Lue keskustelun säännöt.
Etätöiden totaalinen resetointi pelastaisi talouden, sanoo toimitusjohtaja
03.05.2026 |
... Siis kyseisen toimistotiloja suunnittelevan yrityksen talouden.
https://www.hs.fi/visio/art-2000011961018.html
Olikohan tämä firman maksettu mainos, vai muuten vaan alta lipan suoritus toimittajalta?
Tiedän kyllä, että monta tahoa risoo nyt toimistokiinteistöjen heikko kysyntä, ja heillä on siksi intressejä piiskata käyttöasteita ylemmäs, mutta olisiko silti pieni ripaus objektiivisuutta mahdollisuutta ujuttaa näihin kirjoituksiin, vaikka kuinka tilanne olisi se, että kenen leipää syöt sen lauluja laulat?
Kommentit (192)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki toimistot ei ole avokonttoreita. Avokonttorit on erityinen hulluuden muoto työelämässä. Kaikki vihaa avokonttoreita. Silti kaikkien oli jostain syystä pakko muuttaa toimistonsa avokonttoriksi. Lähes kaikkien.
Se vie vähiten tilaa. Tärkeää ei ole tuottavuus ja työteho, vaan se että samaan rakennukseen saadaan mahdollisimman paljon eri vuokralaisia.
Vie vähiten tilaa eikä toimistokalusteetkaan (siis ne kevyet väliseinät) maksa niin paljoa kuin oikeat seinät maksaisi + ovet ja muu normikonttorirekvisiitta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen itse tehnyt työni rauhassa omassa työhuoneessa vuosikaudet. Nyt avokonttorissa töistä ei vaan tule mitään. Ongelma ei ole minun vaan työnantajan. Mielenkiintoni yrityksen asioihin on romahtanut samassa suhteessa.
Sama. Jos pakotetaan toimistolle, tietysti menen koska siitä saa palkkaa. Kellotan toki minuutilleen tauot ja lounaan siinä vaiheessa. Töihin klo 07:00 liukuman puitteissa, töitä klo 14:00 asti ja sitten pidän kaksi kahvitaukoa ja lounastauon.
Jos joku haluaa palaveerata sen jälkeen, soitelkoot seuraavana päivänä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toimistotiloja kehittävän 13 hengen pikkuyrityksen "toimitusjohtaja", jonka oma väki on yhden huoneen avokonttorissa, on sitä mieltä, että etätöitä ei pitäisi sallia. Jopa Hesarilta ala-arvoinen artikkeli, josta myös puuttui teksti Mainos. Kysytäänpä seuraavaks Pauligilta, pitäisikö ihmisten juoda kahvia.
Ehkä pian saamme lukea Fazerin uuden suklaatehtaan tiimoilta haastattelun, jossa kerrotaan ulkomaista suklaata ostavien olevan Putinin pussiin pelaavia hybridivaikuttajia.
Hesarihan spämmii jatkuvasti vasemmiston vaaliteemoja uutisina. Esim. tuloeroista nuo löysi puhumaan jonkun joka ei ole taloustieteilijä, mutta mitä väliä kun sanoma oli haluttu. Samoin äärioikeisto, suomalaisten rasismi, viherteemat kuten ilmastonmuutos, luontokato, autojen kieltäminen etc. toistuu jatkuvasti. Ja aina välillä nuo kaivaa jostain jonkun hokemaan että kyllä venäjän kanssa pitäisi avata puheyhteys koska hesarilla tosiaan ei ole mitään rajaa sen kanssa kenen viestiä nuo toistaa.
Ei tuo ole enää lehti eikä media vaan tarkkaan valitun joukkion oma mainostamisalusta. Toimitus toimii portinvartijana siinä kenen viesti julkaistaan, mutta mitään toimituksellista todellista työtä nuo ei tee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki toimistot ei ole avokonttoreita. Avokonttorit on erityinen hulluuden muoto työelämässä. Kaikki vihaa avokonttoreita. Silti kaikkien oli jostain syystä pakko muuttaa toimistonsa avokonttoriksi. Lähes kaikkien.
Se vie vähiten tilaa. Tärkeää ei ole tuottavuus ja työteho, vaan se että samaan rakennukseen saadaan mahdollisimman paljon eri vuokralaisia.
Vie vähiten tilaa eikä toimistokalusteetkaan (siis ne kevyet väliseinät) maksa niin paljoa kuin oikeat seinät maksaisi + ovet ja muu normikonttorirekvisiitta.
Ennen ne väliseinät oli korkeampia. Sitten niitä madallettiin jotta "voidaan kommunikoida tehokkaammin". Oikea syy oli estää piiloutuminen.
