Päiväkodit auki turhaan?

Minä en taatusti muuta sovittua loma-aikaa niin, että pomo ilmoittaa, että nyt ei tuu lapsia ylihuomenna, jää viikon lomalle.

Lomalistat tehdään meilläkin ajoissa ja minulla on myös perhe. Joten pidän lomani silloin, kun se on suunniteltu. Joulun välipäivät on mukava olla töissä, kun on leppoisaa. Mieluummin lomailen kiireisempään aikaan. 

Naurettavaa itkeä, että päiväkodin täti ei saa viettää joulua lasten kanssa. Pyhät on vapaat normaalisti ja välipäivät ollaan muillakin aloilla töissä. Olen itse mielellään rauhalliset välipäivät työmalla.

t. päiväkodin täti

[quote author="Vierailija" time="26.02.2014 klo 14:34"]

[quote author="Vierailija" time="26.02.2014 klo 14:20"]

 Meidän päiväkodissa on lomien kanssa sellainen käytäntö, että siinä vaiheessa, kun ne lomalaput pitää palauttaa, niin hoito varataan vain jos sitä VARMASTI tarvitaan. Jos on epävarmaa/lomat vielä jakamatta töissä, niin hoidosta sovitaan vasta lähempänä suoraan päiväkodin johtajan kanssa. Kuulemma kaikille tarvitseville paikka löytyy lyhyelläkin varoitusajalla. Tämä on käsittääkseni toiminutkin aika kivasti. Ne lomalaputhan pitää usein palauttaa ihan kohtuuttoman aikaisin.

[/quote]

Espoossakin olisi hyvä olla tällainen käytäntö. Ei kuitenkaan ole, koska se olisi virkamiesten mielestä liian Joustava inhottaville ja syyllistämistä kaipaaville perheille, jotka alentuvat käyttämään kunnallista päivähoitoa.

Tämän takia Espoossa kysytään joulunajan hoitotarve sitovasti jo lokakuussa. 

[/quote]

Ei kysytä! Älkää valehdelko ja kuvitelko tietävänne vaan ottakaa asioista selvää, jos teillä on vaihtelevat työajat.

[quote author="Vierailija" time="26.02.2014 klo 22:33"]

Tähän ketjuun haluaisin esittää myös toiveen hoitoaikalistoista vanhemmille.

Jos lapsellasi on epäsäännöllinen hoitoaika tai sopimuspäiviä, olisitko ystävällinen että ilmoittaisit tarvitsemanne hoidon mahdollisimman pian tiedettyäsi sen. Inhottavaa meille työntekijöille tivata vanhemmilta (aina niiltä samoilta vanhemmilta) joka perjantai niitä ensi viikon hoitoaikoja.

Meidän päiväkodissamme henkilökunta palaveeraa keskiviikkoisin, jolloin usein käydään läpi seuraavan viikon kasvattajien määrää suhteessa ilmoitettuihin lapsimääriin. Onko ryhmissä kasvattajia tai myös lapsia lomalla. Missä ryhmässä on sijaisen tarve ja kuka sijaistaa iltapäivästä ja aamupäivästä jne.

Usein tuolloin ei ole todellisia lapsimääriä antaa kellään, kun on nämä hoitoaikalistan panttaajat.

Myös tärkeää on, että ilmoitatte hoitoajan totuudenmukaisesti tai ilmoitatte mahdollisista muutoksista myös työpäivän aikana. Tässäkin löytyy kahdenlaisia vanhempia, toiset ilmoittavat tunnollisesti,jos myöhästyvät ilmoitetusta 5 min. Mutta jos hoitopäivä pitkittyy 15 -20 minuuttia ilmoitetusta on kohteliasta ilmoittaa siitä. Me porrastamme työaikamme lapsimäärän mukaan: jos aamupalalla on paljon lapsia, mutta klo 16 jälkeen vain muutama niin voin tulla töihin jo ennen kahdeksaa, kun väkeä tarvitaan ja lopettaa päivän aikasemmin.

Me olemme siellä teidän lapsianne varten ja heidän etuaan ajatellen!

