Lue keskustelun säännöt.
Tuo lähityökomennus on oikeasti keino päästä ylimääräisistä työntekijöistä eroon
10.09.2026 |
Uskokaa pois. Ei ne 500 km:n päässä asuvat ala muuttamaan, ne irtisanoutuu.
Kommentit (145)
Vierailija kirjoitti:
Tarkoitus on vaan päästä porukasta eroon niin ettei tarvitsisi käydä muutosneuvotteluja. Myös kulutuksen lisääminen eli että työntekijät käyvät lounasravintoloissa ja shoppailevat todennäköisemmin töiden jälkeen kun jo ovat keskustassa muutenkin.
Kun kaikki pakotetaan keskustan lounasravintoloihin, maakuntien lounasravintolat kyykkäävät, eli mikä hyöty lopussa? Ja ennen kuin joku väittää, ettei etänä käytetä lounaspalveluita, niin ihan tiedoksi, että tosi monella on lounasetu, joka on voimassa riippumatta työn suorituspaikasta, ja esim. omalla kotipaikkakunnallani useampikin ravintola kuskaa hiki hatussa lounasruokaa etätyöläisten koteihin. Omilla kuljettajilla ja useammalla autolla, ei millään Wolteilla tms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tarkoitus on vaan päästä porukasta eroon niin ettei tarvitsisi käydä muutosneuvotteluja. Myös kulutuksen lisääminen eli että työntekijät käyvät lounasravintoloissa ja shoppailevat todennäköisemmin töiden jälkeen kun jo ovat keskustassa muutenkin.
Juuri näin. Potkusuma olisi mainehaitta OP:lle, Fennialle jne, karkottaisi asiakkaita. Nyt saadaan näppärästi vähennettyä väkeä niin että työntekijät irtisanoutuvat oma-aloitteisesti. Toisaalta työpaikoista on Suomessa valtava pula, uusien työntekijöiden palkat ja edut on helppo neuvotella heikommiksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tarkoitus on vaan päästä porukasta eroon niin ettei tarvitsisi käydä muutosneuvotteluja. Myös kulutuksen lisääminen eli että työntekijät käyvät lounasravintoloissa ja shoppailevat todennäköisemmin töiden jälkeen kun jo ovat keskustassa muutenkin.
Tuo "shoppailu töiden jälkeen" on samaa statistiikkaa, jolla Triplan ja Kampin läpi kulkevat työmatkalaiset lasketaan kauppakeskuksen asiakkaiksi. Kukaan, jolla on edessä tunti junassa tai bussissa, jotta pääsee edes kotiin (saati käymään kaupassa, kuskaamaan lapsia harrastuksiin, tekemään edes minimin kotitöitä), ei jää mihinkään kaupoille hiplailemaan vaatteita.
Ja kun pakollisten työmatkojen jälkeen jää entistä vähemmän käteen, niin mitä veikkaatte, että nytkin heikolle kulutukselle tapahtuu?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tarkoitus on vaan päästä porukasta eroon niin ettei tarvitsisi käydä muutosneuvotteluja. Myös kulutuksen lisääminen eli että työntekijät käyvät lounasravintoloissa ja shoppailevat todennäköisemmin töiden jälkeen kun jo ovat keskustassa muutenkin.
Tuo "shoppailu töiden jälkeen" on samaa statistiikkaa, jolla Triplan ja Kampin läpi kulkevat työmatkalaiset lasketaan kauppakeskuksen asiakkaiksi. Kukaan, jolla on edessä tunti junassa tai bussissa, jotta pääsee edes kotiin (saati käymään kaupassa, kuskaamaan lapsia harrastuksiin, tekemään edes minimin kotitöitä), ei jää mihinkään kaupoille hiplailemaan vaatteita.
Ja kun pakollisten työmatkojen jälkeen jää entistä vähemmän käteen, niin mitä veikkaatte, että nytkin heikolle kulutukselle tapahtuu?
Mutta ongelmahan on ollut liiallinen säästäminen, ei se että rahat (palkansaajilla) olisi tiukilla.
Näin työttömänä ärsyttää tuo kitinä. Ottaisin ilomielin monen kitisijän työpaikan itselleni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Näin työttömänä ärsyttää tuo kitinä. Ottaisin ilomielin monen kitisijän työpaikan itselleni.
Ottaisit, mutta mitä osaamista sinulla on asiantuntijatöihin? Tekoäly poistaa tarpeen uusille työntekijöille, joilla ei kuitenkaan ole tarpeeksi osaamista eli pitkään työttöminä olleita tai nuoria ei enää jatkossa palkata. Erittäin kokeneet saattavat saada jatkaa.
