Välittämisen kulttuuri puuttuu

Mutta ruotsinsuomalaisten keskuudessa yhteisöllisyys kukoistaa. 

Vierailija kirjoitti:

Mutta ruotsinsuomalaisten keskuudessa yhteisöllisyys kukoistaa. 

Myös suomenruotsalaisten keskuudessa on paljon yhteisöllisyyttä ja suvusta huolehtimista.

Empatia puuttuu ja  tanskalaiset sijoittuivat listalla sijalle 3. 

Otannassa oli 35 maata ja Suomi sijalla 33.

Ollaan täysiä juntteja. 

 

Vierailija kirjoitti:

Mutta ruotsinsuomalaisten keskuudessa yhteisöllisyys kukoistaa. 

Onko näin? Vai tarkoitatko suomenruotsalaisia?

Ruotsinsuomalaiset ovat Ruotsissa asuvia suomalaisia, eivät he kai sen yhteisöllisempiä ole kuin me täällä lähden tällä puolella. 

Kilpailu. Jos olet huonompi kuin kaikki kollegasi, olet ensimmäinen, joka irtisanotaan, kun se tilanne tulee. Tästä seuraa se, että kaikki ajattelevat lähinnä itseään ja vasta sitten muita.

Empatian osa-alueet:

Kognitiivinen empatia: Kyky ymmärtää toisen näkökulma ja ajatukset.

Emotionaalinen empatia:Kyky tuntea samaa kuin toinen, "eläytyä" tunnetilaan.

Myötätunto (Compassion):Halua auttaa ja tukea toista, kun ymmärtää tämän hädän. 
 

Vierailija kirjoitti:

Empatian osa-alueet:

 

Kognitiivinen empatia: Kyky ymmärtää toisen näkökulma ja ajatukset.

 

Emotionaalinen empatia:Kyky tuntea samaa kuin toinen, "eläytyä" tunnetilaan.

 

Myötätunto (Compassion):Halua auttaa ja tukea toista, kun ymmärtää tämän hädän. 
 

Keskimmäinen tunnetaan myös nimellä projektio.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta ruotsinsuomalaisten keskuudessa yhteisöllisyys kukoistaa. 

Onko näin? Vai tarkoitatko suomenruotsalaisia?

Ruotsinsuomalaiset ovat Ruotsissa asuvia suomalaisia, eivät he kai sen yhteisöllisempiä ole kuin me täällä lähden tällä puolella. 

Sori. Tarkoitin tietysti suomenruotsalaisia.  

Vierailija kirjoitti:

Kilpailu. Jos olet huonompi kuin kaikki kollegasi, olet ensimmäinen, joka irtisanotaan, kun se tilanne tulee. Tästä seuraa se, että kaikki ajattelevat lähinnä itseään ja vasta sitten muita.

Sitten sun täytyy vaihtaa alaa tai työpaikkaa. 

Suomessa johtajien ajatus on,  että tulos tai ulos.  Siinä ei paljon työntekijöiden huolet johtoporrasta kiinnosta. 

Olen itse tehnyt työtä auttamisen parissa ja uuvuin ja kyllästyin totaalisesti muiden auttamiseen, koska itse en saa mihinkään apua, ellen kaiva kuvettani. Koen jääneeni elämässä aivan yksin. Se vei lopulta omatkin auttamishalut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kilpailu. Jos olet huonompi kuin kaikki kollegasi, olet ensimmäinen, joka irtisanotaan, kun se tilanne tulee. Tästä seuraa se, että kaikki ajattelevat lähinnä itseään ja vasta sitten muita.

Sitten sun täytyy vaihtaa alaa tai työpaikkaa. 

Ei minun täydy. Jonkun tosin täytyy, koska työt tulevat vähenemään ja entistä harvemmalle löytyy töitä. Lopulta tekoäly ja automaatio vähentää merkittävästi työtä. Mutta kilpailu on edelleen se kaiken ydin tällä hetkellä ja itsekkyyden ydin. Tekoäly tosin tulee onneksi muuttamaan tätä.

