Lue keskustelun säännöt.
Haet myyjäksi kauppaan. Merkkaatko lapsesi CV:ssä/mainitsetko heidät haastattelussa?
23.05.2019 |
Miten menettelette?
Minusta ikäiselleni perheellisyys on neutraali, yleinen ominaisuus mutta mietityttää miten kannattaisi menetellä.
Kommentit (29)
Vain siinä tapauksessa, jos olen aikeissa myydä lapseni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mainitsen lapset. Mielummin kerron olleeni äitiyslomalla 7 vuotta, kuin että cvssä on 7 vuoden työttömyysaukko muuten vain.
No asia tullee haastattelussa esille, jos paikassa on edellytys, että voit tehdä esimerkiksi erilaisia työvuoroja ja jos lapset rajoittavat tätä.
Mainitsen lasten syntymäajat sen takia, koska työhistoriassa on siinä kohti neljän vuoden aukko.
Kyllä jos lapsesi hakee sitä paikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On ok merkitä esim hoitovapaat, tyyliin rivi työkokemusten välissä tai niiden keskellä "hoitovapaalla 1.1.-31.12.12010". Mutta ei oletodellakaan ok luetella lapsiaan "lapset 10, 5 ja 2v". Ne eivät liity mitenkään ammattitaitoosi.
Vierailija kirjoitti:
Mainitsen lapset. Mielummin kerron olleeni äitiyslomalla 7 vuotta, kuin että cvssä on 7 vuoden työttömyysaukko muuten vain.
Hei, tuppaudun tähän ketjuun kun tuli tästä mieleen: olen vakkarityösuhteessa, jään 1kk päästä äitiyslomalle. Olen vuoden pois ennen kuin palaan.
Onko mulla nyt vuoden aukko työhistoriassa?
Entä jos olenkin 1 vuoden kotona, tulen taas raskaaksi, ja vielä 3. kerran raskaaksi niin että olen yhteensä 5-6 vuoteen pois töistä niin tuleeko tästä aukko mun työhistoriaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toisaalta jos lapset on yli 12-vuotiata niin sairauspoissaoloja ei tule lasten vuoksi. Plussaa työnantajalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mainitsen lapset. Mielummin kerron olleeni äitiyslomalla 7 vuotta, kuin että cvssä on 7 vuoden työttömyysaukko muuten vain.
Hei, tuppaudun tähän ketjuun kun tuli tästä mieleen: olen vakkarityösuhteessa, jään 1kk päästä äitiyslomalle. Olen vuoden pois ennen kuin palaan.
Onko mulla nyt vuoden aukko työhistoriassa?
Entä jos olenkin 1 vuoden kotona, tulen taas raskaaksi, ja vielä 3. kerran raskaaksi niin että olen yhteensä 5-6 vuoteen pois töistä niin tuleeko tästä aukko mun työhistoriaan?
Silloin merkitset työsuhteen esim
Yritys a
1.1.2000-1.1.2010 (hoitovapaalla 1.1.2005-1.1.2009)
Työtehtävät blaa blaa blaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mainitsen lapset. Mielummin kerron olleeni äitiyslomalla 7 vuotta, kuin että cvssä on 7 vuoden työttömyysaukko muuten vain.
Hei, tuppaudun tähän ketjuun kun tuli tästä mieleen: olen vakkarityösuhteessa, jään 1kk päästä äitiyslomalle. Olen vuoden pois ennen kuin palaan.
Onko mulla nyt vuoden aukko työhistoriassa?
Entä jos olenkin 1 vuoden kotona, tulen taas raskaaksi, ja vielä 3. kerran raskaaksi niin että olen yhteensä 5-6 vuoteen pois töistä niin tuleeko tästä aukko mun työhistoriaan?
Silloin merkitset työsuhteen esim
Yritys a
1.1.2000-1.1.2010 (hoitovapaalla 1.1.2005-1.1.2009)
Työtehtävät blaa blaa blaa
Etkä merkitse. Laitat yritys xyz 1.1.2016-. Työsuhdehan sulla on.
Yksityiselämä ei kuulu cv:een.
Aukko on aukko, ihan sama mistä syystä aiheutunut. Miinusta tulee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mainitsen lapset. Mielummin kerron olleeni äitiyslomalla 7 vuotta, kuin että cvssä on 7 vuoden työttömyysaukko muuten vain.
Hei, tuppaudun tähän ketjuun kun tuli tästä mieleen: olen vakkarityösuhteessa, jään 1kk päästä äitiyslomalle. Olen vuoden pois ennen kuin palaan.
