Sekoitin päivämäärät ja unohdin ilmoittaa hakemani työpaikat!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi olla, että liittyy sen julkisen työmarkkinatorin käyttöön. Joka tapauksessa työkkäristä on joskus tullut kyselyä ketkä jotakin paikkaa ovat hakeneet. 

Tietosuoja niistä hakijoista on. 

Yritysten ei tarvitse tosiaankaan jollekin työkkärin virkailijalle mitään hakijalistoja päivittää saati lähetellä. Hakijoita on n ykyään satoja ellei tuhansia.

Työnantaja voi toki pyytää halutessaan sopivista suosituksia TE-toimistolta, mutta rekryfirmat hoitaa nykyään nämä kaikkien haut.

Ei tietenkään hakijalistaa, vaan työkkäri täti on kysynyt kolmesta nimestä, ovatko ko.henkilöt paikkaa hakeneet. Varmaan johtunut siitä, että paikka tosiaan ollut tuolla te-palveluissa ja silloin rekryilmoon oli mahdollista laittaa pyyntö, että paikkaa tarjotaan esim. 10 hakijalle. Ihmettelin silloin, että aikaa on tuolla tavoin seurata. En tiedä miten nykyään tekevät. 

Rekrytoimisto, joka hoitaa työnhakua voi antaa tietoa, mikäli kyseinen taho on rekryn tilannut.

 

 Muttei työnantajatahon tarvitse/eikä saa kenestäkään yksityishenkilöstä henkilötietoja antaa. Vaitiolovelvollisuus sitoo heitäkin.

 

Tässä liikutaan nyt harmaalla alueella jos työpaikoille joku te-virkailijan ominaisuudessa soittelee ja kyselee ihmisistä. En työnanatjana antaisi tietoja hakijoista. Korkeintaan hakijoiden lukumäärän saa ilmaista, montako hakenut. Muttei nimiä ja henkilöllisyyksiä.

 

Palkkatukiasiat hoidetaan toki yhteistyössä Te-toimiston kanssa mutta ne ovat aivan eri asia kuin työnhakijoiden henkilöllisyys-utelut.

Ihan perustuu lakiin julkisista työvoimapalveluista ja turvapostin kautta tulee kysely. Kun työkkäriin ilmoittautuu ja tukea nostaa, niin aika monen lain alle joutuu. 

mitä järkeä yleensä näihin aikoihin on tehtailla turhia? hallituksen tavoite 100 000 lisäö työttömiö on lähes saavutettu ja eu on siitäkin laittanut nurkkaan istumaan. sinne nyt petteri.

Mitä jos ei noudata karenssin aikana työnhakuvelvoitetta?

Karensdia katketaan hamaan tappiin, niinkö?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi olla, että liittyy sen julkisen työmarkkinatorin käyttöön. Joka tapauksessa työkkäristä on joskus tullut kyselyä ketkä jotakin paikkaa ovat hakeneet. 

Tietosuoja niistä hakijoista on. 

Yritysten ei tarvitse tosiaankaan jollekin työkkärin virkailijalle mitään hakijalistoja päivittää saati lähetellä. Hakijoita on n ykyään satoja ellei tuhansia.

Työnantaja voi toki pyytää halutessaan sopivista suosituksia TE-toimistolta, mutta rekryfirmat hoitaa nykyään nämä kaikkien haut.

Ei tietenkään hakijalistaa, vaan työkkäri täti on kysynyt kolmesta nimestä, ovatko ko.henkilöt paikkaa hakeneet. Varmaan johtunut siitä, että paikka tosiaan ollut tuolla te-palveluissa ja silloin rekryilmoon oli mahdollista laittaa pyyntö, että paikkaa tarjotaan esim. 10 hakijalle. Ihmettelin silloin, että aikaa on tuolla tavoin seurata. En tiedä miten nykyään tekevät. 

Työkkärin tädillä eikä muillkaan tädeillä ole mitään valtuuksia soitella työnantajille ja tivata henkilötietoja hakijoista. Muka perustellen että paikka ollut avoinna te-palveluissa. 

Kukaan työnantaja ei levittele hakijoiden nimi- tai henkilötietoja. Ainoastaan kuinka moni on hakenut kyseistä työpaikkaa ja kenet on työhön valittu, nämä voi ilmaista. 

