, pph:lla vasut ja kevätriehat on ollut aina työajan jälkeen. Molemmilla puolisen tuntia työmatkaa.

Työpaikka joustaa erittäin hyvin näissä joten vapaa järjestyy aina tarvittaessa, toki pyrin sopimaan mahdollisimman ajoissa nämä menot. Vaikka työmatka on tunnin niin en vaihtaisi työpaikkaa vaikka lähempää saisin. En uskaltaisi ottaa riskiä että sattuiskin joustamaton työpaikka.

Hyvin hoituu, ei niitä nyt niin usein ole. Aikaa noissa menee 20min- 1h, tapaamisesta riippuen. Puuttuvat tunnit tehdään joko etukäteen tai jälkikäteen takaisin. Kun ajoissa sopii niin järjestyy kyllä. Nää on kuitenkin tärkeitä ja mieluisia tapaamisia ja keskusteluja, vähän "otti korvaan" toi ap:n "vasutpusut" -tyyli...

Vierailija kirjoitti:

Hyvin hoituu, ei niitä nyt niin usein ole. Aikaa noissa menee 20min- 1h, tapaamisesta riippuen. Puuttuvat tunnit tehdään joko etukäteen tai jälkikäteen takaisin. Kun ajoissa sopii niin järjestyy kyllä. Nää on kuitenkin tärkeitä ja mieluisia tapaamisia ja keskusteluja, vähän "otti korvaan" toi ap:n "vasutpusut" -tyyli...

Anteeksi tyylini. Itselle nämä lapsen jutut on tärkeämpiä kuin työ, vaikka töissä tietenkin pitää käydä. Olen vain ärsyyntynyt työntantajani joustamattomuuteen ja siksi tyyli tuo. Ap

Meillä minä tein (inhoamaani työtä) kotona siihen asti kun nuorin oli kahdeksan. Näin saatuin järjestettyä kaikki nuo plus astmalapsen sairastelut. Raskasta oli viimeiset vuodet.

Työajan joustolla mennään, jos tarvetta on. Eipä noita liikoja ole ollut, lapset 2 ja 4 vuotta. Neuvola-ajat, hammaslääkärit ja vasut iltapäivään, niin voi itse lähteä töistä aikaisemmin. Lisäksi tietysti myös mies käyttää, että jakaantuu tasaisesti.

Olen pyytänyt aamuaikoja tai myöhäisiä iltapäivä aikoja. Yleensä on järjestynyt helpoiten nuo aamut. Olen myös kertonut, että työmatkojen vuoksi en pysty tulemaan keskellä päivää, matkoihin menee tunti suuntaansa.

Mulla on liukuva työaika eli voin tulla esim aamulla myöhemmin. Neuvola käynnit ovat muistaakseni sellaisia missä voi käydä työaikana eli ei tarvitse korvata. Tarkista tämä alasi tes:tä tai työaikalaista. Itsellä jo sen verran aikaa, kun kävin lasten kanssa neuvolassa etten ihan tarkkaa enää muista.

Toisissa työpaikoissa joustetaan ja ymmärretään perheiden tarpeita, mutta sitten on tosiaan niitä työpaikkoja, joissa pitää ilmoittaa 6 vkoa aiemmin, jos tarvitsee esim. jonkun aamun vapaaksi. Minun työpaikalla onneksi ymmärretään, jos tarvitsen vapaata neuvolakäyntejä varten. Meillä taas ei voi tehdä tunteja sisään, niin kuin monissa paikoissa.

Meillä pitää kysyä työkavereilta, suostuuko he tekemään vajaamiehityksellä töitä, kun olen lasten takia pois töistä. Pomo on ilmoittanut, että vaihtoehtona on joko vuosilomapäivän käyttäminen tai sitten se, että muut tekevät työni. Palkallista vapaata ei saa, sijaista ei 4 tunniksi oteta. Työporukka siis joustaa ja kieltämättä ottaa päähän, kun saa jälkikäteen kuulla, miten paljon töitä on tehty siksi, että minulla on ollut menoja 3 lapsen takia.

Itsekin järkytyin: kevään aikana oli yhteensä 14 sellaista poissaoloa, jotka eivät kaiketi ole minkään TESsin mukaan ns. luvallisia eli ei olisi ollut pakko antaa mahdollisuutta olla pois töistä noin vain. Siis 14 aamu- tai iltapäivää, jolloin joku muu teki työni.