Päiväkodit auki turhaan?

Vinkki: Ettei soittaminen jäisi aamulla, laitan vaikka yöllä tekstarin pk:n numeoroon, jos esim. lapsi kipeä tai loma jatkuu.

Meillä myös sama juttu Helsingissä: varahoitopaikat on pakko varata, koska en tiedä lomastani paria kk etuajassa.

[quote author="Vierailija" time="26.02.2014 klo 22:33"]

Tähän ketjuun haluaisin esittää myös toiveen hoitoaikalistoista vanhemmille.

Jos lapsellasi on epäsäännöllinen hoitoaika tai sopimuspäiviä, olisitko ystävällinen että ilmoittaisit tarvitsemanne hoidon mahdollisimman pian tiedettyäsi sen. Inhottavaa meille työntekijöille tivata vanhemmilta (aina niiltä samoilta vanhemmilta) joka perjantai niitä ensi viikon hoitoaikoja.

Meidän päiväkodissamme henkilökunta palaveeraa keskiviikkoisin, jolloin usein käydään läpi seuraavan viikon kasvattajien määrää suhteessa ilmoitettuihin lapsimääriin. Onko ryhmissä kasvattajia tai myös lapsia lomalla. Missä ryhmässä on sijaisen tarve ja kuka sijaistaa iltapäivästä ja aamupäivästä jne.

Usein tuolloin ei ole todellisia lapsimääriä antaa kellään, kun on nämä hoitoaikalistan panttaajat.

Myös tärkeää on, että ilmoitatte hoitoajan totuudenmukaisesti tai ilmoitatte mahdollisista muutoksista myös työpäivän aikana. Tässäkin löytyy kahdenlaisia vanhempia, toiset ilmoittavat tunnollisesti,jos myöhästyvät ilmoitetusta 5 min. Mutta jos hoitopäivä pitkittyy 15 -20 minuuttia ilmoitetusta on kohteliasta ilmoittaa siitä. Me porrastamme työaikamme lapsimäärän mukaan: jos aamupalalla on paljon lapsia, mutta klo 16 jälkeen vain muutama niin voin tulla töihin jo ennen kahdeksaa, kun väkeä tarvitaan ja lopettaa päivän aikasemmin.

Me olemme siellä teidän lapsianne varten ja heidän etuaan ajatellen!

Päiväkodin täti

[/quote]

Juuri tämän takia lapseni hoitoajaksi on määritelty 6.30 - 17.30. Meillä on liukuva työaika ja oletus, että sekä työntekijä että työnantaja joustavat tarvittaessa. Minulla ei ole aamulla aavistustakaan, haenko lapsen 15.00 vai 17.30, koska meillä toimitaan täysin työtilanteen mukaan.

Päiväkodissa on joka tapauksessa 1 aamulla klo 6.15 ja 1 iltapäivällä 17.30 asti. Keskellä päivää 2 hoitajaa on palavereissa. Ei ole mitään listoja, joissa hoitajien määrä ja lasten määrä on synkronoitu, koska kukaan hoitaja ei tee aamulla 4 tuntia, pidä sitten vapaata ja palaa taas iltapäivällä töihin.

[quote author="Vierailija" time="26.02.2014 klo 21:57"]

Tiedän että lapsia jotka eivät olleet ollenkaan ilmoittaneet poissaolosta oli oikeasti paljon. Jos 90 lasta piti jossakin olla ja 20 oli, tarkoittaa se noin kymmentä ylimääräistä työntekijää.

Ja näissä luvuissa oli jo huomioitu esim. edellisellä viikolla paikan peruneet.

[/quote]

Mutta huomaa: niillä hoitajilla on vihdoinkin aikaa suunnitella ja pitää palavereja seuraavan puolen vuoden edestä! Jää sitten enemmän aikaa lapsille, kun ne tärkeät palaverit pidetään kerralla.

