IT-yhtiö TIETO vaatii työntekijöitä toimistolle! ETÄTYÖlinjaan muutos VIIKON varoitusajalla!

Kuulin että yhdessä teknologiafirmassa merkittävä joukko osaajia irtisanoutui kun läsnätyötä lisättiin. 

Kun valtion virastot on loppunut pikkukaupungeista, työntekijät on etätöissä. Tarkoittaa että vastaavat puheluihin jos huvittaa. Kännissä! Mökillä,matkoilla. Kokemusta on. Samoin hyvinvointialueiden etälääkärit. Ei hyvä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen todella yllättynyt, että Tieto Oyj on edes olemassa enää. Miten tämä on mahdollista markkinataloudessa?

Julkisen sektorin hyväveliverkoston hovihankkija.

Tämä on aina se toimittaja jonka projektit kestivät 10 vuotta, maksoivat lopulta yli miljardin vaikka toimittajaa valitessa hinta oli 120 miljoonaa ja jotka paljastuvat auttamattoman vanhentuneiksi ja jokseenkin käyttökelvottomiksi.

Kukaan tilaajapuolella ei tietenkään joudu vastuuseen mistään eikä koskaan käynnistetä selvitystä siitä mihin se miljardi veronmaksajien rahaa oikein joutui vaikka virolaiset osoittavat että toimivan järjestelmän koodaa sadalla tonnilla.

Tuolla töissä ollessani meillä oli minimissään 80% laskutustavoite. Tämä tarkoitti softakehityksessä pienenkin ominaisuuden kehityksessä sitä, ettå varsinainen työ vei yhdeltä ehkä 2-3 päivää mutta siitä piti laskuttaa kaikki kahvinjuonnit ja muut hupsutukset 1-2 viikon ajalta. Se oli aivan järkyttävää riistoa.

Joo siis oli ihan mielenkiintoista yrittää työajanseurannassa jonnekin "piilottaa" vaikka se aika, mitä on käyttänyt lukemalla yrityksen omaa sähköpostia (yleisiä kaikkia koskevia asioita), jossain sisäisessä infotilaisuudessa istumista jne "admin"-työtä, kun admin-työtä ei saanut olla ja piti olla vain laskutettavaa työtä mahdollisimman paljon. Ja laskutusasteen perusteella päätettiin, ketkä on tulilinjalla YT-neuvotteluissa. Kiva, jos sattuu YT-neuvottelut vaikka tilanteeseen, jossa juuri on päättynyt aiempi projekti ja uusi ei ole vielä alkanut.

Meillä muotisanana on työssäoppiminen. Tarkoittaa siis sitä, että laskutat asiakasta 100% siitä, kun et osaa jotain ja joudut opettelemaan sen. Kaikki, aivan kaikki pitää piilottaa asiakaslaskutukseen lomia ja sairaspäiviä lukuunottamatta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä tuota kiristymistä on tapahtunut muuallakin. Ruuhkatkin pk-seudulla alkaa olla jo samaa tasoa kuin ennen koronaa. Varsinkin viikon keskellä olevat päivät ovat todella ruuhkaisia. Etäpäiviä säästellään viikon alkuun ja loppuun.

 

Konsulttipuolella monesti asiakkaat ovat ne jotka taas vaativat, että konsultit työskentelevät asiakkaan tiloissa x-määrän päiviä viikossa. Osan päivistä voi mahdollisesti olla firman omalla toimistolla, josta voidaan tarvittaessa siirtyä asiakkaan tiloihin.

Olen ollut konsultti ja aika monesti ei haluttu asiakkaan tiloihin, koska olisi pitänyt järjestää kulkuoikeudet ja työtilat.

Eikä asiakkailla ole ylimääräisiä työtiloja. Se tarkoittaa, että konsultti laitetaan siivouskomeroon tai hyvässä tapauksessa konsulteille varataan joku neukkari. Neukkariratkaisu on kiva, jos siellä on porukkaa useammasta eri firmasta. Kuulee kenellä on yyteet menossa vai onko firmassa jopa hyvä meininki ja kannattaisi hakea sinne.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yhä enemmän firmat ovat siirtymässä etätöistä hybridimalleihin. Ei taida etätyö olla niin tuottoisaa ja auvoista mitä kaikki yrittävät internetissä kuvailla. Ei firmoja kiinnosta kuin raha, ja jos etätyö toisi heille rahaa enemmän kuin mikään muu työmuoto ei "pakkotoimistopäiviä" olisi.