Takaisin toimistolle halajavat ovat yleensä niitä, joiden takia muut haluavat etätöihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
näin se menee, ihmiset käy kaupassa ruokatunnilla, lounaalla lounasravintolassa, joku piipahtaa kampaajalla ja ostoksilla samalla, toimitilat saa vuokraa ja julkisissa kulkee porukkaa. Kyllähän väestönsiirto olisi nyt sieltä sohvalta takaisin työpaikalla paikallaan. Valtiolta voi alottaa. Nehän sai hyvät palkankorotukset, nyt kuluttamaan.
Valtio? Hyvät palkankorotukset? Laitapa linkkiä lähteeseen, tuskin olen ainoa jonka tilillä ei ole noita hyviä korotuksia näkynyt.
Vierailija kirjoitti:
Ei tekoäly tarvitse toimitiloja
Ei tarvitse. Tosin nyt vaan alkaa sijoittajat vaatimaan niitä tuloksia yrityksiltä, joille ovat rahaa syytäneet tekoälyprojekteihin. Osalla yrityksistä kulut tekoälyn kohdalla ovat ylittäneet palkkamenot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Menen tällä viikolla kolmena päivänä toimistolle eikä tuo ole tehokasta työntekoa. Nyt teen työtä senkin ajan, mitä istun noina päivinä linja-autossa 1,5 tuntia suuntaansa. Ja koska minulla on tällä viikolla muutakin elämää ja kotona täytyy olla tiettyyn aikaa, se tarkoittaa että joudun lähtemään työstä aikaisemmin, vaikka kotona voisin tehdä vielä hyvän aikaa töitä.
Se tekee 9 tuntia työmatkoja, joka on käytännössä hukkaan heitettyä työaikaa.
Koko työviikolta tuo olisi 15 tuntia eli melkein kahden päivän työtuntien verran. "Todella" tehokasta.
Kulutan rahaa bussifirmalle onnettoman summan ja lounaspaikkoihin e-passin summien verran. Vastineeksi yritän vain selviytyä avokonttoripäivistä sen sijaan että tekisin töitä odotusten mukaisesti.
Tässä osittain esitetään hyvin nykytilan ja tehokkuuden ongelmat. Työntekijällä on menoja ja sen vuoksi työaikaa ei tehdä täysin. Ennen niiyä menoja ei yksinkertaisesti pystynyt menemään, jos oli töissä. Jos kahden etäpäivän jousto ei auta suunnittemaan menoja niin, että pystyy tekemään täysiä työpäiviä, niin vika ei liene työpaikassa tai läsnäolomallissa. Myös asuinpaikan valinta on oma järjestelykysymys.
Joustot työelämässä on kannatettava asia ja eri työpaikoilla toimii erilaiset ratkaisut. Mutta tällaisissa kommenteissa työntekijä olettaa työn joustavan tekijän mukaan.
Onko työntekijä ilmaissut paikkaa hakiessaan, että etäisyys aiheuttaa ongelmia ja ajanhukkaa? Onko hän itse pohtinut, pitäisikö asua lähempänä työpaikkaa? Tekeekö hän täyttä päivää vain etätöissä vai tekeekö silloinkaan?
Milloin työmatkaan parina päivänä viikossa tuli ylitsepääsemätön ongelma? Milloin se lakkasi olemasta osa normaalia työelämää?
Miten tämä työntekijä joustaa työnantajan suuntaan ja on valmis joustamaan. Nyt näen vain joustovaatimuksia työnantajan suuntaan työntekijän asuinpaikasta ja menoista johtuen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika monen ihmisen työt hankaloituisi, jos pitäisi pakosta olla toimistolla. Esim. itse olen konsultti. Asiakkaalla on tiimissämme konsultteja ympäri Suomen ja eri firmoista. Ei ole kohtuullista olettaa, että esim. Raahesta tai Kajaanista käytäisiin Helsingissä asiakkaan toimistolla viikottain, saati päivittäin. Jos voisi ottaa vain konsultteja, jotka pystyvät tulemaan toimistolle, olisi se mahdollisten asiantuntijoiden joukko paljon pienempi. Toisaalta, jos kaikken pitäisi käydä oman työnantajan toimistolla, niin mitä iloa siitä olisi, että istuisi luurit päässä teamsissa ison osan päivää ja loput yrittäisi keskittyä hälyisässä avokonttorissa?
Suuri osa Teamseista johtuu nimenomaan siitä, että porukka on milloin missäkin töissä - tai viemässä autoa huoltoon tai kuskaamassa lapsia tai ostamassa sohvaa keskellä päivää. On opittu notkumaan päivät Teamsissä ja kuvitellaan, että se on normaali. Mikään ei ole helpompaa kuin saada kalenterinsa täyteen niin, ettei ehdi saada mitään aikaiseksi.
