Lue keskustelun säännöt.
Työkokeilu ja jatkuva simputus :(
09.12.2014 |
Olen 32-vuotias yt-neuvotteluissa sosiaalialalta pihalle potkittu yhden lapsen yksinhuoltaja. Työvoimatoimistossa minulle ehdotettiin työkokeilua, koska haluaisin vaihtaa alaa. Saan toki työttömyyskorvausta kotona istumisesta, mutta haluan tehdä jotain konkreettista. Olen nyt työkokeilussa Vantaan Jumbossa eräässä naistenvaateliikkessä. Sopimus kirjoitettiin oitis puoleksi vuodeksi, sitä pidempään ei voi samassa paikassa olla kokeilussa. Minua kohdellaan kuin paskaa; minä imuroin joka aamu, sillä välin samassa vuorossa oleva/olevat kahvittelevat ja juoruavat. He ovat kassalla ja minä teen kaiken muun; siivoan sovituskopit, laitan vaatteet takaisin rekkeihin, puran kuormat jne. Olen ollut työkokeilussa jo 2kk, enkä pyynnöistäni huolimatta ole päässyt tutustumaan kassakoneen käyttöön. Viimeisin vitsi myymäläpäälliköltä oli se, että joudun nyt ravaamaan jumbon ja itä-helsingin itäkeskuksen välillä TUURAAMASSA saikulla tai lomalla olevia. Työmatkani kotoa itäkeskukseen on noin 1,5h ja mistä minä saan rahat seutulippuihin 2x päivässä? MIKÄ HELVETTI TEITÄ MYYMÄLÄPÄÄLLIKÖITÄ VAIVAA?! Kyllä ilmainen työorja kelpaa aina ja sitä saa kohdella kuin paskaa vai? Jos lopetan työkokeilun/myymäläpäällikkö purkaa työkokeilusopimuksen jos en suostu hänen ehtoihinsa, saan 3kk karenssin.
Kommentit (69)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="10.12.2014 klo 17:08"]
Ap täällä hei, nyt myymäläpäällikkö vaatii minua tekemään töitä myös viikonloppuisin. Minä en saa viikonlopuilta mitään korvauksia enkä todellakaan mene ilmaiseksi töihin. Työkkäristä sanottiin, että karenssi tulee jos keskeytän tai jos aiheutan työkokeilusopimuksen purkamisen :(
[/quote]
Ja höpsis, sanon minä! Työkkärissä ei todellakaan sanota noin enkä ymmärrä, miksi sinulla on 6 kk työkokeilusopimus, kun niin pitkiä ei Uudellamaalla tehdä - eli hieman taas haiskahtaa siltä, että et kerro totuutta. Toiseksi työkokeilun voi keskeyttää, jos siellä tapahtuu kertomiasi asioita.
Työkokeilusta on tehty sopimus, joka sitoo sekä työpaikkaa että työkokeilijaa. Sopimukseen tulisi kirjata, mitä kokeiluaikana teet ja jos normaalisti tehtäviin kuuluu kassakoneen käyttö, niin toki se pitää oppia.
Toisaalta - miksi sinua täysin osaamatonta siirreltäisiin myymälästä toiseen, jos sinusta ei ole tuuraajana hyötyä?
Miksi ah miksi haistan taas provon siitä, että älkää menkö orjatyöhön.
[quote author="Vierailija" time="10.12.2014 klo 17:08"]
Ap täällä hei, nyt myymäläpäällikkö vaatii minua tekemään töitä myös viikonloppuisin. Minä en saa viikonlopuilta mitään korvauksia enkä todellakaan mene ilmaiseksi töihin. Työkkäristä sanottiin, että karenssi tulee jos keskeytän tai jos aiheutan työkokeilusopimuksen purkamisen :(
[/quote]ei sun ole mikään pakko tehdä viikoloppuisin, et saa päivärahaa +9e korotusta silloin. Laitonta! Ja työkokeilija on aina jotenkin vakuutettu mahdollisten työtapaturmien varalta, ne eivät ole voimassa viikonloppuisin, mitä jos sulle tapahtuis työtapaturma siel? kuka maksaa terveydenhoitokulut? tai jos joudut sinne viikonloppuisin, niin sanot vaan ettet löydä lapselle vahtia :) jos saat karenssin jostain syystä niin ei muuta kuin mars soskuus!
HAHHAH vai ei muka laadita 6kk sopparia? Ainakin minulla on
Otapa kuule yhteys suoraan liikkeen johtoportaaseen ja kerro heille, millainen alistaja myymalapaallikko on
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="10.12.2014 klo 17:28"]
HAHHAH vai ei muka laadita 6kk sopparia? Ainakin minulla on
[/quote]
HAHHAH itsellesi. Yleinen ohje on, että ei laadittaisi vaan lähdetään siitä, että sopimus on 1-2 kk ja sitten jatketaan, jos nähdään tarvetta jatkolle. 6 kk on aika pitkä aika kokeilla työtä, fiksumpi oppii jo kuukaudessa, onko ala hänelle sopiva vai ei. Vai onko sinulla esim. mielenterveysongelmia, jolloin työkokeilu on tavallaan osa hoitoprosessia.
