Suostuisitteko tekeen tämmöiset työvuorot..?

Eli se tarkoittaa juuri tuota, että iltavuoron jälkeen on aamuvuoro. Vuorotyön ihanuuksia... Minkäs teet, suostuttavahan siihen on, jos meinaat paikkas pitää !

Kyl ne siihen tottuu

vaatia, että äiti on poissa perheensä luolta käytännössä kokonaisen vuorokauden. Saa sitten mun puolesta olla koko työpaikka, jos sen takia antavat potkut, kun en suostu tekemään älyttömiä työvuoroja. Hyvänen aika, kyllä sentään perhe menee KAIKEN muun edelle. Ei olis pitänyt mennä takaisin töihin.



-ap

Vierailija:

Ei olis pitänyt mennä takaisin töihin.

-ap

Anna paikkas jollekin muulle, joka ymmärtää arvostaa sitä.

Ei lapsi kuole, jos ei nää äitiään vuorokauteen.

Ja, ei sinulla ole etuoikeuksia työpaikalla muihin työntekijöihin nähden, vaikka sinulla on perhettä. Et voi saada pelkkiä päivävuoroja vain siksi, että sinulla on lapsi (ellei pomosi ja työkaverisi ole tosi epätavallisen mukavia sinulle).

Kannattaa vaihtaa työ päivätöihin, jos ei pysty vuorotyöhön.

Vaihda työpaikkaa pelkkään iltavuoroon tai pelkkään aamuvuoroon.

Itekkin oon vuorotyössä, mut pääsen pois onneks aina niin ajoissa et saan lapsille iltapalan laittaa ite ja nukuttaa heidät myös. Ja aamulla kerkeen heidän kanssa aamupalan syödä.

Olen yh.

Mutta mietippä sitä, että on yksinhuoltajia, joilla on vuorot kuten sulla ja selvittävä vaan on.

Vierailija:

äiti on poissa perheensä luolta käytännössä kokonaisen vuorokauden.

terveisin : toinen vuorotyöläinen, joka NAUTTII epäsäännöllisistä työajoista, vapaapäivistä viikolla ( jotka saa viettää lasten kanssa ) ja iltavuoroista ( jolloin on koko päivä aikaa olla lasten kanssa )

Minulle vain perhe on niin paljon tärkeämpi kuin työpaikka =) Ymmärrän tietenkin, etten ole suhteessa muihin työntekijöihin yhtään sen paremmassa asemassa, mutta en ymmärrä miksi työvuoroja ei pystyisi järjestämään niin, ettei tuollaisia tilanteita tulisi? Se ei kuitenkaan ole mahdotonta, vai mitä?



Ymmärrän hyvin, että teitä monia ärsyttää asennoitumiseni tähän tilanteeseen, mutta minulle perhe on vain yksinkertaisesti niin tärkeä, että en haluaisi työn takia olla poissa käytännössä sitä vuorokautta lapsen elämästä. Se on mielestäni kuitenkin aika iso muutos 1,5 vuotiaalle ja vuorokausikin on iso aika noin pienen elämässä. Enhän minä vie lasta edes yöhoitoon mielelläni, jos ei ole ihan pakko.



Meitä on siis moneen junaan, ja laitan kaiken perheeni edelle.

Jos ei huvita tehdä vuorotyötä, vaihda työtä. Ihmeellistä uikuttamista, noin pienestä asiasta. Ja mitä tulee noihin työvuorojen laatimisiin, voin kertoa ettei se ole ollenkaan helppoa tehdä työvuorolistoja, niin että miellyttäisi KAIKKIA. Olin töissä myymälässä, ja tein kuukausittain työvuorolistat 12 henkilölle - siinä oli kuule aika vekslaaminen, että sai edes suurimman osan toiveista toteutettua! Kokeilepa joskus itse, niin tiedät mistä puhun.

Mutta sehän ei ole tavatonta, että av:lla saa vain kyynisiä, ilkeitä ja vihaisia vastauksia.



Kiitos vain kaikille kannustaville vastaajille. On se niin ihanaa, miten me äidit pidämme yhtä ja tuemme toisiamme! Tuli taas niin hyvä mieli siitä, miten lojaaleja ja empaattisia av-mammat ovat. Te olette elämänsuola ja se tukipilari, johon todellakin kannattaa nojata, jos kaipaa vähän tukea omille ajatuksille.



Olen vasta aloittamassa työt hoitovapaan jälkeen, ja minulle on suuri asia se, että enää en voikaan panostaa lapseen ja perheeseen 100%. Olin ilmeisesti sinisilmäinen, koska luulin todellakin, että etenkin toiset äidit ymmärtävät huoleni.. Mutta kukaan muu ei ole pahinta naiselle kuin toinen nainen.



Kaikkea hyvää teille vastanneille, toivottavasti saitte tästä mielihyvää!



-ap

Vierailija:

laitan kaiken perheeni edelle.

Laitat perheesi kaiken edelle ?

Tulet aiheuttamaan asenteellasi todella paljon hankaluuksia ja pahaa mieltä koko työyhteisössäsi.





t. vuorotyötä tekevä ravintola-alan esimies

Ap:n viesti on tietenkin vähän naiivi - ei se lapsi tuohon kuole. Mutta en silti tajua mikä intressi muilla äideillä on toitottaa, että työn pitäisi mennä perheen edelle ja että vaatimuksiin pitää sopeutua ja elämä on.



Oletteko hiiriä vai ihmisiä hyvät naiset?



Minusta kannattaa aina käyttää käsilläolevat mahdollisuudet silloin kun havaitsee jossain järjestelmässä epäkohtia. Jos työvuorot tuntuvat huonosti organisoiduilta, kannttaa asia nostaa esille ap:n tapaan ja keskustella siitä. Hyvä työnantaja ymmärtää tyytyväisen työntekijän arvon ja tunnistaa rohkeuden. Huono taas, no siltä pitää vaan pumpata se mikä irti lähette.



Itseään ja työpanostaan ei pidä myydä liian halvalla tai itselle sopimattomin ehdoin.

Itse palasin juuri töihin (myös vuorotyötä) ja meillä ainakin pystyy hyvin vaikuttamaan vuoroihin, kunhan on järkevät perustelut. Varmasti ainakin alkuun luulisi, että pomot hieman joustavat. Ymmärrän kyllä, joku täällä sanoi, ettei kaikkia voi miellyttää - mutta on se paljon asenteesta ja työilmapiiristäkin kiinni, miten paljon ollaan valmiita tekemään vuoroista joustavia.

Etko voi esittää toivomuksia työvuorojen suhteen? Mulla on ollu pari eri työpaikkaa jossa ihan normaalia esittää toiveet, joita toteutettiin sitten sen mukaan kun pystyi. Aina on niitä jotka haluaa päinvastoin kun joku muu ja kaikki on tyytyväisiä...

Et taida olla siinäkään mielessä ainut työpaikallasi?



Ja tottakai olet ilmaissut tämän asian listantekijälle, ennen kuin tulit tänne itkemään?



t. yksi listoja tehnyt

Pakosti on.



Listan laatijoille ei vaan anneta riittävää koulutusta ja sitten kaikki saavat kärsiä asiasta typerinä vuoroina.

Pitäiskö antaa se työpaikka sellaselle, joka oikeasti haluaa töitä tehdä. Jää kotiäidiksi, helkkari soikoon!

Meinaan kaksivuorotyötä tehtäessä tulee pakostakin noita ilta- ja aamuvuoroja peräkkäin.