Päiväkodin täti

[/quote]

Työvuorolistan panttaajat. Syyllistät kyllä kivasti taas vanhempia. Meillä saattaa lista tulla vasta listan viimeisen viikon torstaina. Se pitäisi tulla aiemmin, mutta minkä teet, jos ylihoitaja ei sitä hyväksy ja ei allekirjoita ja laukkulista tulee vasta torstaina. Ei vain voi ilmoittaa tarkkoja hakuaikoja, koska ei ole sitä työvuorlistaa, vaikka kuinka kiukuttelisin töissä, että "päiväkodin täti" haukkuu listan panttaajaksi

[quote author="Vierailija" time="26.02.2014 klo 19:07"]

Mikä ongelma tuo on? Ainakin minä joudun maksamaan jokaisesta päivästä, oli se lapsi hoidossa tai ei. Kaupunki sai täyden hoitomaksun, joten ei pitäisi olla mitään ongelmaa sionä, tuliko lapseni hoitoon vai ei.

[/quote]

Ja paljonko paloi rahaa, sitä rahaa joka olisi muuten voitu käyttää lasten hyväksi, mutta nyt siitä ei jäänyt jäljelle kuin haisevaa biojätettä ja sijaiset päiväkotiin, kun vakkarit pitävät lomansa myöhemmin. Kyllä lapsesi kiittää sinua esimerkillisestä toiminnasta.

[quote author="Vierailija" time="27.02.2014 klo 09:21"]

[quote author="Vierailija" time="26.02.2014 klo 14:34"]

Espoossakin olisi hyvä olla tällainen käytäntö. Ei kuitenkaan ole, koska se olisi virkamiesten mielestä liian Joustava inhottaville ja syyllistämistä kaipaaville perheille, jotka alentuvat käyttämään kunnallista päivähoitoa.

Tämän takia Espoossa kysytään joulunajan hoitotarve sitovasti jo lokakuussa. 

[/quote]

Ei kysytä! Älkää valehdelko ja kuvitelko tietävänne vaan ottakaa asioista selvää, jos teillä on vaihtelevat työajat.

[/quote]

Kuka se täällä valehtelee? Jos lomake isketään käteen ja komennetaan palauttamaan 2 kk ennen ajanjaksoa, jota lomake koskee, niin mitä selvittämistä siinä on?

Lisäksi, ei välttämättä ole kyse siitä, vaihtelevatko työajat, vaan siitä onko esim. mummi/kummi/serkku halukas hoitamaan lasta kyseisenä ajankohtana. Varmaan sitten vaadin kirjallisen vakuutuksen 2 kk etukäteen ihmiseltä, joka hyvää hyvyyttään lapsiani hoitaa. Ja haastan oikeuteen jos ei voikaan hoitaa, niinkö?

Mutta tällaisethan tilanteet eivät mitenkään mahdu virkamiehen hyvin järjestettyyn maailmankuvaan. Sen sijaan perheitä on hyvä syyttää valehtelusta ja kaikenlaisesta ongelmienaiheuttamisesta, jotta ei itse joudu näkemään vaivaa.

[quote author="Vierailija" time="27.02.2014 klo 09:30"]

[quote author="Vierailija" time="27.02.2014 klo 09:21"]

[quote author="Vierailija" time="26.02.2014 klo 14:34"]

Espoossakin olisi hyvä olla tällainen käytäntö. Ei kuitenkaan ole, koska se olisi virkamiesten mielestä liian Joustava inhottaville ja syyllistämistä kaipaaville perheille, jotka alentuvat käyttämään kunnallista päivähoitoa.

Tämän takia Espoossa kysytään joulunajan hoitotarve sitovasti jo lokakuussa. 

[/quote]

Ei kysytä! Älkää valehdelko ja kuvitelko tietävänne vaan ottakaa asioista selvää, jos teillä on vaihtelevat työajat.

[/quote]

Kuka se täällä valehtelee? Jos lomake isketään käteen ja komennetaan palauttamaan 2 kk ennen ajanjaksoa, jota lomake koskee, niin mitä selvittämistä siinä on?

Lisäksi, ei välttämättä ole kyse siitä, vaihtelevatko työajat, vaan siitä onko esim. mummi/kummi/serkku halukas hoitamaan lasta kyseisenä ajankohtana. Varmaan sitten vaadin kirjallisen vakuutuksen 2 kk etukäteen ihmiseltä, joka hyvää hyvyyttään lapsiani hoitaa. Ja haastan oikeuteen jos ei voikaan hoitaa, niinkö?

