Lue keskustelun säännöt.
IS: Yhä useampi työantaja kertoo työntekijöiden hupenevista työhaluista.
24.11.2025 |
Psykologi ihmettelee työntekijöiden outoja asenteita Henkilö voi olla yllättäen poissa töistä eikä ilmoita mitään
Suomalaisten työmotivaatio on viime vuosina heikentynyt, ja tämä näkyy etenkin nuorissa.
Näin kertoo työn ja organisaatioiden erikoispsykologi Pekka Järvinen. Hän on työskennellyt työelämän ilmiöiden parissa vuosikymmeniä ja kirjoittanut niistä useita kirjoja.
Köyliöläinen konepajayrittäjä Juha-Pekka Jaskari kertoi aiemmin Ilta-Sanomille Serco-konepajayhtiöstään. Hän oli yrittänyt alkukesästä saakka palkata uusia työntekijöitä, mutta huonolla menestyksellä.
Työ koetaan vähän kuin semmoiseksi, että siellä sitten käydään, miten muu elämä sallii ja mahdollistaa, Jaskari totesi.
Järvinen on eri työpaikkojen kouluttajana törmännyt samaan asiaan.
Hän kertoo kohtaavansa kasvavassa määrin esihenkilöitä, joiden alaiset eivät ole kauhean motivoituneita.
Henkilökohtaiset asiat voivat olla tärkeämpiä. Tyypillinen esimerkki on se, että rekrytoitaessa nuori alkaa esittää erilaisia ehtoja ja kertoo harrastuksistaan tai lomareissustaan, joiden takia ei voi tulla tiettynä ajankohtana töihin, Järvinen sanoo.
Toinen asia ovat poissaolot.
Henkilö voi olla yllättäen poissa töistä eikä ilmoita mitään. Sitten kun työntekijään saadaan joidenkin päivien kuluttua kontakti, tämä on ihmeissään ja kertoo tärkeän asian vaatineen hoitamista.
Kommentit (375)
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut monissa eri yrityksissä töissä, tehnyt siivousta, liukuhihna hommaa tehtaassa, ollut myyjänä, yrittäjänä, tapahtuman järjestäjänä ja kokeillut eri logistiikan alan hommia. Monien yritysten ongelma on heikko johtaminen vähän sama kuin nykyään valitetaan siitä ettei kukaan kasvata lapsiaan kunnolla eli ei oteta vastuuta, sama homma on myös yrityksissä. Pomoilla ei ole ihmissuhdetaitoja eikä kykyä johtaa, vastuuta pakoillaan tai delegoidaan niille joidenka työtä se ei ole, palkkaakaan ei viitsitä maksaa, päästään vähemmällä, tämä näkyy työntekijöiden kyynisyytenä ja innottomuutena, eivät myöskään halua sitoutua koska ei työnantaja sitoudu heihin. Huono työpaikkailmapiiri kukoistaa eikä kukaan tee asialle mitään. Johtajien itsekkyys ja se ettei kunnon roolimalleja ole vaikuttaa ihan kaikkeen yhteiskunnassa. Kiitos ja näkemiin vaan. tietenkin työttömiä ja duunareita syytetään, miksipä ei, ei heillä valtaa ole vaikuttaa kun pääjehut päättää miten homma hoidetaan. Kuitenkin me voitaisiin yhdessä vaikuttaa näihin ongelmiin osoittamalla mieltä ja tekemällä addresseja, toivonmukaan meillä on johtajina edes joitain ihmisiä jotka ottaisivat neuvosta vaarin ja aisiat muuttuisivat mutta tuskimpa vaan.
Nyt osa työvoimasta katoaa ulkomaille, ilmainen koulutus menee hukkaan, samalla haalitaan suomitaidottomia ja muutenkin ihan plörö kuttuurista tulevia banaanivaltiolaisia töihin joilla on vielä huonompi ymmärrys omista oikeuksistaan ja saavat minimi jos edes istäkään palkkaa. Haluavat orjavaltion tästä maasta, monissa maissa sama ongelma kuin meillä.
