Yle: Tarvitaan 140 000 ulkomaista työntekijää 10 vuodessa täyttämään työvoimapulaa
https://yle.fi/a/74-20233986?utm_source=social-media-share&utm_medium=s…
Suomeen tarvitaan 140 000 uutta osaajaa kymmenessä vuodessa täyttämään teknologiateollisuuden osaajapulaa. Hallituksen Talent Boost -ohjelma etsii parhaillaan osaajia Brasiliasta, Intiasta, Yhdysvalloista ja Euroopasta.
Monella yrityksellä on jo kansainvälisiä työntekijöitä, mutta parannettavaa on vielä. Kansainvälisiä osaajia pitäisi myös uskaltaa palkata kesätöihin ja tekemään opinnäytetöitä.
Kommentit (535)
Vierailija kirjoitti:
Kellään käynyt mielessä kouluttaa niitä suomalaisia tähän huippuhommaan?
Ai niin, ulkomailta saa halvemmalla.
Onhan se halvempaa varastaa naapurilta, mutta voiko se olla valtion 5,10 tai 20 vuotissuunnitelma?
Vierailija kirjoitti:
Onks niistä 100 000 tuilla eläviä vailla työtä?
Ne on reserviä jos sattuu tulemaan ihan ylikuumeneminen talouden suhteen. Tosin sitten jos näin käy, niin sitten tarvitaan kuitenkin sama määrä työntekijöitä, koska työnantajalle ei kelpaa työvoima, jonka ainoa kokemus on kortistossa
Tunnen pari suomalaista it-alan huippuosaajaa, jotka ovat jo vuosia olleet töissä saksassa. En usko että palaavat. Lähtivät pääosin siksi, että suomessa ura ei etene ja palkka junnaa jossain harjoittelijan palkan tasolla, vaikka osaaminen ja vastuut on kasvaneet. Suomalaisilla työnantajilla on vakavaa palkanmaksuhaluttomuutta, pitäisi olla kiitollinen kun ylipäätään jotakin maksetaan.
Vierailija kirjoitti:
Jopa Hölmölässä tiedettiin, ettei kannettu vesi kaivossa pysy.
Ja kenelle on kannattavaa palkata yksi halpa osaaja, ja maksaa tuet ja koulutus sen 5-henkiselle perheelle? Ei ainakaan valtiolle.
Miksei hallitus tee kannattavuusanalyysejä politiikastaan? Tulisi valtiolle paljon halvemmaksi kouluttaa se yksi täällä jo oleva työtön työlliseksi.
Kokoomus tai EK ei Valtiosta välitä pätkääkään vaan ainoastaan omasta edustaan. Yritysmaailma toimii niin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alkaako jo teitä vihdoinkin houkuttamaan se ajatus, että äänestäisitte vuoden 2027 vaaleissa Sinimustia? Jos olet järkevä, olet jo näin päättänyt tehdä.
#PALUUMUUTTONYT
Löytyy Suomesta toinenkin puolue, jota äänestää, mikäli haluaa enemmän paluumuuttoa. Itse en nyt ihan ensimmäisenä lähtisi äänestämään aidosti fasistista puoluetta...
Mikä puolue? Jos puhut persuista, persut ovat haittamaahunmuuttokriitiköitä, mutta samaa mustaa bbc-mulkkua hekin kaipaavat. Sinimustat ovat ainoita jotka kirjaimellisesti haluavat paluumuuttoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aha, meillä on Euroopan vakavin työllisyystilanne mutta silti jankutetaan työvoimapulasta.
Kuka tätä propagandaa rahoittaa?
EK:n ja Kokoomuksen tavoite on romuttaa suomen työmarkkinat ja ammattiliitot.
Ulkomailta halpatyövoimaa ja sosiaaliturva alas ja saadaan Suomalaisetkin halpatyövoimaksi.
Hyvä työllisyystilanne ei ole todellakaan heidän etu vaan päinvastoin.
Hyvät Työläiset liittykää YTK:hon se on halvempi kuin Ammattiliitot.
T: EK:n kätyri.
