Lue keskustelun säännöt.
OP teki kovan linjauksen – läsnätöitä vähintään puolet työajasta, etälaiskurit hämmentyneitä
10.09.2026 |
Uuden linjauksen mukaan OP Pohjolan keskusyhteisön työntekijöiden tulee jatkossa työskennellä vähintään puolet työajastaan lähityössä toimistolla. Muutos astuu voimaan 1. lokakuuta 2026.
Muutos koskee noin 9 500 henkilöä, joista suurin osa työskentelee Vallilassa Helsingissä. Heistä noin 1 300 on keskusyhteisön työnjohdon piirissä olevia vuokratyöntekijöitä.
Kommentit (153)
Vierailija kirjoitti:
Mä ihan pidän konttorityöstä. Tehokkuudessa ei juuri eroja ole koska työtehtävät samat. Mutta onhan se ihan hauskaa välillä jutella livenä ihmisille ja kävellä valmiiseen pöytään yms lounaalle.
Ongelma on etäisyys. Ei minun ole järkevää matkustaa monena päivänä toimistolle kun siitä tulee 12+ h päivä helposti.
Mutta aikansa kutakin. Omaan pirtaani pari kertaa kuussa / kerta viikkoon konttorilla riittää pöhinän ylläpitoon mainiosti. Enemmänstä mennään miinukselle jaksamisen kanssa.
Kotona tehdään töitä, toimistolla seurustellaan. Saati sitten kun työt iltakokoukset jäisi väliin, en olisi toimistolla kuuteen illalla enkä kantaisi konetta mukana. Kansainvälisessä firmassa on molemminpuolin joustoa, kun asiakkaat ja työkaverit eri aikavyöhykkeellä. Kesken päivän voi käydä kuntoilemassa, kun illalla sitten palaveri.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta.
Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms.
Hiljainen tieto tarkoittaa tasan kahta asiaa:
1) Työpaikan viestintä- ja perehdytyspolitiikka on niin susi, ettei työn kannalta oleellinen tieto siirry, ellei notku kahvihuoneessa tai toisten työpisteillä raapimassa sitä tietoa kasaan. Tämä hoidetaan hyvin toimivilla työpaikoilla työhön kouluttamisella ja tiedottamisella sekä hyvin järjestetyillä palavereilla.
2) Työpaikalla on kulttuuri, jossa juoruillaan ja puhutaan pahaa kaikesta/kaikista niin paljon kuin ehditään, ja sitä kutsutaan hiljaiseksi tiedoksi, koska sitä ei voi missään julkisesti esittää.
Ja kyllä, olen ollut hiljaisen tiedon työpaikassa mutta myös hyvin toimivassa työpaikassa, nykyään onneksi jälkimmäisessä.
Aika moni idea syntyy lennossa. Esität ohimennen jonkun asian keskustelun lomassa, johon toinen saattaa palata ”hei muuten, mietitkö…” aika moni asia jää pimentoon, kun ei ole kohtaamisia - sitä ei teamssit ja muut intrat hoida.
Vi ttu näitä aikuisten ihmisten satuja 😅😅
Kaikissa niissä työpaikoissa joissa olen ollut, niin asiantuntijat keskittyvät hommiinsa tai ovat kokouksissa. Kaikki inhoavat näitä sa tanan hiippareita jotka tulevat jostain selän taakse mumisemaan omiaan tyyliin "hei muuten mietitkö" tai päivittelemään jotain omaa asiaansa. Tai sitä kuinka ihan kauheasti on taas töitä ja kun ei ehdi mitään, kun pitää hippailla yhden luota seuraavan seläntaakse päivittelemään ja häiritsemään työntekoa.
Tähän vielä päälle se, että avokonttoreissa ei saa puhua, kun se häiritsee muita. Myöskään kahvihuoneessa ei saa puhua, koska se kuuluu avokonttoriin ja koska sielläkin istuu osa porukasta tekemässä töitä, koska paikkoja ei ole kaikille. Ja lounaalla varsinkaan ei saa puhua, koska joku ulkopuolinen saattaa olla samassa tilassa. Kyllä on spontaania mietteiden vaihtoa, on, kun pitää varata puhelinkoppi tai neukkari, mielellään viikkoja ennakkoon, kun nekin ovat aina käytössä.