Minulla on kolme lasta, jotka kaikki muuttivat pois Suomesta. Tosin jo opiskelemaan, eli eivät kuluttaneet Suomalaisten verovaroja, vaan perhe maksoi koulutuksen. Eivät ole tulossa takaisin Suomeen ja hyvä niin. Olen kannustanut pysymään poissa. Suomi rankaisee lahjakkaita ja ahkeria ja kannustaa elämään toisten lompakolla. Tämä on huono maa lahjakkaille nuorille. Ole ollut töissä useammassa eri maassa ja Helsinki on pienin kaupunki, jossa olen asunut. Olen suunnitellut uutta lähtöä, todennäköisesti lopullisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuvittelisin tämän koskevan enemmän toimistotyökulttuuria, missä on paljon nykyään kuvainnollista palikan siirtämistä paikasta toiseen. Ihmisten pää hajoaa vähitellen, kun he tajuavat duunaavansa jotain täysin hyödytöntä juttua vuodesta toiseen. On huomattu ihan yleismaailmallisesti, että näitä bullshit hommia tekevillä on enemmän mt-ongelmia, käyttävä mielialalääkitystä ja heillä on enemmän sairaspoissaoloja. Käytännön läheinen työ on siinä mielessä parempi, että näkee työnsä tulokset ja vaikutukset.
Pitäisi ottaa oppia Amazonista, joka potkii joka vuosi pois huonoimman 10% työvoimasta. Siinä kulttuurissa ei ole tilaa palikansiirtäjille.
Vierailija kirjoitti:
Oikein. Hyvä, että työntekijöiden nöyristely vihdoin loppuu! On aika nousta vastarintaan!
💪😲
Työn orjat, Torronsuosta nouskaa !
Vierailija kirjoitti:
Suomeen päästetty 610000 vieraskielistä -> 610000 työpaikkaa vähemmän suomalaisille
Ehkä 1000 työpaikkaa vähemmän Suomalaisille !
Vierailija kirjoitti:
Ihmiset eivät enää UHRAA itseään esimerkiksi: rintamalle, lapsen kasvatukselle tai työlle.
He haluavat käytää elämänsä johonkin kivaan.
Itsensä uhraamisesta kun ei saa edes muiden kunnioitusta osakseen. Esimerkiksi lasten kohdalla pidetään ihan itsestäänselvyytenä, että piltillä on kaikki mitä lapsella voi olla. Kolmekymppinen esikoinen se tuossa muutama vuosi sitten kertoi, kun hänen mielestään en ole ANSAINNUT hänen kunnioitustaan. Huvikseni vaan yksinhuoltajana tein kahta työtä, jotta saisi oman huoneen, useita harrastuksia ja muuta hyvää. Kyllä siinä pari vuotta kaduin koko kakaraa, nyt olemme sentään sopineen kun tällä on omia lapsia ja huomaa, ettei se jääkaappi ihan itsestään täyty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajien kannattaa jatkossa palkata vain ulkomaalaisia niin saavat laiskat suomalaiset lepäillä kotonaan. Joissain maissa työ on vielä arvossaan mutta suomalainen nuori ei enää ole valmis ponnistelemaan. Syy on kieroon mennyt kasvatus ja koulujen tapa päästää luokalta vaikka ei osaisi mitään vaadittavia asioita. Pitemmän päälle meillä on suuri joukko syrjäytyneitä joista ei ole muuhun kuin elämään kelan elättinä.
Ovat kusessa kun rahat loppuvat. Suomi on Kreikan tiellä ja stoppi tulee ennemmin tai myöhemmin. Sitten loppuu Kelarotiltakin rahantulo. Ovat aika kusessa, kun eivät koskaan ole oppineet ottamaan vastuuta yhtään mistään.
Onpas tämä nopeasti alapeukutettu. Suomi ottaa jotain 12-15 miljardia velkaa joka vuosi eli 1200000000 euroa. Loputtomiin ei voida näin jatkaa vaan maksun
Onneksi johtotason porukalla on hyvät palkat. Siitä voi pistää sijoitukseen niin paljon, ettei tarvitse jäädä mitään velkoja makselemaan, sen kun ottaa ja lähtee muualle. Lapset toki ensin koulutetaan täällä, kun kerran ilmaiseksi saa. Sairauden iskiessä se Suomen passi taas kaivetaan esille, halpa hoito kelpaa tietysti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajien kannattaa jatkossa palkata vain ulkomaalaisia niin saavat laiskat suomalaiset lepäillä kotonaan. Joissain maissa työ on vielä arvossaan mutta suomalainen nuori ei enää ole valmis ponnistelemaan. Syy on kieroon mennyt kasvatus ja koulujen tapa päästää luokalta vaikka ei osaisi mitään vaadittavia asioita. Pitemmän päälle meillä on suuri joukko syrjäytyneitä joista ei ole muuhun kuin elämään kelan elättinä.