Kerro mitä järkeä on maksaa jäsenmaksua joka kuukausi sen 25 euroa, jos olet pätkätöissä ja sulle tulee vajaita kuukausia tai kuukausia jolloin töitä ei ole ollenkaan. Silti liiton kassaan pitää muistaa aneet kilauttaa ettei jäsenyys katkea
Ei ihme, että jäsenkato on suurta
Vierailija kirjoitti:
Kellään käynyt mielessä kouluttaa niitä suomalaisia tähän huippuhommaan?
Ai niin, ulkomailta saa halvemmalla.
Älä nyt hassuttele. Verorahoja ei saa koulutukseen tuhlata eikä firmat itse halua taatusti kouluttaa omilla rahoillaan.
Miksi kouluttaa Suomessa kun voi rekrytä ulkomailta?
YLE on laitavasemmiston oma mainostoimisto.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on valtava pula korkeatasoisista osaajista. Sitä ei paikkaa suomalainen keskitason työtön tai Suomeen tuleva keskitason tulija.
Ainoa ratkaisu olisi tehdä Suomesta haluttu maa korkeatasoisille osaajille. Tähän ainoa ratkaisu olisi korkea palkka ja matala verotus, kun maantieteellistä sijaintiamme emme pysty muuttamaan. Ja sitä ei tässä sosialistisessa maassa tule koskaan tapahtumaan.
Suomessa on noin 70 000 akateemista työtöntä, myös insinöörejä ja diplomi-insinöörejä. Monilla muillakin olisi valmiuksia ja halua opetella, jos se vain työttömille sallitaan. Mutta jostain syystä Suomessa vallitsee edelleen sellainen ajatus, että työttömiksi joutuneissa kansalaisissa on jotain vikaa. Eikä ymmärretä, ettei ihminen voi lähteä opiskelemaan, jos se ei ole työttömyystuella sallittua. Jollain pitää elää, ja ainakin kaikilla akateemisilla on yleensä jo opintotuet käytetty, joten ei ole vaihtoehto ottaa opintotukea. Kannattaisi minusta sallia työttömille opiskelu, ainakin noille työvoimapula-aloille.
Kannattaisi minusta sallia työttömille opiskelu, ainakin noille työvoimapula-aloille.
Samaa mieltä olen. Totuus kuitenkin on, että moni työtön akateeminen, oli sitten insinööri tai diplomi-insinööri, ovat juurikin niitä keskitason osaajia, joita yritykset eivät esim. tekoälyn myötä nykyään juurikaan tarvitse. Harvassa ovat tuossa joukossa ne huippuosaajat.
Kannattaa myös miettiä mikä on keskitason osaaja ja mikä huippuosaaja, miten ne määritellään. On totta että jotkut ovat ja pysyvät aina keskitason suorittajana, ovat tavallaan päässeet omalle huipputasolleen jo suorittaessaan tutkintonsa. Näistä kärjistettynä voi tulla vain jarruja työpaikoille etenkin jos pääsevät johtotehtäviin ja alkavat siellä 'pelätä' varsinaisia osaajia ja hautaavat heidät byrokraattisiin velvoitteisiin. Sitten on myös heitä, jotka riippumatta siitä kuinka täydellisiä suoritukset opinahjossa ovat, alkavat kukoistaa työpaikoillaan, kun pääsevät käsiksi konkreettisiin työtehtäviin.
Myöskin niin että 'huippu' on aina suhteessa massaan. Ei voida lähteä sellaisesta rakenteesta jossa lähtökohtaisesti koulutettaisi sata jotta päästäisi valitsemaan 10 parasta.
Näin se kuitenkin tämän päivän maailmassa menee. Maailma on nimittäin muuttunut tässäkin asiassa ja keskitaso, saatika sitten sitä alempi taso, ei enää pärjää oikein millään alalla. Analogina voidaan todeta miesten pariutuminen. Sata vuotta sitten puolison sai helposti, sillä naisilla ei ollut oikein muuta mahdollisuutta. Nykyään tilanne on eri. Kysynnän ja tarjonnan laki pätee lähestulkoon kaikkeen.