Tämä. Nykyisissä avokonttoreissa ei voi tehdä töitä, kun oma tila on aika pieni eikä ole sermejä joka suuntaan. Ennen oli paremmin, kun oli kunnon omat paikat ja sermit ympärillä. Sellaisessa avokonttorissa pystyy olemaan, mutta ei näissä uusissa. Pahinta on, kun et tiedä, mikä paikka on vapaa, kun menet aamulla töihin. Aikaisin tulevilla on käytännössä vakiopaikat ja muut saavat mitä on jäljellä. Ei kiitos tällaiselle. Suostun toimistolle vain, jos on oma paikka ja kunnollinen sellainen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta.
Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms.
Etätöissä on se hyvä että voi tehdä 3 tunnin työpäivää kännissä.
Tässä on kyse pankin etätöistä. Pankissa käsitellään ihmisten raha-asioita. Voisiko olla, että useampi kuin yksi etätyöntekijä on pissinyt yhteisiin muroihin kontrollin kadotessa ja tämän seurauksena koko porukka pääsee 50% lähitöihin. Edes osan ajasta kontrollin alle.
Kaikilla ei äly tai moraali riitä etätyöskentelyyn.
Meneeköhän lounasjonot korttelin ympäri, jos sinne pelmahtaa 9500 nälkäistä klo 11?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tässä on kyse pankin etätöistä. Pankissa käsitellään ihmisten raha-asioita. Voisiko olla, että useampi kuin yksi etätyöntekijä on pissinyt yhteisiin muroihin kontrollin kadotessa ja tämän seurauksena koko porukka pääsee 50% lähitöihin. Edes osan ajasta kontrollin alle.
Kaikilla ei äly tai moraali riitä etätyöskentelyyn.
Ei tällä ole mitään tekemistä työssä suoriutumisen kanssa. Oikeat syyt ovat muualla.
Vierailija kirjoitti:
Meneeköhän lounasjonot korttelin ympäri, jos sinne pelmahtaa 9500 nälkäistä klo 11?
Sitähän siellä toivotaan. Aivan sama saatko työsi tehtyä, pääasia että kulutat kansantalouden nousuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.
Heh. Kuitenkin toimistolla ehtii pitämään taukojumppia, hirnumaan työkavereiden kanssa lounaalla ja kahvilla, välillä kierrellään vähän työkavereiden pisteillä "työasioissa", jotka kääntyykin viikonlopunvieton suunnitteluun? Niin. Se pyykkikoneen lataaminen ja päälle laitto kestää vähemmän aikaa kuin kahvitauko, jos joutuu vielä kävelemään kahvihuoneeseen ja keittämään sitä. Kotona nämä kaikki tapahtuu paljon nopeammin ilman häiriötekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.
Kauanko siinä menee kun laittaa pyykit koneeseen ja koneen päälle? Ehkä kaksi minuuttia.
Samalla kun lämmittää ruokaa lounastauolla voi tyhjentää astianpesukoneen. Ehkä kaksi minuuttia menee siihenkin.
Eipä suuren suurista kotitöistä ole kyse etätyöpäivän aikana joku pesukoneen päälle laittaminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tässä on kyse pankin etätöistä. Pankissa käsitellään ihmisten raha-asioita. Voisiko olla, että useampi kuin yksi etätyöntekijä on pissinyt yhteisiin muroihin kontrollin kadotessa ja tämän seurauksena koko porukka pääsee 50% lähitöihin. Edes osan ajasta kontrollin alle.
Kaikilla ei äly tai moraali riitä etätyöskentelyyn.
Nykyään myös julkisen puolen lääkärit pitävät etävastaanottoja.
Vierailija kirjoitti:
Tässä on kyse pankin etätöistä. Pankissa käsitellään ihmisten raha-asioita. Voisiko olla, että useampi kuin yksi etätyöntekijä on pissinyt yhteisiin muroihin kontrollin kadotessa ja tämän seurauksena koko porukka pääsee 50% lähitöihin. Edes osan ajasta kontrollin alle.
Kaikilla ei äly tai moraali riitä etätyöskentelyyn.
Ei nuo mitään pankkivirkailijan töitä tee, ne on IT-hommissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta.
Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms.
Tämä on kyllä totta. Mutta meilläkin on useita tiimejä, joissa kaikki ovat eri puolelta Suomea. Toimistolle tullessaan on kuitenkin yksin ilman tiimiläisiään. Niin samapa tuon luulisi olevan onko yksin toimistolla vai kotonaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.
