Lue keskustelun säännöt.
IT-yhtiö TIETO vaatii työntekijöitä toimistolle! ETÄTYÖlinjaan muutos VIIKON varoitusajalla!
03.09.2026 |
Johan pomppas! Suomalainen IT-yhtiö Tieto luopui vuosia voimassa olleesta etätyölinjastaan VIIKON VAROITUSAJALLA! Nyt pitää olla toimistolla vähintään kolmena päivänä viikossa. Työntekijät JÄRKYTTYIVÄT!! HS uutisoi hetki sitten. https://www.hs.fi/suomi/art-2000012247152.html
Kommentit (390)
Vierailija kirjoitti:
Pöyristyivät koska miten siinä ajassa ehtii järjestellä lastenhoidot ja harrastukset ? Onko lapset olleet työpäivän kotona ja käyneet sinä aikana harrastamassa ? Voi elämä että joillakin on helppoa.
Ootko pikkasen yksinkertainen? Jos olet etätöiden vuoksi asunut yli tunnin ajomatkan päässä työpaikasta, ehdit päiväkodille ennen viittä kotoa, mutta et työpaikalta. Sama homma harrastusten suhteen. Syttyikö mikään lamppu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On mielestäni hieman huolestuttavaa, että Tiedon kaltaisessa yhtiössä joku vielä luulee että istumalla toimistolla työ saadaan tehtyä jotenkin paremmin ja tehokkaammin.
Useimmiten tiimit ovat hajautettuja niin, että siinä ympärillä istuvista ihmisistä juuri kukaan ei ole samassa projektissa ja vaikka olisikin, sen "vieruskaverin" kanssa jutellakseen on parempi mennä neukkariin tai käyttää Teams chattia.
Palaveritkin pidetään Teamsilla jolloin ei tarvitse juosta neukkarista toiseen. Eikä sitä ehtisikään koska palavereiden välillä voi olla 10 sekuntia aikaa.
Tätä mä just ihmettelen että miten vajaa pitää olka että kuvittelee että tämä sujuu jotenkin tehokkaammin avokonttorissa, jossa on vaikka 100 työntekijää ja 75 työpistettä. Mutta eihän se olekaan tavoite vaan tavoite on saada aikaan irtisanoutumisia niin ei tarvitse yt-kierrosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen todella yllättynyt, että Tieto Oyj on edes olemassa enää. Miten tämä on mahdollista markkinataloudessa?
Julkisen sektorin hyväveliverkoston hovihankkija.
Tämä on aina se toimittaja jonka projektit kestivät 10 vuotta, maksoivat lopulta yli miljardin vaikka toimittajaa valitessa hinta oli 120 miljoonaa ja jotka paljastuvat auttamattoman vanhentuneiksi ja jokseenkin käyttökelvottomiksi.
Kukaan tilaajapuolella ei tietenkään joudu vastuuseen mistään eikä koskaan käynnistetä selvitystä siitä mihin se miljardi veronmaksajien rahaa oikein joutui vaikka virolaiset osoittavat että toimivan järjestelmän koodaa sadalla tonnilla.
Tuolla töissä ollessani meillä oli minimissään 80% laskutustavoite. Tämä tarkoitti softakehityksessä pienenkin ominaisuuden kehityksessä sitä, ettå varsinainen työ vei yhdeltä ehkä 2-3 päivää mutta siitä piti laskuttaa kaikki kahvinjuonnit ja muut hupsutukset 1-2 viikon ajalta. Se oli aivan järkyttävää riistoa.
Joo siis oli ihan mielenkiintoista yrittää työajanseurannassa jonnekin "piilottaa" vaikka se aika, mitä on käyttänyt lukemalla yrityksen omaa sähköpostia (yleisiä kaikkia koskevia asioita), jossain sisäisessä infotilaisuudessa istumista jne "admin"-työtä, kun admin-työtä ei saanut olla ja piti olla vain laskutettavaa työtä mahdollisimman paljon. Ja laskutusasteen perusteella päätettiin, ketkä on tulilinjalla YT-neuvotteluissa. Kiva, jos sattuu YT-neuvottelut vaikka tilanteeseen, jossa juuri on päättynyt aiempi projekti ja uusi ei ole vielä alkanut.
Se meni juuri näin. Oli karua katsoa kun vanhoja työkavereita jäi ns. penkille ja sitten usein vartijan kera tyhjennettiin työpistettä kun irtisanominen iski. Jotkut vaan katosi ja myöhemmin kuuli niiden saaneen kenkää. Olihan siitä joku Hit ler aiheinen videokin, jossa aatu raivostui kun työaikaraportointi oli jäänyt tekemättä 😁
Jep. Mä olen ollut Tiedolta pois nyt 9 vuotta ja olen nauttinut siitä, että voi aloittaa työpäivän (etänä), tehdä töitä 8 tuntia ja sulkea koneen päivän päätteeksi eikä tarvitse viimeistä puolta tuntia työajasta käyttää miettimällä puolen tunnin tarkkuudella, mitä kaikkea tulikaan tehtyä ja mille koodille se kirjataan. Ja sen kirjaamiseen käytetyn ajankin piilottaminen jonnekin piti miettiä, että miten sen jyvittää.