Julkisissa viroissa myös hakijat on mahdollista julkistaa, jos he ovat antaneet siihen suostumuksensa eli erikseen kysytty, mutta ei hakijoiden henkilöllisyyksistä tädeille juoruilla vain koska joku päättää soittaa ja kysyä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi olla, että liittyy sen julkisen työmarkkinatorin käyttöön. Joka tapauksessa työkkäristä on joskus tullut kyselyä ketkä jotakin paikkaa ovat hakeneet. 

Tietosuoja niistä hakijoista on. 

Yritysten ei tarvitse tosiaankaan jollekin työkkärin virkailijalle mitään hakijalistoja päivittää saati lähetellä. Hakijoita on n ykyään satoja ellei tuhansia.

Työnantaja voi toki pyytää halutessaan sopivista suosituksia TE-toimistolta, mutta rekryfirmat hoitaa nykyään nämä kaikkien haut.

Ei tietenkään hakijalistaa, vaan työkkäri täti on kysynyt kolmesta nimestä, ovatko ko.henkilöt paikkaa hakeneet. Varmaan johtunut siitä, että paikka tosiaan ollut tuolla te-palveluissa ja silloin rekryilmoon oli mahdollista laittaa pyyntö, että paikkaa tarjotaan esim. 10 hakijalle. Ihmettelin silloin, että aikaa on tuolla tavoin seurata. En tiedä miten nykyään tekevät. 

Rekrytoimisto, joka hoitaa työnhakua voi antaa tietoa, mikäli kyseinen taho on rekryn tilannut.

 

 Muttei työnantajatahon tarvitse/eikä saa kenestäkään yksityishenkilöstä henkilötietoja antaa. Vaitiolovelvollisuus sitoo heitäkin.

 

Tässä liikutaan nyt harmaalla alueella jos työpaikoille joku te-virkailijan ominaisuudessa soittelee ja kyselee ihmisistä. En työnanatjana antaisi tietoja hakijoista. Korkeintaan hakijoiden lukumäärän saa ilmaista, montako hakenut. Muttei nimiä ja henkilöllisyyksiä.

 

Palkkatukiasiat hoidetaan toki yhteistyössä Te-toimiston kanssa mutta ne ovat aivan eri asia kuin työnhakijoiden henkilöllisyys-utelut.

Ihan perustuu lakiin julkisista työvoimapalveluista ja turvapostin kautta tulee kysely. Kun työkkäriin ilmoittautuu ja tukea nostaa, niin aika monen lain alle joutuu. 

Laitatko kyseisen lain pykälineen tähän kiitos.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi olla, että liittyy sen julkisen työmarkkinatorin käyttöön. Joka tapauksessa työkkäristä on joskus tullut kyselyä ketkä jotakin paikkaa ovat hakeneet. 

Tietosuoja niistä hakijoista on. 

Yritysten ei tarvitse tosiaankaan jollekin työkkärin virkailijalle mitään hakijalistoja päivittää saati lähetellä. Hakijoita on n ykyään satoja ellei tuhansia.

Työnantaja voi toki pyytää halutessaan sopivista suosituksia TE-toimistolta, mutta rekryfirmat hoitaa nykyään nämä kaikkien haut.

Ei tietenkään hakijalistaa, vaan työkkäri täti on kysynyt kolmesta nimestä, ovatko ko.henkilöt paikkaa hakeneet. Varmaan johtunut siitä, että paikka tosiaan ollut tuolla te-palveluissa ja silloin rekryilmoon oli mahdollista laittaa pyyntö, että paikkaa tarjotaan esim. 10 hakijalle. Ihmettelin silloin, että aikaa on tuolla tavoin seurata. En tiedä miten nykyään tekevät. 

Rekrytoimisto, joka hoitaa työnhakua voi antaa tietoa, mikäli kyseinen taho on rekryn tilannut.

 

 Muttei työnantajatahon tarvitse/eikä saa kenestäkään yksityishenkilöstä henkilötietoja antaa. Vaitiolovelvollisuus sitoo heitäkin.

 

Tässä liikutaan nyt harmaalla alueella jos työpaikoille joku te-virkailijan ominaisuudessa soittelee ja kyselee ihmisistä. En työnanatjana antaisi tietoja hakijoista. Korkeintaan hakijoiden lukumäärän saa ilmaista, montako hakenut. Muttei nimiä ja henkilöllisyyksiä.