Onko se oikeasti niin kamalaa, jos hoitajilla edes viikon verran vuodessa on aikaa lapsille? Siitähän tuossa on kyse. Kerrankin on viikko, jolloin päiväkodissa on aikaa kunnolliselle varhaiskasvatukselle ja lapsen kohtaamiselle. Ja mitä tekee hoitajat: itkee sitä, kun ei saakaan lomaa, kun on niin vähän lapsia.

EI jumaliste... pakko sanoa että kyllä vanhemmat osaavat olla niin hiton tyhmiä. Onhan se liikaa vaadittua että joskus ajattelisikin!

Espoolaiset ovat just noin tyhmiä... Niillä on varaa siihen, että ajatellaan vain minä minä minä.

No mä en esimerkiksi vielä lokakuun puolivälissä kun tätä kysyttiin pystynyt yksinkertaisesti sanomaan olenko töissä vai lomalla. Eli koska lapset on johonkin saatava, ilmoitin että hoitopaikka tarvitaan, sitten joulukuun alkupuolella kun selvisi, että voin olla kotona, ilmoitin sen kyllä heti phoitoon, mutta olihan se puolitoista kuukautta dead linen jälkeen. Iahn sama koskee kesää, kysely lomista tulee tuossa muutaman viikon sisällä ja työpaikalla lomia pääsee edes sopimaan vasta kun lomakausi alkaa toukokuussa. 

Nuo loma-aikojen hoidot ovat aina ongelmallisia.

Vanhemmilta vaaditaan sitovat ilmoitukset hoidontarpeesta viikkoja ennen kuin he itse tietävät saavatko lomaa ko. päiville. Ja jos on ilmoittanut että hoidon tarvetta ei ole, niin sitä ei sitten voi muuksi muuttaa vaikka lomaa ei saisikaan. Siksi monet ilmoittavat varalta, että lapset tulevat päivähoitoon.

Useimmat yrittävät saada lomaa, ja monet onnistuvat saamaankin (vaikka sitten työpaikoilla tapellaan siitä kuinka lasten vanhempia suositaan lomajärjestelyissä ja osa yrittää tehdä ihan tahallaan kiusaa).

Tietenkin olisi kohtuullista ilmoittaa sinne päiväkotiin jos lapset eivät tulekaan. Ilmoitetaanhan poissaoloista aina muutenkin.

Meidän lasten päiväkodissa on toivomuksena ollut, että poissaolot ilmoitetaan ennen kahdeksaa. He tilaavat ruoat aina kahdeksalta, ja pyrkivät välttämään ylimääräisen ruoan tilaamista. Enpä olisi tuotakaan tiennyt ellei asiaa olisi minulle kerrottu.

Mitenköhän näiden vali-vali-valittavien päiväkotien tiedottaminen tämmöisenkin asian suhteen on onnistunut. Monessa päiväkodissa oletetaan vanhempien tietävän päiväkotien käytännöt vaikka niistä ei koskaan puhuttaisi mitään. Ja teidottaminen on sitten sen mukaista.

Meillä oli sama tilanne kuin nelosella: vaikka teemme hyvinpalkattua asiantuntijatyötä, meitä kohdellaan kuin mitäkin heittopusseja. Työnantaja voi edellisenä päivänä ilmoittaa, että saat/et saa pitää huomista lomaasi. Hoitopaikat on aina pakko varata, eikä niitä saa peruttua noin nopealla aikataululla.

Toinen tähän Espoon caseen liittyvä fakta oli se, että hoitopaikkoja oli myönnetty ihan käsittämättömistä paikoista. Meillä on vain yksi auto käytössä, jolloin toinen vie lapset julkisilla ja toinen hakee autolla (+kuskaa isommat harrastuksiin). Varahoitopaikka oli myönnetty päiväkodista, jonne olisi pitänyt mennä kolmella eri bussilla ja matkaan olisi mennyt kaksi tuntia yhteen suuntaan. Meidän olisi pitänyt lähteä 2- ja 3-vuotiaiden lasten kanssa kotoa kuudelta, jotta olisimme ehtineet aamupalalle kahdeksaksi.

Niinpä päädyimme siihen, että teimme työt lasten pyöriessä jaloissa. Olisimme toki peruneet hoitopaikat, mutta silloin oli jo liian myöhäistä.

