Ymmärtävätkö työttömät, että kaikki ns. hyvät avoimet työpaikat menevät jo työelämässä oleville? Tämä on ihan yleinen käytäntö. 😐😐😐😐
Suomessa on työpaikoista huutava pula ja ns. kunnollisia avoimia paikkoja ei ole juuri yhtään julkisesti auki, koska niihin rekrytoidaan "sisäpiirin" kautta joku jo työelämässä oleva - yleensä tuttu tai vahvan suosituksen kautta.
Miksi vaativaan ja kovapalkkaiseen vakituiseen tehtävään edes pitäisi ottaa työelämästä pudonnutta tai kokematonta työtöntä? Aika monella on sosiaalisia ongelmia, mielenterveysjuttuja tai elämänhallintaongelmia.
Ne ajat ovat ikuisesti ohi, kun Suomessakin oli oikeasti oikeita töitä kaikille.
Itsekään en ole tehnyt työhakemusta kuin joskus 90-luvulla, jolloin sellaiseksi riitti yksi puhelu. Sen jälkeen olen kysynyt tai minua on kysytty uuteen tehtävään samaan tai toiseen yritykseen.
Joku rekryn sähköpostiin satojen muiden viestien sekaan putkahtava kasvoton työhakemus on ihan tyhjän kanssa. Monet firmat pitävät tällaisia rekrykanavia auki vain imagosyistä. Ei niiden kautta oikeasti ketään palkata.
Teidän olisikin pitänyt päästä työelämään markka-ajan Suomessa. Silloin valittiin työnantaja eikä työntekijöitä. :D
Kommentit (32)
Niin. Saitko tuon oivalluksen hetki sitten, ap?
Tämän syyn vuoksi töitä ei kannatakaan enää hakea. Kaikki työpaikat menevät niille, ketkä ovat jo työsuhteessa. Työttömille ei jää enää yhtään jaettavaksi. Olimme tottuneet avoimien työpaikkojen määrään, johon meillä ei enää ole varaa.
Eiköhän työttömät tämän jo tiedä, mutta ilmeisesti politiikan ja hallinnon päättäjät eivät tästä tiedä, tai ainakaan eivät ole tietävinään.
Kyllä on huomattu. Mutta tiedoksi vain, että ihminen ei oikeasti muutu syrjäytyneeksi ja kokemattomaksi sillä hetkellä kun saa pitkän työuran jälkeen yt:ssä lapun käteensä. Eikä siinä samalla kyllä ilmaannu sosiaalisia ongelmia tai mielenterveys- tai elämänhallintaongelmiakaan.
Suhteilla se työpaikka saadaan, näin se on ollut ennenkin ja varsinkin nyt kun niistä työpaikoista on huutava pula suhteet ovat ainut keino saada ja pysyä työn syrjässä kiinni. Suhteista on hyötyä myös yt neuvotteluissa, kummasti nimet muuttuvat irtisanottavien listalla neuvottelujen edetessä.
Niin useimmiten kesätyö tai harjoittelu on polku jatkoon ja paikka menee heille vaikka näön vuoksi laitetaankin yleiseen hakuun. Olen itsekin saanut jatkaa aina uudella sopparilla kun kerran kesätöihin pääsin kun koululla kävivät haastattelemassa. Ilman tuota haastattelua (ja ehkä opettajan suositusta) tuskin olisin voinut erottua pelkällä hakemuksella kesätyöhönkään, ja sen jälkeen jatkoa olen saanut kun hommat kerran oppinut.
Suomessa on tapa, jolla eliminoidaan työnhakuprosessista heti ne kaikki, joilla on työhistoriassa aukko. Tämä aiheuttaa sen, että jotkut, eli aika monet nykyään eivät ikinä pääse työhaastatteluun, koska he ovat näkymättömiä rekrytovien tahojen ammattitaidottomuuden takia. Rekrytoinnin ammattilaiset härskisti oikovat työssään ja eliminoivat suuren osan hakijoista näiden työhistoriassa olevan aukon takia.
Tämä on todellinen maan kattava ongelma. Se on ajamassa koko maan talouden kaaokseen. Maassa on pian liikaa ihmisiä jotka ovat näkymättömiä työnantajille ja heidän tilalleen otetaan maahan työntekijöitä kehitysmaista.
Tällä tavalla työttömyysprosentti ei ikinä laske ja huuto työvoimapulasta vaan kiihtyy.
Yrityksen täytyy kilpailla myös työntekijöistä jotta se saa parhaat työntekijät. Kokoomus on sitä mieltä että yritysten ei kuulu kilpailla työntekijöistä, vaan työntekijöiden tulee kilpailla työpaikoista. Siitä ei hyvää seuraa, koska yritykset voivat laiskotella eikä ne voi kehitää tuotteitaan huonolla työvoimalla.
