Lue keskustelun säännöt.
Sain töissä suullisen huomautuksen siitä, että olen liian itsenäinen!
En-ole-ihan-eilisenteerentyttöjä
24.08.2018 |
Pitäisi siis kysyä koko ajan muilta, vaikka en ole tehnyt mitään virhettä. Itsenäisyys ei sovi, siis se että selvittää asioita itsenäisesti ja tuloksekkaasti.
Huomautus on suullinen, ei kirjallinen. Sanoin etten pane pahakseni kirjallistakaan .... ;)
Kuulemma myös nakkelen niskoja .... ei onnistu tältä likalta :) Mitä mieltä?
Kommentit (91)
Hah, juu ei sun asenteessa suinkaan oo yhtään parannettavaa :'D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilmeisesti olet hyppinyt esimiehesi yli.
Mitä teet työksesi? On eri asia olla itsenäinen suoriutuja jos on sihteeri tai aivokirurgi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten itsenäisyytesi näkyy käytännössä? Vältteletkö muita ihmisiä?
En välttele. Olen töissä asiakaspalvelussa, mutta en kuulemma kysy tarpeeksi missään tapauksessa.
Kyseessä on naisvaltainen työpaikka. Selvitän siis itse asioita esim puhelimitse tai Facen kautta asioita, joita muut eivät minulle kerro, koska eivät tiedä. Näin ei saa tehdä.
En myöskään kulje kahvijuorupiirissä, koska minua ei kiinnosta. Olen määräaikainen työntekijä.
Ap sooloilee omiaan ja koittaa nyt uhriutua :) Säälittävää :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itsenäinen vai yhteistyökyvytön
Vai yhteistyöhaluton?
Mikä ei onnistu? Niskoja nakkelit kyllä hienosti viestissäsi. Olet ärsyttävä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En-ole-ihan-eilisenteerentyttöjä kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten itsenäisyytesi näkyy käytännössä? Vältteletkö muita ihmisiä?
En välttele. Olen töissä asiakaspalvelussa, mutta en kuulemma kysy tarpeeksi missään tapauksessa.
Kyseessä on naisvaltainen työpaikka. Selvitän siis itse asioita esim puhelimitse tai Facen kautta asioita, joita muut eivät minulle kerro, koska eivät tiedä. Näin ei saa tehdä.
En myöskään kulje kahvijuorupiirissä, koska minua ei kiinnosta. Olen määräaikainen työntekijä.
Hyvin teet kaikki tarvittavat askeleet, ettei määräaikaisuudelle tule jatkoa.
Vähän vaikea uskoa. Itsenäisiä työntekijöitä yleensä toivotaan. Usein myös odotetaan itsenäisyyttä eikä neuvota tarpeeksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos olet määräaikaisessa työsuhteessa ja saat suullisen huomautuksen, kannattaisi ihan tosissaan miettiä onko asenteessasi parantamisen varaa. Samoin, jos kaikki muut työpaikalla toimivat pääsääntöisesti toisin kuin sinä, on aika vaikea näin ulkopuolisena kuvitella kaikkien muiden olevan idiootteja ja vain sinun oikeassa. Nöyryys on ihan positiivinen piirre työyhteisössä, niskojaan nakkeleva "itsenäinen" on hankala tyyppi jonka työsuhde ei taatusti jatku yhtään määräaikaisuuden jälkeen.
Jos tuollaisesta saa suullisen varoituksen, niin kuulostaa paskalta työpaikalta. Kannattaa vaihtaa sellaisen, missä oma-aloitteisuutta arvostetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taidat jättää jotain kertomatta tai sitten et ole ihan ymmärtänyt, mitä sinulla on mennyt pieleen. Minunkin entisessä työpaikassani otti päähän sooloilijat, jotka nysväsivät omiaan kysymättä, mitkä asiat olisivat tarpeellisia ja kiireellisempiä tehdä. Eivät nämäkään mitään väärää sinänsä tehneet, vaan turhaa ja toissijaista työtä tilanteessa, jossa olisi ollut tarvetta toisaalla. Monet uuden työntekijät varmasti kuvittelevat olevansa hyviä työntekijöitä, kun tarttuvat töihin itsenäisesti, mutta joissakin työpaikoissa on tärkeintä priorisointi ja se, missä järjestyksessä töitä kannattaa tehdä ja miten ne jaetaan.
Määräaikaisuus päättyy joka tapauksessa aikanaan. Ei jatkoa. Kenellekään määräaikaisista.
Tyttäret eivät oikein ymmärtäneet nyt ekaa viestiäni: sanoin kirjallisesta huomautuksesta siksi, että olisi ollut hauska nähdä minkä pomo laittaa huomautuksen syyksi: liiallinen itsenäisyys? Niskojen nakkelu? En ole niskoja nakkelevaa tyyppiä ... suullisen huomautuksen kuuntelin sanomatta sanaakaan, ymmärtävästi nyökkäillen. Lopuksi kysyin onko muuta. Ei. Kiitin ja poistuin.
Kyseessä on julkishallinnon työpaikka.