 

Palkkatukiasiat hoidetaan toki yhteistyössä Te-toimiston kanssa mutta ne ovat aivan eri asia kuin työnhakijoiden henkilöllisyys-utelut.

Ihan perustuu lakiin julkisista työvoimapalveluista ja turvapostin kautta tulee kysely. Kun työkkäriin ilmoittautuu ja tukea nostaa, niin aika monen lain alle joutuu. 

Työnantajaa ei velvoita yhtikäs mikään tällaisiin yksityisten ihmisten henkilötieto-uteluihin vastata, vaikka tulisi millaisista turvaposteista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi olla, että liittyy sen julkisen työmarkkinatorin käyttöön. Joka tapauksessa työkkäristä on joskus tullut kyselyä ketkä jotakin paikkaa ovat hakeneet. 

Tietosuoja niistä hakijoista on. 

Yritysten ei tarvitse tosiaankaan jollekin työkkärin virkailijalle mitään hakijalistoja päivittää saati lähetellä. Hakijoita on n ykyään satoja ellei tuhansia.

Työnantaja voi toki pyytää halutessaan sopivista suosituksia TE-toimistolta, mutta rekryfirmat hoitaa nykyään nämä kaikkien haut.

Ei tietenkään hakijalistaa, vaan työkkäri täti on kysynyt kolmesta nimestä, ovatko ko.henkilöt paikkaa hakeneet. Varmaan johtunut siitä, että paikka tosiaan ollut tuolla te-palveluissa ja silloin rekryilmoon oli mahdollista laittaa pyyntö, että paikkaa tarjotaan esim. 10 hakijalle. Ihmettelin silloin, että aikaa on tuolla tavoin seurata. En tiedä miten nykyään tekevät. 

Työkkärin tädillä eikä muillkaan tädeillä ole mitään valtuuksia soitella työnantajille ja tivata henkilötietoja hakijoista. Muka perustellen että paikka ollut avoinna te-palveluissa. 

 

Kukaan työnantaja ei levittele hakijoiden nimi- tai henkilötietoja. Ainoastaan kuinka moni on hakenut kyseistä työpaikkaa ja kenet on työhön valittu, nämä voi ilmaista. 

 

Julkisissa viroissa myös hakijat on mahdollista julkistaa, jos he ovat antaneet siihen suostumuksensa eli erikseen kysytty, mutta ei hakijoiden henkilöllisyyksistä tädeille juoruilla vain koska joku päättää soittaa ja kysyä.

Koita nyt uskoa, että kun olet ilmoittautunut työttömäksi ja nostat työttömyystukea, niin tiettyjä velvollisuuksia ja vastaavia on. Ja näitä tietoja työttömistä työnhakijoista työkkärin täti saa kysyä työnantajilta eli onko joku paikkaa hakenut. Muutenhan työttömät voisi kirjoitella näihin puuta heinää, jos oikeutta tarkastaa ei olisi. 

Tuossa tapauksessa jäät ilman rahaa. Ei tuota vaan voi unohtaa. Ehkä opit kerrasta?😪

Karenssi tulee. Olet kyllä täysi mäntti ja kusipää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi olla, että liittyy sen julkisen työmarkkinatorin käyttöön. Joka tapauksessa työkkäristä on joskus tullut kyselyä ketkä jotakin paikkaa ovat hakeneet. 

Tietosuoja niistä hakijoista on. 

Yritysten ei tarvitse tosiaankaan jollekin työkkärin virkailijalle mitään hakijalistoja päivittää saati lähetellä. Hakijoita on n ykyään satoja ellei tuhansia.

Työnantaja voi toki pyytää halutessaan sopivista suosituksia TE-toimistolta, mutta rekryfirmat hoitaa nykyään nämä kaikkien haut.

Ei tietenkään hakijalistaa, vaan työkkäri täti on kysynyt kolmesta nimestä, ovatko ko.henkilöt paikkaa hakeneet. Varmaan johtunut siitä, että paikka tosiaan ollut tuolla te-palveluissa ja silloin rekryilmoon oli mahdollista laittaa pyyntö, että paikkaa tarjotaan esim. 10 hakijalle. Ihmettelin silloin, että aikaa on tuolla tavoin seurata. En tiedä miten nykyään tekevät. 

Rekrytoimisto, joka hoitaa työnhakua voi antaa tietoa, mikäli kyseinen taho on rekryn tilannut.

