Etätyö syyllinen Helsingin huonoon taloustilanteeseen.

Mitkä on ne mihin pitäisi kuluttaa?

Maksella homeisten ja tunkkaisten toimistotilojen vuokraa?

Syödä ulkona, lounas- ja iltaravintoloissa joiden ruuan laatu on laskenut ihan sikana?

Ostella uudempia autoja ja jonotella niillä tuolla kehällä?

Ostella lisää kiinalaista roskaa ja tekokuiturättejä halpamarketeista?

Vierailija kirjoitti:

Ovatkohan muut maailman kehittyneet maat yhtä riippuvaisia konttorityöskentelystä?

Eivät ole, ja tiedän tämän sillä olen itse EU-hommissa :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pelkästään tarha-ajoista ei voi päätellä paljoa sillä varsin monella on nykyään liukuva työaika. Tarkoittaa että päivällä voi pitää taukoja. Voit pitää vaikka kahden tunnin lounastauon jos siltä tuntuu. Työt voi jatkua mahdollisesti hyvinkin myöhään tai sitten tunteja tehdään jonain toisena päivänä.

Tämä. Monesti voi olla palaverikin vielä esim. klo17-18, kun kollegani ovat suurilta osin Keski-Euroopan aikavyöhykkeellä. Työpäivä siis jatkuu sen jälkeen, kun lapsi on haettu hoidosta (lapsi katselee sen palaverin ajan telkkaria tai leikkii omiaan). Ja jos teen töitä vielä klo18 asti ihan palaverissa istuen (toki monesti tulee tehtyä jotain seuraavan päivän esitystä vielä myöhään illallakin, ja tänäänkin sunnuntai-iltana valmistelin ensi viikkoa, niin tottakai voin lounasaikaan käydä vaikka 2h lenkillä, jos huvittaa. Työni ei ole palavereja lukuunottamatta

2 h lounastauko, jonka aikana kävisi ulkona lenkillä, lisäisi ihan kaikkien työtehoa huimasti. Jokaisen pitäisi pyrkiä maksimoimaan altistumisensa luonnonvalolle aamupäivällä/aamulla. Cirkadiaaninen rytmi siitä oikeneepi, tulee uni paremmin ja yleinen vireystila paranee. 

Nämä jotka vastustavat etätöitä ovat niitä, jotka tykkäsivät konttorilla juoruta ja kytätä muiden tekemisiä -eivät niinkään itse tehdä töitä. Ei niitä työteho huoleta, kun kyllähän kaikki tietävät miten tarkkaan nykyään sitä työntekoa seurataan, ihan senkin takia että saadaan asiakkaita laskutettua. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olisko mitenkään mahdollista, että vanhemmat ovat vaikka limittäneet työaikojaan, että lapsen ei tarvitse olla yli 8 tuntia hoidossa? Ei, ei voi olla.. pakko on olla kyse jostain lusmuilusta, eikä etätyössä ilmeisesti ole mitään työajan seurantaa eikä seurantaa muutenkaan. Kaikki vain makoilevat sohvalla katsomassa netflixiä, kun pitäisi tehdä töitä..

Lisäksi moni varmaan aloittaa työpäivänsä jo ennen kuin herättää lapsia. Eli tekee tunnin-pari töitä aamulla, pitää taukoa sen aikaa, että hoitaa lapset sängystä päiväkotiin ja sitten taas iltapäivällä noutaa lapset aiemmin, ja jatkaa työpäivää sitten mahdollisesti illalla.

Ihan varmaan joo 😁

1930-luvulla vainottiin juutalaisia, 2020-luvulla etätyön tekijöitä.

Vierailija kirjoitti:

On täyttä faktaa, että etätyö vie tehokkuutta pois merkittävästi. En väitä, että kaikkien pitäisi tehdä koko ajan töitä "sata lasissa", ei tietenkään, mutta etätyötä tehdessä tehokkuus erityisesti pitkällä aikavälillä alkaa laskemaan aivan liikaa. Tämän huomaa jokainen työpaikoilla missä tehdään pääsääntöisesti etätyötä.