Mutta tällaisethan tilanteet eivät mitenkään mahdu virkamiehen hyvin järjestettyyn maailmankuvaan. Sen sijaan perheitä on hyvä syyttää valehtelusta ja kaikenlaisesta ongelmienaiheuttamisesta, jotta ei itse joudu näkemään vaivaa.

[/quote]

Sinä olet siis yksi niistä, joka varasi koko päivystysajaksi paikan varahoidosta, mutta et jaksanut viedä yhtenäkään päivänä kun oli niiiiin vaivalloista ja soittaa et voinut, kun sekin osoittautui liian rasittavaksi. Valittaa onneksi vielä jaksa, kannattaa osoittaa valitukset päiväkodin johtajalle, joka ei ole tehtäviensä tasalla, jos ette saa loma-aikojakaan normaalisti sovittua muutoin kuin 2kk etukäteen. Muualla Espoossa onnistuu hyvin.

[quote author="Vierailija" time="27.02.2014 klo 09:42"]

[quote author="Vierailija" time="27.02.2014 klo 09:30"]

[quote author="Vierailija" time="27.02.2014 klo 09:21"]

[quote author="Vierailija" time="26.02.2014 klo 14:34"]

Espoossakin olisi hyvä olla tällainen käytäntö. Ei kuitenkaan ole, koska se olisi virkamiesten mielestä liian Joustava inhottaville ja syyllistämistä kaipaaville perheille, jotka alentuvat käyttämään kunnallista päivähoitoa.

Tämän takia Espoossa kysytään joulunajan hoitotarve sitovasti jo lokakuussa. 

[/quote]

Ei kysytä! Älkää valehdelko ja kuvitelko tietävänne vaan ottakaa asioista selvää, jos teillä on vaihtelevat työajat.

[/quote]

Kuka se täällä valehtelee? Jos lomake isketään käteen ja komennetaan palauttamaan 2 kk ennen ajanjaksoa, jota lomake koskee, niin mitä selvittämistä siinä on?

Lisäksi, ei välttämättä ole kyse siitä, vaihtelevatko työajat, vaan siitä onko esim. mummi/kummi/serkku halukas hoitamaan lasta kyseisenä ajankohtana. Varmaan sitten vaadin kirjallisen vakuutuksen 2 kk etukäteen ihmiseltä, joka hyvää hyvyyttään lapsiani hoitaa. Ja haastan oikeuteen jos ei voikaan hoitaa, niinkö?

Mutta tällaisethan tilanteet eivät mitenkään mahdu virkamiehen hyvin järjestettyyn maailmankuvaan. Sen sijaan perheitä on hyvä syyttää valehtelusta ja kaikenlaisesta ongelmienaiheuttamisesta, jotta ei itse joudu näkemään vaivaa.

[/quote]

Sinä olet siis yksi niistä, joka varasi koko päivystysajaksi paikan varahoidosta, mutta et jaksanut viedä yhtenäkään päivänä kun oli niiiiin vaivalloista ja soittaa et voinut, kun sekin osoittautui liian rasittavaksi. Valittaa onneksi vielä jaksa, kannattaa osoittaa valitukset päiväkodin johtajalle, joka ei ole tehtäviensä tasalla, jos ette saa loma-aikojakaan normaalisti sovittua muutoin kuin 2kk etukäteen. Muualla Espoossa onnistuu hyvin.

[/quote]

Väärin.

Ilmoitin etukäteen lokakuussa, että lapsi on lomalla 1,5 viikkoa (lomien sopiminen työpaikallani on erittäin joustavaa, käytännössä lähes aina saa valita itse, lomaoikeus 4+1 viikkoa plus saldot). 2 päivää uuden vuoden puolella jätin hoitopäiviksi, koska äitini ei ollut vielä vahvistanut aikataulujaan. Kun äitini kertoi joulua edeltävällä viikolla, että lapsi on tervetullut näiksi pariksi jäljelle jääneksi päiväksi, ilmoitin päiväkotiin myös nämä päivät poissaolopäiviksi.

Harmittaa, että näin parhaani mukaan toimittuani päädyin silti Tossavaisen paheksuntalistalle.

Taidat olla aika yksioikoinen ja (viha-)ongelmainen ihminen. Hae apua.