 

 Muttei työnantajatahon tarvitse/eikä saa kenestäkään yksityishenkilöstä henkilötietoja antaa. Vaitiolovelvollisuus sitoo heitäkin.

 

Tässä liikutaan nyt harmaalla alueella jos työpaikoille joku te-virkailijan ominaisuudessa soittelee ja kyselee ihmisistä. En työnanatjana antaisi tietoja hakijoista. Korkeintaan hakijoiden lukumäärän saa ilmaista, montako hakenut. Muttei nimiä ja henkilöllisyyksiä.

 

Palkkatukiasiat hoidetaan toki yhteistyössä Te-toimiston kanssa mutta ne ovat aivan eri asia kuin työnhakijoiden henkilöllisyys-utelut.

Ihan perustuu lakiin julkisista työvoimapalveluista ja turvapostin kautta tulee kysely. Kun työkkäriin ilmoittautuu ja tukea nostaa, niin aika monen lain alle joutuu. 

Työnantajaa ei velvoita yhtikäs mikään tällaisiin yksityisten ihmisten henkilötieto-uteluihin vastata, vaikka tulisi millaisista turvaposteista.

Jos käyttää työkkärin palvelua, niin siihen liittynee velvoite antaa tietoa. Ja vaikka pakkoa ei olisi, niin miksei työnantaja antaisi tietoa, ei kukaan halua maksaa veroja turhaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi olla, että liittyy sen julkisen työmarkkinatorin käyttöön. Joka tapauksessa työkkäristä on joskus tullut kyselyä ketkä jotakin paikkaa ovat hakeneet. 

Tietosuoja niistä hakijoista on. 

Yritysten ei tarvitse tosiaankaan jollekin työkkärin virkailijalle mitään hakijalistoja päivittää saati lähetellä. Hakijoita on n ykyään satoja ellei tuhansia.

Työnantaja voi toki pyytää halutessaan sopivista suosituksia TE-toimistolta, mutta rekryfirmat hoitaa nykyään nämä kaikkien haut.

Ei tietenkään hakijalistaa, vaan työkkäri täti on kysynyt kolmesta nimestä, ovatko ko.henkilöt paikkaa hakeneet. Varmaan johtunut siitä, että paikka tosiaan ollut tuolla te-palveluissa ja silloin rekryilmoon oli mahdollista laittaa pyyntö, että paikkaa tarjotaan esim. 10 hakijalle. Ihmettelin silloin, että aikaa on tuolla tavoin seurata. En tiedä miten nykyään tekevät. 

Työkkärin tädillä eikä muillkaan tädeillä ole mitään valtuuksia soitella työnantajille ja tivata henkilötietoja hakijoista. Muka perustellen että paikka ollut avoinna te-palveluissa. 

 

Kukaan työnantaja ei levittele hakijoiden nimi- tai henkilötietoja. Ainoastaan kuinka moni on hakenut kyseistä työpaikkaa ja kenet on työhön valittu, nämä voi ilmaista. 

 

Julkisissa viroissa myös hakijat on mahdollista julkistaa, jos he ovat antaneet siihen suostumuksensa eli erikseen kysytty, mutta ei hakijoiden henkilöllisyyksistä tädeille juoruilla vain koska joku päättää soittaa ja kysyä.

Koita nyt uskoa, että kun olet ilmoittautunut työttömäksi ja nostat työttömyystukea, niin tiettyjä velvollisuuksia ja vastaavia on. Ja näitä tietoja työttömistä työnhakijoista työkkärin täti saa kysyä työnantajilta eli onko joku paikkaa hakenut. Muutenhan työttömät voisi kirjoitella näihin puuta heinää, jos oikeutta tarkastaa ei olisi. 

Laitatko sen lain tähän mihin väittämäsi perustuu, niin toki me uskomme että työkkärin tädille pitää ilmoittaa mukisematta yksityisten ihmisten henkilötiedot jos työkkärin täti kerran kysyy ja haluaa tietää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi olla, että liittyy sen julkisen työmarkkinatorin käyttöön. Joka tapauksessa työkkäristä on joskus tullut kyselyä ketkä jotakin paikkaa ovat hakeneet. 

Tietosuoja niistä hakijoista on. 

Yritysten ei tarvitse tosiaankaan jollekin työkkärin virkailijalle mitään hakijalistoja päivittää saati lähetellä. Hakijoita on n ykyään satoja ellei tuhansia.

