Lue keskustelun säännöt.
"Mä oon täällä niin vähän aikaa etten viitti opetella!" ja muita harjoittelijoiden suusta tulleita ikimuistoisia lauseita
29.11.2018 |
Tämä lause tuli erään harkkarin suusta, kun yritin neuvoa kuinka purjo esikäsitellään ennen pilkkomista. "Ei kiinnosta!" on varsin usein kuultu lause jos pitäisi jotain tehdä.
.
Olen siis keittiössä töissä ja harjoittelijoita piisaa. Välillä opiskelijoilta tulee tällaista tekstiä. Mitä ikimuistoista harjoittelijat ovat sinulle/sinun kuullen tokaisseet?
Kommentit (176)
Minä sanoin kerran juuri noin, että en nyt ota tätä hommaa niin vakavasti kun en kuitenkaan ikinä tule tänne töihin. Oli aika spesiaalihommaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No minä olin harjoittelija ja minun piti oppia tietty asia siellä. Mulle se oppaani sanoi "ei sitä opi näin pienessä ajassa"
No kiva. Yritä edes. Pakkasin sitten koko sen harkkani ajan paketteja. Kunnes hermo paloi ja pyysin päästä kouluun sen oppimaan. (Mikrobiologiaa)
Harkkapaikan pomo "älä luovuta noin helposti"...
Ai jos haluan oppia sen mitä pitikin niin luovutin? Ok.
Mä sanoisin noin, jos olisin pakotettuna siellä.
Nuori testissä:
Nyhjöttää nurkassa ja räplää kännykkää. Ei tule kysymään mitä voisi seuraavaksi tehdä, jos hommat on jo tehty.
Ei osaa suorittaa käskemättä sitä ainoaa säännöllistä tehtävää eli laittaa kahvit joka päivä ysiksi ja kahdeksi.
Aikuinen nainen työharjoittelussa:
Ei suostu tekemään harjoittelussaan toimistotyöaikaa koska siitä tulee liikaa tunteja. Niinpä ei voida antaa hänelle sitä tehtävää mitä normaalisti tuossa koulussa olevat harjoittelijat ovat saaneet tehdä.
Pääsääntöisesti puhuu töissä puhelimessa hoitaen lastensa asioita (uskovainen, n miljoona lasta ja asioita riittää)
Valittaa ettei pysty meillä suorittaa näyttöjä, mutta kun annetaan täysin opinto-ohjelmaan sopivat aiheet joista olisi myös meille hyötyä, ei hän halua niitä suorittaa niistä aiheista!
Ei uskalla vastata puhelimeen eikä opi edes kuukausissa.
Ei ilmaannu töihin jos olisi joutunut tuuraamaan aspassa lomalla olevaa.
Sopii lasten neuvolat ja lääkärit työajoille vaikkei tee täyttä päivää.
Lopulta irtisanoutuu ja häipyy samana päivänä. Onneksi.
Seuraava harjoittelija olikin napakymppi ja nyt meillä palkattuna!
Haastattelemme nykyään harjoittelijat kuin työhaastattelussa, sillä laajennamme toimintaamme ja harjoittelu on paras keino poimia jyvät akanoista. Vuosien varrella on 50% harjoittelijoista työllistynyt meille, ainoakaan heistä joille työtä tarjottu ei ole katunut eli jättänyt ottamatta paikkaa vastaan.
Vierailija kirjoitti:
Mä sanoisin noin, jos olisin pakotettuna siellä.
Kuka joutuu harjoitteluun pakotettuna? Yleensä ihminen on ihan hakenut opiskelemaan, ja tietää, että siihen liittyy harjoittelu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Busted. Tästä tulee juttu iltasanomiin
Toimistotyöläinen kirjoitti:
Nuori testissä:
Nyhjöttää nurkassa ja räplää kännykkää. Ei tule kysymään mitä voisi seuraavaksi tehdä, jos hommat on jo tehty.
Ei osaa suorittaa käskemättä sitä ainoaa säännöllistä tehtävää eli laittaa kahvit joka päivä ysiksi ja kahdeksi.Aikuinen nainen työharjoittelussa:
Ei suostu tekemään harjoittelussaan toimistotyöaikaa koska siitä tulee liikaa tunteja. Niinpä ei voida antaa hänelle sitä tehtävää mitä normaalisti tuossa koulussa olevat harjoittelijat ovat saaneet tehdä.
Pääsääntöisesti puhuu töissä puhelimessa hoitaen lastensa asioita (uskovainen, n miljoona lasta ja asioita riittää)
Valittaa ettei pysty meillä suorittaa näyttöjä, mutta kun annetaan täysin opinto-ohjelmaan sopivat aiheet joista olisi myös meille hyötyä, ei hän halua niitä suorittaa niistä aiheista!
