Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Potkulaki tulee voimaan: Tiedossa vuosia epävarmuutta, sanoo asiantuntija
29.12.2025 |
Uusi työntekijän irtisanomista helpottava laki tulee voimaan torstaina, kun vuosi vaihtuu.
Uusi potkulaki tulee lisäämään oikeudellista epävarmuutta vuosikausien ajan, sanoo tutkimuslaitos Laboren johtaja Mika Maliranta.
Se, mitä tämä laki käytännössä tarkoittaa, sitä eivät juristitkaan osaa ymmärtääkseni vielä sanoa. Se on asia, joka selviää, kun oikeuskäytäntö alkaa muotoutua, ja siihen menee vuosikausia.
Työ- ja elinkeinoministeriön mukaan työntekijän velvoitteiden laiminlyöntinä voidaan pitää esimerkiksi työnantajan määräysten jättämistä noudattamatta, töiden laiminlyömistä, perusteetonta poissaoloa, epäasiallista käytöstä sekä huolimattomuutta työssä.
Malirannan mukaan uudistuksella ei ole merkittäviä työllisyysvaikutuksia. Hallitus päätyi esityksessään samankaltaiseen arvioon.
Mäkelä ja Maliranta uskovat, että irtisanomisten määrä voi kasvaa maltillisesti ensi vuonna.
Työelämä | Potkulaki tulee voimaan: Tiedossa vuosia epävarmuutta, sanoo asiantuntija
Kommentit (124)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä on parasta mitä työelämässä on tapahtunut pitkiin aikoihin.
Jospa nyt pääsisi eroon työpaikan riippakivistä ja toimeliaammat tilalle.
Nuo laiskottelijat syövät muiden palkkoja ja lisäävät työmäärää valtavasti.
Hohhoijaa. Ikään kuin Suomi olisi täynnä osaavaa johtamista ja reiluja esihenkilöitä. Tämän lain lopputulos voi hyvinkin olla se, että työpaikkakiusaajat ja mielistelijät vahvistavat asemiaan ja potkuja jaetaan ihan vain pärstäkertoimen mukaan tai sen mukaan, kenet kiusaajat haluavat savustaa ulos.
Vaikea uskoa. Ei potkuja huvin vuoksi anneta, koska se vaikuttaa työilmapiiriin, ja sitäpaitsi uuden työntekijän rekrytointi on erittäin työlästä ja riskialtista hommaa.
Väitätkö, että ihmiset olisivat rationaalisia elämiä? Johan palstapersutkin todistavat päinvastaista.
- eri
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko tämän vaikutuksia varmasti mietitty tarpeeksi? Entä jos tämä jäädyttää edelleen suomalaisten kuluttamishaluja, kun ihmiset haluavat laittaa säästöön pahan päivän varalle? Auttaako se, että yrittäjä voi erottaa heikon työntekijän, jos ihmiset eivät halua ostaa yrittäjältä mitään, kun pelkäävät itse irtisanomista?
No tätä minäkin olen miettynyt. Jo nyt moni laittaa jokaisen lantin säästöön kun tulevaisuus on musta aukko. Miksi mikään yritys palkkaisi potkulain tultua yhtään lisää porukkaa jos sen tuotteille ja palveluille ei nytkään ole tarpeeksi kysyntää? Ihan siitä ilosta että voi heti potkaista tyypin pihalle?
Suomen talous ei elvy ennenkuin suomalaisille annetaan jotain konkreettista toivoa paremmasta. Sen tekee joko nykyinen hallitus tai sitten seuraava. Muutokset voivat olla tarpeellisia mutta ne voi tehdä paremmin ja niistä voi kommunikoida paremmin. Nykyisen hallituksen koko kommunikaatiotyyli vaikuttaa nojaavan haluun ilkkua, kostaa ja rangaista suomalaisia. "Olette tehneet kaiken väärin ja nyt hittovie maksatte siitä oikein korkojen kanssa".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sarjasaikuttajat vapisee
No niin vapisee moni muukin. Työnteettäjät odottavat tätä jo isosti kun yhteiskunnan ja talouden paskomisen vuoksi aika monessa firmassa ja myös julkkarilla on nyt paljon työntekijöiden karsimishaluja. Eikä siihen markkinatilanteeseen voi työntekijä vaikuttaa mitenkään oli sitten kuinka hyvä tahansa normaaleissa olosuhteissa. Työnteettäjät puolestaan voivat luottaa aina saavansa helposti uusia tekijöitä jos tilanne paranisi kuten kelan öyhökin taannoin uhosi.
Kyllä taloudellis-tuotannollisista syistä on voinut irtisanoa tähänkin asti, ei se mitään lakimuutosta tarvitse.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen jo antanut pomolle listaa ihmisistä jotka voisi vaihtaa motivoituneempiin. Nämä ovat vuosikausia roikkuneet palkkalistoilla tuomatta pöytään juuri muuta kuin haittaa muille.
tollanen mulkku varmaan saa turpaa aika usein.