Isoin ongelma näissä varajärjestelyissä on tosiaan se, että työnantaja ei hyväksy lomia ajoissa ja vaikka hyväksyisikin, voidaan ne viime tipassa perua. Ei se ole mukavaa vanhemmillekaan, kun mitään ei voi suunnitella etukäteen.

[quote author="Vierailija" time="26.02.2014 klo 23:50"]

Onko se oikeasti niin kamalaa, jos hoitajilla edes viikon verran vuodessa on aikaa lapsille? Siitähän tuossa on kyse. Kerrankin on viikko, jolloin päiväkodissa on aikaa kunnolliselle varhaiskasvatukselle ja lapsen kohtaamiselle. Ja mitä tekee hoitajat: itkee sitä, kun ei saakaan lomaa, kun on niin vähän lapsia.

[/quote]

Höpönlöpö. Ryhmät on musta tarpeeksi pieniä jo nyt, espoossa pienten puolella keskimäärin noin 4-5 lasta per hoitaja, kyllä siinä saa hyvää ja yksilöllistä hoitoa annettua jos on vähänkään pätevä hoitaja. Perseestä tässä on se, että 100 hoitajaa joutui tulemaan töihin täysin turhaan. Eli menettivät perheensä kanssa joulun. Monilla näistä hoitajista on omia lapsia, luultavasti suunnilleen samaan verran laspai siis joutui viettämään joulun ilman äitiään. Eiole oikein musta, entisenä lastenhoitajan sanon tämän.

"Perseestä tässä on se, että 100 hoitajaa joutui tulemaan töihin täysin turhaan. Eli menettivät perheensä kanssa joulun. Monilla näistä hoitajista on omia lapsia, luultavasti suunnilleen samaan verran laspai siis joutui viettämään joulun ilman äitiään."

100 hoitajaa oli siis turhaan töissä 24. - 26.12 ja lapset olivat joulun ilman äitiä? 

Päiväkodit kiinni, todellakin. Järkevämpää pitää ne kiinni kuin pitää ne auki, todellakin. Myös koulut ja sairaalat pitäisi sulkea, mitä järkeä niitäkään on pitää auki?

Tätä ei muuten hoideta kuin joku paukuttaa niiden idioottivanhempien päähän, että noin ei voi toimia! Lasku perään, jos eivät ole ilmoittaneet, että lapsi on sairastunut. On aina oma syy, jos ei vaivaudu ilmoittamaan ettei tuokaan lasta hoitoon, oman työnantajan törppö toiminta ei ole päiväkodin työntekijöiden syytä.

Mikä teitä oikeasti estää soittamasta aamulla päiväkotiin ja ilmoittamasta ettei Pirkka-Petteri tule tänään eikä huomenna? Jos soittaisitte, niin voisi edes yksi työntekijä jäädä kotiin viettämään lomaa eikä seiso tyhjänpanttina päiväkodissa odottamassa hoitolapsia.

Vaikka päiväkodissa olisi millainen deadline ilmoittamiselle, voivat tilanteet muuttua ja muuttuvatkin lähes päivittäin hetken varoitusajalla.

[quote author="Vierailija" time="26.02.2014 klo 14:09"]

Tätä ei muuten hoideta kuin joku paukuttaa niiden idioottivanhempien päähän, että noin ei voi toimia! Lasku perään, jos eivät ole ilmoittaneet, että lapsi on sairastunut. On aina oma syy, jos ei vaivaudu ilmoittamaan ettei tuokaan lasta hoitoon, oman työnantajan törppö toiminta ei ole päiväkodin työntekijöiden syytä.

Mikä teitä oikeasti estää soittamasta aamulla päiväkotiin ja ilmoittamasta ettei Pirkka-Petteri tule tänään eikä huomenna? Jos soittaisitte, niin voisi edes yksi työntekijä jäädä kotiin viettämään lomaa eikä seiso tyhjänpanttina päiväkodissa odottamassa hoitolapsia.

