"Työntekijälle on annettava työaikalain mukaan säännöllinen, vähintään tunnin kestävä tauko aina, jos vuorokautinen yhtäjaksoinen työaika on pidempi kuin kuusi tuntia, eikä työntekijän työpaikalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä. Tauon aikana työntekijä saa poistua työpaikaltaan. Työntekijä ja työnantaja saavat myös sopia ruokatauon lyhentämisestä puoleen tuntiin.

Jos työntekijä saa poistua työpaikalta ruokatauon ajaksi, taukoon käytettävältä ajalta ei makseta palkkaa eikä sitä lueta työaikaan. Joskus ruokatauon antaminen ei kuitenkaan ole mahdollista työn jatkumisen kannalta. Tällöin esimerkiksi eväiden syömiseen käytettävältä ajalta maksetaan palkkaa.

Työehtosopimuksissa voi olla sovittuna alakohtaisia ehtoja liittyen päivittäisiin taukoihin."

Vastaa

Lainaa

Ilmoita asiattomaksi

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Keskustelun etusivu | Aihe vapaa

Edellinen ketju

Seuraava ketju