En ole espoolainen ja ilmoitan aina päiväkotiin, jos lapset ovat yllättäen poissa. Mutta meillä on myös se ongelma, että olen itse freelancer ja työaikani vaihtelee sen vuoksi. Valitettavasti niin joustavaa päivähoitosysteemiä ei koskaan tulekaan, että se meidän perheelle olisi ihanteellinen. Toinen ongelma on se, että meillä myös mummu hoitaa lapsia toisinaan, mutta välillä hän yllättäen sairastuu ja siksikin noiden lomapäivien ilmoittaminen kauan etukäteen on riski.

Mä syyllistän aina pk-henkilökuntaa :) Sanon pomolle, että taas ne kyselee lomia, millos pidetään.¨Täällä tulee ennen syyslomaa lista mihin pitäis tietää syysloma, joululoma ja hiihtoloma. Siis maaliskuun lomat pitää tietää jo syyskuun alussa :)

Omalla kohdalla on pitänyt homma ratkaista siten, että ilmoitan hoitoon vain miehen lomat. Sitten kun näkee omat lomat, niin pidetään extraa lyhyellä varoitusajalla.

Kerran piti kieltäytyä työstä, kun olin lapselle sopinut vapaapäiviä. Fiksu pomo onneksi ymmärtää että aina ei pysty joustamaan.

[quote author="Vierailija" time="27.02.2014 klo 00:39"]

Höpönlöpö. Ryhmät on musta tarpeeksi pieniä jo nyt, espoossa pienten puolella keskimäärin noin 4-5 lasta per hoitaja, kyllä siinä saa hyvää ja yksilöllistä hoitoa annettua jos on vähänkään pätevä hoitaja.

[/quote]

Pienten puolella jos on yli 4 lasta / hoitaja, ollaan yli säännösten. Alle 3-vuotiaita kun saa olla korkeintaan 4/aikuinen.

[quote author="Vierailija" time="27.02.2014 klo 10:01"]

[quote author="Vierailija" time="27.02.2014 klo 00:39"]

Höpönlöpö. Ryhmät on musta tarpeeksi pieniä jo nyt, espoossa pienten puolella keskimäärin noin 4-5 lasta per hoitaja, kyllä siinä saa hyvää ja yksilöllistä hoitoa annettua jos on vähänkään pätevä hoitaja.

[/quote]

Pienten puolella jos on yli 4 lasta / hoitaja, ollaan yli säännösten. Alle 3-vuotiaita kun saa olla korkeintaan 4/aikuinen.

[/quote]

Ei itse asiassa ole noin yksioikoista. Espoossa tässäkin asiassa venytetään lain tulkintaa aivan äärimmilleen.

Kun lapsilla on poissaoloja (sairaus tai muut syyt), laskevat tästä läsnäoloprosenttia. Kun läsnäoloprosentti jo hoidossa olevilla lapsilla on alle 100, laskevat mahtuuko laskennallisesti mukaan vielä lisälapsia. Ja käytännössä, kun tätä ei valvota, tunkevat aina lisälapsen/-lapsia mukaan. Kaikki mahdolliset vedätykset ja optimoinnit siis käytössä. Ja missään ei myös valvota, että ovatko laskennalliset hoitajat kokouksissa vai muualla, joten nämä lasketaan hoitajavahvuuteen myös mukaan riippumatta siitä hoitavatko tosiasiallisesti lapsia vai ei.

[quote author="Vierailija" time="27.02.2014 klo 09:52"]

[quote author="Vierailija" time="27.02.2014 klo 09:42"]

[quote author="Vierailija" time="27.02.2014 klo 09:30"]

[quote author="Vierailija" time="27.02.2014 klo 09:21"]

[quote author="Vierailija" time="26.02.2014 klo 14:34"]

Espoossakin olisi hyvä olla tällainen käytäntö. Ei kuitenkaan ole, koska se olisi virkamiesten mielestä liian Joustava inhottaville ja syyllistämistä kaipaaville perheille, jotka alentuvat käyttämään kunnallista päivähoitoa.

Tämän takia Espoossa kysytään joulunajan hoitotarve sitovasti jo lokakuussa. 

[/quote]

Ei kysytä! Älkää valehdelko ja kuvitelko tietävänne vaan ottakaa asioista selvää, jos teillä on vaihtelevat työajat.

[/quote]

Kuka se täällä valehtelee? Jos lomake isketään käteen ja komennetaan palauttamaan 2 kk ennen ajanjaksoa, jota lomake koskee, niin mitä selvittämistä siinä on?

