Tuleva karenssin "työssäolovelvoite"?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Velvoitteen voi hoitaa myös käymällä työkkärin tarjoamilla kursseilla, työharjoitteussa yms.

 

Ilmaiset orjat kelpaavat aina. 

 

Ei kelpaa! 98% työnantajista ei suostu ottamaan työkokeilijaa hajottamaan yrityksensä laitteita tai tuhoamaan asiakassuhteita. Työttömät on onnistuneet antamaan itsestään sellaisen kuvan, että jos on pakko mennä töihin, niin sotken kaiken.

 

Kyllä sen kuvan on sotkeneet media, poliitikot ja kaikki muut, paitsi työttömät itse. Tapana on nykyään huudella ja arvostella asioita, joista ei ite tiedä mitään. 

Ai median vika, kun työtön kertoo avoimesti, että ei halua ottaa töitä vastaan ja jos on pakko, niin teen niin paljon haittaa, että työnantaja varmasti ymmärtää irtisanoa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Velvoitteen voi hoitaa myös käymällä työkkärin tarjoamilla kursseilla, työharjoitteussa yms.

 

 

Karenssi katkaisee työnhaun, eli työkkäri ei tarjoa mitään kursseja tai työllistämistöitä, koska karenssilainen ei ole sillä hetkellä työtön työnhakija ja täten palveluiden piirissä. Catch-22.

Sitten 6 viikon karenssista tulee ikuinen karenssi. Mahtavia nämä kokoomuksen uudistukset. Eutanasiaa ei saa mutta työttömiä saa rääkätä niin paljon kuin huvittaa.

Ei kai se karenssi työnhakua katkaise vaan päivärahan maksun.

Vierailija kirjoitti:

Minä varmaan ainut työtön joka ei näe asiassa ongelmaa. Siis että mikä voisi olla todellinen syy, että tulee se karenssi? Itse olen niin tarkka, että hoidan kaikki velvoitteen hyvissä ajoin ennen määräaikaa, esimerkiksi ne haettujen työpaikkojen ilmoittamiset.

Rekryfirmojen haamutyöpaikoilla se onkin helppoa nykyään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä varmaan ainut työtön joka ei näe asiassa ongelmaa. Siis että mikä voisi olla todellinen syy, että tulee se karenssi? Itse olen niin tarkka, että hoidan kaikki velvoitteen hyvissä ajoin ennen määräaikaa, esimerkiksi ne haettujen työpaikkojen ilmoittamiset.

 

 

Rekryfirmojen haamutyöpaikoilla se onkin helppoa nykyään.

Mikä olisi ratkaisu? No se että lopetat niiden virallisten kanavien tuojottamisen passiivisena ja ota ouhelin käteen ja ala soittelemaan suomen yrityksiä läpi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Velvoitteen voi hoitaa myös käymällä työkkärin tarjoamilla kursseilla, työharjoitteussa yms.

 

Ilmaiset orjat kelpaavat aina. 

 

Ei kelpaa! 98% työnantajista ei suostu ottamaan työkokeilijaa hajottamaan yrityksensä laitteita tai tuhoamaan asiakassuhteita. Työttömät on onnistuneet antamaan itsestään sellaisen kuvan, että jos on pakko mennä töihin, niin sotken kaiken.

 

Kyllä sen kuvan on sotkeneet media, poliitikot ja kaikki muut, paitsi työttömät itse. Tapana on nykyään huudella ja arvostella asioita, joista ei ite tiedä mitään. 

 

 

 

Eivät ole.

Tänne ei oteta edes kesätyöntekijöitä enää.

Ei ole otettu moneen vuoteen.

Lopputulos olisi, että joku äidin pakottama tulisi vetelehtimään ja räpläämään kännykkää.

Uhka someraivosta, jos kaikki ei menisi oman mielen mukaan.

Vain oikeita työntekijöitä oikeisiin töihin.

Sellaisia, jotka tunnetaan tavalla tai toisella entuudestaan.

Vierailija kirjoitti:

Minä varmaan ainut työtön joka ei näe asiassa ongelmaa. Siis että mikä voisi olla todellinen syy, että tulee se karenssi? Itse olen niin tarkka, että hoidan kaikki velvoitteen hyvissä ajoin ennen määräaikaa, esimerkiksi ne haettujen työpaikkojen ilmoittamiset.

Minä olen saanut karenssin, kun työnantaja väitti työkkärille minun kieltäytyneen tarjotusta työstä. Olisi pitänyt tajuta nauhoittaa työhaastatttelu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä varmaan ainut työtön joka ei näe asiassa ongelmaa. Siis että mikä voisi olla todellinen syy, että tulee se karenssi? Itse olen niin tarkka, että hoidan kaikki velvoitteen hyvissä ajoin ennen määräaikaa, esimerkiksi ne haettujen työpaikkojen ilmoittamiset.

 

 

Rekryfirmojen haamutyöpaikoilla se onkin helppoa nykyään.

Mikä olisi ratkaisu? No se että lopetat niiden virallisten kanavien tuojottamisen passiivisena ja ota ouhelin käteen ja ala soittelemaan suomen yrityksiä läpi

En ole työtön enkä luule niiden käyttävän julkisia työpaikkailmoituksia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Velvoitteen voi hoitaa myös käymällä työkkärin tarjoamilla kursseilla, työharjoitteussa yms.

 

 

Karenssi katkaisee työnhaun, eli työkkäri ei tarjoa mitään kursseja tai työllistämistöitä, koska karenssilainen ei ole sillä hetkellä työtön työnhakija ja täten palveluiden piirissä. Catch-22.