Vaikka päiväkodissa olisi millainen deadline ilmoittamiselle, voivat tilanteet muuttua ja muuttuvatkin lähes päivittäin hetken varoitusajalla.

[/quote]

Se lasku tulee vaikka ilmoittaisitkin.... Me maksetaan ihan tasan tarkkaan koko vuoden laskut ihan lomista, sairastumisista ja ex-tempore-vapaapäivistä piittaamatta. Joulukuussakin oltiin 5 päivää paikalla, etukäteen ilmoitettiin ja lasku tuli ihan ilman mitään vähennyksiä.

Työelämässä tilanteet muuttuu, mutta jos päiväkotiin olet ilmoittanut, että lapsi on lomalla, niin sitä ei hoitoon oteta vaikka päälläsi seisoisit ja itkisit.

Eikä niille päiväkodin työntekijöillekään voi tänään ilmoittaa, että huomenna pidät vapaapäivän ja tulet sitten ensiviikolla lomasi aikana keskiviikkona töihin.

Uskomattoman laaja massailmiö käynyt Espoossa, olisiko taustalla sitten jotain tuollaista kuten nro 6 kertoo, että ehkä monelle on sattunut ei-mieluisa/hankalasti sijaitseva varahoito ja hoito onkin viime tipassa haluttu järjestää toisin.

Meidän päiväkodissa on lomien kanssa sellainen käytäntö, että siinä vaiheessa, kun ne lomalaput pitää palauttaa, niin hoito varataan vain jos sitä VARMASTI tarvitaan. Jos on epävarmaa/lomat vielä jakamatta töissä, niin hoidosta sovitaan vasta lähempänä suoraan päiväkodin johtajan kanssa. Kuulemma kaikille tarvitseville paikka löytyy lyhyelläkin varoitusajalla. Tämä on käsittääkseni toiminutkin aika kivasti. Ne lomalaputhan pitää usein palauttaa ihan kohtuuttoman aikaisin.

Miten niin on myöhäistä ilmoittaa, etteivät lapsenne tule hoitoon? Ettekö oikeasti tienneet tuota kuin joka ikinen lomapäivä kello kahdeksan jälkeen? Ei yhtenäkään päivänä seuraavan päivän suunnitelmaa?

Kyllä väittäisin, että alkuperäisen deadlinenkin jälkeen tehty ilmoittautuminen on parempi kuin kokonaan ilmoittamatta jättäminen. 

Joku sanktio vanhemmille, jos ei ilmoiteta poissaoloista etukäteen. Onhan tuo törkeää! Taas sitä nähdään millaisia ovat espoolaiset.

Numero 9 halusi siis osoittaa kommenttinsa/kysymyksensä kuutoselle, mutta lainaus jäi pois. 

Meillä Vantaalla olevassa päiväkodissa on lista seinässä jokaisen loman aikoihin ja siihen vanhemmat rastivat onko lapsi paikalla vai ei. Aika helppoa. Ei muuten varmaan kukaan muistaisi ilmoittaa. Ja ruutupaperi 5 x eli joka osaston oveen nimien kera ei maksa paljon.

Tekisi mieli tarkistaa, että mitä tuohon tilastoon on otettu mukaan.

Me ilmoitimme jouluviikon kokonaan vapaaksi ja seuraavalle viikolle 2 vapaapäivää. 2 päivää jätimme auki (eli hoitopäiviksi), koska ei ollut täysin varmaan hoitopaikkaa tiedossa siinä vaiheessa kun (lokakuussa?) kysely tehtiin. Ilmoitin kyllä ennen joululoman alkua, että yhtään hoitopäivää ei tarvita. Ollaanko mekin nyt tuossa Tossavaisen paheksuntalistalla...?

Varmasti löytyy vastuuttomia ihmisiä, jotka eivät ilmoita, mutta tulee huomata, että tässä on vain yksi puoli totuutta. Sen takia epäilen, koska kokemukseni mukaan tämän Tossavaisen mielestä perheet ovat aina Väärässä ja hän on aina Oikeassa. Myös silloin kun Espoossa ei noudateta päivähoitolakia.