Miten tuolla Alavuden Attendon hoivakodissa kuntayhtymä on pystynyt lisäämään henkilöstön määrää, kun Attendo syytti havaituista puutteista alueen "haasteellista rekrytointitilannetta"?

Kuntayhtymä on valmis/pakotettu maksamaan asiallista palkkaa.

Tällä aikataululla todennäköisesti siirtämällä yksikköön työntekijöitä muualta esim. kotihoidosta tai muista tehostetun palvelunyksiköistä. Niissä on todennäköisesti sijaisresursseja olemassa, parhaassa tapauksessa varahenkilöstöä.

Rahalla saa ja hevosella pääse3

Rekrytointiongelmat voi olla suureksi osaksi rekrytoijasta riippuvia. Itse en ainakaan ennen näitä kohujakaan olisi mennyt Attendolle tai Esperille töihin.

T: hoitsu

Toiminta siiretty kunnan valvontaan. Kunta ottanut kyseisen hoivapaikan haltuunsa ja määrännyt henkilökuntaa kunnalta kyseiseen paikkaan, paikkaamaan puutteita.

Keskinen ainakin on löytänyt työntekijöitä vaikka harvaanasuttua aluetta onkin. Tuurihan on ihan vieressä. Jos se riippuu tosiaan palkkaajasta.

Vierailija kirjoitti:

Näin sanottiin puoli yhdeksän uutisissa äsken.

Kunta maksaa työntekijöilleen palkkaa sen sijaan että teettää heillä töitä opiskelutuilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin sanottiin puoli yhdeksän uutisissa äsken.

Kunta maksaa työntekijöilleen palkkaa sen sijaan että teettää heillä töitä opiskelutuilla.

Hoiva-ala taitaa olla niitä harvoja aloja, jossa kunnan maksama palkka on parempi kuin yksityisellä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin sanottiin puoli yhdeksän uutisissa äsken.

Kunta maksaa työntekijöilleen palkkaa sen sijaan että teettää heillä töitä opiskelutuilla.

Hoiva-ala taitaa olla niitä harvoja aloja, jossa kunnan maksama palkka on parempi kuin yksityisellä.

Niin ja tämä vääristää juuri kilpailua alalla kun kunnan ei tarvitse tehdä voittoa vaan veronmaksajien pussista voidaan kylvää rahaa ympäriinsä eikä tunnu missään.

Yksityistä yritystä taas jo ihan osakeyhtiölainkin perusteella sitoo velvollisuus tuottaa omistajilleen voittoa ja jokainen omistaja tietysti vaatii niin paljon voittoa kuin ikinä on mahdollista. Siis jokainen ylimääräinen sentti hoitajan palkkapussissa tai jopa ylimääräinen hoitaja on käytännössä suoraan pois osakkeenomistajien taskuista.

Kun tätä verrataan siihen että kunnallisessa on piikki auki ja rahaa kuin roskaa niin miten yksityinen ikinä pystyy kilpailemaan kunnallisen kanssa millään tasolla? Koko systeemissä on rakenteellinen ongelma ja toivottavasti tulevassa sote-ratkaisussa tämä saadaan viimein korjattua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin sanottiin puoli yhdeksän uutisissa äsken.

Kunta maksaa työntekijöilleen palkkaa sen sijaan että teettää heillä töitä opiskelutuilla.

Hoiva-ala taitaa olla niitä harvoja aloja, jossa kunnan maksama palkka on parempi kuin yksityisellä.

Niin ja tämä vääristää juuri kilpailua alalla kun kunnan ei tarvitse tehdä voittoa vaan veronmaksajien pussista voidaan kylvää rahaa ympäriinsä eikä tunnu missään.

Yksityistä yritystä taas jo ihan osakeyhtiölainkin perusteella sitoo velvollisuus tuottaa omistajilleen voittoa ja jokainen omistaja tietysti vaatii niin paljon voittoa kuin ikinä on mahdollista. Siis jokainen ylimääräinen sentti hoitajan palkkapussissa tai jopa ylimääräinen hoitaja on käytännössä suoraan pois osakkeenomistajien taskuista.

Kun tätä verrataan siihen että kunnallisessa on piikki auki ja rahaa kuin roskaa niin miten yksityinen ikinä pystyy kilpailemaan kunnallisen kanssa millään tasolla? Koko systeemissä on rakenteellinen ongelma ja toivottavasti tulevassa sote-ratkaisussa tämä saadaan viimein korjattua.

Jo lähtökohtaisesti jotensakin vinoutunut ajatus, että voittoa pitäisi repiä vanhusten, sairaiden ja lasten selkänahasta.

Kunta voi siirtää työntekijöitä yksiköstä toiseen, sillä on tähän oikeus. Tuskin tässä on ehditty uusia rekrytoida vaan on toimittu juuri näin tai ostettu työvoima rekryfirman kautta, tämä on ihan arkea hoitoalalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin sanottiin puoli yhdeksän uutisissa äsken.

Kunta maksaa työntekijöilleen palkkaa sen sijaan että teettää heillä töitä opiskelutuilla.

