Mikä se Tehy:n tavoite neuvotteluissa oikein on?

Sinä saat takuuvarmasti myös lisiä.....

" 500 lisää ei olisi mitenkään kohtuuton vaatimus."



Kukas se sitten on, keneltä tämä otetaan?

En ymmärrä mitä tässä ajetaan takaa. Jos liian paljon yrittävät saada, niin helposti hanat pistetään kokonaan kiinni ja neuvottelut loppuu siihen. 11% pk-seudun taksoilla on kuitenkin runsaat 200e.



Sen korotuksen voisi kuitenkin antaa kertaheitolla, eikä millään naurettavilla vuosikorotuksilla.



tehyn kummastunut jäsen

lakkokorvauksia!?

palkankorotuksia JA lakkokorvauksia. Mitenhän nykyään?

Enhän mä tässä mitään vitun lakkoa ajakaan takaa. Vaan sen että Tehy hyväksyisi nyt tuon tarjouksen, jota pidän itse suhteellisen hyvänä.



Onko sulla luetun ymmärtämisen vaikeuksia?



tehyn kummastunut jäsen

Tehyn puheenjohtaja jupisi nettilehdessä jotain " vain neljästä eurosta kuussa" . 1600 euron peruspalkasta 11 % olisi 176 euroa. 2000 peruspalkasta 220 euroa

onko sulla mitään käsitystä siitä millaiset varat lakkokorvausten maksamiseen pitää varata koko jäsenistölle?



puhun minä kuin vauvalle....

se 30e on se valtion lupaama tasa-arvoerä

Hyvä Talentian jäsen!



Pääsopijajärjestöt TNJ:tä lukuun ottamatta olisivat valmiit hyväksymään työnantajan esittämän tarjouksen työehtosopimukseksi, vaikka kaikkien vaatima erillinen kuntapalkkoja korottava palkkaohjelma onkin esityksessä pieni. Sitä kuitenkin kompensoi odotettua suurempi sopimuskorotus.



Talentian johdon arvio on, että sopimuksen kanssa voi elää, varsinkin kun ilman tulopoliittista kokonaisratkaisua ei työnantajalla ollut valmiutta lähteä keskustelemaan muutoksista palkkarakenteisiin tai sopimuksen työaikoja ja muita työehtoja koskeviin kysymyksiin. Sopimus on puhtaasti raharatkaisu.



Mitä pitemmälle syksy kuluu, sitä hankalammaksi neuvottelutilanne muuttuu ja palkankorotusten saaminen viivästyy. Palkankorotusten saaminen syyskuussa edellyttää sopimusten syntyvän ensi viikolla. Mikäli näin ei tapahdu, on syytä valmistautua vauhdittamaan neuvotteluita sosiaalialan yhteisellä mielenilmauksella.



Myös yksityisen sosiaalipalvelualan ja valtion sopimusneuvottelut odottavan kuntaratkaisun syntyä.





Sosiaali- ja terveysala tarvitsee muutosta



" Hallitus on valmis tukemaan korotetulla valtionosuudella sellaista kuntasektorille syntyvää palkkaratkaisua, joka edistää naisvaltaisten alojen palkkojen kilpailukykyä. Korotetun valtionavun suuruus riippuu siitä, kuinka selkeästi kuntasektorilla tehtävää palkkaratkaisua onnistutaan kohdentamaan koulutetuille, naisvaltaisille aloille, joiden palkkaus ei vastaa työn vaativuutta." Näin on kirjattu hallitusohjelmaan. Lisäksi hallitusohjelmassa luvataan edistää sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön saatavuutta.