[quote author="Vierailija" time="10.12.2014 klo 17:25"]
[quote author="Vierailija" time="10.12.2014 klo 17:08"]
Ap täällä hei, nyt myymäläpäällikkö vaatii minua tekemään töitä myös viikonloppuisin. Minä en saa viikonlopuilta mitään korvauksia enkä todellakaan mene ilmaiseksi töihin. Työkkäristä sanottiin, että karenssi tulee jos keskeytän tai jos aiheutan työkokeilusopimuksen purkamisen :(
[/quote]ei sun ole mikään pakko tehdä viikoloppuisin, et saa päivärahaa +9e korotusta silloin. Laitonta! Ja työkokeilija on aina jotenkin vakuutettu mahdollisten työtapaturmien varalta, ne eivät ole voimassa viikonloppuisin, mitä jos sulle tapahtuis työtapaturma siel? kuka maksaa terveydenhoitokulut? tai jos joudut sinne viikonloppuisin, niin sanot vaan ettet löydä lapselle vahtia :) jos saat karenssin jostain syystä niin ei muuta kuin mars soskuus!
[/quote]
Taas roppakaupalla väärää tietoa!
Työkokeilupäiviä ja siten +9e päivärahaan on viikossa 5 kpl, mutta ne voivat olla mitä tahansa päiviä, myös viikonloppuna. Vakuutukset ovat voimassa ihan jokaisena työkokeilupäivänä, myös viikonloppuna. Jos alalla normaalisti tehdään töitä viikonloppuisin, myös työkokeilija on silloin vuorossa ja lapsella on oltava hoitaja.
Mutta kenenkään sijaiseksi ilman palkkaa ei tarvitse ryhtyä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="10.12.2014 klo 17:38"]
[quote author="Vierailija" time="10.12.2014 klo 17:28"]
HAHHAH vai ei muka laadita 6kk sopparia? Ainakin minulla on
[/quote]
HAHHAH itsellesi. Yleinen ohje on, että ei laadittaisi vaan lähdetään siitä, että sopimus on 1-2 kk ja sitten jatketaan, jos nähdään tarvetta jatkolle. 6 kk on aika pitkä aika kokeilla työtä, fiksumpi oppii jo kuukaudessa, onko ala hänelle sopiva vai ei. Vai onko sinulla esim. mielenterveysongelmia, jolloin työkokeilu on tavallaan osa hoitoprosessia.
[/quote]Se ei meille kuulu. Ohis
Oikeasti, älkää nyt aidosti kirjoittako mitään 6kk työkokeilusopimuksia! Ihan törkeää edes ehdottaa tuollaista. Oppisopimusta sitten jo kehiin, niin saa edes jonkun tutkinnon siinä samalla kun työntekoa ilman palkkaa opettelee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luetteko te lainkaan sitä työkokeilusopimusta vai laitatteko vain nimen alle? Tai jutteletteko työkkärin asiantuntijan kanssa siitä, että haluatte työkokeiluun kauppaan, koska siellä työt tehdään virka-aikana?
[quote author="Vierailija" time="10.12.2014 klo 17:08"]
Ap täällä hei, nyt myymäläpäällikkö vaatii minua tekemään töitä myös viikonloppuisin. Minä en saa viikonlopuilta mitään korvauksia enkä todellakaan mene ilmaiseksi töihin. Työkkäristä sanottiin, että karenssi tulee jos keskeytän tai jos aiheutan työkokeilusopimuksen purkamisen :(
[/quote]
No älä kysy sieltä työkkäristä että mitä jos lopetat siellä vaan kysy että mitä sun pitäisi tehdä kun vaaditaan sijaistamista ja kuka on velvollinen maksamaan ne matkakorvaukset? Kerrot faktat ja kysyt ohjetta toimia.
Tottahan tuo on että jos vaan otat ja lähdet niin karenssia tulee tai vaihtoehtoisesti jos tahallaan aiheutat että sut pois potkitaan, mutta säännöt koskevat myös sitä työnantajaosapuolta ja jos tulee ilmi että he rikkovat sääntöjä, niin peli muuttuu aika paljon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="10.12.2014 klo 17:42"]Oikeasti, älkää nyt aidosti kirjoittako mitään 6kk työkokeilusopimuksia! Ihan törkeää edes ehdottaa tuollaista. Oppisopimusta sitten jo kehiin, niin saa edes jonkun tutkinnon siinä samalla kun työntekoa ilman palkkaa opettelee.
[/quote]
Paitsi että oppisopimuksellahanhan ei olla ilman palkkaa...
[quote author="Vierailija" time="10.12.2014 klo 17:45"]
Luetteko te lainkaan sitä työkokeilusopimusta vai laitatteko vain nimen alle? Tai jutteletteko työkkärin asiantuntijan kanssa siitä, että haluatte työkokeiluun kauppaan, koska siellä työt tehdään virka-aikana?
[/quote]
Olen töissä kaupassa jossa työkokeilu toteutetaan virka-aikana. Ja tiedän muitakin vastaavia tapauksia. Joten aika yleistä se ainakin on.
