OP teki kovan linjauksen – läsnätöitä vähintään puolet työajasta, etälaiskurit hämmentyneitä

Jos OP tarjoaisi pullakahveet lokakuun alussa, jälleen näkemisen iloksi. Tai viinerihän se pitäisi olla, kampaviineri. 

Pesukone nurkkaan, niin ei tule vieroitusoireita. 

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.

Aamulla ennen töitä kone pyörimään

Lounaalla kuivumaan ja uudet sisään jos on 

Tai astianpesukone pyörimään 

Illalla töiden jälkeen tyhjennys tai teinit tyhjentää 

En mä sen koneen vieressä seiso vaan reen töitä ja kone hoitaa hommat 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta. 

Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms. 

Ja, ennen kaikkea, seinien omistajilta jää tulot saamatta.

Vierailija kirjoitti:

Käyn kyllä työpäivän aikana vessassa. En kuitenkaan käytä koiraa lenkillä, tyhjää tiskikonetta, ripusta pyykkiä, viikkaa pyykkiä, tee ruokaa, imuroi...

Voi harmi, kun ne tauot saa käyttää myös muihin asioihin kuin siihen vessassa käyntiin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Korona-aika tuotti jos jonkinlaisia primitiivireaktioita. Esimerkiksi maskeihin ja rokotuksiin liittyvät päähänpinttymät velloivat väestössä apinan raivolla. Viimeisenä jäänteenä tuosta eriskummallisesta ajasta on nyt jäljellä etätöihin takertuminen. 

 

Mielestäni koti on vapaa-aikaa varten, ja työtä tehdään työpaikalla. Tätä kahtiajakoa ei kannattaisi horjuttaa. On ylpeys käydä töissä eikä kykkiä aina vain kotona. Uskokaapa vain, että näemme vielä ajan, jolloin moni etätyöläinen vieraantuu yhteiskunnasta niin, ettei enää pysty poistumaan kotoaan ollenkaan - korkeintaan joskus verhon raosta voi tihrustaa pihalle epäluuloinen ilme kasvoillaan.

Jos mä istun teams-palavereissa klo 8-16 välisen ajan, monesti vedän itse palaveria, niin kerrotko miten mä syrjäydyn tai vieraannun yhteiskunnasta tai työkavereista? Päinvastoin, olen koko ajan käytettävissä, ideoidaan, soitellaan, pohditaan yhdessä jne. Missä kohtaa se vieraantuminen alkaa? Olen tehnyt etätöitä vuodesta 2002

Työstä vieraantuminen on alkanut jo siinä, jos on teamsissa 8-16. Mikä työtehtävä vaatii tuota?

Varmaankin nykyään käytännössä mikä tahansa ylempi toimihenkilö/asiantuntijatyö jos (ja näillä nimikkeillä tyypillisesti kun) on monikansallisessa korporaatiossa töissä. Toki jos on sitä mieltä että ainoat oikeat työt ovat fyysisiä ja läsnäoloa vaativia niin sittenhän noin voi ajatella. Lukeudun ensiksi mainittuun joukkoon, ja meillä tuottamattomimmat kollegat ovat juuri niitä toimistolla koira- ja lapsikuviaan esittelevät yhteensä 3h pituisia taukoja viettävät yksilöt. Ainoa asia mistä ovat tarkkoja on se milloin leimaa itsensä sisään ja erityisesti ettei tule minuuttiakaan ylimääräistä kellokortille töistä lähtiessä.

Ja jatkona tähän, olen myös ollut vähän vajaa puolikkaan vuosikymmenen (eli vähän vajaa 5v) muuttofirmassa ja sen jälkeen metallialalla tekemässä näitä fyysisiä oikeita töitä kellokortin mukaan paikan päällä. Kyllä raavaat ukotkin pystyvät jauhamaan tuubaa ja juoruamaan työajalla vaikka kalusteet eivät etätyönä siirrykään. Molemmissa töissä oli myös ns. kellokorttijono, joka muodostui kellokorttipäätteelle noin 15min ennen työajan loppua koska, noh näitä oikeita töitä ei ollut koko 7,5h tai kaikissa tapauksissa edes 5 tunniksi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos etätyö onnistui korona-aikaan, se onnistuu myöhemminkin. Luuletteko te lähi-intoilijat että toimitila on ilmaista? Jokaisen toimistolaisen olisi tuotettava merkittävästi enemmän, jotta tuotto riittäå kattamaan ylläpitokulut. Ja newsflash: ei riitä että pienentää tiloja, avokonttorien tuottavuus se vasta kehnoa onkin!