Sinullako ei ole lakisääteistä lounastaukoa etkä ikinä poistu työpisteeltäsi edes vessaan?
Vessakäynnilläkö ne pyykit pessään?
Sulla menee kyllä nyt omenat ja päärynät sekasin jos et voi myöntää että etätöissä on useasti lepposampaa entäpä itse työpaikoilla.
Lisäksi ne työmatkat. Makkarista- vessaan-sieltä koneelle on monen työmatka. Perheelliset taas kerkee hyvin laittaa rauhassa lapset kouluun ja käyttää koiraakin ulkona.
Jos mitään eroa ei ole niin miksi etätyöntekijät hangottelevat vastaan sitten kaikin keinoin?
Päivistä tulee tietty pitempiä, kun tulee vielä ne työmatkatkin.
Itselläni on työ mikä vaatii työpaikalla oloa. Myös covid vuosina. Ja töitä olen tehnyt vuodesta 1989.
Todennäkösesti jos olisin etätyöläinen niin tietysti haluaisin jatkaa samaan lepposaan tapaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiinteistöjen käyttöasteet, kiinteistöjen arvot, kiinteistörahastojen arvot. Miettikääpä sitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.
Heh. Kuitenkin toimistolla ehtii pitämään taukojumppia, hirnumaan työkavereiden kanssa lounaalla ja kahvilla, välillä kierrellään vähän työkavereiden pisteillä "työasioissa", jotka kääntyykin viikonlopunvieton suunnitteluun? Niin. Se pyykkikoneen lataaminen ja päälle laitto kestää vähemmän aikaa kuin kahvitauko, jos joutuu vielä kävelemään kahvihuoneeseen ja keittämään sitä. Kotona nämä kaikki tapahtuu paljon nopeammin ilman häiriötekijöitä.
Käsittämättömiä lahnoja niitä onkin, selkeästi OPlla on liikaa porukkaa. Etäloiset syövät ahkerien pöydistä. Menkää nyt töihin, kun teillä vielä työpaikka on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta.
Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms.
Etätöissä on se hyvä että voi tehdä 3 tunnin työpäivää kännissä.
Jos pystyy tekemään työtehtävänsä kunnialla kolmessa tunnissa ja kännissä, niin mikäpä siinä.
Vierailija kirjoitti:
Eli puolet edelleen etätöitä. Mikä kova linjaus tuo muka on? Työnantajalla on direktio-oikeus määrätä siitä, missä työ tehdään. Jos ei miellytä, aina voi vaihtaa työpaikkaa - tilalle varmasti on tulija.
Korona aikana meillä näkyi, miten töistä luistettiin.. ihan vasemmalla kädellä tehtiin hommat…
Miksi helvetissä pitäisi antaa työpaikalle paras aika elämästä ja lässyttää yhteisöllisyydestä? Kun yyteetä pukkaa, paikasta kuin paikasta voi lentää kepeästi pellolle.
Työnantaja käyttää hyväksi ja alistaa mutta ei sitoudu. Työntekijän pitäisi perustaa elämänsä työpaikan varaan ja muuttaa mahdollisimman lähelle. Suomessa on paljon sellaisia ihmisiä, jotka ovat muuttaneet työn perässä ja jääneet tyhjän päälle, kun ovat saaneet potkut tai firma on lopettanut tai siirtynyt ulkomaille.
Suomi taantuu kaikilla mittareilla. Etätyön demonisointi on yksi oire.
Jos halutaan takaisin 2010-luvun livepöhinään, pitää myös kieltää Teams-kokoukset..
Mä ihan pidän konttorityöstä. Tehokkuudessa ei juuri eroja ole koska työtehtävät samat. Mutta onhan se ihan hauskaa välillä jutella livenä ihmisille ja kävellä valmiiseen pöytään yms lounaalle.
Ongelma on etäisyys. Ei minun ole järkevää matkustaa monena päivänä toimistolle kun siitä tulee 12+ h päivä helposti.
Mutta aikansa kutakin. Omaan pirtaani pari kertaa kuussa / kerta viikkoon konttorilla riittää pöhinän ylläpitoon mainiosti. Enemmänstä mennään miinukselle jaksamisen kanssa.