Lue keskustelun säännöt.
Itisanoin itseni
24.08.2018 |
Ja kerroin että uudessa paikassa saan muutaman satasen enemmän palkkaa. Työnantaja vain toivotti kaikkea hyvää tulevalle uralle? Joillekin työkavereille on tässä tilanteessa tarjottu tuntuvia palkankorotuksia ja ne ovatkin sitten jopa jääneet.
Mitä syitä voi olla että minulle ei tarjottu mitään? Ei oikeastaan edes syytä kysytty.
Kommentit (25)
Jos työnantajalla tiukat ajat - ehkä YT:t tulossa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos työnantajalla tiukat ajat - ehkä YT:t tulossa?
Jos paikkasi ei ilmesty hakuun voi syy tosiaan olla se, että tekijöitä vähennetään. Jos tilallesi haetaan uutta on vika todennäköisesti siinä, että et ollut sopiva henkilö alunpitäenkään.
Auts! Tuo jo kolahtaisi ylpeyden päälle.
Jos irtisanoit itsesi, työnantaja olettaa että et halua olla siellä töissä. Halusitko sittenkin vain testata arvosi?
No kyllä sun pitäisi tajuta että et ole ihan niitä kaikkein tarpeellisimpia työntekijöitä siinä firmassa, joudat mennäkin. Onnea nyt vaan uudelle uralle sitten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehkä työnantajaa on jo pidempään rasittanut sun kirjoitusvirheet.
Vierailija kirjoitti:
Ehkä työnantajaa on jo pidempään rasittanut sun kirjoitusvirheet.
Ehkä työnantajaa(si) ovat jo pitempään / pidemmän aikaa rasittaneet kirjoitusvirheesi.745
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla on aivan sama suunnitelma. Haen uutta työpaikkaa. Ajattelin pyytää palkankorotusta jos saan uuden paikan. Jos palkka nousee tarpeeksi niin jään nykyiseen. Jännä nähdä kuinka käy.
Kaikki ovat korvattavissa. Ei kannata koskaan kuvitella että olisit korvaamaton työelämässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaveris on puhunut sulle pskaa. Eivät ne koskaan ole oikeasti lopputiliä ottamassa vaan käyvät kysymässä palkankorotusta. Tämän jälkeen ovat sitten ottaneet lopputilin jos eivät ole saaneet. Nää on näitä huhujuttuja.
Vierailija kirjoitti:
Kaikki ovat korvattavissa. Ei kannata koskaan kuvitella että olisit korvaamaton työelämässä.
Tämä! Tämä on niin nähty minunkin alalla. Aina tulee parempia tai halvempia tilalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä ei ole tunnesiteitä työntekijöihin joten on ihan luonnollista toivottaa hyvää jatkoa uusiin haasteisiin. Uusia tulee samasta ovenavauksesta kun entisiä lähtee. No Big Deal, paitsi tietty ap:n egolle.
Meillä on ehkä 2-3 jota pyydetään jäämään. Suurin osa saa mennä ja onnea uudesta työpaikasta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on päättänyt lähteä niin saa mennä
Vierailija kirjoitti:
Meillä on ehkä 2-3 jota pyydetään jäämään. Suurin osa saa mennä ja onnea uudesta työpaikasta
Sama meillä, et kuulunut avainhenkilöihin. Heistä pidetään kyllä kiinni.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehkä työnantajaa on jo pidempään rasittanut sun kirjoitusvirheet.
Ehkä työnantajaa(si) ovat jo pitempään / pidemmän aikaa rasittaneet kirjoitusvirheesi.745
Hyvä!)
Osa työntekijöistä kuvittelee loukkaavansa tai aikaansaavansa kolauksen työnantalleen irtisanomalla itsensä. Tänä päivänä jokainen työnantaja on valmistautunut siihen, että ihmiset liikkuvat. Enää palkatessa ei ole edes olettama että tämä ihminen on talossa eläkeikään saakka.
Koska ihmiset liikkuvat saadaan tekijä aina myös tilalle. Arvoaan on turha näin mitata tai voi joutua ojasta allikkoon.
Vierailija kirjoitti:
Osa työntekijöistä kuvittelee loukkaavansa tai aikaansaavansa kolauksen työnantalleen irtisanomalla itsensä. Tänä päivänä jokainen työnantaja on valmistautunut siihen, että ihmiset liikkuvat. Enää palkatessa ei ole edes olettama että tämä ihminen on talossa eläkeikään saakka.
Koska ihmiset liikkuvat saadaan tekijä aina myös tilalle. Arvoaan on turha näin mitata tai voi joutua ojasta allikkoon.
Enää ei ole samanlainen työnantajankaan arvomittari että työntekijät ovat samat. Se että työpaikoilla on vaihtuvuutta otetaan jopa etuna. Työnantajalle avautuu näin ainakin hyvät näkymät kilpailijoihin, koska ihmiset kuljettavat mukanaan myös hyviä tapoja ja ideoita.
Olisikos työnantajasi ihan toivonut näin käyvän? Kyllä hyvistä aina taistellaan ja heitä maanitellaan jäämään.