Vierailija kirjoitti:
Taidat jättää jotain kertomatta tai sitten et ole ihan ymmärtänyt, mitä sinulla on mennyt pieleen. Minunkin entisessä työpaikassani otti päähän sooloilijat, jotka nysväsivät omiaan kysymättä, mitkä asiat olisivat tarpeellisia ja kiireellisempiä tehdä. Eivät nämäkään mitään väärää sinänsä tehneet, vaan turhaa ja toissijaista työtä tilanteessa, jossa olisi ollut tarvetta toisaalla. Monet uuden työntekijät varmasti kuvittelevat olevansa hyviä työntekijöitä, kun tarttuvat töihin itsenäisesti, mutta joissakin työpaikoissa on tärkeintä priorisointi ja se, missä järjestyksessä töitä kannattaa tehdä ja miten ne jaetaan.
Mä en ole niitä, jotka ns. uudistavat työtapoja ja tekevät omia priorisointeja. Yritin auttaa kolleegoita, koska heillä ei ollut tietoa. Niin ei olisi pitänyt tehdä. He halusivat odottaa että tieto tulee jotain muuta kautta, toisin sanoen kyse oli erään toisen henkilön kyykytyksestä. Itse pyrin siihen, että saamme tarpeelliset tiedot, jotka olin luvannut asiakkaille.
Sen taisin jättää kertomatta, että eräs henkilö yrittää näyttää olevansa pätevämpi paikalleni. Vaikka olen määräaikainen ja hän vakituinen.
En-ole-ihan-eilisenteerentyttöjä kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taidat jättää jotain kertomatta tai sitten et ole ihan ymmärtänyt, mitä sinulla on mennyt pieleen. Minunkin entisessä työpaikassani otti päähän sooloilijat, jotka nysväsivät omiaan kysymättä, mitkä asiat olisivat tarpeellisia ja kiireellisempiä tehdä. Eivät nämäkään mitään väärää sinänsä tehneet, vaan turhaa ja toissijaista työtä tilanteessa, jossa olisi ollut tarvetta toisaalla. Monet uuden työntekijät varmasti kuvittelevat olevansa hyviä työntekijöitä, kun tarttuvat töihin itsenäisesti, mutta joissakin työpaikoissa on tärkeintä priorisointi ja se, missä järjestyksessä töitä kannattaa tehdä ja miten ne jaetaan.
Mä en ole niitä, jotka ns. uudistavat työtapoja ja tekevät omia priorisointeja. Yritin auttaa kolleegoita, koska heillä ei ollut tietoa. Niin ei olisi pitänyt tehdä. He halusivat odottaa että tieto tulee jotain muuta kautta, toisin sanoen kyse oli erään toisen henkilön kyykytyksestä. Itse pyrin siihen, että saamme tarpeelliset tiedot, jotka olin luvannut asiakkaille.
Sen taisin jättää kertomatta, että eräs henkilö yrittää näyttää olevansa pätevämpi paikalleni. Vaikka olen määräaikainen ja hän vakituinen.
Siis, jos tietolähteesi ovat tyyliin face, ei ihme, jos muut työntekijät odottavat mieluummin virallisen tietolähteen kommenttia. Ja, mitä olit mennyt lupaamaan asiakkaalle?
Kuulostat sooloilijalta, joka puuhaa omiaan eikä tajua virkavastuusta mitään.
En-ole-ihan-eilisenteerentyttöjä kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taidat jättää jotain kertomatta tai sitten et ole ihan ymmärtänyt, mitä sinulla on mennyt pieleen. Minunkin entisessä työpaikassani otti päähän sooloilijat, jotka nysväsivät omiaan kysymättä, mitkä asiat olisivat tarpeellisia ja kiireellisempiä tehdä. Eivät nämäkään mitään väärää sinänsä tehneet, vaan turhaa ja toissijaista työtä tilanteessa, jossa olisi ollut tarvetta toisaalla. Monet uuden työntekijät varmasti kuvittelevat olevansa hyviä työntekijöitä, kun tarttuvat töihin itsenäisesti, mutta joissakin työpaikoissa on tärkeintä priorisointi ja se, missä järjestyksessä töitä kannattaa tehdä ja miten ne jaetaan.
Mä en ole niitä, jotka ns. uudistavat työtapoja ja tekevät omia priorisointeja. Yritin auttaa kolleegoita, koska heillä ei ollut tietoa. Niin ei olisi pitänyt tehdä. He halusivat odottaa että tieto tulee jotain muuta kautta, toisin sanoen kyse oli erään toisen henkilön kyykytyksestä. Itse pyrin siihen, että saamme tarpeelliset tiedot, jotka olin luvannut asiakkaille.
Sen taisin jättää kertomatta, että eräs henkilö yrittää näyttää olevansa pätevämpi paikalleni. Vaikka olen määräaikainen ja hän vakituinen.
No sittenhän on hyvä, että kyseessä on määräaikainen työsuhde. Problem solved!
Alkaisin piruuttani kysyä kaiken etukäteen, ennen kuin teen yhtään mitään. Jos nimittäin tosiaan olisi noin esimerkiksi asiantuntijatöissä, ei hommista tulisi hevon helvettiä enkä pystyisi olemaan työpaikassa pidempään kuitenkaan.
Miten itsenäisyytesi näkyy käytännössä? Vältteletkö muita ihmisiä?