Ei uskalla vastata puhelimeen eikä opi edes kuukausissa.
Ei ilmaannu töihin jos olisi joutunut tuuraamaan aspassa lomalla olevaa.
Sopii lasten neuvolat ja lääkärit työajoille vaikkei tee täyttä päivää.
Lopulta irtisanoutuu ja häipyy samana päivänä. Onneksi.Seuraava harjoittelija olikin napakymppi ja nyt meillä palkattuna!
Haastattelemme nykyään harjoittelijat kuin työhaastattelussa, sillä laajennamme toimintaamme ja harjoittelu on paras keino poimia jyvät akanoista. Vuosien varrella on 50% harjoittelijoista työllistynyt meille, ainoakaan heistä joille työtä tarjottu ei ole katunut eli jättänyt ottamatta paikkaa vastaan.
Varmasti myös harjoittelijassa vikaa, mutta kuulostaa siltä että pidätte harjottelijoita ilmaisena työvoimana. Tunnit on määrätty koulun puolesta, niitä ei ole mitään syytä ylittää. Harjoittelija ei ole ensisijaisesti tuottamassa teille hyötyä. Harjoittelijan lähtökohdat voi olla kuinka huonot vaan, teidän pitäisi opettaa hänelle se työ. Kaikilla harjoittelijoilla ei tietenkään ole samat tavoitteet, koska lähtötaso ja kokemus vaihtelee. Harjoittelija ei ole esittelemässä teille taitojaan ja osaamistaan, vaan oppimassa.
Harjoittelija ei voi tuurata ketään. Te olette vastuussa kaikesta mitä hän tekee. Harjoittelija ei irtisanoudu, hänellä ei ole sopimusta teidän kanssanne. Hän menee tekemään harkan muualle, jos haluaa valmistua koulustaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ne kerrat kun olen ollut harjoittelussa, minulle on sanottu noin. Ei kannata opettaa kun olet täällä niin vähän/ et kuitenkaan jatka täällä/et taida saada töitä täältä.
Vaikka olen oma-aloitteisesti kysynyt ja opetellut. Pitäköön työnsä, pääsin eräästä työkkärin harjoittelusta töihin määräaikaisesti ja toisesta sain vakiduunin.
Meiltä lähtisi tuon sanottuaan nopeammin kuin suunnitteli eli välittömästi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos sitoudumme vuodeksi siihen että otamme harjoittelijalle leasing koneen ja opetamme hänelle uuden alan on hänestä syytä olla hyötyä yrityksellemme.
Tuurauksesta maksetaan.
Mikään yritys ei voi pitää harjoittelijaa, josta on ainoastaan haittaa.
Seuraava saman oppilaitoksen opiskelija halusi tehdä toimistoaikaa, JOTTA oppisi kaikki työt. Tällä alalla tietyt asiat tehdään tiettyyn aikaan päivästä. Tunnit voidaan jakaa järkevästi esim ma-ke, ei siten että ”noooo tulen ysiltä ja lähden kolmelta ja välillä olen poissa sen tau tämän päivän tai lähdenkin jo yhdeltä” jolloin käytännössä kukaan ei tiedä milloin on läsnä...
Vuoden sopimus harjoitteluun kyllä irtisanotaan - eihän sopimus ole yksipuolinen:yritys on sitoutunut opettamaan. Pitäisi arvostaa myös sitä!
Totuus on se että työmotivaatio on usein ihan surkea ja se näkyy. Työhaluinen harkkari ottaa vastuuta, jolloin saa myös seurauksena työpaikan :)
Toimistäti kirjoitti:
Jos sitoudumme vuodeksi siihen että otamme harjoittelijalle leasing koneen ja opetamme hänelle uuden alan on hänestä syytä olla hyötyä yrityksellemme.
Tuurauksesta maksetaan.
Mikään yritys ei voi pitää harjoittelijaa, josta on ainoastaan haittaa.Seuraava saman oppilaitoksen opiskelija halusi tehdä toimistoaikaa, JOTTA oppisi kaikki työt. Tällä alalla tietyt asiat tehdään tiettyyn aikaan päivästä. Tunnit voidaan jakaa järkevästi esim ma-ke, ei siten että ”noooo tulen ysiltä ja lähden kolmelta ja välillä olen poissa sen tau tämän päivän tai lähdenkin jo yhdeltä” jolloin käytännössä kukaan ei tiedä milloin on läsnä...