Luet yhden sähköpostin liittyen tulevaan projektiin X - puoli tuntia
Teet kehitystyötä asiakkaalle Y kaksi tuntia
tunnin sisäinen infotilaisuus, jota ei saa kirjata adminille ja joka pitää "jyvittää" jonnekin
lopun päivää jatkat kehitystyötä asiakkaalle Y
viimeisen puoli tuntia arvot näitä kirjaamisia, jotta saat yhteensä 7,5 t työtä, ja minkä vielä asiakaskin hyväksyy.
Tehdään nimellisesti yksityiselle mutta sisäinen byrokratia on vielä älyttömämpää kuin julkisella sektorilla. Lisäksi ahneempaa kun kaikki ei asiakkaan projektissa tehty taustapuuhastelukin tungetaan asiakkaan laskutukseen kuten noista selityksistä näkee. Noh, julkisellehan noi tekee ja julkisella riittää rahaa maksaa tiedolle.
Itse olin talossa kerran päivän kurssilla kun nuo opetti jotain softaansa tai mikä se olikaan, en edes muista enää. Aika turha kurssi kun tiedon nuori vihreähiuksinen konsulttityyppi vaan kävi läpi dokkareita jotka olisi saanut luettua ihan itsekin.
Sepä siinä on, kun asiakas vaatii ne tuntikirjaukset. Kas kun yleensä lasku lähtee tehdyistä tunneista ja pitää asiakkaan suuntaan pystyä osoittamaan, mitä tarkalleen noina laskutettuina tunteina on tehty. Tämä senkin takia, että asiaks pystyy omassa taloudenhallinnassaan merkkaamaan nämä kulut oikeaan kohtaan kirjanpidossa (oikealle yksikölle jne).
Joo. Tämä on aivan konsulttityön arkea, eikä liity mitenkään erityisesti Tietoon. Asiakas sen päättää, millaista raportointia haluavat laskutuksen perusteeksi, ei konsulttitalo. Kyllä Tiedollakin on projekteja, joissa voidaan kirjata vaan tietylle projektikoodille 7,5 tuntia toteutusta tai testausta tai mitä kukin tekeekin joka päivä. Näin on silloin, kun asiakas ei edellytä tarkempaa raportointia. Mutta usein asiakkaillakin on tarkempaa seurantaa, voi olla esim. halua työtiketeittäin seurata laskutuksen ja tehtyjen tuntien määrää. Silloin konsulttitalon täytyy pyytää projektissa olevia konsultteja kirjaamaan sillä tasolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siitä vaan sitten irtisanoutumaan jos ei jaksa toimistolle vääntäytyä. Ei se etätyö ole mikään ihmisoikeus ja työnantajalla on oikeus päättää missä työ tehdään
Näin minä ainakin tekisin jos oma työnantaja alkaisi vastaavan pelleily. En toki heti irtosanoutuisi mutta etsisin aktiivisesti muita hommia ja tekisin töissä minimin
Niin että jos firma ei pyöri sinun mielesi mukaan, niin perse penkkiin. Tämän takia yrittäjät ei enää mielellään palkkaa ketään. Jos sattuu jäämään sinunlaisesi käsiin, niin se on siinä.
Esim. verohallinnossa tehdään paljon etätöitä, sen kuulee kun sinne soittaa. Nykyään siellä kestääkin kaikki päätökset ym. luvattoman kauan. Pitäähän ne omat hommat nyt hoitaa ensin, sitten vasta työt.
Ei tälle selkärangattomalle kansalle voi antaa yhtään löysää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jos ravintola on muutaman kymmen metron päässä ja lounaslistalla, niin eipä siinä pitkään mene
Vierailija kirjoitti:
Esim. verohallinnossa tehdään paljon etätöitä, sen kuulee kun sinne soittaa. Nykyään siellä kestääkin kaikki päätökset ym. luvattoman kauan. Pitäähän ne omat hommat nyt hoitaa ensin, sitten vasta työt.
Ei tälle selkärangattomalle kansalle voi antaa yhtään löysää.
Siis tarkoitatko että verohallinnosta saa nykyään jonkun kiinni ihan vain soittamalla?
Kylläpä palvelun laatu ja saavutettavuus onkin pompannut 1000-kertaiseksi etätöiden ansiosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Asiat eivät ole hyvin jos on joutunut TIETO-yhtiön palkkalistoille."
