Jos kotiäiti joutuu sairaalahoitoon, saako mies sairaslomaa lastenhoidon takia?

Loma on otettava joko vuosilomana tai palkattomana vapaana.

Eli minä kirjoitan kokemuksen rintaäänellä. Meillä oli koti-isä, joka joutui sairaalahoitoon. Neuvottelin lomasta esimieheni kanssa ja nämä olivat vaihtoehdot, mitä minulle annettiin.

Olin siis avolla ja tuo 3vko riitti.

Sen jälkeen hän otti vuosilomaa, että saatiin asiat kotona hoidettua.

Työisällä ei ole mitään mahiksia jäädä kotiin, jos tuo lorvelo äiti vaikkapa pää kainalossa joutuu sairaalaan. Kotiäidin kuuluu olla kotiäitinä hamaan loppuun saakka. Itsepä on osansa valinnut. Ja kun on saanut mukulat kouluikäisiksi, kuolkoon mokomakin hylkiö.



Tältä se ainakin tuntuu tämä kotiäidin " arvostus" . Kiitos vain.

Miehen työnantaja voi tietty antaa lomaa, mutta palkatonta. Ja sitäkään ei ole pakko antaa.

Eikö riitä, että työnantaja joutuu maksamaan lakisääteiset sairas-, lasten hoito-, äitiys- ym. lomat, vaan vielä yritetään petkuttamaan maksumieheksi myös sellaisiin tapauksiin, joita ei ole laissa määritelty. Mieheni on pienyrittäjä ja hänen selkänahastaan menee kaikki tällaiset vemputukset.

Siis lakisääteinen pakko. Jos ei miehen työnantaja myönnä, niin ei myönnä.

Ja oman miehen yritys missä palvelee niska limassa on niin vakavarainen, että ei ottanut omantunnon päälle.



Jos olisi ollut pieni firma niin sitten olisi asiaa varmasti jouduttu pohtimaan myös eettisesti.



Kyllä se on aika harvinaista, että kotiäiti sairaalaan joutuu, meillä minä jouduin ja syynäe i ollut vähiten miehen ylityöt (työnanatajan toimesta).

Mutta yleensä tälläisissä tapauksissa miehen työnantaja kyllä joustaa.

Kodinhoitajan mies voi palkata jos työnantaja ei anna lomaa.



t. 12

Lapsikaan ei ole sairas. Ainoat vaihtoehdot ovat vuosiloma tai palkaton vapaa. Eihän olisi edes reilua, että miehen työnantaja joutuisi kustantamaan vaimon sairastelun ?



Näin se vaan on. Päiväkodista kannattaa kysyä, saisiko akuutin väliaikaispaikan, jolloin mies pystyisi hoitamaan sekä työnsä että lapsen. Tai palkata lapselle MLL:n (tai muu) hoitaja kotiin.

Vierailija:

Lapsikaan ei ole sairas. Ainoat vaihtoehdot ovat vuosiloma tai palkaton vapaa. Eihän olisi edes reilua, että miehen työnantaja joutuisi kustantamaan vaimon sairastelun ?

Näin se vaan on. Päiväkodista kannattaa kysyä, saisiko akuutin väliaikaispaikan, jolloin mies pystyisi hoitamaan sekä työnsä että lapsen. Tai palkata lapselle MLL:n (tai muu) hoitaja kotiin.

Eihän ukko eikä lapsetkaan ole sairaana ? Miksi työnantajan pitäis kustantaan kotona kökkivän äidin sairastelu ?

Mies ottaa palkatonta (jos saa) tai pitää lomia.

samaan aikaan kun on ikävä ja huoli sairaalassa makaavasta äidistä. Ja kuinka monella tavallisella perheellä on varaa maksaa kodinhoitaja? Itse en olisi hetkeäkään sellaisessa työpaikassa, jossa mulkku työnantaja ei antaisi vähintäänkin palkatonta vapaata tällaisessa tilanteessa.

lastaan päiväkotiin, kun meni itse kuntoutusjaksolle kuntoutuslaitokseen. Joutui ottamaan lapsensa mukaan. Todella hankalaa. Kahdeksi viikoksi.

Eivät antaneet sellaista apua. Tein valituskierroksen aivan vain kertoakseni, että systeemi ei toimi. Puoli vuotta sen jälkeen, kun olisi ollut tarve, meille kerrottiin, että voisimme saada kodinhoitoapua. Ilmoituksen mukana tuli myös pitkä lista siitä, mitä kodinhoitajat EIVÄT tee.



terv. kolmonen

kaupunki voi avustaa antamalla päivähoitopaikat tai tekemällä väliaikaisen huostaanoton, jollei isä saa työstä palkatonta vapaata.

Jaa, en ole vielä tähän päivään mennessä " kökkinyt kotona" vaan hoitanut koko kodin ja lapset ja kaiken tähän liittyvä, että mies " saa" tehdä 50 tuntista viikkoa ja matkustaa millon mihinkin päivän varotusajalla.



Ja jos minä joudun sairaalaan niin tietenkin MINUA se syyttävä sormi osoittaa, että olenpa hemmetti sentään heikkoa laatua!



HAista sinä paska!

Vierailija:

samaan aikaan kun on ikävä ja huoli sairaalassa makaavasta äidistä. Ja kuinka monella tavallisella perheellä on varaa maksaa kodinhoitaja? Itse en olisi hetkeäkään sellaisessa työpaikassa, jossa mulkku työnantaja ei antaisi vähintäänkin palkatonta vapaata tällaisessa tilanteessa.

olla muiden lasten kanssa päiväkodissa. Vaihtelu virkistää....

Ei se kodinhoitaja nyt maltaita maksa tai toinen vaihtoehtohan oli se miehen kotiin jääminen palkattomalle lomalla (niin sehän on suorastaan halpaa). Kumpi onkaan edullisempaa, palkata kodinhoitaja (lapset kotona äidin ja kodinhoitajan kanssa) tai isä jää kotiin.

se oli 1970-lukua se.



Äitini oli 70-luvulla suonikohjuleikkauksessa ja meilläkin oli kodinhoitaja viisi viikkoa.



Minä olen ollut kahdessa leikkauksessa kotiäitiaikana ja nauroivat ulos kotipalvelusta, kun kyselin kotiapua.



13

Vierailija:

Jaa, en ole vielä tähän päivään mennessä " kökkinyt kotona" vaan hoitanut koko kodin ja lapset ja kaiken tähän liittyvä, että mies " saa" tehdä 50 tuntista viikkoa ja matkustaa millon mihinkin päivän varotusajalla.

Ja jos minä joudun sairaalaan niin tietenkin MINUA se syyttävä sormi osoittaa, että olenpa hemmetti sentään heikkoa laatua!

HAista sinä paska!

Olen tässä kovasti miettinyt että miten kaikki järjestyy??? Joudun leikkaukseen kun vauva on syntynyt ja meillä on ennestään yksi lapsi. Olen sairaalassa ehkä pari päivää ja nostelu yms. kieltoja tulee noin kuukauden ajaksi. Miehen työpaikalla lomia pitää anoa tosi aikasin eikä niihin suhtauduta mitenkään positiivisesti :( Vielä ei tiedä leikkauspäivää tai edes kuukautta. Vain sen että vauva on pieni kun tämä tapahtuu. Isyysloman mies kyllä pitää kokonaisuudessaan kun mulle tehdään sektio. Eikö kunnalta saa mitään helpotuksia? Mies on vielä vuorotyössä... Olin kuvitellut että sairaslomaa saisi minun takiani. No, sen pitää vaan sitten hakea saikkua vanhojen vikojen takia jos muu ei auta!