Toimiko työnantajani oikein? (Sair.loma, pyysi irtisanoutumaan)

Vierailija

09.09.2015 | 09:00

Niin eli mulla yli vuoden kestänyt sair.loma (keskivaikea masennus, colitis ulcerosa ja toistuva migreeni syynä). Olen tällä hetkellä ammatillisessa kuntoutuksessa pitkän sairasloman takia ja työkokeilussa toisaalla (ta tietää tästä) ,ja sair.lomani varsinaisesta työpaikasta siis jatkuu. Ta:lle oli jo keväällä ok, että aloitan työkokeilun muualla, ja sovittiin, että työkokeilua yritetään myöhemmin heillä järjestää, jos terveydentilani sen sallii. Tällöin sanoi, että ovat valmiita odottamaan, että tulenko vielä töihin. Kyseessä telemarkkinointiyritys.

Kävin tänään työpaikalla jutellakseni tän hetkisestä tilanteesta, ja pyysin työnantajalta todistusta, ettei heillä ole työkykyä vastaavaa työtä (liiton päivärahaa varten), käytiin siinä seuraava keskustelu: (Minä=m, ta=t) Normaalia toimintaa esimieheltä sairauteni huomioiden?

t: "näemmäs et sitten olekaan tulossa takaisin(!)

m: "ei terveydentila nyt anna myöten".

t: "Mikset irtisanoudu, kun ei tuo tilanne tuosta näytä parantuvan, yli vuos on menny(!)"

m:"Teillä on mielestäni oikeus irtisanoa mut jos tarvittavat toimenpiteet siihen tehdään"

t:" no kyllä minä vaan tiiän. Enkä minä tuollaisista irtisanomisista tiiä kun ei tällästä tilannetta oo ennen tullut(!) Sul on 2 vaihtoehtoo, joko sä jatkat tätä ruljanssia tai sit irtisanoudut.

m:" mun täytyy kysyä ensin mitä se tarkoittaa käytännössä mun kuntoutukselle jos irtisanoudun"

t: "tuo on kyllä ihan järjestelmän hyväkskäyttöä, kyllä töitä pitää ihmisen tehdä ellei sit oo syntynyt sellaseen perheeseen ettei tarvii töitä tehdä!"

m: "totta, mutta kun terveydentila on tämä, niin en voi nyt mitään, yritän tässä etsiä sellaista työtä mitä voisin tehdä"

t: *muminaa*

Kiva, että leimataan järjestelmän hyväksikäyttäjäksi. Ei taida tietää, miltä tuntuu kun ei jaksa tehdä mitään. Oloa ei myöskään yhtään kohenna tuo vatsasairaus, joka ei parane. En oo ite valinnut tätä. Monenlaista lääkettä kokeiltu ja siitä huolimatta juoksen vessassa vähintään 8 kertaa päivässä, vatsa on kipeä, lämpöä usein ja kun ruoka ei kestä sisällä ni eipä hirveesti oo sitä työkykyä. Niin ja ko firmassa työskennellessäni käytössä järjestelmä mikä laskee taukominuutteja ja niihin sisältyy wc-tauot eli jos kahvi- ja ruokatauon lisäksi oon ollut 20 min päivässä vessassa niin sain valituksen, vaikka tiesivät syyn (lääkärinlausunto). Tuo migreeni on myös se, mikä tulee näyttöpäätetyöstä nopeasti ja päänsärky oli päivittäistä. Oon aiemmin koittanut kattoa muita töitä, mutta ei oo löytynyt sellaista mitä pystyisin tehdä. En viitsinyt puolustautua oikein mitenkään, koska jos heittäytyy hankalaksi niin en varmaan saa helpolla koko todistusta työkyvyttömyydestäni, nyt väitti ettei sitä pysty näillä tiedoilla tekemään.

Onko se sitten vaan niin, että kaikki pitemmällä sairaslomalla olevat ovat poikkeuksetta lusmuja? En itse pysty irtisanoutumaankaan, koska todennäköisesti karenssi tulee, ei taida saada mistään yhtään rahaa? Nyt oon saanu n 500e/kk käteen eli just ja just maksan vuokran ja lääkkeet ja just ja just ruoan. On mulla avomies mut en halua, että se elättää mut. Kyllä todellakin ottaisin vastaan työn, jota voisin tehdä (ei näyttöpäätetyö ja sellainen missä pääsee vessaan milloin vain) mutta ovat aika kiven alla. Työkokeilussa oon tutustumassa vanhustenohjaajan työhön, mutta aiheuttaa vaikeuksia sielläkin, että vessa pitää olla koko ajan lähellä... Onko kellään muuten ideaa, että mikähän työ vois sopia?

Vastaa

Tapahtumat

Toimiko työnantajani oikein? (Sair.loma, pyysi irtisanoutumaan)

Kommentit (44)