Voi kamalaa, että pitää ihan työpaikalle vaivautua töitä tekemään.
No toki sikäli huono jos tosiaan voi työntekijöitä asua todella kaukanakin ja on työsuhteen solmiessa saanut olla 100% etänä. Ainakin joku kohtuullinen siirtymäaika tulisi tuollaisessa olla/koskea tuo velvoite vain tulevia työntekijöitä ja kirjata se työsopimukseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tarkoitus on vaan päästä porukasta eroon niin ettei tarvitsisi käydä muutosneuvotteluja. Myös kulutuksen lisääminen eli että työntekijät käyvät lounasravintoloissa ja shoppailevat todennäköisemmin töiden jälkeen kun jo ovat keskustassa muutenkin.
Olin joskus keskustassa töissä ja lounaan lisäksi ei muuta tullut ostettua. Tai ehkä kerran kaksi kuukaudessa olut töiden jälkeen, joten ainoastaan ravintolat hyötyivät. Asuin Helsingissä, mutta kävin viikonloppuisin shoppailemassa Vantaan puolella Jumbossa tai Tammistossa, niihin pääsi mukavasti autolla eikä tarvinnut raahata ostoksia bussissa.
Tuli heti mieleen että sama kun YT:T
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ylipäätään firmaan otetaan tyyppejä joita ei tarvittaessa saa työpaikalle pikana?
Omalla miehellä oli lääkäriaika etälääkärille. Lääkäri työskenteli ulkomailla jossain Välimeren rannikolla.
MT-juttuja?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yritysten toimivuuden kannalta on parempi, että kaikki työntekijät ja toimihenkilöt työskentelevät yrityksen tiloissa.
Etätyöstä tulee työnantajalle kuluja, kun pitää sen työntekijän kotiin hankkia pc ja nettiyhteys sekä tietysti huonekalujakin tarvitaan.
Yritys on sitten hyvä ja hankkii sellaiset toimitilat, jossa jokaiselle työntekijälle on paikka. Ei niin, että aamun ensimmäiset vie ne ja loput kulkee sitten läppäri sylissä katsomassa, mahtuuko työskentelemään vessaan vai tuulikaappiin.
Tämä on monessa paikassa ongelma, meillä tilat vähennettiin puoleen, käskettiin työskentelemään kotona ja nyt sitten kutsu tulla toimistolle, miten onnistuu en ymmärrä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yritysten toimivuuden kannalta on parempi, että kaikki työntekijät ja toimihenkilöt työskentelevät yrityksen tiloissa.
Etätyöstä tulee työnantajalle kuluja, kun pitää sen työntekijän kotiin hankkia pc ja nettiyhteys sekä tietysti huonekalujakin tarvitaan.
Yritys on sitten hyvä ja hankkii sellaiset toimitilat, jossa jokaiselle työntekijälle on paikka. Ei niin, että aamun ensimmäiset vie ne ja loput kulkee sitten läppäri sylissä katsomassa, mahtuuko työskentelemään vessaan vai tuulikaappiin.
Tämä on monessa paikassa ongelma, meillä tilat vähennettiin puoleen, käskettiin työskentelemään kotona ja nyt sitten kutsu tulla toimistolle, miten onnistuu en ymmärrä.
Oulussa OP:n keskusyhteisölle tehtiin vielä niin että toimistoa siirrettiin hyvältä paikalta keskustaan jotta sinne olisi mahdollisimman vaikea tulla lähitöihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yritysten toimivuuden kannalta on parempi, että kaikki työntekijät ja toimihenkilöt työskentelevät yrityksen tiloissa.
Etätyöstä tulee työnantajalle kuluja, kun pitää sen työntekijän kotiin hankkia pc ja nettiyhteys sekä tietysti huonekalujakin tarvitaan.
Yritys on sitten hyvä ja hankkii sellaiset toimitilat, jossa jokaiselle työntekijälle on paikka. Ei niin, että aamun ensimmäiset vie ne ja loput kulkee sitten läppäri sylissä katsomassa, mahtuuko työskentelemään vessaan vai tuulikaappiin.
Tämä on monessa paikassa ongelma, meillä tilat vähennettiin puoleen, käskettiin työskentelemään kotona ja nyt sitten kutsu tulla toimistolle, miten onnistuu en ymmärrä.
Oulussa OP:n keskusyhteisölle tehtiin vielä niin että toimistoa siirrettiin hyvältä paikalta keskustaan jotta sinne olisi mahdollisimman vaikea tulla lähitöihin.
