OP teki kovan linjauksen – läsnätöitä vähintään puolet työajasta, etälaiskurit hämmentyneitä

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.

Kateus on kurjaa, eikö.

Etätöissä pidetään taukoja siinä missä toimistollakin. Osa ehtii tauon aika täyttämään sen pesukoneen, ei siihen kahta minuuttia kauempaa mene ja tyhjennys hoituu viidessä minuutissa.

Toimistolla menee aika lounaalla käyntiin, turhaan höpöttämiseen ja kahvitunteihin. Itselläni on aika vapaata valita teenkö etänä vai toimistolla ja tykkäänkin välillä käydä toimistolla näkemässä ihmisiä. Mutta silloin en mene sinne, jos on paljon töitä ja deadlinet lähestyvät. Ei siellä siitä tehokkaasta työnteosta tule oikein mitään. Voi olla, että etätöitä väärinkäytetään, mutta ainakin omalla kohdallani se on tehokkaampaa kuin toimiston hälyssä työskentely.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta. 

Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms. 

Luovuus vaatii jonkin verran tyhjää aikaa, mikä ei tarkoita laiskottelua. Pää voi sauhuta pyykkejä ripustaessa myös, koska muilla kuin autisteilla se ei vaadi ajattelu virtaa juurikaan. En itse haluaisi tehdä etää. Perus ruuvinvääntäjä ei ymmärrä muuta kuin konkretiaa. Joko vääntää sitä ruuvia tai sitten ei väännä 😆 Saisipa vääntää pääruuviaan jengoilleen  

Luovuutta nimenomaan syntyy lyhyistä vaihdetuista mietteistä. Jokin asia voi ratketa helposti, kun ohimennen käytävällä puhut kollegan kanssa. 

Eli on aikaa notkua käytävillä?

Kyllä ammattilaiset saa tehdä työnsä, missä he parhaiten pystyvät ne tekemään. Sitten on näitä, jotka vauvapalstalla yrittävät todistaa, kuinka hyviä ovat mm. pesukoneiden täytössä ja pyykkien rioustamisessa, niitä tuntuu täällä riittävän :D:D Työnantajat ovat tämän huomanneet tehokkuuden ja tasokkuuden laskuna. Siksi, menkää nyt sinne työpaikalle. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Taustalla on se, että OP Pohjola oli rekrytoinut kauempana (muualla kuin pääkaupunkiseudulla) asuvia työntekijöitä etätyö-mahdollisuudella. 

Jep. Ja heille on jäämässä luu käteen. Tosin ihan odotettua, ettei enää voi pitää ikuisesta uutena normaalina kuin harvoille. 

 

Mutta tuossa säästää yt:t ja eropaketit kun eihän siitä kolmen tunnin työmatkasta suntasnsa mitään tule.

Kyllä. Minä olen juuri tällainen rekrytoitu ja nyt on huijattu olo. Onneksi on muitakin työnantajia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.

Etätyötä tekevillä on ihan samat lounas ja kahvitauot kuin toimistotöissäkin. Joten mitä vttua se sulle kuuluu mitä kukin tekee lounastauolla. Peseekö pyykkiä vai juoruilee toimistolla.

No, se etätyöläinen pesee pyykkiä lounastauolla ja imuroi, lämmittää sitten lounasruoan ja syö sen samalla kun istuu koneella. Onhan siinä vissi ero siihen joka on työpaikalla. Kahvitauollakin  se voi tehdä kotihommia, mutta juo sen kahvin sitten siinä samalla kun liikuttelee hiirtä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajat huomanneet, kuinka etätyöskentelyä käytetään väärin, ja tehokkuus on laskenut. Kun ei työ suju, aikataulut ei pidä ja mikään ei valmistu ajoissa tai työnjäliä joudutaan korjailemaan useaan kertaan, parempi ohjeistaa työntekoa työpaikalla. Oikein. 

Onko näitä etätyön väitettyjä ongelmia selvitetty, todennettu ja otettu puheeksi työpaikoilla? Onko keskusteltu hyödyistä ja haitoista? Vaiko tehty kulissien takana itsevaltainen päätös pelkällä mutu-tuntumalla vanhanaikaisten mielikuvien pohjalta?

