Töihin tuleminen ahdistaa niin, että itkettää työntekijät kertovat Tampereen työllisyyspalveluiden ongelmista

sastamalan te palvelut  ja  virkailijat  kirjoittivat lehtiin ylistäviä kirjoituksia itsesään ja te palveluista, asia loppui vasta rikostutkintoihin ja totuuuden paljastumiseen kiusaamisesta.

sitten saari vaihtoi paikkakuntaa ja sama touhu jatkuu ilman rangaistusta. toivottavasti kaikki väärinkäytökset jopa sastamalan ajalta pengotaan.

jokainen laiton kirjaus,jokainen laiton karenssi,laiton kuntouttava jne. materiaalia tarjoaa varmaan kirjanpito, työteekin koko ajalta. työteekin toiminnan kirjanpito ,saadut tulot yrityksiltä jne on kammattava kaikki. henkilöt joihin mielivaltaa kohdistettu on haastateltava.

työttömiä ei puolusta ketään ja se on suuri ongelma. valitusväyliä ei oikein ole tai suoraa vaikutuskanavaa.

aina pitää itse valittaa ja haastaa oikeuteen. ei oikein ole valituskanavaa,joku työ ja elinkeino ministeriön johtaja?

pahimmillaan noita te virkoja ,on saatu reittä pitkin eli jotain työsutinointia vastaan,noiden koulutusta ei ketään valvo, että olisi edes kelpoinen virkaan.tulos on sitten tampereen meninki.onhan noita virkoja saatu kunnissa esim.niin että kunnanvaltuuston jäsen on sukulainen ja sitten saa heti johtajan viran.

up

Onhan sitä koitettu kertoa, että työttämien (ja muiden heikommassa asemassa olevien) perusteeton kurmottaminen ja alentaminen sattuu pian työntekijöidenkin omaan nilkkaan.

Tätähän se sitten on, työntekijän kohtelu huononee, arvostus alenee, vaatimukset kiristyy, oikeuksia kutistetaan. "Tulijoita tilallesi kyllä riittää." tms...

Ihan perus oikeistomeininkiä ja ideologiaa, ja täysin tarkoituksenmukaista politiikkaa hallitukselta. Tätä on ihan tarkoituksella hakemalla haettu. Orpurrat taputtavat pieniä karvaisia käsiään.

julkiset aineistot,lehtien aineistot, tutkintapyynnöt poliisille, avin huomautukset jne aineistoo tän asian tiimoilta riittää. eli toivon että tampereen kiusatut saa oikeutta.toivon et työttömät saa oikeutta ,vihdoin saisi työttömien asiat parempaa hoitamista.

Vierailija kirjoitti:

julkiset aineistot,lehtien aineistot, tutkintapyynnöt poliisille, avin huomautukset jne aineistoo tän asian tiimoilta riittää. eli toivon että tampereen kiusatut saa oikeutta.toivon et työttömät saa oikeutta ,vihdoin saisi työttömien asiat parempaa hoitamista.

Ottamatta kantaa mitä palvelua työttömät saa.. mutta onko poliisi käynnistänyt esitutkinnan? Mistä avi on huomauttanut? Mikään puolueeton taho ei kai ole katsonut, että joku asia olisi vinossa? 

sastamalassa on aikoinaan ollut tutkintapyyntöjä sastamalan poliisille. 2000 luvulla ajoittain,niin te palvelu rouvien ja ulkopuolisten henkilöiden,asiaa puitu tyrvään sanomat ja alueviesti lehdissä, paikalliset keskustelupalstat  ja some ja blogit. moni on kokenut vääryyttä.

tampeen aika ei ole mulle tutttu,enkä tunne henkilökohtaisesti johtajia. oon vaan sivusta nähnyt kuvottavaa käytöstä ja lukenut julkisia lähteitä ja esim. theseus julkisia työvoima tutkimuksia sastamalan toiminnasta.

Tampereella toivon pilkahdus on pormestari joka uskaltaa potkia ulos myös hyvävelisisko johtajia. Kaveriperusteella tehtävät päällikkö ja johtaja rekryt pitäisi lopettaa.

ilmari on kyllä toveri ,naiden te johtajien kavereille, eli kuuluu löyhasti sastamalan valtuustopiiriin. ilmari ei vaikuta välittävän muista, kuin valtaa pitävistä ihmisistä.verkosto toimii ja ei ole hyviksiä.

kaupungin valtuuston ja lakipiirien pitäisi puuttua työttömien kohteluun. oikeusasamies voisi antaa lausuntoja julkisesti ongelmista ja antaa ohjeita. usein te palveluja johtaa ihmiset, ilman koulutusta ja virkalijat voi olla täysin kouluttamattomia tai merkonomeja 80 luvulta. jälki usein laitonta ja rumaa.

seuran kunta möi työttömät juttu selventää avi ja laittomuus asiaa.työteekistä on tehty muistaakseni myös mot rikosohjelma tv jakso.sastamalan toiminnasta.