 

Sitten 6 viikon karenssista tulee ikuinen karenssi. Mahtavia nämä kokoomuksen uudistukset. Eutanasiaa ei saa mutta työttömiä saa rääkätä niin paljon kuin huvittaa.

Toisaalta puhutaan 45 päivän karenssista ja sen jälkeen oikeus työttömyysturvaan palautuu vähintään 6 viikon työssäolon jälkeen. Eli jos ei työskentele vaadittua kuutta viikkoa, ei työttömyyskorvausta saa ikinä. Ja toimeentulotukea voidaan leikata 50%. Edes työttömyyystilastot eivät näillä keinoilla kaunistu, vain rikos- ja  itsemurhatilastot kasvavat.

Noudatat sääntöjä niin ei tule karenssia. Eihän siellä vaadita juuri mitään. Ei pitäisi olla vaikeaa.

Ihana puhelinmyyntityö kutsuu :)

Vierailija kirjoitti:

Ihana puhelinmyyntityö kutsuu :)

Tai kotimyyntiin mummoja narraamaan remonteilla.

Olisi kannattanut kouluttautua ja hankkia hyväntyöntekijän maine silloin, kun talous kasvoi. Ei minulla ole mitään ongelmia ollut ikinä työpaikkojen suhteen. 4. Menossa ja saan olla niin kauan kuin haluan. Viikko sitten kävin kahden kesken toimitusjohtajan kanssa syömässä. Kyseessä amis hommat. Tj kertoi, että hyviä työntekijöitä on erittäin vaikeaa löytää. Palkkaa pitää maksaa mutta tuottavuus on heikko näillä nykyajan nuorilla. M40

Vierailija kirjoitti:

Minä varmaan ainut työtön joka ei näe asiassa ongelmaa. Siis että mikä voisi olla todellinen syy, että tulee se karenssi? Itse olen niin tarkka, että hoidan kaikki velvoitteen hyvissä ajoin ennen määräaikaa, esimerkiksi ne haettujen työpaikkojen ilmoittamiset.

Esimerkiksi unohdat vaikka flunssan vuoksi hyväksyä sen suunnitelman 2 pv sisällä sen tekemisestä. Työnhaku katkeaa ja karenssi tulee heti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä varmaan ainut työtön joka ei näe asiassa ongelmaa. Siis että mikä voisi olla todellinen syy, että tulee se karenssi? Itse olen niin tarkka, että hoidan kaikki velvoitteen hyvissä ajoin ennen määräaikaa, esimerkiksi ne haettujen työpaikkojen ilmoittamiset.

 

Minä olen saanut karenssin, kun työnantaja väitti työkkärille minun kieltäytyneen tarjotusta työstä. Olisi pitänyt tajuta nauhoittaa työhaastatttelu.

Ehkä tapauksesi on äärimmäinen tilanne kuitenkin kyseessä? Olen saanut itsekin joskus aikoinaan nuorempana karenssin siksi, että lopetin kuntouttavan työtoiminnan työllistymisen takia! En edes tiennyt siitä, ennen kuin seuraavan kerran työttömäksi jouduin ja siitä kysyttiin. Onneksi se työllistyminen katkaisu sen karenssin tietysti, mutta vein sen silti hallinto-oikeuteen, joka kumosi sen, vaikka tapauksesta oli jo vuosia. Mutta ei nämä mitään arkipäivän tapauksia ole, sinun tai minunkaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä varmaan ainut työtön joka ei näe asiassa ongelmaa. Siis että mikä voisi olla todellinen syy, että tulee se karenssi? Itse olen niin tarkka, että hoidan kaikki velvoitteen hyvissä ajoin ennen määräaikaa, esimerkiksi ne haettujen työpaikkojen ilmoittamiset.

Esimerkiksi unohdat vaikka flunssan vuoksi hyväksyä sen suunnitelman 2 pv sisällä sen tekemisestä. Työnhaku katkeaa ja karenssi tulee heti.

Minulle annettiin 2 viikkoa aikaa hyväksyä suunnitelma, eli seuraavaan puheluun mennessä. Hyväksyin sen samantien kun kotiuduin, niin ei jää roikkumaan.

Vierailija kirjoitti:

Olisi kannattanut kouluttautua ja hankkia hyväntyöntekijän maine silloin, kun talous kasvoi. Ei minulla ole mitään ongelmia ollut ikinä työpaikkojen suhteen. 4. Menossa ja saan olla niin kauan kuin haluan. Viikko sitten kävin kahden kesken toimitusjohtajan kanssa syömässä. Kyseessä amis hommat. Tj kertoi, että hyviä työntekijöitä on erittäin vaikeaa löytää. Palkkaa pitää maksaa mutta tuottavuus on heikko näillä nykyajan nuorilla. M40

Itselläni on hyvän työntekijän maine, mutta ei se auta, koska se on a) väärältä alalta, b) ihmiset ovat jo eläköityneet/kuolleet ja c) epämiellyttävät ihmiset ahdistelevat joten en halua heille töihin.

Jos te suostitte tähän, pakotatte muutkin orjaksi. Tai olemaan kotinsa vanki ja puutteessa elämistä. Joka on vaarallista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Velvoitteen voi hoitaa myös käymällä työkkärin tarjoamilla kursseilla, työharjoitteussa yms.

 

Ilmaiset orjat kelpaavat aina. 

No kyllä ne tekee monessa paikassa aika isot tuhot tai pilaa firman maineen tai asiakassuhteet, että kannattaa miettiä 2 kertaa, että saako mitä tilaa?

Jos on pakko mennä töihin niin ON PAKKO OTTAA TÖIHIN, yksinkertaista.