Moni asia hoituu käytävä tapaamisessa, moni idea saa pontta toimistolla etätöissä ei näe ja kuule muita ilman teamssejä.. moni asia jää hiljaiseen tietoon eikä tule keskustelua moni työ kärsii innovaatioista joita tapahtuu kasvotusten. 

 

kummallista etätyöläisten itkua, että työ tehdään työpaikalla. 

Tämähän on siitä huvittavaa, että eikö se ole "etätyö" mistä Helsinki on isolta osin rahansa saanutkin? Pääkonttoreita siellä toki on, mutta se konkreettinen työ tehdään suurelta osin ihan muualla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olisiko vielä jotain, mistä voisimme etätyöläisiä syyttää? Ihmisiä, jotka haluavat enemmän vapaa-aikaa ja joustoa arkeensa, ja vähemmän kuluja? On kyllä kamalia ja itsekkäitä ihmisiä, kyllä valtion ja kuntien talous pitää jokaisen laittaa tärkeysjärjestyksessä ensimmäiseksi!

Kaikkein eniten tämä etätyö näyttää häiritsevän niitä, jotka eivät itse halua olla etänä vaan haluavat, että muutkin tulevat konttorille seuraksi juoruilemaan. 

Onhan se aika kyseenalaista ja epäilyttävää, jos joku jää mieluummin kotiin kuin tulee työpaikalle työkavereita moikkaamaan. Ennen koronaa oli aina toimistolla hyvä meininki ja paljon naurua. Nyt iso osa istuu kotona eivätkä meinaa tulla edes pikkujouluihin. Vähän huolettaa miten paljon taantuvat siellä kotona kykkiessään. 

Kuulostat ihan siltä, että suurin syy konttorin välttelyyn on välttyä joutumasta naureskelemaan surkeille jutuillesi. Ei töissä ole tarkoitus olla hyvä meininki tai naurua. Siellä on tarkoitus saada jotain aikaan. Ja sen verran sopii Teamsissa ja puhelimessakin jutustella, että välit ovat miellyttävät ja yhteinen työnteko helppoa. 

Meillä muuten etätyön lisääntymisen jälkeen on paljon enemmän ihan työntekijöistä lähteneitä after workejä jne. Koska ihmisistä on hauska nähdä toisiaan nyt, kun ei tarvitse koko ajan katsella toimistolla. Jengi saattaa tulla after workiin toisesta kaupungistakin, todellakaan kukaan ei toimistotyöpäivän jälkeen sellaista tekisi. 

Minunkin tiimissäni (siis tiimissä, missä olen, en ole tiiminjohtaja) on jengiä Turussa, Roissa, Kuopiossa, pari asuu aivan perämettän suonsilmäkkeessä jne. Tehokkuutta lisää se, että kyvykkäät ihmiset saadaan tekemään yhdessä töitä ilman, että kenenkään täytyy muuttaa tai haaskata aikaa siirtymiin. 

Muuten olen sitä mieltä, että jos toimistolla remakasti nauraminen on ainoa asia, mikä estää sinua taantumasta, olet aika kaltevalla pinnalla elämäsi suhteen. 

Mitä sitä täällä itkemään. Työnantajalla on direktio-oikeus työn suhteen. Jos työnantaja määrää olemaan toimistolla, silloin ollaan tai erotaan. Eiköhän tilalle löydy aina joka muu, jolle tämä sopii 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On täyttä faktaa, että etätyö vie tehokkuutta pois merkittävästi. En väitä, että kaikkien pitäisi tehdä koko ajan töitä "sata lasissa", ei tietenkään, mutta etätyötä tehdessä tehokkuus erityisesti pitkällä aikavälillä alkaa laskemaan aivan liikaa. Tämän huomaa jokainen työpaikoilla missä tehdään pääsääntöisesti etätyötä.