Onko mulla nyt vuoden aukko työhistoriassa?
Entä jos olenkin 1 vuoden kotona, tulen taas raskaaksi, ja vielä 3. kerran raskaaksi niin että olen yhteensä 5-6 vuoteen pois töistä niin tuleeko tästä aukko mun työhistoriaan?
Silloin merkitset työsuhteen esim
Yritys a
1.1.2000-1.1.2010 (hoitovapaalla 1.1.2005-1.1.2009)
Työtehtävät blaa blaa blaaEtkä merkitse. Laitat yritys xyz 1.1.2016-. Työsuhdehan sulla on.
Yksityiselämä ei kuulu cv:een.
No mitähän ihmettä! Eihän cvssä kuulu valehdella, se esittelee työKOKEMUSTA, ei työsuhteita. On ihan eri asia onko jollakin työkokemusta 10 vuotta vai 1 vuosi ja loput ajasta hoitovapaalla! Tuohan on jo petos jos väittää tehneensä töitä x vuotta mutta oikeasti teki huomattavasti vähemmän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan sama mitä työtä haen niin en mainitse lapsiani.
En mä CVssa mainitse lapsia. Haastattelussakin vain jos kysyvät.
Mulla ne kyllä kysyy aina, kun on 17 vuoden aukko.
Äitiyslomalla kerroin haastattelussa olleeni äitiyslomalla. En olisi maininnut, jos en olisi ollut juuri äitiyslomalla.
Vierailija kirjoitti:
On ok merkitä esim hoitovapaat, tyyliin rivi työkokemusten välissä tai niiden keskellä "hoitovapaalla 1.1.-31.12.12010". Mutta ei oletodellakaan ok luetella lapsiaan "lapset 10, 5 ja 2v". Ne eivät liity mitenkään ammattitaitoosi.
Miksei liittyisi? Kyllä mä arvostan enemmän useamman lapsen äitejä. Heillä on aika pitkälle kehittynyt organisointikyky tiukassakin tilanteessa. Johtuen kotirumban pyörittämisestä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mainitsen lapset. Mielummin kerron olleeni äitiyslomalla 7 vuotta, kuin että cvssä on 7 vuoden työttömyysaukko muuten vain.
Hei, tuppaudun tähän ketjuun kun tuli tästä mieleen: olen vakkarityösuhteessa, jään 1kk päästä äitiyslomalle. Olen vuoden pois ennen kuin palaan.
Onko mulla nyt vuoden aukko työhistoriassa?
Entä jos olenkin 1 vuoden kotona, tulen taas raskaaksi, ja vielä 3. kerran raskaaksi niin että olen yhteensä 5-6 vuoteen pois töistä niin tuleeko tästä aukko mun työhistoriaan?
Silloin merkitset työsuhteen esim
Yritys a
1.1.2000-1.1.2010 (hoitovapaalla 1.1.2005-1.1.2009)
Työtehtävät blaa blaa blaaEtkä merkitse. Laitat yritys xyz 1.1.2016-. Työsuhdehan sulla on.
Yksityiselämä ei kuulu cv:een.
No mitähän ihmettä! Eihän cvssä kuulu valehdella, se esittelee työKOKEMUSTA, ei työsuhteita. On ihan eri asia onko jollakin työkokemusta 10 vuotta vai 1 vuosi ja loput ajasta hoitovapaalla! Tuohan on jo petos jos väittää tehneensä töitä x vuotta mutta oikeasti teki huomattavasti vähemmän.
Miten niin työkokemusta? Ihan yhtä hyvin otsikkona voi olla "Työpaikat" tai "Työnantajat ja -tehtävät".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On ok merkitä esim hoitovapaat, tyyliin rivi työkokemusten välissä tai niiden keskellä "hoitovapaalla 1.1.-31.12.12010". Mutta ei oletodellakaan ok luetella lapsiaan "lapset 10, 5 ja 2v". Ne eivät liity mitenkään ammattitaitoosi.
Miksei liittyisi? Kyllä mä arvostan enemmän useamman lapsen äitejä. Heillä on aika pitkälle kehittynyt organisointikyky tiukassakin tilanteessa. Johtuen kotirumban pyörittämisestä.
Minä taas olen huomannut, että hoitoavapaalta palaaja suhtautuu työkavereihinsa kuin lapsiin eikä ymmärrä, että näiden tehtävänä ei ole totella.
En. Miksi pitäisi?