Työnantaja voi toki pyytää halutessaan sopivista suosituksia TE-toimistolta, mutta rekryfirmat hoitaa nykyään nämä kaikkien haut.

Ei tietenkään hakijalistaa, vaan työkkäri täti on kysynyt kolmesta nimestä, ovatko ko.henkilöt paikkaa hakeneet. Varmaan johtunut siitä, että paikka tosiaan ollut tuolla te-palveluissa ja silloin rekryilmoon oli mahdollista laittaa pyyntö, että paikkaa tarjotaan esim. 10 hakijalle. Ihmettelin silloin, että aikaa on tuolla tavoin seurata. En tiedä miten nykyään tekevät. 

Rekrytoimisto, joka hoitaa työnhakua voi antaa tietoa, mikäli kyseinen taho on rekryn tilannut.

 

 Muttei työnantajatahon tarvitse/eikä saa kenestäkään yksityishenkilöstä henkilötietoja antaa. Vaitiolovelvollisuus sitoo heitäkin.

 

Tässä liikutaan nyt harmaalla alueella jos työpaikoille joku te-virkailijan ominaisuudessa soittelee ja kyselee ihmisistä. En työnanatjana antaisi tietoja hakijoista. Korkeintaan hakijoiden lukumäärän saa ilmaista, montako hakenut. Muttei nimiä ja henkilöllisyyksiä.

 

Palkkatukiasiat hoidetaan toki yhteistyössä Te-toimiston kanssa mutta ne ovat aivan eri asia kuin työnhakijoiden henkilöllisyys-utelut.

Ihan perustuu lakiin julkisista työvoimapalveluista ja turvapostin kautta tulee kysely. Kun työkkäriin ilmoittautuu ja tukea nostaa, niin aika monen lain alle joutuu. 

Työnantajaa ei velvoita yhtikäs mikään tällaisiin yksityisten ihmisten henkilötieto-uteluihin vastata, vaikka tulisi millaisista turvaposteista.

Juuri näin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi olla, että liittyy sen julkisen työmarkkinatorin käyttöön. Joka tapauksessa työkkäristä on joskus tullut kyselyä ketkä jotakin paikkaa ovat hakeneet. 

Tietosuoja niistä hakijoista on. 

Yritysten ei tarvitse tosiaankaan jollekin työkkärin virkailijalle mitään hakijalistoja päivittää saati lähetellä. Hakijoita on n ykyään satoja ellei tuhansia.

Työnantaja voi toki pyytää halutessaan sopivista suosituksia TE-toimistolta, mutta rekryfirmat hoitaa nykyään nämä kaikkien haut.

Ei tietenkään hakijalistaa, vaan työkkäri täti on kysynyt kolmesta nimestä, ovatko ko.henkilöt paikkaa hakeneet. Varmaan johtunut siitä, että paikka tosiaan ollut tuolla te-palveluissa ja silloin rekryilmoon oli mahdollista laittaa pyyntö, että paikkaa tarjotaan esim. 10 hakijalle. Ihmettelin silloin, että aikaa on tuolla tavoin seurata. En tiedä miten nykyään tekevät. 

Työkkärin tädillä eikä muillkaan tädeillä ole mitään valtuuksia soitella työnantajille ja tivata henkilötietoja hakijoista. Muka perustellen että paikka ollut avoinna te-palveluissa. 

 

Kukaan työnantaja ei levittele hakijoiden nimi- tai henkilötietoja. Ainoastaan kuinka moni on hakenut kyseistä työpaikkaa ja kenet on työhön valittu, nämä voi ilmaista. 

 

Julkisissa viroissa myös hakijat on mahdollista julkistaa, jos he ovat antaneet siihen suostumuksensa eli erikseen kysytty, mutta ei hakijoiden henkilöllisyyksistä tädeille juoruilla vain koska joku päättää soittaa ja kysyä.

Koita nyt uskoa, että kun olet ilmoittautunut työttömäksi ja nostat työttömyystukea, niin tiettyjä velvollisuuksia ja vastaavia on. Ja näitä tietoja työttömistä työnhakijoista työkkärin täti saa kysyä työnantajilta eli onko joku paikkaa hakenut. Muutenhan työttömät voisi kirjoitella näihin puuta heinää, jos oikeutta tarkastaa ei olisi. 

Laitatko sen lain tähän mihin väittämäsi perustuu, niin toki me uskomme että työkkärin tädille pitää ilmoittaa mukisematta yksityisten ihmisten henkilötiedot jos työkkärin täti kerran kysyy ja haluaa tietää.

