Lue keskustelun säännöt.
Ymmärtävätkö työttömät, että kaikki ns. hyvät avoimet työpaikat menevät jo työelämässä oleville? Tämä on ihan yleinen käytäntö. 😐😐😐😐
01.04.2026 |
Suomessa on työpaikoista huutava pula ja ns. kunnollisia avoimia paikkoja ei ole juuri yhtään julkisesti auki, koska niihin rekrytoidaan "sisäpiirin" kautta joku jo työelämässä oleva - yleensä tuttu tai vahvan suosituksen kautta.
Miksi vaativaan ja kovapalkkaiseen vakituiseen tehtävään edes pitäisi ottaa työelämästä pudonnutta tai kokematonta työtöntä? Aika monella on sosiaalisia ongelmia, mielenterveysjuttuja tai elämänhallintaongelmia.
Ne ajat ovat ikuisesti ohi, kun Suomessakin oli oikeasti oikeita töitä kaikille.
Itsekään en ole tehnyt työhakemusta kuin joskus 90-luvulla, jolloin sellaiseksi riitti yksi puhelu. Sen jälkeen olen kysynyt tai minua on kysytty uuteen tehtävään samaan tai toiseen yritykseen.
Joku rekryn sähköpostiin satojen muiden viestien sekaan putkahtava kasvoton työhakemus on ihan tyhjän kanssa. Monet firmat pitävät tällaisia rekrykanavia auki vain imagosyistä. Ei niiden kautta oikeasti ketään palkata.
Teidän olisikin pitänyt päästä työelämään markka-ajan Suomessa. Silloin valittiin työnantaja eikä työntekijöitä. :D
Kommentit (32)
Menin töihin markka aikana 1989. Olin samalla työnantajalla 30 vuotta. Sairauden takia jouduin lopettamaan fyysisen työn. Opiskelin sen jälkeen. Haluan edelleen tehdä töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuet ovat siis liian suuret. Liian helpolla.
Tiedetään. Jos nainen seurustelee johtajan kanssa hän saa paikan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osatyö ja yrittäminen on työttömälle tärkeää. Kukaan ei palkkaa sohvanpohjalla pikiä aikoja lojuvaa.
Marjanpoimijatkin pitää lennnättää maapallon toiselta laidalta, kun 350 000 työttömästä ei siihen ole.
Jos marjanpoiminta on sellaista kuin on saanut lukea lehdistä, miin en ihmettele. Ylös aamulla kello 4 marjanpoimintaan, joka päättyy illalla klo 21 ja yöpyminen jossain epähygienisen näköisessä parakissa.
Muistaakseni noin oli jo 90-luvulla. Noin minuakin neuvottiin, kun mietin, vaihtaisinko alaa: älä irtisanoudu ennen kuin sinut on valittu toiseen työpaikkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrätkö ap, että kaikki työttömät ei ole työelämästä pudonneita tai kokemattomia?
Hyvä työntekijä ei joudu työttömäksi ellei koko yritys mene nurin. Muutosneuvotteluissa työhön jäävät aina parhaat osaajat. Siksi työnantajan on turvallista palkata ensisijaisesti töissä olevia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrätkö ap, että kaikki työttömät ei ole työelämästä pudonneita tai kokemattomia?
Hyvä työntekijä ei joudu työttömäksi ellei koko yritys mene nurin. Muutosneuvotteluissa työhön jäävät aina parhaat osaajat. Siksi työnantajan on turvallista palkata ensisijaisesti töissä olevia.
Voi olla hyvä työntekijä ka silti joutua ulos sillä "tuoleja" ei välttämättä ole kaikille tarpeeksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrätkö ap, että kaikki työttömät ei ole työelämästä pudonneita tai kokemattomia?
Hyvä työntekijä ei joudu työttömäksi ellei koko yritys mene nurin. Muutosneuvotteluissa työhön jäävät aina parhaat osaajat. Siksi työnantajan on turvallista palkata ensisijaisesti töissä olevia.
Toisaalta, kun etukäteen nykyään - ja itse asiassa aiemminkin lama-aikoina - päätetään etukäteen, että yt-neuvotteluissa vähennetään työntekijöitä vaikkapa 200 henkilötyövuodella, niin jotkuthan on sitten pakko irtisanoa. Eivät ne henkilötyövuodet vähene muuten.
Ja jäljelle jääville jaetaan irtisanottujen työt.
Monena menneenä vuonna itsekin kuulin niitä kokemuksia, joissa työntekijän työmäärää tuplattiin, koska kollega oli irtisanottu.
Se on sitä kustannustehokkuutta.
Nuorena vielä jaksoin ihmetellä, eikö työn laatu kärsi siitä, että työtahtia kiristetään eikä voida tehdä enää yhtä huolellista jälkeä kuin aiemmin. Mutta ei se yleensä näissä tilanteissa huoleta ketään.
ap. olet jo siinä iässä että sinunkin kohdalla se yt-bingovoitto on jo odottamassa ihan oven takana. Tulepa sitten kommentoimaan kun se voitto napsahtaa kohdallesi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tilannetta ei auta työvoimapulasta valehtelu kuten stubb uudenvuodenpuheessa väitti ettei suomessa löydy ammattiatitoisia tekijöitä jota varten sitten meni initiaan porukoinensa hakemaan kirjoitus ja lukutaidottomia.
Eikä suomen ikärasismi
Ymmärrän hyvin, enkä siksi haekaan töitä (vaikka olen työtön). Kaikille helpompi näin.
Marjanpoimijatkin pitää lennnättää maapallon toiselta laidalta, kun 350 000 työttömästä ei siihen ole.