Lisäksi, ei välttämättä ole kyse siitä, vaihtelevatko työajat, vaan siitä onko esim. mummi/kummi/serkku halukas hoitamaan lasta kyseisenä ajankohtana. Varmaan sitten vaadin kirjallisen vakuutuksen 2 kk etukäteen ihmiseltä, joka hyvää hyvyyttään lapsiani hoitaa. Ja haastan oikeuteen jos ei voikaan hoitaa, niinkö?

Mutta tällaisethan tilanteet eivät mitenkään mahdu virkamiehen hyvin järjestettyyn maailmankuvaan. Sen sijaan perheitä on hyvä syyttää valehtelusta ja kaikenlaisesta ongelmienaiheuttamisesta, jotta ei itse joudu näkemään vaivaa.

[/quote]

Sinä olet siis yksi niistä, joka varasi koko päivystysajaksi paikan varahoidosta, mutta et jaksanut viedä yhtenäkään päivänä kun oli niiiiin vaivalloista ja soittaa et voinut, kun sekin osoittautui liian rasittavaksi. Valittaa onneksi vielä jaksa, kannattaa osoittaa valitukset päiväkodin johtajalle, joka ei ole tehtäviensä tasalla, jos ette saa loma-aikojakaan normaalisti sovittua muutoin kuin 2kk etukäteen. Muualla Espoossa onnistuu hyvin.

[/quote]

Väärin.

Ilmoitin etukäteen lokakuussa, että lapsi on lomalla 1,5 viikkoa (lomien sopiminen työpaikallani on erittäin joustavaa, käytännössä lähes aina saa valita itse, lomaoikeus 4+1 viikkoa plus saldot). 2 päivää uuden vuoden puolella jätin hoitopäiviksi, koska äitini ei ollut vielä vahvistanut aikataulujaan. Kun äitini kertoi joulua edeltävällä viikolla, että lapsi on tervetullut näiksi pariksi jäljelle jääneksi päiväksi, ilmoitin päiväkotiin myös nämä päivät poissaolopäiviksi.

Harmittaa, että näin parhaani mukaan toimittuani päädyin silti Tossavaisen paheksuntalistalle.

Taidat olla aika yksioikoinen ja (viha-)ongelmainen ihminen. Hae apua.

[/quote]

Miten ihmeessä saat väännettyä uutisen voskemaan itseäsi? kyse on niistä perheistä jotka eivät missään vaiheessa peruneet hoitotarvetta. On täällä tyhmää porukkaa!

Meillä ei jouluna ollut ongelmia, mutta päiväkodissa tivattiin hiihtoloman hoitoaikoja. Sanoimme että tarvitsemme hoitoa, mutta sitten kysyttiin "ettekö aio lomailla lainkaan?" Kyllä aiomme, mutta vasta maaliskuussa (se loma on ilmoitettu jo joulukuussa). Lopulta järjestin lapsilleni muun hoidon hiihtoloman ajaksi, jotta päiväkodin hoitaja pääsisi lomalle hiihtoloman aikaan (hänellä ei ole kouluikäisiä lapsia itsellään). Ja palkkaamme kotiin hoitajan heti kun löydämme sellaisen. Ei tarvitse sitten meidän lasten takia päiväkodissa työskennellä!

[quote author="Vierailija" time="27.02.2014 klo 10:18"]

[quote author="Vierailija" time="27.02.2014 klo 09:52"]

Väärin.

Ilmoitin etukäteen lokakuussa, että lapsi on lomalla 1,5 viikkoa (lomien sopiminen työpaikallani on erittäin joustavaa, käytännössä lähes aina saa valita itse, lomaoikeus 4+1 viikkoa plus saldot). 2 päivää uuden vuoden puolella jätin hoitopäiviksi, koska äitini ei ollut vielä vahvistanut aikataulujaan. Kun äitini kertoi joulua edeltävällä viikolla, että lapsi on tervetullut näiksi pariksi jäljelle jääneksi päiväksi, ilmoitin päiväkotiin myös nämä päivät poissaolopäiviksi.

Harmittaa, että näin parhaani mukaan toimittuani päädyin silti Tossavaisen paheksuntalistalle.

Taidat olla aika yksioikoinen ja (viha-)ongelmainen ihminen. Hae apua.