Taidat olla heikompaa ainesta alemmasta sosiaaliluokasta? Kukaan koulutettu ei tuollaisia kirjoita, raksa äijä?
Joku heikkolahjainen amis-Pera joka ei ymmärrä että on kaikkien työntekijöiden etu, että firmat uskaltavat palkata ihmisiä. Ja myös se, että huonot työtekijät eivät ole lisäämässä parempien työkuormaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Potkulaki kusipää jankuttaa jälleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täällä on selvästikin muutama sellainen kommentoija, joka ei ole joutunut kokemaan huonoa johtamista. Ihan kiva heille, mutta monella työpaikalla todellisuus on todella keru. Siellä on veemäisiä pomoja ja heidän hovejaan, työtaakkaa jaetaan epätasaisesti jne. On turhan ruusuista kuvitella, että potkut tulisivat kohtaamaan vain niitä oikeasti huonoja työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen jo antanut pomolle listaa ihmisistä jotka voisi vaihtaa motivoituneempiin. Nämä ovat vuosikausia roikkuneet palkkalistoilla tuomatta pöytään juuri muuta kuin haittaa muille.
tollanen mulkku varmaan saa turpaa aika usein.
Sä kyllä vaikutat paljon mulkummalta. Ihan hyvä että joku katsoo hyvien työntekijöiden edun perään ja hankkiutuu eroon laiskureista jotka laskevat muiden palkkoja ja lisäävät muiden töitä.
Kaikkia varmaa vituttaaaa tollasen perseennuolija mulkun naama töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko edelleen kolme varoitusta, vai voiko potkuja jaella sitten ihan kertalaakista?
Ei niitä koskaan ole kolmea tarvittu. Yksi alla riittää ja sitten kenkää. Mutta nyt ei sitten tarvita edes mitään kunnollista syytä. Perustella ei juuri tarvitse kun syy voi olla hyvin kevytkin ja jonkin sellaisen nyt keksii varmasti jos porukkaa halutaan laittaa pihalle kysynnän hiljentyessä vähäksikin aikaa.
Uusia sitten tilalle määräaikaisena, mikä myöskin tulee täysin sallituksi ensi vuonna ilman perustettakin.
Vierailija kirjoitti:
Täällä on selvästikin muutama sellainen kommentoija, joka ei ole joutunut kokemaan huonoa johtamista. Ihan kiva heille, mutta monella työpaikalla todellisuus on todella keru. Siellä on veemäisiä pomoja ja heidän hovejaan, työtaakkaa jaetaan epätasaisesti jne. On turhan ruusuista kuvitella, että potkut tulisivat kohtaamaan vain niitä oikeasti huonoja työntekijöitä.
Se että pomo on veemäinen ja jakaa töitä epätasaisesti ei välttämättä tarkoita, että hän antaisi potkuja hyville työntekijöille. Hänen firmansahan menettäisi siinä rahaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä on parasta mitä työelämässä on tapahtunut pitkiin aikoihin.
Jospa nyt pääsisi eroon työpaikan riippakivistä ja toimeliaammat tilalle.
Nuo laiskottelijat syövät muiden palkkoja ja lisäävät työmäärää valtavasti.
Kuka laiskottelija syö kenen palkkoja? Mulla ainakin oma palkka, enkä kyttää muiden työsuorituksia.Muista kuitenkin se, että sinullakin voi olla heikompia jaksoja elämässäsi, ja kuka sanoo sinun nytkään suoriutuvan halutulla lailla tehtävissäsi.
Se suoriutuu täyden 10 arvoisesti pomon perseen nuolemisessa kieli ruskeana. Noitahan löytyy joja yrityksestä.
Outo työpaikka sulla, joku alemman koulutusasteen pulju?
Ei meillä pomoa nuoleskella mitenkään muuten kuin hoitamalla työtehtävät hyvin. It-neuvottelujen fudut on mennyt aina tuottavuuden mukaan, jos joku työntekijä on tuottanut firmalle persnettoa niin on saanut lähteä. Hyvistä tekijöistä on pidetty kiinni ja heidän palkkakehitykseen on panostettu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sarjasaikuttajat vapisee
No niin vapisee moni muukin. Työnteettäjät odottavat tätä jo isosti kun yhteiskunnan ja talouden paskomisen vuoksi aika monessa firmassa ja myös julkkarilla on nyt paljon työntekijöiden karsimishaluja. Eikä siihen markkinatilanteeseen voi työntekijä vaikuttaa mitenkään oli sitten kuinka hyvä tahansa normaaleissa olosuhteissa. Työnteettäjät puolestaan voivat luottaa aina saavansa helposti uusia tekijöitä jos tilanne paranisi kuten kelan öyhökin taannoin uhosi.