Vierailija kirjoitti:

Kilpailu. Jos olet huonompi kuin kaikki kollegasi, olet ensimmäinen, joka irtisanotaan, kun se tilanne tulee. Tästä seuraa se, että kaikki ajattelevat lähinnä itseään ja vasta sitten muita.

Kommentissasi on pointtia. Kaikki ei ole kuitenkaan niin kilpailuhenkisiä. Toiset saattavat ajatella työntekoa toki itsensä ja palkan lisäksi myös solidaarisesta näkökulmasta. Eli työnteko yhteisvastuullisuutta, yhteistyötä....

Solidaarisuus on yhteisvastuullisuutta, yhteenkuuluvuuden tunnetta ja myötämielisyyttä, jossa ryhmän jäsenet tukevat toisiaan ja kantavat yhteistä vastuuta. Se on arvo, joka ylittää rajoja ja edistää tasa-arvoa, kunnioitusta sekä heikommassa asemassa olevien puolelle asettumista. Solidaarisuus ei ole vain hyväntekeväisyyttä, vaan toimintaa yhteisen hyvän puolesta.

Ei ole minun asiani välittää toisista.

VMP

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kilpailu. Jos olet huonompi kuin kaikki kollegasi, olet ensimmäinen, joka irtisanotaan, kun se tilanne tulee. Tästä seuraa se, että kaikki ajattelevat lähinnä itseään ja vasta sitten muita.

Kommentissasi on pointtia. Kaikki ei ole kuitenkaan niin kilpailuhenkisiä. Toiset saattavat ajatella työntekoa toki itsensä ja palkan lisäksi myös solidaarisesta näkökulmasta. Eli työnteko yhteisvastuullisuutta, yhteistyötä....

 

Solidaarisuus on yhteisvastuullisuutta, yhteenkuuluvuuden tunnetta ja myötämielisyyttä, jossa ryhmän jäsenet tukevat toisiaan ja kantavat yhteistä vastuuta. Se on arvo, joka ylittää rajoja ja edistää tasa-arvoa, kunnioitusta sekä heikommassa asemassa olevien puolelle asettumista. Solidaarisuus ei ole vain hyväntekeväisyyttä, vaan toimintaa yhteisen hyvän puolesta.

Se toimii silloin, kun ei ole vertailua tekijöiden kesken ja jotain ylempää instanssia (pomo), joka tekee vertailun ja päättää irtisanomisista ja toimeentulon jatkumisesta. Jos tekoälyn myötä saamme kaikki toimeentulon ilman työtä ja voimme tehdä solidaarisuuden vaikutuksesta haluamaamme työtä, niin yhteisöllisyys lisääntyy. Työ ei ole enää pakko toimeentulolle, vaan aitoa halua tehdä sitä.

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Suomessa johtajien ajatus on,  että tulos tai ulos.  Siinä ei paljon työntekijöiden huolet johtoporrasta kiinnosta. 

Tämä on surullista, että työntekijää ei kuunnella. Kaikilla meillä on elämässä murheita, ylä- ja alamäkeä. Ongelmia vaikka jaksamisen kanssa, unenlaadun kanssa, stressiä, perheen lisääntymistä., jotka vaikuttavat suoraan töihin. Näiden käsittely tarvii empatiaa.

Vierailija kirjoitti:

Empatia puuttuu ja  tanskalaiset sijoittuivat listalla sijalle 3. 

Otannassa oli 35 maata ja Suomi sijalla 33.

Ollaan täysiä juntteja. 

 

Ei voi tulla yllätyksenä Euroopan vasemmistolaisimman maan kansalaisille.

Vierailija kirjoitti:

VMP

Narsistia ei nämä asiat kiinnosta ja hetkauta

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

VMP

Narsistia ei nämä asiat kiinnosta ja hetkauta

Samalla pitää todeta, että sen takia meillä on näitä Vuosaaren pikkuterroristejä, koska lapsien perään ei katota. Kyse on ihan samoista asioista. Katotaan vaan vierestä, mutta kunnon välittämistä ja puuttumista ei ole. Jos lasten kanssa on tommosia ongelmia niin aikuisena tulee pahempia ongelmia.