Laki julkisista työvoimapalveluista ja laki työttömyysturvasta

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi olla, että liittyy sen julkisen työmarkkinatorin käyttöön. Joka tapauksessa työkkäristä on joskus tullut kyselyä ketkä jotakin paikkaa ovat hakeneet. 

Tietosuoja niistä hakijoista on. 

Yritysten ei tarvitse tosiaankaan jollekin työkkärin virkailijalle mitään hakijalistoja päivittää saati lähetellä. Hakijoita on n ykyään satoja ellei tuhansia.

Työnantaja voi toki pyytää halutessaan sopivista suosituksia TE-toimistolta, mutta rekryfirmat hoitaa nykyään nämä kaikkien haut.

Ei tietenkään hakijalistaa, vaan työkkäri täti on kysynyt kolmesta nimestä, ovatko ko.henkilöt paikkaa hakeneet. Varmaan johtunut siitä, että paikka tosiaan ollut tuolla te-palveluissa ja silloin rekryilmoon oli mahdollista laittaa pyyntö, että paikkaa tarjotaan esim. 10 hakijalle. Ihmettelin silloin, että aikaa on tuolla tavoin seurata. En tiedä miten nykyään tekevät. 

Työkkärin tädillä eikä muillkaan tädeillä ole mitään valtuuksia soitella työnantajille ja tivata henkilötietoja hakijoista. Muka perustellen että paikka ollut avoinna te-palveluissa. 

 

Kukaan työnantaja ei levittele hakijoiden nimi- tai henkilötietoja. Ainoastaan kuinka moni on hakenut kyseistä työpaikkaa ja kenet on työhön valittu, nämä voi ilmaista. 

 

Julkisissa viroissa myös hakijat on mahdollista julkistaa, jos he ovat antaneet siihen suostumuksensa eli erikseen kysytty, mutta ei hakijoiden henkilöllisyyksistä tädeille juoruilla vain koska joku päättää soittaa ja kysyä.

Koita nyt uskoa, että kun olet ilmoittautunut työttömäksi ja nostat työttömyystukea, niin tiettyjä velvollisuuksia ja vastaavia on. Ja näitä tietoja työttömistä työnhakijoista työkkärin täti saa kysyä työnantajilta eli onko joku paikkaa hakenut. Muutenhan työttömät voisi kirjoitella näihin puuta heinää, jos oikeutta tarkastaa ei olisi. 

Laitatko sen lain tähän mihin väittämäsi perustuu, niin toki me uskomme että työkkärin tädille pitää ilmoittaa mukisematta yksityisten ihmisten henkilötiedot jos työkkärin täti kerran kysyy ja haluaa tietää.

Laki julkisista työvoimapalveluista ja laki työttömyysturvasta

Älä nyt viitsi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi olla, että liittyy sen julkisen työmarkkinatorin käyttöön. Joka tapauksessa työkkäristä on joskus tullut kyselyä ketkä jotakin paikkaa ovat hakeneet. 

Tietosuoja niistä hakijoista on. 

Yritysten ei tarvitse tosiaankaan jollekin työkkärin virkailijalle mitään hakijalistoja päivittää saati lähetellä. Hakijoita on n ykyään satoja ellei tuhansia.

Työnantaja voi toki pyytää halutessaan sopivista suosituksia TE-toimistolta, mutta rekryfirmat hoitaa nykyään nämä kaikkien haut.

Ei tietenkään hakijalistaa, vaan työkkäri täti on kysynyt kolmesta nimestä, ovatko ko.henkilöt paikkaa hakeneet. Varmaan johtunut siitä, että paikka tosiaan ollut tuolla te-palveluissa ja silloin rekryilmoon oli mahdollista laittaa pyyntö, että paikkaa tarjotaan esim. 10 hakijalle. Ihmettelin silloin, että aikaa on tuolla tavoin seurata. En tiedä miten nykyään tekevät. 

Työkkärin tädillä eikä muillkaan tädeillä ole mitään valtuuksia soitella työnantajille ja tivata henkilötietoja hakijoista. Muka perustellen että paikka ollut avoinna te-palveluissa. 

 

Kukaan työnantaja ei levittele hakijoiden nimi- tai henkilötietoja. Ainoastaan kuinka moni on hakenut kyseistä työpaikkaa ja kenet on työhön valittu, nämä voi ilmaista. 