Vierailija kirjoitti:
Tunnen pari suomalaista it-alan huippuosaajaa, jotka ovat jo vuosia olleet töissä saksassa. En usko että palaavat. Lähtivät pääosin siksi, että suomessa ura ei etene ja palkka junnaa jossain harjoittelijan palkan tasolla, vaikka osaaminen ja vastuut on kasvaneet. Suomalaisilla työnantajilla on vakavaa palkanmaksuhaluttomuutta, pitäisi olla kiitollinen kun ylipäätään jotakin maksetaan.
Vai että palkanmaskuhaluttomuutta? Aika naivi näkökulma. Eiköhän kyse ole yksinkertaisesti kilpailukyvystä. Suomalaisilla yrityksillä sitä ei ole, johtuen verotuksesta, työnantajamaksuista, maantieteellisestä sijainnista, pääomaköyhästä maasta, jne., jne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on valtava pula korkeatasoisista osaajista. Sitä ei paikkaa suomalainen keskitason työtön tai Suomeen tuleva keskitason tulija.
Ainoa ratkaisu olisi tehdä Suomesta haluttu maa korkeatasoisille osaajille. Tähän ainoa ratkaisu olisi korkea palkka ja matala verotus, kun maantieteellistä sijaintiamme emme pysty muuttamaan. Ja sitä ei tässä sosialistisessa maassa tule koskaan tapahtumaan.
Suomessa on noin 70 000 akateemista työtöntä, myös insinöörejä ja diplomi-insinöörejä. Monilla muillakin olisi valmiuksia ja halua opetella, jos se vain työttömille sallitaan. Mutta jostain syystä Suomessa vallitsee edelleen sellainen ajatus, että työttömiksi joutuneissa kansalaisissa on jotain vikaa. Eikä ymmärretä, ettei ihminen voi lähteä opiskelemaan, jos se ei ole työttömyystuella sallittua. Jollain pitää elää, ja ainakin kaikilla akateemisilla on yleensä jo opintotuet käytetty, joten ei ole vaihtoehto ottaa opintotukea. Kannattaisi minusta sallia työttömille opiskelu, ainakin noille työvoimapula-aloille.
Kannattaisi minusta sallia työttömille opiskelu, ainakin noille työvoimapula-aloille.
Samaa mieltä olen. Totuus kuitenkin on, että moni työtön akateeminen, oli sitten insinööri tai diplomi-insinööri, ovat juurikin niitä keskitason osaajia, joita yritykset eivät esim. tekoälyn myötä nykyään juurikaan tarvitse. Harvassa ovat tuossa joukossa ne huippuosaajat.
Kannattaa myös miettiä mikä on keskitason osaaja ja mikä huippuosaaja, miten ne määritellään. On totta että jotkut ovat ja pysyvät aina keskitason suorittajana, ovat tavallaan päässeet omalle huipputasolleen jo suorittaessaan tutkintonsa. Näistä kärjistettynä voi tulla vain jarruja työpaikoille etenkin jos pääsevät johtotehtäviin ja alkavat siellä 'pelätä' varsinaisia osaajia ja hautaavat heidät byrokraattisiin velvoitteisiin. Sitten on myös heitä, jotka riippumatta siitä kuinka täydellisiä suoritukset opinahjossa ovat, alkavat kukoistaa työpaikoillaan, kun pääsevät käsiksi konkreettisiin työtehtäviin.
Myöskin niin että 'huippu' on aina suhteessa massaan. Ei voida lähteä sellaisesta rakenteesta jossa lähtökohtaisesti koulutettaisi sata jotta päästäisi valitsemaan 10 parasta.
Suurin osa työntekijöistä on "keskitason suorittajia". Oikeat huippuosaajat ovat hyvin harvassa. Näin on aina ollut ja niin tulee aina olemaan. Se sinun autonkorjaajana työntekentelevä naapurisi Matti voi sinusta tuntua todella osaavalta huippuyksilöltä vaikka todellisuudessa hän vain osaa sen verran mitä hänen pitääkin osata työssään.