Kyllä ymmärän. Ymmärrättekö, että systeemimme vaatii rakenteellista työttömyyttä ja Orpo ja Purra onnistuneet tässä erinomaisesti
Kokoomus ei saa ikinä anteeksi että äänesti oppositiossa vasemmistohallituksen kanssa persuja vastaan, tukirahojen lähettämisen puolesta, Italiaan ja Espanjaan.
Kokoomus hyväksyi ja mahdollisti 6 mrd (6000 milj) tukirahojen lähettämisen etelän vetelille. Ilman kokoomuksen hyväksyntää rahoja ei olisi lähetetty. Nyt me maksamme veroissamme nimissämme otettua 6 mrd velkaa.
Kokoomus haluaa esiintyä veroja vihaavana puolueena, mutta totuus paljastui onneksi. Kokoomus on irvikuva oikeistolaisesta puolueesta.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärän. Ymmärrättekö, että systeemimme vaatii rakenteellista työttömyyttä ja Orpo ja Purra onnistuneet tässä erinomaisesti
Kulutus ei lisäänny, koska hallituksen pyrkimys on laskea palkkoja. Nousevat palkat ovat kehitystä ja talouden kasvua.
Kokoomus haluaa laskea palkkoja, koska se on suomalaisten työläisten vihollinen. Se on ainoa puolue joka haluaa leikata suomalaisten palkkoja. Kokoomus ei ymmärrä, että palkkojen nousu on talouden kasvua ja kehitystä. Kokoomuksen johdolla yritysten kilpailukyky on otettu matalista palkoista, eikä kilpailukykyisistä tuotteista. Siksi suomalaiset tuotteet eivät menesty ulkomailla ja niitä myydään Suomessa vain kotimaisuuden avulla.
Kokoomus saa suuria summia vaalirahaa yrityksiltä, ja siten yritykset saavat vaikutusvaltaa vaaleissa, vaikka yrityksillä ei ole edes äänioikeutta vaaleissa. Kokoomus ei aja ihmisten asiaa. Kokoomus valehtelee, että kun yrityksillä menee hyvin, niin ihmisillä menee hyvin. Niin hyvin ei yrityksillä tule koskaan menemään, että ne vapaaehtoisesti heruttaisivat ihmisille jotain.
Kokoomuksen ajatus on täydellisen väärä. Ihmiset voivat hyvin kun heidän huolia kuunnellaan ja asioita hoidetaan ihminen edellä. Siihen kuuluu yhteiskunta ja talouden mukana yrityksetkin. Ihminen on kuitenkin se tärkein.
Ymmärrätkö ap, että kaikki työttömät ei ole työelämästä pudonneita tai kokemattomia?
Tämä on kyllä periaatteessa totta, koska olen vaihtanut parikin kertaa jo työpaikkaa työssä jatkuvasti olleena. En kylläkään kenenkään suosituksesta, vaan avoimella hakemuksella (jolla ei palstan mukaan voi töitä saada).
Puolisoni taas on ihan soitettu eri firmaan töihin ja vaihtoi, koska palkka oli huomattavasti parempi.
Ne menee sukulaisille ja johtajien lapsille.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä me hyvin se ymmärrämme, siksi tuntuukin turhalta pakolla hakea koska työssäkäyvät vetävät kuitenkin pidemmän korren jopa paskimmissa duuneissa.
Kannattiko 2v nauttia ansiosidonnaista ennen kuin laitoit elan työhakemuksen sisään? kyllä työnantajat katsovat, oletko yt:n jälkeen lepäillyt 2v vai laittanut heti uutta hakemusta sisään.
Työttömät ymmärtävät, hallitus ei.
Osatyö ja yrittäminen on työttömälle tärkeää. Kukaan ei palkkaa sohvanpohjalla pikiä aikoja lojuvaa.
Työttömän pitää olla aktiivinen piilotyöpaikkojen suhteen. Ei voi tietää, että Vaasassa toimistorakennuksen b-osastolla huhutaan, että c-osastolta on vapautumassa assistentin paikka, jos ei käy kysymässä. Toki siellä on ovet lukossa ja vartiointi, mutta voi vaikka murtaa ikkunan ja mennä sisään.
Töitä on helpompi löytää, kun on työsuhteessa. Kannattaa siis siinä mielessä ottaa ihan mitä vaan työtä vastaan ja jatkaa kokoaikaisen tai paremman työpaikan hakemista. En toki väitä, että tämä olisi taloudellisesti aina kannattavaa, mutta pidemmällä tähtäimellä voisi olla kuitenkin enemmän hyödyllistä, jos haluaa päästä pois tukien hakemisesta.
Kyllä me hyvin se ymmärrämme, siksi tuntuukin turhalta pakolla hakea koska työssäkäyvät vetävät kuitenkin pidemmän korren jopa paskimmissa duuneissa.