Työnantajan kontrolli onnistuu huonommin etätyössä kuin lähityössä.

Palkka kun pitää jotenkin ansaita.

Mun työnantaja on ihan eripuolella suomea kuin minä joten ei kyllä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten voi olla niin vaikeaa olla puolet viikosta työpaikalla töissä, saahan toisen puolikkaan silti olla etänä?

Siksi on vaikeaa, että työpaikalle on kolmen ja puolen tunnin ajomatka. Se tarkoittaa, että joka toisen työpäivän pituus olisi matkoineen noin 15 tuntia ja sen päivän palkka kuluisi lähinnä dieseliin. Ja ei, minä en ole muuttanut koko työsuhteeni aikana minnekään.

Herranjumala miks asut niin kaukana. Etätyö on vaan mahdollisuus ei lähes mitään työtä enne voinut tehdä etänä että hengailempa nyt yökkärissä vaikka työpäivän töitä tehden. Asuminen kukaan on oma valinta ellei ole kyse toimipaikan siirtymisestä esim pääkaupunkiseudulle

Et selvästikään ymmärrä tätä asiaa.

En ole aiempi kirjoittaja, mutta olen myös OP:lla töissä ja työmatkasta tuli nyt yhtäkkiä 200 km. Kun aloitin tässä työssä, minut rekrytoitiin nimenomaan sillä periaatteella, että teen etänä suurimman osan töistä eikä edes viikoittaista toimistolla käyntiä vaadittu. Silloin rekrytoitiin osaajia ympäri Suomen samalla ajatuksella, että ei ole väliä mistä työt tehdään.

Ei kukaan meistä olisi muuten mennyt tuonne töihin, koska näin pitkä työmatka ei ole vain mahdollinen. Nyt yhtäkkiä työn ehtoja muutetaan perustavanlaatuisesti, vaikka työpanoksessamme ei ole ollut moitteen sijaa.

Tämä. Uskon, että syy on taloudellinen, siis toimitiloja on niin paljon tyhjillään, joka tietenkin tuottaa sijoittajalle (kuten OP) tappioita, pahimmassa tapauksessa jopa sijoitusten totaalisen menettämisen. Lisäksi kaikki se muu pöhinä taloudessa, vaatteet, kampaamot, lounasravintolat, matkavälineet yms. jota pakkotoimistolla käynti edellyttää. Yksinkertaisesti kyse maan surkean taloudellisen tilanteen pakkohengittämistä ja iso OP näyttää mallia muillekin. Ja onhan OP omat rahat kiinni näissä yritysten lainoissa yms. Ei siinä yksittäisen ihmisen työmatkan pituus paljon paina, tai se mitä tuli luvattua kun henkilö tuli töihin. Ollaan menty maailmaan, jossa korporaatiot sanelee mitä ihmiset tekee, valta on siirtynyt kansalta näille. Muutenkin OPlla sanellaan mitä tehdään, työnantaja ei paljon henkiläkuntaa kuuntele.

OP Vallilassa työskentelevät voisivat KAIKKI rynniä joka päiväksi konttorille. Montakohan viikkoa protestia pitäisi jatkaa, jotta saataisin tukitoimin inhimillisyyttä pitkänmatkalaisille. Vai onkohan työntekijöillä enää tuollaista solidaarisuutta toisiaan kohtaan?

Taitaa porukalla alkaa hiki nousemaan jo ajatuksesta, miten työpaikalla saa työpäivän kulumaan niin, että näyttää tehokkaalta, kun työmäärä on niin ohut, että ehtinyt pyykki/imurointi/ikkunan pesut, lasten haut ja pilateksesta ja muista harrastuksista puhumattakaan hoitamaan työn ohella. Miten päivän saa kulunaan aktiivisen näköisesti. No nyt on jo etukäteen juteltu, että kahvilla, lounaalla ja käytävillä saa ainakin puolet ajasta kulumaan. No, kyllähän se mietityttää selvästi. 

Omalla työpaikalla läsnätyötä lisättiin sillä että toimistolla on "merkittäviä kohtaamisia." Töitä kuitenkin kytätään minuutilleen niin en tiedä milloin tätä kohtaamista ja monen mainitsemaa ideointia pitäisi tehdä. Lounastauolla en ainakaan ala ideoimaan mitään kun se on omaa aikaa.

Tää on vaan keino päästä porukasta eroon. Tarvetta ei ole enää. Toimistoja lyöty yhteen. Tekoäly tulee, oletko valmis? Taloudessa menee huonosti. Tätä ei saa sanoa ääneen. Toinen on savustaa porukkaa pihalle, ettei tule mainehaittaa.