Juttu on pelkkää shaibaa. Tarkoituksena tuottaa lisää työttömiä kehitysmaalaisia Suomeen. Jutussa haastateltu Suomeen saapunut Eduardo Esmanhoto toteaa itsekin Suomen työmarkkinoiden kriisiytymisen
"Tällä hetkellä työmahdollisuuksia ei Suomessa myöskään ole hänen mukaansa niin paljoa heikon talous- ja työllisyystilanteen takia."
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on valtava pula korkeatasoisista osaajista. Sitä ei paikkaa suomalainen keskitason työtön tai Suomeen tuleva keskitason tulija.
Ainoa ratkaisu olisi tehdä Suomesta haluttu maa korkeatasoisille osaajille. Tähän ainoa ratkaisu olisi korkea palkka ja matala verotus, kun maantieteellistä sijaintiamme emme pysty muuttamaan. Ja sitä ei tässä sosialistisessa maassa tule koskaan tapahtumaan.
Suomessa on noin 70 000 akateemista työtöntä, myös insinöörejä ja diplomi-insinöörejä. Monilla muillakin olisi valmiuksia ja halua opetella, jos se vain työttömille sallitaan. Mutta jostain syystä Suomessa vallitsee edelleen sellainen ajatus, että työttömiksi joutuneissa kansalaisissa on jotain vikaa. Eikä ymmärretä, ettei ihminen voi lähteä opiskelemaan, jos se ei ole työttömyystuella sallittua. Jollain pitää elää, ja ainakin kaikilla akateemisilla on yleensä jo opintotuet käytetty, joten ei ole vaihtoehto ottaa opintotukea. Kannattaisi minusta sallia työttömille opiskelu, ainakin noille työvoimapula-aloille.
Kannattaisi minusta sallia työttömille opiskelu, ainakin noille työvoimapula-aloille.
Samaa mieltä olen. Totuus kuitenkin on, että moni työtön akateeminen, oli sitten insinööri tai diplomi-insinööri, ovat juurikin niitä keskitason osaajia, joita yritykset eivät esim. tekoälyn myötä nykyään juurikaan tarvitse. Harvassa ovat tuossa joukossa ne huippuosaajat.
Kannattaa myös miettiä mikä on keskitason osaaja ja mikä huippuosaaja, miten ne määritellään. On totta että jotkut ovat ja pysyvät aina keskitason suorittajana, ovat tavallaan päässeet omalle huipputasolleen jo suorittaessaan tutkintonsa. Näistä kärjistettynä voi tulla vain jarruja työpaikoille etenkin jos pääsevät johtotehtäviin ja alkavat siellä 'pelätä' varsinaisia osaajia ja hautaavat heidät byrokraattisiin velvoitteisiin. Sitten on myös heitä, jotka riippumatta siitä kuinka täydellisiä suoritukset opinahjossa ovat, alkavat kukoistaa työpaikoillaan, kun pääsevät käsiksi konkreettisiin työtehtäviin.
Myöskin niin että 'huippu' on aina suhteessa massaan. Ei voida lähteä sellaisesta rakenteesta jossa lähtökohtaisesti koulutettaisi sata jotta päästäisi valitsemaan 10 parasta.
Näin se kuitenkin tämän päivän maailmassa menee. Maailma on nimittäin muuttunut tässäkin asiassa ja keskitaso, saatika sitten sitä alempi taso, ei enää pärjää oikein millään alalla. Analogina voidaan todeta miesten pariutuminen. Sata vuotta sitten puolison sai helposti, sillä naisilla ei ollut oikein muuta mahdollisuutta. Nykyään tilanne on eri. Kysynnän ja tarjonnan laki pätee lähestulkoon kaikkeen.