[/quote]

Miten ihmeessä saat väännettyä uutisen voskemaan itseäsi? kyse on niistä perheistä jotka eivät missään vaiheessa peruneet hoitotarvetta. On täällä tyhmää porukkaa!

[/quote]

Kuules nyt vosu, lue ketju tarkkaan, niin löydät vastauksen. :-) Toisaalta, onhan se jaloa, että olet itsekin tajunuut olevasi ymmärryksen kahleista vapaa. :-)

[quote author="Vierailija" time="26.02.2014 klo 14:20"]

Uskomattoman laaja massailmiö käynyt Espoossa, olisiko taustalla sitten jotain tuollaista kuten nro 6 kertoo, että ehkä monelle on sattunut ei-mieluisa/hankalasti sijaitseva varahoito ja hoito onkin viime tipassa haluttu järjestää toisin.

Meidän päiväkodissa on lomien kanssa sellainen käytäntö, että siinä vaiheessa, kun ne lomalaput pitää palauttaa, niin hoito varataan vain jos sitä VARMASTI tarvitaan. Jos on epävarmaa/lomat vielä jakamatta töissä, niin hoidosta sovitaan vasta lähempänä suoraan päiväkodin johtajan kanssa. Kuulemma kaikille tarvitseville paikka löytyy lyhyelläkin varoitusajalla. Tämä on käsittääkseni toiminutkin aika kivasti. Ne lomalaputhan pitää usein palauttaa ihan kohtuuttoman aikaisin.

[/quote]

Ja sen verran lisään, että sen ainoan kerran kun me on varahoitopaikkaa Espoossa tarvittu, tieto mikä pkoti oli, tuli  perjantaina, kun hoidon tarve oli seuraava maanantai. Onneksi kyseessä sitten oli suht saman alueen toinen pkoti ja mulla oli auto käytössä. Että järjestelyaikaa ei ihan hirveästi jätetty.

[quote author="Vierailija" time="26.02.2014 klo 14:58"]

Kutonen jatkaa vielä, että Länsiväylän jutussa oli laskettu lapset, joiden hoito oli peruutettu ajoissa, noin kuukausi etukäteen, peruuttaneiksi. Sen sijaan viime tipassa hoidon peruneet laskettiin lapsiksi, jotka olivat varanneet hoidon turhaan.

[/quote]

Eli kuukausi etukäteen pitäsi pakottaa mummi lyömään lukkoon aikataulunsa, jotta perhe ei joutuisi mustalle listalle? Kiva. Hyvä Espoo.

[quote author="Vierailija" time="27.02.2014 klo 10:27"]

[quote author="Vierailija" time="27.02.2014 klo 10:18"]

[quote author="Vierailija" time="27.02.2014 klo 09:52"]

Väärin.

Ilmoitin etukäteen lokakuussa, että lapsi on lomalla 1,5 viikkoa (lomien sopiminen työpaikallani on erittäin joustavaa, käytännössä lähes aina saa valita itse, lomaoikeus 4+1 viikkoa plus saldot). 2 päivää uuden vuoden puolella jätin hoitopäiviksi, koska äitini ei ollut vielä vahvistanut aikataulujaan. Kun äitini kertoi joulua edeltävällä viikolla, että lapsi on tervetullut näiksi pariksi jäljelle jääneksi päiväksi, ilmoitin päiväkotiin myös nämä päivät poissaolopäiviksi.

Harmittaa, että näin parhaani mukaan toimittuani päädyin silti Tossavaisen paheksuntalistalle.

Taidat olla aika yksioikoinen ja (viha-)ongelmainen ihminen. Hae apua.

[/quote]

Miten ihmeessä saat väännettyä uutisen voskemaan itseäsi? kyse on niistä perheistä jotka eivät missään vaiheessa peruneet hoitotarvetta. On täällä tyhmää porukkaa!

[/quote]

Kuules nyt vosu, lue ketju tarkkaan, niin löydät vastauksen. :-) Toisaalta, onhan se jaloa, että olet itsekin tajunuut olevasi ymmärryksen kahleista vapaa. :-)

[/quote]

Tässä ketjussa on useampi vastaaja, se jolle aluksi vastasit ei ole kirjoittanut jatko-osia. Saa hän itsekin harjoittaa ajattelun jaloa taitoa...