-sivusta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="10.12.2014 klo 17:08"]Ap täällä hei, nyt myymäläpäällikkö vaatii minua tekemään töitä myös viikonloppuisin. Minä en saa viikonlopuilta mitään korvauksia enkä todellakaan mene ilmaiseksi töihin. Työkkäristä sanottiin, että karenssi tulee jos keskeytän tai jos aiheutan työkokeilusopimuksen purkamisen :(
[/quote]
Sanoitko sinne että sut on laitettu TUURAAMAAN muita, eli työskentelemään käytännössä itsenäisesti? Jos sanoit niin siellä ei olla te-toimistossa ollu ihan oikea työntekijä. Mulle joskus nimenomaan painotettiin että EN SAA korvata siellä ketään, vaan olen ylimääräisenä.
[quote author="Vierailija" time="10.12.2014 klo 17:47"]
[quote author="Vierailija" time="10.12.2014 klo 17:42"]Oikeasti, älkää nyt aidosti kirjoittako mitään 6kk työkokeilusopimuksia! Ihan törkeää edes ehdottaa tuollaista. Oppisopimusta sitten jo kehiin, niin saa edes jonkun tutkinnon siinä samalla kun työntekoa ilman palkkaa opettelee. [/quote] Paitsi että oppisopimuksellahanhan ei olla ilman palkkaa...
[/quote]
Totta, sori tuli ajatusvirhe, menee jo nämä orjatyömuodot sekaisin. :D Siis tarkoitin oppisopimustyöntekijästä saa työnantaja korvauksen, jolloin on halpaa työvoimaa ja jos kerran on innostusta työnantajalla opettaa henkilöitä alalle jopa 6kk työrupeamassa, niin eikös ideaali ratkaisu silloin olisi oppisopimus?
Voiko tyokkari pakottaa laittamaan lapsen vuoropaivakotiin?
[quote author="Vierailija" time="10.12.2014 klo 17:25"][quote author="Vierailija" time="10.12.2014 klo 17:08"]
Ap täällä hei, nyt myymäläpäällikkö vaatii minua tekemään töitä myös viikonloppuisin. Minä en saa viikonlopuilta mitään korvauksia enkä todellakaan mene ilmaiseksi töihin. Työkkäristä sanottiin, että karenssi tulee jos keskeytän tai jos aiheutan työkokeilusopimuksen purkamisen :(
[/quote]
Ja höpsis, sanon minä! Työkkärissä ei todellakaan sanota noin enkä ymmärrä, miksi sinulla on 6 kk työkokeilusopimus, kun niin pitkiä ei Uudellamaalla tehdä - eli hieman taas haiskahtaa siltä, että et kerro totuutta. Toiseksi työkokeilun voi keskeyttää, jos siellä tapahtuu kertomiasi asioita.
Työkokeilusta on tehty sopimus, joka sitoo sekä työpaikkaa että työkokeilijaa. Sopimukseen tulisi kirjata, mitä kokeiluaikana teet ja jos normaalisti tehtäviin kuuluu kassakoneen käyttö, niin toki se pitää oppia.
Toisaalta - miksi sinua täysin osaamatonta siirreltäisiin myymälästä toiseen, jos sinusta ei ole tuuraajana hyötyä?
Miksi ah miksi haistan taas provon siitä, että älkää menkö orjatyöhön.
[/quote]
Minäkään en oikein usko tuohon että työkkärissä olis karenssilla uhattu jos lähtee työkokeilusta jossa joutuu tekemään tuurauksia, joka ei ole sallittua...
Joo tollasta se on... Itse olen parhaillaan työkokeilussa myös ja puolen vuoden sopimuksen myös allekirjoitin... Kyllä ottaa päähän. Saat koko toimiston paskanakit niskaan ja kukaan ei edes tervehdi suo, tai muista nimeä. Toi työkokeilu on kyllä semmosta ilmaista orjatyötä että en enää koskaan erehdy työkokeiluun menemään. Ja mikäs sen kivempaa työnantajalle kun saa ihan ilmaiseksi puolen vuoden työntekijän joka tekee ihan mitä vaan! Kaikki työt vaan sille mitä ei ite jaksa tehä! Ei sille tarvi edes ruokapalkkaa antaa. Ja täysin laillista puuhaa. Mitähän kaikkia kauhutarinoita työkokeiluun joutuneilla ihmisillä oikein on...
Mä taas uskon työkkäristä ihan mitä vaan!
Ne jotka elävät vielä niissä vanhoissa luuloissa että te-toimiston perimmäinen tarkoitus on auttaa työttömiä saamaan töitä, ovat niitä jotka eivät ole joutuneet kokemaan siellä asioimista 10 vuoden sisällä.
Ap täällä hei, nyt myymäläpäällikkö vaatii minua tekemään töitä myös viikonloppuisin. Minä en saa viikonlopuilta mitään korvauksia enkä todellakaan mene ilmaiseksi töihin. Työkkäristä sanottiin, että karenssi tulee jos keskeytän tai jos aiheutan työkokeilusopimuksen purkamisen :(