Ovat kusessa kun rahat loppuvat. Suomi on Kreikan tiellä ja stoppi tulee ennemmin tai myöhemmin. Sitten loppuu Kelarotiltakin rahantulo. Ovat aika kusessa, kun eivät koskaan ole oppineet ottamaan vastuuta yhtään mistään.
Vai ihan kelaROTILTA. No tässä ehtii tapahtumaan vaikka mitä ennen vaaleja ja sinä haluat ilmeisesti muuttaa perustuslakia ja saada aikaiseksi sisällissodan?? Mielenkiintoinen persoona
Kun rahat ovat loppu, lainahanat kiinni ja EU:n vakausmekanismi ja IMF ottavat kontrollin, niin kelarotilta loppuvat tulonsiirrot, vaikka olisi Vasemmistoliitto vallassa.
Tämä on tulevaisuus ilman kovia säästötoimia ja muutoksia. Nykyhallitus tekee oikean suuntaisia liikkeitä, mutta aivan liian vähän. Mitä kauemmin lykkäämme väistämätöntä, sitä kovempi pudotus tulee olemaan. Euro poisti meiltä rahapoliittisen liikkumavaran ja kaikki sopeutus on tehtävä finanssipolitiikalla. Suomi eli sotien jälkeen ylisuurien palkankorotusten ja devalvaatioiden sikasyklissä. Suomi on ollut Eurossa kohta 35 vuotta ja vieläkään poliitikot eivät tunnu ymmärtävän mitä tämä tarkoittaa.
Olen realisti ja ekonomisti ja ymmärrän, mitä on tulossa. Valitettavasti suurin osa kansasta ja poliitikoista ovat täysin ummikkoja jopa kansantalouden perusasioista. Poliitikot ovat muutenkin lyhytnäköisiä, kun koko ajan pitää tehdä epärealistia lupauksia ja jopa suoraan valehdella oman työpaikan varmistamiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pirhan ylimpien päättäjien palkkioihin esitetään isoja korotuksia ammattiosasto hermostui
Pirkanmaan hyvinvointialueen ylimpien päättäjien palkkiot ovat nousemassa selvästi nykyisestä, jos aluehallituksen esitys menee läpi.
hehee
Ruotsi osasi fiksuna pysyä rahaliiton ulkopuolella. Hölmöt suomalaiset taas mokasivat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nyt siis puhutaan siitä, kuinka ulkomaalaiset, yhtenä suurena ryhmänä, ovat kaikki parempia työntekijöitä kuin suomalaiset. Jostain syystä tämä työhalu ei heidän kotimaassaan kummoinen ole, mutta räjähtää taivaisiin kun he pääsevät Suomeen.
Amnattitaitokin heillä on niin hyvä, että eivät tarvitse edes koulutusta. Ammattitaito on valmiina jo syntyessä.
Metsuriksikin kelpaa, vaikka ei olisi koskaan nähnyt edes vesuria. Ja silti on ammattitaitoisempi kuin suomalainen metsuri koskaan voi olla. (Siinä metsurikeississä tosin jäi palkat maksamatta niille maailman ammattitaitoisimmille metsureille.)
"Peruskouluista katoaa lähivuosina puolet.
Peruskoulujen määrä Suomessa on lähes puolittumassa 15 vuoden sisällä, kertoo opetus- ja kulttuuriministeriön selvitys. 100 000 oppilasta vähemmän vuonna 2040. Osalle paikkakunnista ei jää edes yhtä koulua."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Henkilökohtaiset asiat voivat olla tärkeämpiä. Tyypillinen esimerkki on se, että rekrytoitaessa nuori alkaa esittää erilaisia ehtoja ja kertoo harrastuksistaan tai lomareissustaan, joiden takia ei voi tulla tiettynä ajankohtana töihin, Järvinen sanoo."