[/quote]

Juuri tämän takia lapseni hoitoajaksi on määritelty 6.30 - 17.30. Meillä on liukuva työaika ja oletus, että sekä työntekijä että työnantaja joustavat tarvittaessa. Minulla ei ole aamulla aavistustakaan, haenko lapsen 15.00 vai 17.30, koska meillä toimitaan täysin työtilanteen mukaan.

Päiväkodissa on joka tapauksessa 1 aamulla klo 6.15 ja 1 iltapäivällä 17.30 asti. Keskellä päivää 2 hoitajaa on palavereissa. Ei ole mitään listoja, joissa hoitajien määrä ja lasten määrä on synkronoitu, koska kukaan hoitaja ei tee aamulla 4 tuntia, pidä sitten vapaata ja palaa taas iltapäivällä töihin.

[/quote]

Voisin sanoa ettei missään päiväkodissa toimita näin että kasvattaja lähtisi kotiin kesken päivän ja palaisi myöhemmin takaisin töihin.

Mutta kyllä he sinunkin lapsen päiväkodissa seuraavat päivittäistä lapsimäärää ja myös lapsimäärää kellonajoittain. Juuri sinun lapsesi hoitoajat eivät vain vaikuta siihen koska ilmoitat koko päivän kattavan hoitoajan  6.15-17.30 (liukuva työaikasi on pätevä syy tähän) Oletuksena tällöin on että lapsi on paikalla koko ilmoittamasi ajan, vaikka hakisit aikaisemmin tai toisit myöhemmin.

[quote author="Vierailija" time="26.02.2014 klo 20:10"]

Minäkin hieman epäilen, että 600 lapsen vanhemmat eivät muka oikeasti tiedä esimerkiksi viikkoa ennen ovatko lomalla vai ei. Eihän työnantajilla ole oikeutta perua myönnettyjä lomia edellisenä päivänä. Hoidon tarve täytyy ilmoittaa hyvissä ajoin (kuukausiakin ennen) loma-aikoina juuri siksi, että päiväkodin työntekijätkin voivat suunnitella lomia. silti tilanteet elävät, joku lapsi onkin lomalla ja joku tarvitseekin hoitoa ja se on ihan ok, kunhan asiasta ilmoitetaan. tuo on aivan turhuutta, että monta päiväkotia on auki tyhjän panttina. 

ilmeisen monet vanhemmat eivät sitten vaan ajattele omaa napaansa pidemmälle.

[/quote]

It-alalla on yleisesti joustavat työajat ja projektiluontoinen työ. Se tarkoittaa sitä, että sekä työnantaja että työntekijä joustavat. Näinä yt-aikoina tasan jokainen työntekijä tavallisessa pk-vientiyrityksessä ymmärtää, että asiakastilausten toimittaminen hyvälaatuisena ja ajallaan on tärkeää yrityksen kilpailukyvyn ja yrityksen pystyssä pysymisen kannalta. Ja siihen vaikuttaa ihan jokaisen työpanos. Ei siinä paljon lomien kanssa uskalla niuhottaa.

Eikä se lomien siirtäminen ainakaan meidän firmassa mene niin, että joku tulisi ylhäältä sanomaan että 'nyt sun loma siirtyy', vaan työntekijä huomaa ihan itse, että ei ehdi tekemään työtä valmiiksi ennen lomaa ja ihan itse tumaa, että nyt tarvii siirtää lomaa että saadaan tämä homma tehtyä.

Siinä loppuu äkkiä työt päiväkodintädiltäkin jos vientiyrityksiä alkaa menemään sankoin joukoin nurin.

Monet kunnat ovat jo nyt pulassa verotulojen menetyksen ja suuren työttömyyden takia.

Toimii se jousto kuitenkin toiseenkin suuntaan. Meillä voi palkallisesti hoitaa sairasta lasta 4 päivää omalla ilmoituksella. Sama koskee omia sairastumisia. Meillä on myös hyvä työterveyshuolto, johon kuuluu myös erikoislääkärien palvelut, ilta- ja viikonloppupäivystys yksityisellä lääkäriasemalla sekä hammashoito. Työntekijöiden hyvinvoinnista myös huolehditaan työpaikalla ja hyvin menneet asiakastilaukset näkyvät palkassa ylimääräisinä bonuksina.

Eli ei mikään huono työpaikka, vaikka lomien ajankohdat saattavat välillä olla epävarmoja.

Espoon idioottivanhemmat saisi maksaa kukin 233,33 €/ hoitoon tuomaton lapsi.