Taas olet vaatimassa sitä tätä ja tota muilta oman etätyösi edesauttamiseksi ja mahdollistamiseksi.  Maailma ei pyöri sinun ympärilläsi!  

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajat huomanneet, kuinka etätyöskentelyä käytetään väärin, ja tehokkuus on laskenut. Kun ei työ suju, aikataulut ei pidä ja mikään ei valmistu ajoissa tai työnjäliä joudutaan korjailemaan useaan kertaan, parempi ohjeistaa työntekoa työpaikalla. Oikein. 

Teen enemmän töitä kotona, samoin moni muu.

Se "moni muu" ei riitä. Jos vaikka 4/10 sössii homman, ne 6/10 kärsii.

Tämä ei koske OP:ta, mutta jaan kokemuksen. Soitin erään kaupungin erääseen liikelaitokseen. Pitkän jonotuksen jälkeen nokkava neiti vastasi. Esitin asiani ja neiti ryhtyi väittämään jotain ihan totuuden vastaista. Minä sanoin, että katso nyt siitä koneeltas, siinä ne johtokartat on. Kuului önkötystä ja sitten riehakasta koiran haukuntaa. Tajusin, että neiti oli pihalla leikkimässä hauvansa kanssa ja vielä kello 12.30 sillä ei ollut työkone auki. Kilttinä tätinä kehoitin häntä viemään Murren sisälle ja avaamaan työkoneen, soittaisin uudestaan 15 min kuluttua ja jos hän ei silloin vastaa, soitan hänen esimiehelleen.

Teen etätöitä, mutta mulla ei ole aikaa pyykinpesuun. Etätyöt ovat silloin hyvä asia, jos on vähän kipeä, mutta ei niin kipeä etteikö voisi tehdä töitä ollenkaan. Plus että ei tartuta muita ihmisiä toimistolla.

Meillä säästettiin rahaa kun muutettiin pienempään. Usko etätyöhön on edelleen tulosten valossa perusteltua. Töissä on paljon arvokasta sosiaalista kanssakäymistä mutta siellä tehdään lyhyempää ja vähemmän intensiivistä päivää. Joissain työporukoissa ollaan useammin toimistolla. Samoin sinne pääsee pakoon kiljuvia lapsia, jotkut keskittyvät toimistolla paremmin, suurin osa käy siellä vain vaaditun kerran viikossa. 

Jo aloitus esittää sen harhaluulon, että etätöissä vain laiskotellaan. 
Ihan samalla lailla siellä pitää työt hoitaa kuin toimistollakin. Saan itse enemmän aikaiseksi kun teen etäpäiviä, ilman hälinää ja jatkuvia keskeytyksiä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajat huomanneet, kuinka etätyöskentelyä käytetään väärin, ja tehokkuus on laskenut. Kun ei työ suju, aikataulut ei pidä ja mikään ei valmistu ajoissa tai työnjäliä joudutaan korjailemaan useaan kertaan, parempi ohjeistaa työntekoa työpaikalla. Oikein. 

Teen enemmän töitä kotona, samoin moni muu.

Se "moni muu" ei riitä. Jos vaikka 4/10 sössii homman, ne 6/10 kärsii.

Tämä ei koske OP:ta, mutta jaan kokemuksen. Soitin erään kaupungin erääseen liikelaitokseen. Pitkän jonotuksen jälkeen nokkava neiti vastasi. Esitin asiani ja neiti ryhtyi väittämään jotain ihan totuuden vastaista. Minä sanoin, että katso nyt siitä koneeltas, siinä ne johtokartat on. Kuului önkötystä ja sitten riehakasta koiran haukuntaa. Tajusin, että neiti oli pihalla leikkimässä hauvansa kanssa ja vielä kello 12.30 sillä ei ollut työkone auki. Kilttinä tätinä kehoitin häntä viemään Murren sisälle ja avaamaan työkoneen, soittaisin uudestaan 15 min kuluttua ja jos hän ei silloin vastaa, soitan hänen esimiehelleen.