 

Julkisissa viroissa myös hakijat on mahdollista julkistaa, jos he ovat antaneet siihen suostumuksensa eli erikseen kysytty, mutta ei hakijoiden henkilöllisyyksistä tädeille juoruilla vain koska joku päättää soittaa ja kysyä.

Koita nyt uskoa, että kun olet ilmoittautunut työttömäksi ja nostat työttömyystukea, niin tiettyjä velvollisuuksia ja vastaavia on. Ja näitä tietoja työttömistä työnhakijoista työkkärin täti saa kysyä työnantajilta eli onko joku paikkaa hakenut. Muutenhan työttömät voisi kirjoitella näihin puuta heinää, jos oikeutta tarkastaa ei olisi. 

Laitatko sen lain tähän mihin väittämäsi perustuu, niin toki me uskomme että työkkärin tädille pitää ilmoittaa mukisematta yksityisten ihmisten henkilötiedot jos työkkärin täti kerran kysyy ja haluaa tietää.

Laki julkisista työvoimapalveluista ja laki työttömyysturvasta

Ja erityisesti mikä kohta siitä ? Kirjoitatko tähän kohdan mihin viittaat, niin uskotaan sinua  ja asia selvä.

kun vielä lehtien mukaan on erittäin moni vielä varjopaikka.. 

Laki yksityisyyden suojasta on käsittääkseni tiukka. Korjatkaa jos olen väärässä.

Edes poliisi tai sairaanhoitaja ei voi tuosta vain mennä katselemaan kenenkään asiakkaiden tietoja saati pyytää niitä ilman erittäin painavai syitä, siitä voi saada syytteen urkinnasta . Tuntuu omituiselta ajatus, että esimerkiksi muutaman kuukauden te-toimistossa työssä olleella "työkkärin-tädillä" kuitenkin on sellainen asema ja lain suoja, ettei tämä laki häntä kuitenkaan koske. 

Joku mainitsi "turvapostin" . Sähköisessä viestinnässä on myös tietosuojalaki.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi olla, että liittyy sen julkisen työmarkkinatorin käyttöön. Joka tapauksessa työkkäristä on joskus tullut kyselyä ketkä jotakin paikkaa ovat hakeneet. 

Tietosuoja niistä hakijoista on. 

Yritysten ei tarvitse tosiaankaan jollekin työkkärin virkailijalle mitään hakijalistoja päivittää saati lähetellä. Hakijoita on n ykyään satoja ellei tuhansia.

Työnantaja voi toki pyytää halutessaan sopivista suosituksia TE-toimistolta, mutta rekryfirmat hoitaa nykyään nämä kaikkien haut.

Ei tietenkään hakijalistaa, vaan työkkäri täti on kysynyt kolmesta nimestä, ovatko ko.henkilöt paikkaa hakeneet. Varmaan johtunut siitä, että paikka tosiaan ollut tuolla te-palveluissa ja silloin rekryilmoon oli mahdollista laittaa pyyntö, että paikkaa tarjotaan esim. 10 hakijalle. Ihmettelin silloin, että aikaa on tuolla tavoin seurata. En tiedä miten nykyään tekevät. 

Työkkärin tädillä eikä muillkaan tädeillä ole mitään valtuuksia soitella työnantajille ja tivata henkilötietoja hakijoista. Muka perustellen että paikka ollut avoinna te-palveluissa. 

 

Kukaan työnantaja ei levittele hakijoiden nimi- tai henkilötietoja. Ainoastaan kuinka moni on hakenut kyseistä työpaikkaa ja kenet on työhön valittu, nämä voi ilmaista. 

 

Julkisissa viroissa myös hakijat on mahdollista julkistaa, jos he ovat antaneet siihen suostumuksensa eli erikseen kysytty, mutta ei hakijoiden henkilöllisyyksistä tädeille juoruilla vain koska joku päättää soittaa ja kysyä.

Koita nyt uskoa, että kun olet ilmoittautunut työttömäksi ja nostat työttömyystukea, niin tiettyjä velvollisuuksia ja vastaavia on. Ja näitä tietoja työttömistä työnhakijoista työkkärin täti saa kysyä työnantajilta eli onko joku paikkaa hakenut. Muutenhan työttömät voisi kirjoitella näihin puuta heinää, jos oikeutta tarkastaa ei olisi. 