Näinhän sen kuuluukin mennä. Työhaastattelussa käydään läpi työn sopivuutta kummankin osalta. On ainoastaan reilun ja joustavan työntekijän merkki kertoa etukäteen, milloin on käytettävissä ja milloin ei. Miksi lomat tai harrastukset pitäisi perua mahdollisen työpaikan takia? Jep, ei mistään syystä.
Vierailija kirjoitti:
"Peruskouluista katoaa lähivuosina puolet.
Peruskoulujen määrä Suomessa on lähes puolittumassa 15 vuoden sisällä, kertoo opetus- ja kulttuuriministeriön selvitys. 100 000 oppilasta vähemmän vuonna 2040. Osalle paikkakunnista ei jää edes yhtä koulua."
Kesämökki estää toimeentulotuen saamisen. https://www.is.fi/kotimaa/art-2000001951186.html
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tuollaisella konetyöpaikalla saa naisia. Nuoren on pakko opiskella itselleen arvostettu työpaikka, jotta hän saa naisia.
Vierailija kirjoitti:
Vanha kikka kun työnjohtaja tulee lässyttämään niin siinä alkaa selkää kolottamaan ja seuraavana päivänä alkaa 2vk sairausloma 👍
Selkävaivoista jos on joku diagnoosi vuosien takaa niin se on kuin ässä hiassa minkä voi aina tarvittaessa pelata. Työnantaja on voimaton 😎
Tämmöistä tämä työelämä nykyään on
Rikosepäily | Lähes 200 metsuria tuotu väärillä tiedoilla maahan, kymmenien nepaIiIaisten epäillään joutuneen ihmis.kaupan uhriksi
Vierailija kirjoitti:
"Henkilökohtaiset asiat voivat olla tärkeämpiä. Tyypillinen esimerkki on se, että rekrytoitaessa nuori alkaa esittää erilaisia ehtoja ja kertoo harrastuksistaan tai lomareissustaan, joiden takia ei voi tulla tiettynä ajankohtana töihin, Järvinen sanoo."
Näinhän sen kuuluukin mennä. Työhaastattelussa käydään läpi työn sopivuutta kummankin osalta. On ainoastaan reilun ja joustavan työntekijän merkki kertoa etukäteen, milloin on käytettävissä ja milloin ei. Miksi lomat tai harrastukset pitäisi perua mahdollisen työpaikan takia? Jep, ei mistään syystä.
Joo, kyllä vapaa-aika on työtä tärkeämpää. Sitä varten töissä käydään, jotta voi viettää laadukasta vapaa-aikaa.
Vierailija kirjoitti:
Nyt siis puhutaan siitä, kuinka ulkomaalaiset, yhtenä suurena ryhmänä, ovat kaikki parempia työntekijöitä kuin suomalaiset. Jostain syystä tämä työhalu ei heidän kotimaassaan kummoinen ole, mutta räjähtää taivaisiin kun he pääsevät Suomeen.
Työnhalu = suostutaan tekemään työtä poljetuilla palkoilla, kun muusta ei ole tietoa ja se poljettu palkkakin on moninkertaisesti lähtömaahan verrattuna. Suomalainen tekijä eläisi köyhyydessä samalla rahalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei haloo! Miksi työntekijöiden pitäisi olla sitoutuneita työpaikkaansa, kun meillä on jo vuodesta 2023 ollut hallitus ja jo jo nyt toinen työministeri, joka on julkisesti kertonut aikovansa MADALTAA IRTISANOMISKYNNYSTÄ? Hallituksen potkulaki ja muut kaavailut tarkoittaa työntekijöille ikuista koeaikaa.
Oletko koskaan ollut työpaikassa jossa työkaveri on poissa, tekee oman osuutensa huonosti, vastustaa kaikkea, on vaikea ja puhuu outoja, mutta ei lähde kulumallakaan.
No kyllä tuossa on irtisanomisperusteita, jos ei tahallaan suoriudu mistään. Tai sitten on terveydellisiä ongelmia, joista kuuluu ohjata lääkäriin. Voi olla, ettei ole edes työkykyinen.
Suomeen päästetty 610000 vieraskielistä -> 610000 työpaikkaa vähemmän suomalaisille