Olen tuo jota lainasit. Kuten sanoin, meillä tiimi on ripoteltu ympäri Suomea ja ne Teams-palaverit johtuu ihan siitä. Ei mistään auton huollosta tai muusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jutussa oleva kuva, missä tämä toimitusjohtaja Kaakinen istuu on todella ahdistava. Ei mitään omaa tilaa tai rauhaa. Aina pitäisi ilmeisesti johonkin mennä, jos on tarve esim. puhua puhelimessa tai omaan rauhaan. Kuinka paljon aikaa tällaisetkin siirtymiset vievät, sen lisäksi että aamulla etsitään paikkaa ja asettaudutaan paikalle, työmatkan lisäksi. Ei ole kyllä mitään tehokkuutta näissä avokonttoreissa, joissa on kuitenkin läsäolopakko.
https://www.hs.fi/visio/art-2000011961018.html
Kai ihmiset ovat jo ruvennet punnitsemaan konttoriratkaisua ja läsnäolopakko/etätyömahdollisuudet yhtälailla palkan ja muiden olosuhteiden kanssa, kun hakevat työtä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Menen tällä viikolla kolmena päivänä toimistolle eikä tuo ole tehokasta työntekoa. Nyt teen työtä senkin ajan, mitä istun noina päivinä linja-autossa 1,5 tuntia suuntaansa. Ja koska minulla on tällä viikolla muutakin elämää ja kotona täytyy olla tiettyyn aikaa, se tarkoittaa että joudun lähtemään työstä aikaisemmin, vaikka kotona voisin tehdä vielä hyvän aikaa töitä.
Se tekee 9 tuntia työmatkoja, joka on käytännössä hukkaan heitettyä työaikaa.
Koko työviikolta tuo olisi 15 tuntia eli melkein kahden päivän työtuntien verran. "Todella" tehokasta.
Kulutan rahaa bussifirmalle onnettoman summan ja lounaspaikkoihin e-passin summien verran. Vastineeksi yritän vain selviytyä avokonttoripäivistä sen sijaan että tekisin töitä odotusten mukaisesti.
Tässä osittain esitetään hyvin nykytilan ja tehokkuuden ongelmat. Työntekijällä on menoja ja sen vuoksi työaikaa ei tehdä täysin. Ennen niiyä menoja ei yksinkertaisesti pystynyt menemään, jos oli töissä. Jos kahden etäpäivän jousto ei auta suunnittemaan menoja niin, että pystyy tekemään täysiä työpäiviä, niin vika ei liene työpaikassa tai läsnäolomallissa. Myös asuinpaikan valinta on oma järjestelykysymys.
Joustot työelämässä on kannatettava asia ja eri työpaikoilla toimii erilaiset ratkaisut. Mutta tällaisissa kommenteissa työntekijä olettaa työn joustavan tekijän mukaan.
Onko työntekijä ilmaissut paikkaa hakiessaan, että etäisyys aiheuttaa ongelmia ja ajanhukkaa? Onko hän itse pohtinut, pitäisikö asua lähempänä työpaikkaa? Tekeekö hän täyttä päivää vain etätöissä vai tekeekö silloinkaan?
Milloin työmatkaan parina päivänä viikossa tuli ylitsepääsemätön ongelma? Milloin se lakkasi olemasta osa normaalia työelämää?
Miten tämä työntekijä joustaa työnantajan suuntaan ja on valmis joustamaan. Nyt näen vain joustovaatimuksia työnantajan suuntaan työntekijän asuinpaikasta ja menoista johtuen.
Outoa että joku pitää joustona sitä että työntekijä saa enemmän aikaiseksi.
Omassa tapauksessani vastaan viranomaistaportoinnista jossa vastaamatta jättäminen aikarajan puitteissa johtaa kymmenien miljoonien euron sakkoihin. Yleensä vastaus halutaan seuraavaan aamuun mennessä. Voin joko koittaa tehdä tuon toimistolla virka-ajan puitteissa tai kotona illalla yön yli.
En halua kuulla sekuntiakaan lässytystä joustosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tarpeettomien vuokratilojen, tavaroiden/palvelujen, työmatkojen, lounaiden osto ei voi taloutta nostaa, koska työnantaja ne maksaa lopulta kuitenkin jossain muodossa: vuokrana tai palkkana työntekijälle, joka ne ostaa, jos palkka on pieni, niitä ei osteta. Työmatkan nyt joutuu ostamaan, mutta vastaavasti muusta tingitään.