Laitatko sen lain tähän mihin väittämäsi perustuu, niin toki me uskomme että työkkärin tädille pitää ilmoittaa mukisematta yksityisten ihmisten henkilötiedot jos työkkärin täti kerran kysyy ja haluaa tietää.

Laki julkisista työvoimapalveluista ja laki työttömyysturvasta

Ja erityisesti mikä kohta siitä ? Kirjoitatko tähän kohdan mihin viittaat, niin uskotaan sinua  ja asia selvä.

Luku 13 henkilötietojen käsittely. Ihanko oikeasti joku kuvittelee, että velvoitetta hakea paikkoja ei voisi seurata? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi olla, että liittyy sen julkisen työmarkkinatorin käyttöön. Joka tapauksessa työkkäristä on joskus tullut kyselyä ketkä jotakin paikkaa ovat hakeneet. 

Tietosuoja niistä hakijoista on. 

Yritysten ei tarvitse tosiaankaan jollekin työkkärin virkailijalle mitään hakijalistoja päivittää saati lähetellä. Hakijoita on n ykyään satoja ellei tuhansia.

Työnantaja voi toki pyytää halutessaan sopivista suosituksia TE-toimistolta, mutta rekryfirmat hoitaa nykyään nämä kaikkien haut.

Ei tietenkään hakijalistaa, vaan työkkäri täti on kysynyt kolmesta nimestä, ovatko ko.henkilöt paikkaa hakeneet. Varmaan johtunut siitä, että paikka tosiaan ollut tuolla te-palveluissa ja silloin rekryilmoon oli mahdollista laittaa pyyntö, että paikkaa tarjotaan esim. 10 hakijalle. Ihmettelin silloin, että aikaa on tuolla tavoin seurata. En tiedä miten nykyään tekevät. 

Työkkärin tädillä eikä muillkaan tädeillä ole mitään valtuuksia soitella työnantajille ja tivata henkilötietoja hakijoista. Muka perustellen että paikka ollut avoinna te-palveluissa. 

 

Kukaan työnantaja ei levittele hakijoiden nimi- tai henkilötietoja. Ainoastaan kuinka moni on hakenut kyseistä työpaikkaa ja kenet on työhön valittu, nämä voi ilmaista. 

 

Julkisissa viroissa myös hakijat on mahdollista julkistaa, jos he ovat antaneet siihen suostumuksensa eli erikseen kysytty, mutta ei hakijoiden henkilöllisyyksistä tädeille juoruilla vain koska joku päättää soittaa ja kysyä.

Koita nyt uskoa, että kun olet ilmoittautunut työttömäksi ja nostat työttömyystukea, niin tiettyjä velvollisuuksia ja vastaavia on. Ja näitä tietoja työttömistä työnhakijoista työkkärin täti saa kysyä työnantajilta eli onko joku paikkaa hakenut. Muutenhan työttömät voisi kirjoitella näihin puuta heinää, jos oikeutta tarkastaa ei olisi. 

Laitatko sen lain tähän mihin väittämäsi perustuu, niin toki me uskomme että työkkärin tädille pitää ilmoittaa mukisematta yksityisten ihmisten henkilötiedot jos työkkärin täti kerran kysyy ja haluaa tietää.

Laki julkisista työvoimapalveluista ja laki työttömyysturvasta

Ja erityisesti mikä kohta siitä ? Kirjoitatko tähän kohdan mihin viittaat, niin uskotaan sinua  ja asia selvä.

Luku 13 henkilötietojen käsittely. Ihanko oikeasti joku kuvittelee, että velvoitetta hakea paikkoja ei voisi seurata? 

Ja mitä siinä tarkalleen ottaen sanotaan? Että jos työkkärin täti kyselee työnantajalta a-postitse tai puhelimiktse yksityishenkilöiden eli työnhakijoiden henkilötietoja , työnantajan on työnhakijoiden taustoja seurattava (kuka saa työttömyysturvaa) ja uteluihin pakko vastata?

Mitä sitä paitsi työnantaja tekee sillä tiedolla että potentiaalinen työnhakija on (näin kontrolloitava) te-toimiston asiakas? Ei yhtään mitään, ellei kyse ole hausta missä nimeomaan etsitään palkkatuettua työntekijää.

Kyllä lait ja asetukset suojaa myös työnhakijaa. Ei heidän asioita saa levitellä vaikka kuinka mieli tekisi.