Ei se vaikuta siihen rahantuloon käytännössä ollenkaan. Mutta kun nyt maan taloustilanteen sekä myös AI:n tulon takia markkinat on vähän kaaoksessa, niin etätyö on olevinaan helppo syytettävä. Esim. Tiedolla voi hyvinkin jotkut käytännön työtä tuntemattomat managerit ja HR-ihmiset kuvitella, että kunhan kaikki saadaan toimistolle, niin tulee ihanaa innovointia ja kasvua. Tosiasiassa ongelma ei ole etätyössä, vaan siitä että yritys on ollut liian hidas reagoimaan AI-murrokseen, ja yrittää edelleen myydä mammuttiprojekteja kovalla hinnalla, ja pienet ketterät konsulttifirmat voittaa tarjouskilpailuja vasemmalta ja oikealta. Huvittavaa on, että usein niissä pienissä taloissa töitä saa tehdä etänä, joskus jopa ulkomailta. 

Minä en ole ymmärtänyt, mitä innovointia asiakaslaskutettavaa työtä tekevät voivat tehdä. Asiakkaan kanssa speksataan, sitten toteutetaan ja testataan, yritetään saada asiakaskin testaamaan, viedään tuotantoon ja aletaan fiksaamaan, kun jotain kuitenkin on jäänyt huomaamatta. Innovointia voisi ehkä tehdä, jos toteutetaan tuotetta firman omana työnä.

Vierailija kirjoitti:

Etätyöläisille tuli pahamieli, kun ei jatkossa voi siivota, pestäpyykkiä jne. työajalla

Nykyaikana on pesukoneet, ei tarvitse käsin pestä. Kun laittaa lakanat pyörimään ennen töiden aloitusta, voi lounastunnilla siirtää ne kuivausrumpuun ja iltapäivän tauolla sieltä kaappiin. Ei kulu yhtään varsinaista työaikaa.

Vierailija kirjoitti:

Olen tösisä tuolla. Käytännössä ei tarvitse useimpien. Riippuu lähiesimiehestä. Esim. oma esimieheni sanoi heti, että ei ala tällaista vaatia eikä seurata. Että jos asiakasprojektissa tehdään etänä, niin sitten on ok olla etänä kotona, ei tarvi konttorille tulla. 

MIeheni on töissä toisessa suuressa konsulttitalossa, ja siellä on ollut jo 2025 alusta samanlainen ohjeistus, mutta en muista mieheni tehneen yhtäkään toimistopäivää sen jälkeen. Sielläkin on niin, että ulkomailta omistajataholta tullut lähityötoive, mutta kun kaikki ymmärtää ettei se ole käytännöllistä, kun tiimit on maantieteellisesti hajautuneita, niin ei ihmiset silti sitä toimistotyötä juuri tee.

Tämä. Ne tietää, jotka tekee oikeasti etätöitä. Ei öyhöttäjät.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen tösisä tuolla. Käytännössä ei tarvitse useimpien. Riippuu lähiesimiehestä. Esim. oma esimieheni sanoi heti, että ei ala tällaista vaatia eikä seurata. Että jos asiakasprojektissa tehdään etänä, niin sitten on ok olla etänä kotona, ei tarvi konttorille tulla. 

MIeheni on töissä toisessa suuressa konsulttitalossa, ja siellä on ollut jo 2025 alusta samanlainen ohjeistus, mutta en muista mieheni tehneen yhtäkään toimistopäivää sen jälkeen. Sielläkin on niin, että ulkomailta omistajataholta tullut lähityötoive, mutta kun kaikki ymmärtää ettei se ole käytännöllistä, kun tiimit on maantieteellisesti hajautuneita, niin ei ihmiset silti sitä toimistotyötä juuri tee.

Tämä. Ne tietää, jotka tekee oikeasti etätöitä. Ei öyhöttäjät.

Tämä... "jotka tekee oikeasti etätöitä". 

Ei kotona pötköttäjät, teamspalavereissa roikkujat, tärkeänä hiljaa istujat ja nyökyttäjät... Näitä on nähty, osa pistää kameran kiinni, niin ei näy tyhjä katse.  Töihin sieltä etäilystä!!

Vierailija kirjoitti:

Etätyöläisille tuli pahamieli, kun ei jatkossa voi siivota, pestäpyykkiä jne. työajalla

Kommentilla, jossa lukee "pahamieli", ei ole mitään painoarvoa. 

Itse tykkään käydä toimistolla. Ne on ihan chillaus- ja jutustelupäiviä, kun ei siellä pysty tekemään mitään ajattelua ja keskittymistä vaativaa. Kivasti myös riittää, että löytyy sisään- ja ulosleimaukset. 

Vierailija kirjoitti:

Itse tykkään käydä toimistolla. Ne on ihan chillaus- ja jutustelupäiviä, kun ei siellä pysty tekemään mitään ajattelua ja keskittymistä vaativaa. Kivasti myös riittää, että löytyy sisään- ja ulosleimaukset. 

siis oikeestiko leimataan sisään ja ulos, ikäänkuin tehtaassa? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eipä tainnut etätyö kannattaa firmojen vinkkelistä katsottuna.

Etätyö ei tutkitusti heikentänyt firmojen tuloksia, joten siitä ei ole kyse.

Talous ei toimi kunnolla, kun ihmiset tekee työt kotoa käsin ja väliin jää lounaat ravintolassa yms.