Vuoden sopimus harjoitteluun kyllä irtisanotaan - eihän sopimus ole yksipuolinen:yritys on sitoutunut opettamaan. Pitäisi arvostaa myös sitä!
Totuus on se että työmotivaatio on usein ihan surkea ja se näkyy. Työhaluinen harkkari ottaa vastuuta, jolloin saa myös seurauksena työpaikan :)
Montako euroo päivässä maksaa kone? Vitosen? On kumma jos sen arvosta tehtäviä löydy vaikka olisi hieman vajaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No sepä se - kun ei suoriudu yksinkertaisistakaan tai ole sovittuna aikana paikalla.
Luojalle kiitos on myös näitä ihania motivoituneita. Vaikka joskus nukkuvat pommiin jäävät sitten pidemmäksi aikaa iltapäivällä :)
Ei me olla tyranneja mutta motivaatio on se mitä pitää löytyä.
Haluaisin vaan tanssia napatanssia (kun annettu joku työtehtävä)
Miten saan reiät näihin papereihin (mapitus)
Piti päästä vähän ulkoilemaan, niin menin terassille kahville (ihan ok, mutta oli siellä tunnin, niin ei ok ja oli siis lisätyön tarvitseva palkattu).
Moni harjoittelija tuntuu ajattelevan, että mitä väliä, olen harjoittelija. Itse olen harjoittelujen kautta aikoinaan vakituisia työpaikkoja saanut ja kyllä nykyisessä työssä hyvät harkkarit jää mieleen ja heille saatetaan suoraan tarjota töitä.
Toisaalta on valitettavaa, että moni työnantaja ottaa harjoittelijoita aivan ilmaiseksi työvoimaksi ilman mitään tarkoitusta palkata koskaan ketään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksi harjoittelija joka oli samalla työnimikkeellä kuin minä sanoi että et sä mikään esimies ole, niin et voi käskeä mitä minä teen. Sitten valitti että joutuu vain kantelemaan asioita ja minä teen kaikki kivat hommat. No olisin kyllä vähitellen opettanut vaativimpiakin töitä tekemään, mutta joku kiire oli ja häntä ärsytti kantohommat.
Meille itseasiassa palkattiin juuri henkilö, joka oli ollut meidän toisessa ryhmittymässä harkassa mutta heillä ei ollut työpaikkaa juuri silloin. Harmittelivat kun halusivat hänet pitää mutta olivat tyytyväisiä kun saatiin kuitenkin ”saman lipun alle” hyvä tyyppi. Eli kyllä hyvä sana kulkeutuu! Harkkareille terveisiä - työnne on tärkeää!
Eihän nämä amislaiset meinaa tajuta tulla edes ajoissa töihin - saatika puhua ymmärrettäviä lauseita...
Meillä on aina ollut motivoituneita harjoittelijoita; en ole yhdenkään suusta kuullut tuollaisia möläytyksiä! Mutta meillä haastatellaankin harjoitteluun hakijat ihan kuin hakisivat työpaikkaa. Yrityksessämme on useimmiten aika kova kiire ja vaativa työympäristö monella tavalla, eikä meillä pärjää motivoitumaton henkilö. Sellaisen paikallaolo voi aiheuttaa isoja vahinkojakin yritykselle. Harjoittelu toimii parhaiten silloin kun siitä hyötyy sekä yritys että harjoittelija. Harjoittelun lopussa käymme aina palautekeskustelun, ja lähes poikkeuksetta sekä yrityksen edustaja että harjoittelija on kokemukseen tyytyväinen. Vain yksi poikkeus on ollut. Sen jälkeen aloimme tehdä tuota haastattelua ja nyt homma toimii hienosti.
Ainoa mikä harmittaa on se, että en voi palkata kaikkia meillä olleita harjoittelijoita töihin. Työpaikka avautuu meillä vain tosi harvoin. Muille kirjoitan kattavan ja yksityiskohtaisen suosituskirjeen, josta käy ilmi henkilön vahvuudet työntekijänä ja erityistaidot ammattiin liittyen.
Toimistäti kirjoitti:
Jos sitoudumme vuodeksi siihen että otamme harjoittelijalle leasing koneen ja opetamme hänelle uuden alan on hänestä syytä olla hyötyä yrityksellemme.
Tuurauksesta maksetaan.
Mikään yritys ei voi pitää harjoittelijaa, josta on ainoastaan haittaa.Seuraava saman oppilaitoksen opiskelija halusi tehdä toimistoaikaa, JOTTA oppisi kaikki työt. Tällä alalla tietyt asiat tehdään tiettyyn aikaan päivästä. Tunnit voidaan jakaa järkevästi esim ma-ke, ei siten että ”noooo tulen ysiltä ja lähden kolmelta ja välillä olen poissa sen tau tämän päivän tai lähdenkin jo yhdeltä” jolloin käytännössä kukaan ei tiedä milloin on läsnä...