Vierailija kirjoitti:

Miten vaikuttaa vaikkapa palkanlaskijan toimistotyöhön pakollisen lähityön tuoma "luova pöhinä"?

Esimerkiksi se, että henkilöstön henkilötiedot, palkkatiedot yms. pysyvät työpaikalla, eivät perheen teinien räplättävänä. Puolisollani on tästä kokemusta kun etäilijät alkoivat valittaa tökkivistä koneista ja vaativat uusia. IT-tuki kävi koneita läpi ja sinne oli ladattu vaikka mitä Counter Strikeja ja osallistuttu kaikkiin kyselyihin tyyliin ”vastaa kyselyyn ja voita iPhone eurolla”. Koneilla liikesalaisuuksia ja osalla potilastietoja, ulkolainen yritys , joka toimii yli sadassa maassa yli 60.000 työntekijän voimin kertoi sitten työsuhteen päättyvän per heti jos jonkun perheenjäsen vielä käyttää konetta tai työntekijäkään jollain epämääräisillä sivustoilla.  

Ihmisten pitää tajuta mitkä firmat ovat jonkun systeemin ohjauksessa ja mitkä eivät ole valtavirran vietäviä.

https://www.hs.fi/suomi/art-2000012267452.html

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.

Siinä ei kauaa mene kun laittaa edellisenä iltana koneeseen pestävää ja aamulla nappia painaa, ruikatauolla pyykit kuivumaan, siinä samalla koiran gusettaa n 15min, täytyyhän päivän mittään taukojumppaa olla, syö koneen vieressä eilistä ruokaa jne

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten vaikuttaa vaikkapa palkanlaskijan toimistotyöhön pakollisen lähityön tuoma "luova pöhinä"?

Esimerkiksi se, että henkilöstön henkilötiedot, palkkatiedot yms. pysyvät työpaikalla, eivät perheen teinien räplättävänä. Puolisollani on tästä kokemusta kun etäilijät alkoivat valittaa tökkivistä koneista ja vaativat uusia. IT-tuki kävi koneita läpi ja sinne oli ladattu vaikka mitä Counter Strikeja ja osallistuttu kaikkiin kyselyihin tyyliin ”vastaa kyselyyn ja voita iPhone eurolla”. Koneilla liikesalaisuuksia ja osalla potilastietoja, ulkolainen yritys , joka toimii yli sadassa maassa yli 60.000 työntekijän voimin kertoi sitten työsuhteen päättyvän per heti jos jonkun perheenjäsen vielä käyttää konetta tai työntekijäkään jollain epämääräisillä sivustoilla.  

Ja tuohon ei puututtu ollenkaan? Tuollaisesta pitäisi kyllä antaa jo vähintään varoituksia. Eikö työpaikalla ole allekirjoitettu vaitiolovelvollisuutta? Tuntuu kyllä aika kummalliselta, jos useampi työntekijä laiminlyönyt tietosuojaa tuolla tavalla..Vai taitaa olla taas keksittyjä tarinoita etätyöläisten muka olemattomasta tietosuojasta.

uutta työvoimaa löytyy jos joku ei halua käydä toiistolla 2 x viikossa. 

Vierailija kirjoitti:

Taitaa porukalla alkaa hiki nousemaan jo ajatuksesta, miten työpaikalla saa työpäivän kulumaan niin, että näyttää tehokkaalta, kun työmäärä on niin ohut, että ehtinyt pyykki/imurointi/ikkunan pesut, lasten haut ja pilateksesta ja muista harrastuksista puhumattakaan hoitamaan työn ohella. Miten päivän saa kulunaan aktiivisen näköisesti. No nyt on jo etukäteen juteltu, että kahvilla, lounaalla ja käytävillä saa ainakin puolet ajasta kulumaan. No, kyllähän se mietityttää selvästi. 

Oikea kommentti.
Hikihän siinä tulee, kun pitää näytellä, että kahden päivän duunit kestävätkin viikon. Moni etätyöläinen saa nyt fudut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.

Sinullako ei ole lakisääteistä lounastaukoa etkä ikinä poistu työpisteeltäsi edes vessaan?

Ei kaikissa töissä ole lakisääteisiä taukoja - se on tes:ssä onko vai ei. Suurimmassa osassa on, ei kaikissa. 

Missä ei ole?

En asioi puhelimessa vaan menen pankkiin jos asia sellaista vaatii, asun Hgissä.