Arvioisin että toimistoille pakottaminen olisi viimeinen niitti Suomen taloudelle työn tuottavuuden laskun kautta, koska, työntekijöiden tarpeeton kiusaaminen ja elämän hankaloittaminen saa työntekijöiden motivaation romahtamaan ja asenteen työnantajaa ja esivaltaa kohtaan muuttumaan. Siksi jokaisen isänmaallisen pitäisi vastustaa tuota kehitystä, vaikka henkilökohtainen tahtotila etä-/lähityön suhteen olisi mikä vaan.
Muistakaa että valtio on ihmisiä varten, ei korporaatioita varten, eikä ihmiset ole valtiota eikä korporaatioita varten.
Toki voin jatkossa mennä toimistolle 5 päivänä viikossa. Bensaan kuluu rahaa 1,5 kertaa enemmän, matkustusaikaa 1,5 työpäivän verran.
Pidän jatkossa myös tauot, lomat ja sairaspäivät, en vastaa puhelimeen tai sähköpostiin muulloin kuin 8-16 arkipäivinä. En sitten tiedä, onko se tehokkaampaa kuin nyt, kun vastaan vähintään 8-21 sekä puhelimeen että sähköpostiin, siirrän tarvittaessa lomiani jos työtilanne niin vaatii, syön lounaan läppärin edessä jos on kiireinen päivä, hoidan pakolliset asiat myös sairaana.
Luojan kiitos meillä ei olla menossa tuollaiseen hulluuteen vasn luotetaan kaikkien tekevän työnsä ilman vahtimista ha ymmärretään, että kaikille on elämä mukavampaa kun joustoa löytyy puolin ja toisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomen päämediat ja niiden uutisoinnit 2020-2026:
-propagandaa
-disinformaatiota
-misinformaatiota
-totalitarismia
Älä nyt jauha paskaa. Tokentubenistako se sinun totuus löytyy? Normaalilla älyllä varustettu osaa kyllä arvioida kriittisesti minkä tahansa median jutun. Etenkin ne, jotka ovat oppineet kriittisen tieteellisen ajattelun.
Älä viitsi. Länsimedialla on paha tapa antaa ymmärtää asioita. Ei suoraan sanoa mielipiteitä, vaan nämä itseään fiksuina pitävät ihmiset johdatellaan tiettyyn lopputulokseen. Trump uutisointi on minusta paras esimerkki. Neutraalius on kaukana länsimediasta. Samoin Ukrainan tapauksessa unohdetaan kätevästi 2014 vuoden tapahtumat ja varsinkin se, mitä sen jälkeen tapahtui. Media on antanut ymmärtää, että yhtäkkiä vaan ilman mitään syytä Venäjä hyökkäsi päälle. Olen pettyny siihen kuinka akateemiset "fiksut" ihmiset on niin johdateltavissa.
Vierailija kirjoitti:
Jotenkin tuntuu, että nykyisin mediassa ollaan aivan sokeita sille, että kuka on äänessä ja mistä syystä.
Somessa klikkihooraus toimii niin kovalla tasolla, että perinteinen media joutuu seuraamaan trendiä.
Siihen päälle vielä AI slop, niin eipä noilla millään medialla tee enää yhtään mitään, yhtä hyvin voisi lukea vaan Aku Ankkaa.
Ajelua 15 km suuntaansa, mikä ei toki tuo kuin reilu puoli tuntia lisäpituutta työpäivään, mutta sen sijaan, että lopettaisin työpäivän 15-15.30 välillä, lähipäivinä olen kotona vasta neljän jälkeen, joskus lähempänä puolta viittä.
Mielenkiintoista. Ajomatka vain puoli tuntia, mutta yht'äkkiä klo 15 loppuva työpäivä onkin venynyt tunnilla eteenpäin ja kotona ollaan vasta 16:30.
Vierailija kirjoitti:
Ajelua 15 km suuntaansa, mikä ei toki tuo kuin reilu puoli tuntia lisäpituutta työpäivään, mutta sen sijaan, että lopettaisin työpäivän 15-15.30 välillä, lähipäivinä olen kotona vasta neljän jälkeen, joskus lähempänä puolta viittä.
Mielenkiintoista. Ajomatka vain puoli tuntia, mutta yht'äkkiä klo 15 loppuva työpäivä onkin venynyt tunnilla eteenpäin ja kotona ollaan vasta 16:30.
Minulla myös jatkokysymys, mihin aikaan hän aloittaa työt, jos lähtee työpaikalta klo 15 tai 15.30?
Mihin aikaan lähempänä asuvat lähtevät, oletetaanko heidän tekevän pidempää päivää?
Olen itse tehnyt työni rauhassa omassa työhuoneessa vuosikaudet. Nyt avokonttorissa töistä ei vaan tule mitään. Ongelma ei ole minun vaan työnantajan. Mielenkiintoni yrityksen asioihin on romahtanut samassa suhteessa.