Nyt näitä alkaa tulemaan, ihmiset ei enää jaksa, päitä alkaa putoilemaan

Hirvee porsas toi Regina Saari

toivon et ihmiset rohkaistuu puhumaan, kaikesta kiusauksesta työpaikoilla ja virstoissa ja tulisi potkuja.

paras ratkaisu on kerätä aineistoa ja todistusaineistoa, jos joku kiusaa. sitten voi todistaa joskus lain edessä.

eli työttömällä nauhoitus ja kirjanpito samoin työpaikka kiusatulla.

onhan te-palveluilla myös erikoisia konsultti ja kurssinpitäjä hankintoja.täysin outoa kurssinpitäjää.sastamalassa oli joku outo matti ja maija kurssi muistaakseni kylpylässä jne. eli kun esim.hankintoja tutkii ja kirjanpitoa voi selvitä mitä tahansa koijausta. vaatiii vaan salapoliisin työtä.

te palveluilla on myös ollut yrittäjiin ja suur firmoihin päin pr toimintaa,kaikenlaista lahjaa ja alkoholinhuuruista sauna iltaa. tässä pitää vaan odottaa että joku puhuu. tiedän myös tosi noloja yksityiselämän paljastuksia, mutten viitsi kirjoittaa mitään lain vastaista keskustelu palstalla. yleistä juttua vaan arkistojen parista.

ai niin tuli mieleen et sastamalassa on ohjattu työttömiä, myös talous rikoksista tuomituiden firmoihin harjoitteluun jne.

up

Vierailija kirjoitti:

Onhan sitä koitettu kertoa, että työttämien (ja muiden heikommassa asemassa olevien) perusteeton kurmottaminen ja alentaminen sattuu pian työntekijöidenkin omaan nilkkaan.

Tätähän se sitten on, työntekijän kohtelu huononee, arvostus alenee, vaatimukset kiristyy, oikeuksia kutistetaan. "Tulijoita tilallesi kyllä riittää." tms...

Ihan perus oikeistomeininkiä ja ideologiaa, ja täysin tarkoituksenmukaista politiikkaa hallitukselta. Tätä on ihan tarkoituksella hakemalla haettu. Orpurrat taputtavat pieniä karvaisia käsiään.

Perusteeton kurmottaminen ja alentaminen on ilmeisesti sitä, että työntekijöiden on pakko noudattaa lakia, asetuksia ja ohjeita?

Ihan vain tamperelaiselta menolta kuulostaa, alasta riippumatta, itkuineen.

Siun Soten tapa.

Työpäivien aloitus viivästyy toistuvasti, kun osa henkilöstöstä aloittaa päivän pitkällä kahvitauolla, joka kestää usein 12 tuntia. Tämän jälkeen siirrytään joko työtehtäviin tai muihin tiloihin keskustelemaan, mikä edelleen viivästyttää työn aloittamista. Ruokatauot venyvät säännöllisesti yli sovitun ajan, ja taukojen pituutta säädellään toisinaan sen mukaan, missä valvontakameroita on tai ei ole.

Erityisesti osastolla X on havaittavissa peittelyä, jossa vältellään työtehtäviä ja pyritään ohittamaan valvonta. Valvontapäätteiden sijaintia käytetään hyväksi työn välttelyssä. Lisäksi on ilmennyt, että valvontalaitteistoa käytetään muiden työskentelyn seuraamiseen, ei potilasturvallisuuden varmistamiseen. Tämä luo epäluottamusta ja ristiriitoja työyhteisöön.

Tauoilla keskustellaan potilaista negatiiviseen ja halventavaan sävyyn, ja joillekin usein käyville potilaille on annettu epäasiallisia "lempinimiä". Potilaille naureskelu selän takana on epäammattimaista ja täysin sopimatonta hoitotyöhön.

On myös syytä huomauttaa, että taukojen ja työnteon seuranta on tällä hetkellä puutteellista, mikä mahdollistaa edellä mainitut käytännöt.

Tällainen toiminta ei ainoastaan vaaranna potilasturvallisuutta, vaan heikentää koko työyhteisön luottamusta ja ilmapiiriä. On valitettavaa, että työhyvinvointi on alkanut rapautua yksittäisten henkilöiden epäasiallisen ja vastuuttoman toiminnan vuoksi.

Kirjoitan tämän palautteen alanvaihtajana, joka on jättänyt hoitoalan juuri näiden ongelmien vuoksi. Epäasiallinen käytös, työn välttely, potilaiden halveksunta ja työtovereiden tarkkailu eivät kuulu mihinkään työyhteisöön saati hoitotyöhön, jossa ihmisarvon kunnioittamisen tulisi olla keskiössä.

Toivon, että palautteeni otetaan vakavasti ja että työpaikalla ryhdytään konkreettisiin toimenpiteisiin tilanteen korjaamiseksi. Jokaisella on vastuu siitä, millainen työyhteisö meillä on ja millaista hoitoa potilaat saavat.