Mitä tekisit minun tilanteessani?
Olen vakituisessa työsuhteessa, ollut jo viisi vuotta. Työpaikallani on asioita pahasti pielessä, olen jo kerran palanut loppuun, mutta masennuksesta kuitenkin parantunut hyvin. Nyt lyö taas varoittimille, mutta etsiskelyistä huolimatta en ole saanuut uuttta työpaikkaa vielä. Sanoisitko itsesi irti vai et? Karenssista huolimatta? Jotenkin varmaan tultaisiin toimeen. Tässä faktoja:
Työajat mitä sattuu. kolmen yövuoron perään saattaa tulla esim. seuraavalle päivälle iltavuoro, työvuorojen välissä nukkumisaikaa 7 tuntia.
Ylitöitä teetetään, mutta niistä ei makseta. Vapaana niitä saa pitää kun uhkailee liitolla.
Kesälomaa minulla on vielä viikko pitämättä, muut pidin äsken..
Esimieheni, joka on samalla firman toinen osakas, on alkoholisti ja juo työpaikalla.
Töitä on liikaa ja työtehtävät liian vaativia palkkatasoon ja työnimikkeeseen nähden. Aina saa raahata töitä kotiin.
Työpisteessäni on järkyttävä sotku lomani jäljiltä. Siellä on mm. muiden työntekijöiden takkeja, kenkiä, laukkuja, pari läppäriä ja järjettömät määrät paperia pitkin pöytää.
Kukaan esimiehistämme ei osaa johtaa eikä organisoida työtehtäviä.
Kommentit (2)
Tarkista alasi TES ja vaadi oikeuksia. Eiköhän työvuorojen välillä pidä olla jokin lepoaika ja ylityö korvauksetkin/vapaat on yleensä kerrottu melko tarkkaan. Jos saat potkut sen vuoksi, ettet enää suostu kynnysmatoksi, niin ei sekään taida olla huono asia, kun välttyy karenssilta.
Ylitöiden tekeminen ilmaiseksi on sama kuin veisi lompakostaan rahaa työantajan pöydälle. Kukaan täysjärkinen ihminen ei sellaiseen suostu.