Totta, eletielle pystyi ajamaan lähes mistä tahansa alle 20 minuutissa ja ilmaisia parkkipaikkoja riitti. Nyt keskustaan ei autolla meinaa päästä eikä siellä ole edes maksullisia parkkipaikkoja riittävästi. Eli ajelee aamussa ruuhkassa katsomaan ettei paikkoja ole, sitten ajetaan kauemmas ja kävellään toimistolle jossa pääsee istumaan jonnekkin nurkkaan jakkaralle kun työpisteet on jo varattu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se on hyvä tapa myös päästä parhaista työntekijöistä eroon. Sillä hehän niitä uusia työpaikkoja saavat heikompien työntekijöiden nenän edestä. Firmaan jää ne, jotka eivät uutta työtä saa.
Paras työntekijä ei ole se joka ei ole valmis käymään lainkaan työpaikalla. Vieraannuttu asiakaspalvelutyöstä sekä muusta työyhteisöstä. Menee uskottavuus kun 'asiantuntijat' voivat pitkin päivää pyjamassa notkua sohvalla työpuheluitansa ja kieltäytyä videopuheluistakin
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ylipäätään firmaan otetaan tyyppejä joita ei tarvittaessa saa työpaikalle pikana?
OP on viime vuosina palkannut ihmisiä ihan sitä mainostaen, että työtä voi tehdä joustavasti paikasta riippumatta, niin onhan se sitten heikennys. LinkedInistä luin, että joku oli rekrytty ihan etätyöperiaatteella, asuu Tampereella ja johtaa tiimiä, joka on Intiassa. Niin tämänkin nyt sitten pitäisi jatkossa tulla Vallilaan. Helsinkiin. Vaikka on alun perin siis rekrytty etätöihin.
Ja mikä hyöty olisi tällaista ihmistä istuttaa siellä toimistolla, kun kukaan, kenen kanssa hän tekee töitä, ei ole siellä Vallilassa?
Eli Intialaisille esimies Intiasta. Kyllähän siinä on iso ero, johtaako Intian tiimiä Tampereelta vai Helsingistä.. Siis onko tämä tarina totta?
Tällä karsitaan ensimmäinen porukka ja muutaman kuukauden päästä OP ilmoittaa YT-neuvotteluista. Saa irtisanottavien määrän näyttämään paremmalta kun tällä tavalla voi päästä maksimissaan eroon jo 1500 henkilöstä. Muutama sata irtisanottavaa henkeä on jo paljon parempi uutisotsikko, kuin vaikka 1500-2000 irtisanottavaa henkeä. Ensi keväänä OP ilmoittaa YT-neuvotteluista.
Tervemenoa.
Eikä mitään työttömyyskorvausta taikka sosiaaliturvaa tuollaisille: karenssia, karenssia, karenssia...
Jamppa Perussälli
snadisti yli 50 v
- itsekin pitkäaikaistyöttömyyden ja köyhyyden kokenut
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tarkoitus on vaan päästä porukasta eroon niin ettei tarvitsisi käydä muutosneuvotteluja. Myös kulutuksen lisääminen eli että työntekijät käyvät lounasravintoloissa ja shoppailevat todennäköisemmin töiden jälkeen kun jo ovat keskustassa muutenkin.
Tuo "shoppailu töiden jälkeen" on samaa statistiikkaa, jolla Triplan ja Kampin läpi kulkevat työmatkalaiset lasketaan kauppakeskuksen asiakkaiksi. Kukaan, jolla on edessä tunti junassa tai bussissa, jotta pääsee edes kotiin (saati käymään kaupassa, kuskaamaan lapsia harrastuksiin, tekemään edes minimin kotitöitä), ei jää mihinkään kaupoille hiplailemaan vaatteita.
Ja kun pakollisten työmatkojen jälkeen jää entistä vähemmän käteen, niin mitä veikkaatte, että nytkin heikolle kulutukselle tapahtuu?
Siellä kotonahan te olette käsittääkseni niitä töitä tehneet ?
Kaikki etätyö tullaan korvaamaan AI:lla. Myös suuri osa lähityöstä. Näin se tapahtuu sivistyneesti ja tunneälyä kunnioittaen.
Noissa otetaan huomioon kokonaisuus, ei yksittäisen ihmisen toiminta. Oma pomo hoitaa lapset etätyöpäivänä ja yhteistyötahon pomo tallityöt:
-...ja siksi todettiin, että tarvitaankin toinen testaus. Voiko teidän tiimi... – onko tuo hevonen?
-... Eeeii..?