Vuoden sopimus harjoitteluun kyllä irtisanotaan - eihän sopimus ole yksipuolinen:yritys on sitoutunut opettamaan. Pitäisi arvostaa myös sitä!
Totuus on se että työmotivaatio on usein ihan surkea ja se näkyy. Työhaluinen harkkari ottaa vastuuta, jolloin saa myös seurauksena työpaikan :)
En nyt sano, etteikö teidän harjoittelijanne motivaatiossakin olisi ollut ongelmaa, mutta on kyllä sinullakin vähän kumma asenne. ”... on hänestä syytä olla hyötyä yrityksellemme”. Lähtökohtaisesti opiskelija on oppimassa, ei hyödyttämässä yritystä mitenkään. Parhaassa tilanteessa opiskelija on omatoiminen ja oppii nopeasti, ja pystyy toimimaan itsenäisestikin, mutta ei opiskelijan tarvitse sitoutua tuuraajaksi tai muutakaan. Jos kyse ei ole palkkatyöstä, ei opiskelijalta voi edellyttää samaa vastuutakaan. Ohjaaja voi antaa opiskelijalle esim. osan omista töistään, jos niissä on jotain opiskelijan osaamista edistävää, mutta viime käden vastuu työstä ei ole opiskelijalla! Korkeakoulut ainakin maksavat ohjauskorvausta eli jos harjoittelijan ottamiseksi tarvitsee leasing-koneen, sen on tarkoitus kattaa yritykselle tällaiset kulut.
Mitä työaikoihin tulee - miksi ihmeessä hänen on annettu sanella oma työaikansa noin, jos se ei teille selvästikään käy? Opiskelijoiden harjoitteluilla on aina ohjaaja, jonka kanssa opiskelija sopii työaikansa jne. Sovitut tunnit sitten kirjoitetaan ihan tuntilistaan. Jos taas tällainen on tehty, eikä opiskelija sitä noudata, lienee syytä ohjaajan puuttua tilanteeseen ajoissa.
Ette kuulosta kovin mukavalta paikalta harjoitella. Olen tehnyt monta opintoihin kuuluvaa korkeakouluharjoittelua aikanani, ja sittemmin siirtynyt työelämään ja ohjannut itse muutamaa opiskelijaa. On niissä opiskelijoissakin asenneongelmaisia, mutta vielä useammin opiskelijat joutuvat kurjiin harjottelupaikkoihin, joissa heidän odotetaan tekevän täysin itsenäisesti töitä yhden perehdytyspäivän jälkeen, vaikka opinnot olisivat kuinka alussa, tuuraavan riemusta hyppien kaikki sairaslomat (palkatta), ja no, olevan hiljaa ja kyselemättä liikoja.
Vierailija kirjoitti:
Haluaisin vaan tanssia napatanssia (kun annettu joku työtehtävä)
Miten saan reiät näihin papereihin (mapitus)
Piti päästä vähän ulkoilemaan, niin menin terassille kahville (ihan ok, mutta oli siellä tunnin, niin ei ok ja oli siis lisätyön tarvitseva palkattu).Moni harjoittelija tuntuu ajattelevan, että mitä väliä, olen harjoittelija. Itse olen harjoittelujen kautta aikoinaan vakituisia työpaikkoja saanut ja kyllä nykyisessä työssä hyvät harkkarit jää mieleen ja heille saatetaan suoraan tarjota töitä.
Toisaalta on valitettavaa, että moni työnantaja ottaa harjoittelijoita aivan ilmaiseksi työvoimaksi ilman mitään tarkoitusta palkata koskaan ketään.
Itselläni oli vuosikausia sitten aivan horror -harjoittelu. Ohjaaja sätti aivan kaikkea mitä tein, vastuulleni laitettiin työntekijöille kuuluvia hommia ja toki sain haukut, kun en osannut.
Laskin jo tunteja harkqn loppuum, ja kestin hammasta purren, koska oli opintojeni vika harkka.
Ja kaiken tuon jälkeen tuolta tarjottiin minulle töitä. Jostain kumman syystä en ottanut vastaan, oli onneksi siis töitä ennestään itselläni.
"Otin kaverini mukaan" ja "ei tarvitse neuvoa, osaan nämä jutut", ei todellakaan osannut eikä kuunnellut neuvoja, uskoi kyllä kun käskin poistumaan työmaalta.