Kyllä taloudellis-tuotannollisista syistä on voinut irtisanoa tähänkin asti, ei se mitään lakimuutosta tarvitse.
Se muuttuu paljon helpommaksi nyt ja voidaan tehdä paljon nopeammalla ja kevyemmällä menettelyllä ja suojattomiin henkilöihin yksilötasolla kohdistaen toisin kuin aiemmin taloudellis ja tuotannollisin syin vaadituissa yt-menettelyissä. Lisäksi ei ole enää takaisinottovelvoitteita lyhyelläkään aikavälillä vaan heti voi ottaa koska vain uuden tilalle, vaikkapa lyhyellä määräaikaisella sopimuksella eikä tarvi perustella. Todellista työmarkkinaterroria eikö vain? Ei vaan taida naurattaa kikkareita itseäänkään kun tajuavat mitä tuli tehtyä pas komalla perusturvallisuus mikä oli koko yhteiskunnan perusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Täällä on selvästikin muutama sellainen kommentoija, joka ei ole joutunut kokemaan huonoa johtamista. Ihan kiva heille, mutta monella työpaikalla todellisuus on todella keru. Siellä on veemäisiä pomoja ja heidän hovejaan, työtaakkaa jaetaan epätasaisesti jne. On turhan ruusuista kuvitella, että potkut tulisivat kohtaamaan vain niitä oikeasti huonoja työntekijöitä.
No miksi kukaan on niin surkeassa paikassa töissä?!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen jo antanut pomolle listaa ihmisistä jotka voisi vaihtaa motivoituneempiin. Nämä ovat vuosikausia roikkuneet palkkalistoilla tuomatta pöytään juuri muuta kuin haittaa muille.
tollanen mulkku varmaan saa turpaa aika usein.
Sä kyllä vaikutat paljon mulkummalta. Ihan hyvä että joku katsoo hyvien työntekijöiden edun perään ja hankkiutuu eroon laiskureista jotka laskevat muiden palkkoja ja lisäävät muiden töitä.
Kaikkia varmaa vituttaaaa tollasen perseennuolija mulkun naama töissä.
Tuskin, mut sun öyhönaama kyllä vittuttaisi.
Vierailija kirjoitti:
Pitääkö siis mennä kuumeessa töihin ettei saa potkuja?
Kuume on pätevä syy olla pois.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällä on selvästikin muutama sellainen kommentoija, joka ei ole joutunut kokemaan huonoa johtamista. Ihan kiva heille, mutta monella työpaikalla todellisuus on todella keru. Siellä on veemäisiä pomoja ja heidän hovejaan, työtaakkaa jaetaan epätasaisesti jne. On turhan ruusuista kuvitella, että potkut tulisivat kohtaamaan vain niitä oikeasti huonoja työntekijöitä.
No miksi kukaan on niin surkeassa paikassa töissä?!
Siksi, kun ikä alkaa kutosella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen jo antanut pomolle listaa ihmisistä jotka voisi vaihtaa motivoituneempiin. Nämä ovat vuosikausia roikkuneet palkkalistoilla tuomatta pöytään juuri muuta kuin haittaa muille.
tollanen mulkku varmaan saa turpaa aika usein.
Sä kyllä vaikutat paljon mulkummalta. Ihan hyvä että joku katsoo hyvien työntekijöiden edun perään ja hankkiutuu eroon laiskureista jotka laskevat muiden palkkoja ja lisäävät muiden töitä.
Kaikkia varmaa vituttaaaa tollasen perseennuolija mulkun naama töissä.
Pelkästään kielenkäytön perusteella valitsisin mieluummin tuon toisen työkaverikseni kuin sinut. Jos vaikuttaa muutenkin ihan hyvältä työntekijältä kun ymmärtää että laiskottelijat tekevät firmalle hallaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitääkö siis mennä kuumeessa töihin ettei saa potkuja?
Ehdottomasti ja muistakaa olla pesemättä käsiä ja lämiä jokaista oven kahvaa ja muita pintoja, jotta sairastutatte muutkin työntekijät. Tätä isot pomot haluavat.
Näin mäkin teen. En sitten ole ainoa sairastava ja saa potkuja. Myöskään uuden työntekijän perehdytys ei paljon kiinnosta. Olen vaan opettavinani ja ystävällinen toki. Hetken kun yksin tekee, niin ainakaan itse en ole se alisuorittaja. ;)
Alue: Aihe vapaa
Sä kyllä vaikutat paljon mulkummalta. Ihan hyvä että joku katsoo hyvien työntekijöiden edun perään ja hankkiutuu eroon laiskureista jotka laskevat muiden palkkoja ja lisäävät muiden töitä.