Hallitusohjelman kirjaus on selkeä, eikä siinä mainita hoitajia erikseen. Palkkatilastojen valossa pahimmassa palkkakuopassa koulutukseensa nähden eivät suinkaan ole sairaanhoitajat ja perushoitajat, vaan sosiaalityöntekijät ja sosiaaliohjaajat. Sairaanhoitajan tehtäväkohtaisen palkan keskiarvo vuonna 2006 oli 1889 euroa/kk ja kokonaisansio kuukaudessa 2 486 euroa. Sosiaaliohjaajalla vastaavat luvut olivat 1898 ja 2 087 euroa. Koulutusvaatimus on molemmilla ammattiryhmillä sama eli ammattikorkeakoulututkinto. Ylempää korkeakoulututkintoa edellyttävän sosiaalityöntekijän tehtäväkohtaisen palkan keskiarvo oli 2 192 ja kokonaiskuukausiansio 2 423 euroa. Palkkavertailun lisäksi työntekijäpula puhuu sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien palkkojen reilun korottamisen puolesta.





Työnantajan tarjouksen kanssa voi elää



Työnantaja tarjosi ratkaisua, jonka palkankorotusvaikutus olisi kahdessa ja puolessa vuodessa noin 11 %. Hallituksen lupaama 150 miljoonan vuosittainen valtionapu oli tarjouksessa leivottu samapalkkaeräksi, ja kuntatyönantaja vielä lisäsi 100 miljoonaa kuntien omaa rahaa paikallisesti jaettavaksi palkkaohjelmaksi.



Yleiskorotukset (tehtäväkohtaiseen ja henkilökohtaiseen lisään) olisivat olleet

- 1. 9. 2007 3,4 %

- 1. 9. 2008 2,4 %

- 1. 9. 2009 2,4 %



Paikalliset järjestelyerät olisivat olleet

- 1. 2. 2008 0,5 %

- 1. 5. 2009 0,3 %



Samapalkkaerästä sosiaali- ja terveydenhuollon nimikkeisiin suunnattaisiin 2,4 % korotus 1. 2. 2008 alkaen. Suuri osa kunnan nimikkeistä jäisi kokonaan ilman samapalkkaerää tai saisi pienemmän, 1,2 %:n korotuksen. Lisäksi vielä 0,5 % suuruinen " palkkaohjelmaraha" jaettaisiin paikallisesti 1. 9. 2009.



Käytännössä sopimus korottaisi sosiaaliohjaajan keskikuukausiansiota keskimäärin noin 260 euroa ja sosiaalityöntekijän keskikuukausiansiota noin 290 euroa kahden ja puolen vuoden kuluessa. Paikallisesti sovittavat järjestelyvaraerät on laskettu ainoastaan kustannusvaikutuksensa mukaan (0,5% ja 0,3%), vaikka todellisuudessa ne todennäköisesti tulevat kohdentumaan Talentian jäsenille keskimääräistä suurempina.





Sopimusjärjestelmä on huono



Jos palkoista neuvottelisi yhtenäinen työntekijän edustaja ja työnantajan edustaja, olisi neuvottelutoiminta huomattavasti helpompaa kuin kuntasopimusta neuvoteltaessa. Työntekijöitä edustaa neljä pääsopijajärjestöä, TNJ (Tehy ja Super), KTN (kuntien tekniset ja terveydenhoitajat), Kuntaunioni (JHL ja Jyty) ja JUKO (Talentia, OAJ, Lääkärikartelli, Vakava, Farmasialiitto, Työterveyshoitajat ja JEA).



Työntekijäjärjestöillä on erilaiset intressit ajettavanaan ja yhteisen tahdon löytäminen on vaikeaa. Voimasuhteisiin vaikuttaa järjestöjen koko, neuvottelutaito ja lakkovoima. Työnantaja ostaa työrauhaa sopimustarjouksillaan. Pienen joukon lakkouho ei pelota työnantajaa yhtä paljon kuin suuren joukon.



JUKOn sisällä järjestöt ovat vielä eri asemassa: opettajilla, lääkäreillä ja kunnan teknisillä on omat sopimuksensa kunnan virka- ja työehtosopimuksen sisällä. Talentian sosiaalityöntekijät ja sosionomit ovat kunnan yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa yhdessä sairaanhoitajien, perushoitajien, psykologien, kirjasto- ja museotyöntekijöiden ja johtajien kanssa.