Murre paljasti sluibaajan :D

Ainakin jos on yh-äippä joka tilaa ruokansa Woltista ja jolla on ADHD niin ei sovellu etättyähän, varsinkin jos lemmikkejä on vielä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta. 

Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms. 

Hyvin sanottu. Sama asia kuin että ystäviin pidetään vain etäyhteyttä eikä koskaan tavata kasvotusten.

Sellainen ystävyys ei kehity vaan taantuu.

Töissä koitetaan tulla toimeen palkan takia.

Vain todellinen työ-uskovainen vertaa ystävyyteen.

Älä sitten valita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta. 

Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms. 

kyllä ne siirtyy ihan samaten. Täyttä paskaa. Ihan niin kuin viestikeskusteluja ja teams meetinkejä ei olisi keksitty. 

Laitatko sä kaikki sun mietteet keskusteluihin?en minä ainakaan eikä teamssi ole koko ajan auki. 

Sun työkaverisi varmaan arvostavat kovasti, jos siellä toimistolla kerrot kaikki mietteesi heille sitä mukaa, kun niitä päähän tulee? Ja kun kaikki tekevät samoin, niin siinäpä juuri tiivistyy, miksi etätöissä saa tehtyä enemmän töitä :D

Tämä. Ne jotka haluaa tehdä hommia ja saavat aikaan, saavat paremmin aikaan kotona tai muussa valitsemassaan etäpisteessä. Nämä jotka haluavat "vaihtaa mietteitä ja kuulumisia" ja siksi vaativat kaikkia toimistolle seurustelemaan eivät saa missään mitään aikaan, ja heitä vaivaa se että puolet porukasta haluaa etäillä ja saada hommia eteenpäin.

Nämä "tekijät" on liian usein ihmisiä vailla sosiaalisia taitoja 😁

Niin ne jotka toimistolla on? Totta! Meillä etätyön vastusrajat on joko päällepäsmäri kuningattaria tai digitaalisesti invalidejä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta. 

Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms. 

Hyvin sanottu. Sama asia kuin että ystäviin pidetään vain etäyhteyttä eikä koskaan tavata kasvotusten.

Sellainen ystävyys ei kehity vaan taantuu.

Sehän on nykyajan suunta. Kaikki pysyvät omissa oloissaan, ei tavata enää kasvotusten. Ja pahoinvointi senkun lisääntyy.

Tämä.

Vierailija kirjoitti:

Miten vaikuttaa vaikkapa palkanlaskijan toimistotyöhön pakollisen lähityön tuoma "luova pöhinä"?

Olen it-alalla eikä sielläkään ole mitään luovaa pöhinää. Työkaveria toki autetaan, jos joku törmää ongelmaan eikä itse keksi ratkaisua. Se tehdään Teamsissä, koska siinä on helppo jakaa ruutu ja näyttää mistä on kyse. Usein se työkaveri on jollain toisella paikkakunnallakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta. 

Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms. 

Hyvin sanottu. Sama asia kuin että ystäviin pidetään vain etäyhteyttä eikä koskaan tavata kasvotusten.

Sellainen ystävyys ei kehity vaan taantuu.

Sehän on nykyajan suunta. Kaikki pysyvät omissa oloissaan, ei tavata enää kasvotusten. Ja pahoinvointi senkun lisääntyy.

Tämä.

Todellakin. Sosiaalisesta eristymisestä on tullut etenkin nuorilla jo niin normaali olotila, etteivät edes tajua että suurin ongelma tässäkin asiassa on todellisuudessa heillä se että joutuu lähtemään ihmisten ilmoille. 

Vierailija kirjoitti:

mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta. 

Sijoittajat ovat kusessa jos eivät saa toimistotiloista vuokraa. Se on oikea syy, ei työn tehokkuus. Ei toimistossakaan pomo seuraa työn tekemistä olan takaa vaan katsoo omalta tietokoneeltaan oletko tehnyt työtehtävät. 

OP päättää työntekijöidensä töiden järjestämisestä. Jos ei kelpaa ottakoot lopputilin.

Jotkut valittavat, että lähityöhön on pitkä matka. Voi herranduudelis sentään!