Vierailija kirjoitti:

Itse tykkään käydä toimistolla. Ne on ihan chillaus- ja jutustelupäiviä, kun ei siellä pysty tekemään mitään ajattelua ja keskittymistä vaativaa. Kivasti myös riittää, että löytyy sisään- ja ulosleimaukset. 

Selkeä työpaikan mätäpaise, joka pitäisi pullauttaa ulos. Työpaikalle mennään tekemään töitä. Käsittämätöntä loisi musta työnantajan kustannuksella. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse tykkään käydä toimistolla. Ne on ihan chillaus- ja jutustelupäiviä, kun ei siellä pysty tekemään mitään ajattelua ja keskittymistä vaativaa. Kivasti myös riittää, että löytyy sisään- ja ulosleimaukset. 

Selkeä työpaikan mätäpaise, joka pitäisi pullauttaa ulos. Työpaikalle mennään tekemään töitä. Käsittämätöntä loisi musta työnantajan kustannuksella. 

No mutta hei, eikös perusteeksi lähitöille ole esitetty nimenomaan sitä, että siellä ryhmäydytään paremmin, kun jutskataan työkaverien kanssa. Hiljainen informaatiokin kuulemma siirtyy paremmin. Miten sekään siirtyy, jos ei saa puhua työkaverien kanssa. Telepatia ei vielä ole yleinen tiedonsiirtokeino.

-eri

Voisiko syy olla ns. "hiljaisista potkuista"? Halutaan, että väkeä irtisanoutuu niin ei tarvitse itse irtisanoa? Eli onko isot YT:t tulossa kohta? Tekoäly vienyt työt ja liikaa jantteria palkollisina?

Ensin etätyöläiset takaisin lähityöhön, sitten tekoäly vie työt ja lopulta potku persuksiin. Siinä tulevaisuus monella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen tösisä tuolla. Käytännössä ei tarvitse useimpien. Riippuu lähiesimiehestä. Esim. oma esimieheni sanoi heti, että ei ala tällaista vaatia eikä seurata. Että jos asiakasprojektissa tehdään etänä, niin sitten on ok olla etänä kotona, ei tarvi konttorille tulla. 

MIeheni on töissä toisessa suuressa konsulttitalossa, ja siellä on ollut jo 2025 alusta samanlainen ohjeistus, mutta en muista mieheni tehneen yhtäkään toimistopäivää sen jälkeen. Sielläkin on niin, että ulkomailta omistajataholta tullut lähityötoive, mutta kun kaikki ymmärtää ettei se ole käytännöllistä, kun tiimit on maantieteellisesti hajautuneita, niin ei ihmiset silti sitä toimistotyötä juuri tee.

Tämä. Ne tietää, jotka tekee oikeasti etätöitä. Ei öyhöttäjät.

Tämä... "jotka tekee oikeasti etätöitä". 

Ei kotona pötköttäjät, teamspalavereissa roikkujat, tärkeänä hiljaa istujat ja nyökyttäjät... Näitä on nähty, osa pistää kameran kiinni, niin ei näy tyhjä katse.  Töihin sieltä etäilystä!!

Henna ottaa lääkkeet, sulla ei oo töitä ollenkaan

Toimistolle mennään nussimaan. Ei siellä mitään töitä saa tehtyä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse tykkään käydä toimistolla. Ne on ihan chillaus- ja jutustelupäiviä, kun ei siellä pysty tekemään mitään ajattelua ja keskittymistä vaativaa. Kivasti myös riittää, että löytyy sisään- ja ulosleimaukset. 

Selkeä työpaikan mätäpaise, joka pitäisi pullauttaa ulos. Työpaikalle mennään tekemään töitä. Käsittämätöntä loisi musta työnantajan kustannuksella. 

No mutta hei, eikös perusteeksi lähitöille ole esitetty nimenomaan sitä, että siellä ryhmäydytään paremmin, kun jutskataan työkaverien kanssa. Hiljainen informaatiokin kuulemma siirtyy paremmin. Miten sekään siirtyy, jos ei saa puhua työkaverien kanssa. Telepatia ei vielä ole yleinen tiedonsiirtokeino.

-eri

Hyvänen aika sentään, näin kauaksiko on 

eri ytynyt työnteko todellisuudesta ja puhutaan telepatiasta, herätys siellä, töitä tehdään, ja samaan aikaan ollaan yhteydessä muihin työpaikalla, mitään ihmeellistä temppuilua siihen ei vaadita. Mitä ihmettä siellä päässä liikkuu? Miksi se työnteko ja kommunikointi silmätysten työpaikalla voi olla niin vaikeaa, että tarvitaan jo telepatiaa.. juujuu, vitsi vitsi yritys sinulta, heikko. 

Etätyötä tekevät ovat kusi sukassa, kun voi tulla käsky takaisin lähitöihin. Juuri, kun on ollut niin mukavaa lorvailla kotona. Hih.