Työnantajan esitys on kompromissi, joka yrittää huomioida kaikki pääsopijajärjestöt. Naisvaltaisuus on korostunut koulutuksen kustannuksella, jotta suurin pääsopijajärjestö, Kuntaunioni, hyväksyisi esityksen. Toki akavalaisetkin haluaisivat koulutuksen korostuvan, mutta neuvottelurealiteetit on myös otettava huomioon. Realiteetti on se, että kaikkien neljän pääsopijajärjestön (TNJ, KTN, JUKO ja Kuntaunioni) on kyettävä hyväksymään sama sopimus.



Talentia on jo pitkään ollut tyytymätön sopimusjärjestelmään, koska siinä ei päästä hoitamaan yksittäisten ryhmien asioita, kun toiset vahtivat mustasukkaisesti, että saavat " oman osansa" yhteisestä kakusta. Talentia on useaan otteeseen vaatinut omaa sopimusta sosiaalialan koulutetuille. Työnantaja kuitenkin vastustaa ehdottomasti uusien sopimusoikeuksien antamista. Sopimusoikeuden hakeminen työtaistelun avulla on kallista ja tarkoin harkittavaa puuhaa.





Tehyn ja Superin neuvottelutaito koetuksella



Työnantajan tarjous ja etenkin sen " samapalkka" ei kelpaa hoitajien järjestöille, koska he haluavat koko valtion potin itselleen. Vaatimuksensa Tehy ja Super perustavat poliitikkojen vaalien alla iltapäivälehtien gallupeille antamiin vastauksiin.



Hoitoalan neuvottelijoiden toiminta ei ole reilua. Tehyn ja Superin edustajat ovat olleet hiljaa neuvotteluissa, kun konkreettisia ehdotuksia tai vastatarjouksia on pyydetty. Kokoushuoneen ulkopuolella tv-kameroiden loisteessa on vaadittu 500 euron palkankorotuksia ja koko valtion pottia 200 000 hoitoalan työntekijälle.





Ole valppaana



Seuraa Talentian kotisivujen www. talentia. fi jäsenosiota. Käyttäjätunnus jäsenille -osioon on jäsenkortista löytyvä jäsennumerosi. Salasana on henkilötunnuksesi. Salasanan voit muuttaa ensimmäisen kirjautumisen jälkeen haluamaksesi. eAsiointi on nopea keino tarkistaa, että yhteystietosi ovat ajan tasalla. Työpaikkatiedot ja sopimusalatiedot ovat välttämättömiä edunvalvonnan kannalta. Sähköposti ja kännykkänumerot ovat tarpeen nopeassa tiedonvälityksessä.





Helsingissä 13. 9. 2007





Eila Malmström

puheenjohtaja

Moni sh hyväksyisi tuon korotuksen heti ja mielellään.

Tosin se meni jo tässä taannoin muutenkin kun sain tutustua läheltä hänen toimintatapaansa.



Mutta totuushan on että tehy ei kestä mahdollista lakkoa mutta ei ole myöskään hoitanut neuvotteluissa omaa osuuttaan mahdollisesta sopimuksesta eikä tietenkään halua myöntää sitä

Mitä kokemuksia sulla on kyseisestä puheenjohtajasta jos saa kysyä?



nro 22

mutta pointtini on että on turha vikistä kun ei tehdä töitään...



Toiseksi olen todella järkyttynyt siitä että tehy vaatii palkankorotuksia kokonaan itselleen! Työskentelen myös kunta-alalla ja olen todella iloinen siitä että lapseni päivähoitajat ja opettajat saavat saman palkankorotuksen! Edes pientä kannustinta eteenpäin työssä jaksamiseen. He kun lapseni suurelta osin kasvattavat. vanhemmilta saa raamit ja kasvattajilta sisällön

Jöspsis