Se ei ole kuitenkaan tehokas rakenne, että huippuosaaja tekee myös yksinkertaisemmat työt, kuten esimerkiksi jos lääkäri hoitaa myös sihteerin tehtävät, tai insinööri teknisen avustajan tai piirtäjän tehtävät. Tällöin yhteiskunnan koulutukseen sijoittamat resurssit ovat vajaa käytöllä, eikä asiakas saa rahoilleen vastinetta yhtä hyin kuin jos helpommat tehtävät hoidettaisiin vähemmän koulutetun ja pienempipalkkaisen toimesta , kuten aikaisemmin tehtiin. Tämä rakenne vaikuttaa myös yleisen hintatason nousuun. Pohjimmiltaan lienee kysymys laiskasta johtamisesta. Kuten myös tämä trendi varastaa osaajia muista maista maista implikoi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tunnen pari suomalaista it-alan huippuosaajaa, jotka ovat jo vuosia olleet töissä saksassa. En usko että palaavat. Lähtivät pääosin siksi, että suomessa ura ei etene ja palkka junnaa jossain harjoittelijan palkan tasolla, vaikka osaaminen ja vastuut on kasvaneet. Suomalaisilla työnantajilla on vakavaa palkanmaksuhaluttomuutta, pitäisi olla kiitollinen kun ylipäätään jotakin maksetaan.
Vai että palkanmaskuhaluttomuutta? Aika naivi näkökulma. Eiköhän kyse ole yksinkertaisesti kilpailukyvystä. Suomalaisilla yrityksillä sitä ei ole, johtuen verotuksesta, työnantajamaksuista, maantieteellisestä sijainnista, pääomaköyhästä maasta, jne., jne.
Todellisuudessa kyse on kuitenkin pitkälti palkanmaksuhaluttomuudesta, hyväksyit sitä faktaa tai et.
Vierailija kirjoitti:
Kuinka monta ei-työntekijää tulee yhden työntekijän mukana? Nyky-Suomessa suurimmassa osassa ammatteja työntekijä pystyy elättämään vain itsensä nippa nappa ilman yhteiskunnan tukea. Kahden vanhemman perhekin juuri ja juuri. Mukana tuleva muu suku jää yhteiskunnan elätettäviksi.
Globaalisti tuo yksi käy töissä ja elättää muun suvun on validi malli, ei Suomessa vaan toimi. Ellei se suku pysy siellä kehitysmaassa. Tätäkö halutaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kellään käynyt mielessä kouluttaa niitä suomalaisia tähän huippuhommaan?
Ai niin, ulkomailta saa halvemmalla.Älä nyt hassuttele. Verorahoja ei saa koulutukseen tuhlata eikä firmat itse halua taatusti kouluttaa omilla rahoillaan.
Miksi kouluttaa Suomessa kun voi rekrytä ulkomailta?
SDP haluaa laittaa koulutusrahet omien äänestäjiensä sosiaalitukiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kellään käynyt mielessä kouluttaa niitä suomalaisia tähän huippuhommaan?
Ai niin, ulkomailta saa halvemmalla.Älä nyt hassuttele. Verorahoja ei saa koulutukseen tuhlata eikä firmat itse halua taatusti kouluttaa omilla rahoillaan.
Miksi kouluttaa Suomessa kun voi rekrytä ulkomailta?
Niin ja ulkomaalaisille ei tarvitse edes maksaa niin paljoa kuin suomalaisille. Ei ne ulkomaalaiset osaa edes lukea tai kirjoittaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kellään käynyt mielessä kouluttaa niitä suomalaisia tähän huippuhommaan?
Ai niin, ulkomailta saa halvemmalla.Älä nyt hassuttele. Verorahoja ei saa koulutukseen tuhlata eikä firmat itse halua taatusti kouluttaa omilla rahoillaan.
Miksi kouluttaa Suomessa kun voi rekrytä ulkomailta?
Voisi kysyä, että miksi ulkomaalainen haluaisi rakentaa suomalaista yhteiskuntaa mieluummin kuin omaansa?
Heille annetaan katteetomia lupauksia ja osa haksahtaa. Mutta into saattaa lopahtaa, kun huomaavat että kyse oli petoksesta.
Eikös nuo työt hoidu tekoälyllä ja roboteilla. Tervetuloa luovaan tulevaisuuteen. Vuosi 2036 on jo rakenteilla.
Löytyy Suomesta toinenkin puolue, jota äänestää, mikäli haluaa enemmän paluumuuttoa. Itse en nyt ihan ensimmäisenä lähtisi äänestämään aidosti fasistista puoluetta...