Hoiva-ala taitaa olla niitä harvoja aloja, jossa kunnan maksama palkka on parempi kuin yksityisellä.

Niin ja tämä vääristää juuri kilpailua alalla kun kunnan ei tarvitse tehdä voittoa vaan veronmaksajien pussista voidaan kylvää rahaa ympäriinsä eikä tunnu missään.

Yksityistä yritystä taas jo ihan osakeyhtiölainkin perusteella sitoo velvollisuus tuottaa omistajilleen voittoa ja jokainen omistaja tietysti vaatii niin paljon voittoa kuin ikinä on mahdollista. Siis jokainen ylimääräinen sentti hoitajan palkkapussissa tai jopa ylimääräinen hoitaja on käytännössä suoraan pois osakkeenomistajien taskuista.

Kun tätä verrataan siihen että kunnallisessa on piikki auki ja rahaa kuin roskaa niin miten yksityinen ikinä pystyy kilpailemaan kunnallisen kanssa millään tasolla? Koko systeemissä on rakenteellinen ongelma ja toivottavasti tulevassa sote-ratkaisussa tämä saadaan viimein korjattua.

Jo lähtökohtaisesti jotensakin vinoutunut ajatus, että voittoa pitäisi repiä vanhusten, sairaiden ja lasten selkänahasta.

Miksi? Näinhän se talous yhteiskunnassa pyörii. Ei ketään pakoteta johonkin tietyn yrityksen hoitokotiin vaan niitä voi vanhukset vapaasti kilpailuttaa ja valita sen itselle sopivimman vaihtoehdon jos sellaista haluaa. Jos kysyntää on enemmän kuin tarjontaa niin silloin tietysti hinta nousee joka puolella.

Sitten isommassa mittakaavassa tietysti homma pitäisi toimia niin, että jos esimerkiksi kunta tarjoaa vaikka vanhustenhoitoa niin silloin kunta määrittelee nämä tarpeet ja kilpailuttaa sen perusteella eri hoivapalveluiden tarjoajia ja valitsee kokonaistaloudellisimman vaihtoehdon. Silloin peli on markkinataloudellisesti oikein ja reilua, kaikilla tarjoajilla on samanlaiset mahdollisuudet.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin sanottiin puoli yhdeksän uutisissa äsken.

Kunta maksaa työntekijöilleen palkkaa sen sijaan että teettää heillä töitä opiskelutuilla.

Hoiva-ala taitaa olla niitä harvoja aloja, jossa kunnan maksama palkka on parempi kuin yksityisellä.

Niin ja tämä vääristää juuri kilpailua alalla kun kunnan ei tarvitse tehdä voittoa vaan veronmaksajien pussista voidaan kylvää rahaa ympäriinsä eikä tunnu missään.

Yksityistä yritystä taas jo ihan osakeyhtiölainkin perusteella sitoo velvollisuus tuottaa omistajilleen voittoa ja jokainen omistaja tietysti vaatii niin paljon voittoa kuin ikinä on mahdollista. Siis jokainen ylimääräinen sentti hoitajan palkkapussissa tai jopa ylimääräinen hoitaja on käytännössä suoraan pois osakkeenomistajien taskuista.

Kun tätä verrataan siihen että kunnallisessa on piikki auki ja rahaa kuin roskaa niin miten yksityinen ikinä pystyy kilpailemaan kunnallisen kanssa millään tasolla? Koko systeemissä on rakenteellinen ongelma ja toivottavasti tulevassa sote-ratkaisussa tämä saadaan viimein korjattua.

Kai sen verran ymmärrät, että se kunnan maksama henkilökunnan palkkaa palaa tavalla tai toisella kunnan omaan pussiin toisin kuin ulkomaille valuvat voitot, jotka revitään hoitajien selkänahasta.

Enpä ole toista ammattiryhmää nähnyt, joka kitisee niin paljon palkoistaan kuin hoitajat.

Ei pienellä paikkakunnalla aina ole henklöstöä, jota siirtää toiseen yksikköön.

Vierailija kirjoitti:

Enpä ole toista ammattiryhmää nähnyt, joka kitisee niin paljon palkoistaan kuin hoitajat.

Matkalaukkuroudarit lentoasemilla.

Hoitajan työ nyt vaan on matalapalkka-ala, koska siihen ei kovin hääviä koulutusta tarvitse. Palkka on sen mukainen. 

Kyllä kaikki hoitoalalla tietää että yksityistä kannattaa välttää viimeiseen asti. Ei tullut yllätyksenä kenellekään nämä kohut.

Harva haluaa mennä varmaan Attendolle edes töihin kun tietää minkälaisiin olosuhteisiin joutuu siellä työpaikalla. Lisäksi palkkaus ja lomat ja muut asiat vaikuttaa.

Lisäksi Attendon johto selittelee niitä näitä muutenkin, en laittaisi suurta painoa juttujen rehellisyydelle.

Kukaan täysijärkinen ei uskalla mennä sellaiseen paikkaan, jossa sinut laitetaan käytännössä ilman perehdystystä yksin vastuuseen yli parinkymmenen ihmisen hengestä ja turvallisuudesta.