Mutta asiat ovat lähellä katastrofia jos on joutunut asiakkaana valitsemaan Tiedon toimittajaksi kriittiseen tietojärjestelmäprojektiin.
Tämä firma pysyy pystyssä ainoastaan niin kauan kuin Suomen valtiokin saa rajattomasti "ilmaista" velkaa jota suojatyöpaikoissa hankintapäätöksiä ilman pienintäkään tulosvastuuta tekevät ex-broilerit voivat ohjata Tiedolle projektista toiseen vaikka budjetti ja aikataulut kymmenkertaistuvat (ylemmissä viesteissä kuvatuista tuntien kirjaustavoista johtuen) eikä rahojen vastineeksi saada koskaan mitään toimivaa.
Kun valtiolta loppuvat rahat niin Tiedon tarina oli siinä ainakin Suomessa.
Niin, valtio taitaa olla Tiedon ainoa asiakas. Tai ainakin tärkein. Valtiolla tuottavuus on heikkoa, joten tuskin ihmettelevät Tiedon tuottavuuttakaan.
Valtion tuottavuus on huono, koska hallituksen ohjeistus on, että pitää käyttää konsultteja. Ja pelkästään konsultteja käyttämällä tuottavuus heikkenee.
Tietohan myi just hyvinvointialueella paskan ja keskeneräisen järjestelmän. Hyvä että katsovat mitä kundit tekevät
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Konsultit eli (alihankittu vuokratyöläinen) pitäisi kieltää kokonaan. Jokainen firma palkkaa vain pysyvään työsuhteeseen tekijänsä. Jos ei uskalla, niin tehköön sitten itse työnsä.
Vierailija kirjoitti:
Tietohan myi just hyvinvointialueella paskan ja keskeneräisen järjestelmän. Hyvä että katsovat mitä kundit tekevät
No eikös viimeisen 30 vuoden aikana kaikki kunnille, valtiolle ja hyvinvointialueille myydyt softat ole olleet paskaa? Siis ainakin palautteen perusteella. Katsotaan koska saadaan ensimmäinen kehuja kerännyt järjestelmä. Ehkä AI onnistuu siinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Johtajat luulevat etätyöntekijöiden vaan lusmuilevan kotona.
Eihän tällaista tietenkään tapahdu, eihän.
Vihdoinkin, kylläpä tätä on odotettu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tiedolla nuo HR-asiat on aina hoidettu mielenkiintoisesti
Etätyöläisille tuli pahamieli, kun ei jatkossa voi siivota, pestäpyykkiä jne. työajalla
Paljoko tieto maksaa palkkaa? Voisin hakea sinne tai thl.ään minne kukaan ei tunnu haluavan. Olen työtön datanomi.
Vierailija kirjoitti:
Esim. verohallinnossa tehdään paljon etätöitä, sen kuulee kun sinne soittaa. Nykyään siellä kestääkin kaikki päätökset ym. luvattoman kauan. Pitäähän ne omat hommat nyt hoitaa ensin, sitten vasta työt.
Ei tälle selkärangattomalle kansalle voi antaa yhtään löysää.
Meille määrättiin yksi läsnäpäivä kuukaudessa, mutta harva noudattaa sitä. THL on hyvä työnantaja, vaikkei sinne tosiaan kukaan kunnianhimoinen hakeudu kuten joku työtön edellä totesi. On kuitenkin hyvä diili. Palkka on ponnistuksiin nähden hyvä.
Vierailija kirjoitti:
Vihdoinkin, kylläpä tätä on odotettu.
miksi? miten toisen etätyö on sinulta pois?
Etätyöloiset töihin, hyvä juttu. Työpaikalla työpaikan työt tehdään, etätöissä on niin paljon häiritseviä tekijöitä, koirien ulkoilutus, lasten kouluun vienti ja haku, kaupassa käynnit, pyykin pesut, imuroinnit, omat harrastukset, pilatekset ym.. Teamspalavereissa kyllä roikutaan mitään kokouksiin tuomatta, heihri osataan sanoa. Hienoa, että löytyy vielä työnantajia, jotka vaativat työntekijöiltään työhön osallistumista eikä vain teamsplvroikkumista!
Sepä siinä on, kun asiakas vaatii ne tuntikirjaukset. Kas kun yleensä lasku lähtee tehdyistä tunneista ja pitää asiakkaan suuntaan pystyä osoittamaan, mitä tarkalleen noina laskutettuina tunteina on tehty. Tämä senkin takia, että asiaks pystyy omassa taloudenhallinnassaan merkkaamaan nämä kulut oikeaan kohtaan kirjanpidossa (oikealle yksikölle jne).