Moni asia hoituu käytävä tapaamisessa, moni idea saa pontta toimistolla etätöissä ei näe ja kuule muita ilman teamssejä.. moni asia jää hiljaiseen tietoon eikä tule keskustelua moni työ kärsii innovaatioista joita tapahtuu kasvotusten. 

 

kummallista etätyöläisten itkua, että työ tehdään työpaikalla. 

Mitäs jos tiimi ei olekaan samassa toimistossa kuin sinä? Tai edes samassa maassa? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On täyttä faktaa, että etätyö vie tehokkuutta pois merkittävästi. En väitä, että kaikkien pitäisi tehdä koko ajan töitä "sata lasissa", ei tietenkään, mutta etätyötä tehdessä tehokkuus erityisesti pitkällä aikavälillä alkaa laskemaan aivan liikaa. Tämän huomaa jokainen työpaikoilla missä tehdään pääsääntöisesti etätyötä.

Moni asia hoituu käytävä tapaamisessa, moni idea saa pontta toimistolla etätöissä ei näe ja kuule muita ilman teamssejä.. moni asia jää hiljaiseen tietoon eikä tule keskustelua moni työ kärsii innovaatioista joita tapahtuu kasvotusten. 

 

kummallista etätyöläisten itkua, että työ tehdään työpaikalla. 

Ymmärtäisin itkun etätöistä, jos oma ja moni muukin työnantaja ei olisi jo paljon ennen koronaa hajauttanut tekoa pitkin Suomea ja ulkomaita. Kun työtä tehdään Teamsissä ja vastaavissa välineissä, niin työntekopaikalla ei ole mitään merkitystä. 

Meidän työpaikka suosii etätöitä jatkossakin, toimistotilat irtisanottiin.

Hyvä näin, koska kävi ilmi että niissä tiloissa oli kosteusvaurioita, mutta onneksi etätöissä monien krooniset hengityselinvaivat ja allergiat lievenivät tai poistuivat kokonaan :)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä etätyöläisten syyttäminen menee yhä härskimmäksi. Vaikka kaikki etätyöläiset siirtyisi toimistolle, en usko sen vaikuttavan talouteen. Koronasta lähtien taloustilanne on vaan heikentynyt ja kulujen nousu ja talouden epävarmuus on suurin syy miksi ei enää kuluteta niin kuin ennen. Jos menee lähityöhön niin kuluthan vaan kasvaa ja sitten kulutetaan vielä vähemmän. Aika moni pienten lasten vanhempien tekee muuten lyhennettyä työpäivää. 

Lähityöhön siirtyminen vähentäisi kulutusta entistä enemmän koska rahat menisivät liikkumiseen.

Ihan eri tavalla ihmiset silloin kävisi lounasravintoloissa ja piipahtaisivat kahvitunnilla tai töiden jälkeen ostoksillakin sen sijaan, että luuhaavat päivät pitkät kotonaan käyden korkeintaan ruokaostoksilla, jotka nekin jo moni tilaa kotiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olisiko vielä jotain, mistä voisimme etätyöläisiä syyttää? Ihmisiä, jotka haluavat enemmän vapaa-aikaa ja joustoa arkeensa, ja vähemmän kuluja? On kyllä kamalia ja itsekkäitä ihmisiä, kyllä valtion ja kuntien talous pitää jokaisen laittaa tärkeysjärjestyksessä ensimmäiseksi!

Kaikkein eniten tämä etätyö näyttää häiritsevän niitä, jotka eivät itse halua olla etänä vaan haluavat, että muutkin tulevat konttorille seuraksi juoruilemaan. 

Onhan se aika kyseenalaista ja epäilyttävää, jos joku jää mieluummin kotiin kuin tulee työpaikalle työkavereita moikkaamaan. Ennen koronaa oli aina toimistolla hyvä meininki ja paljon naurua. Nyt iso osa istuu kotona eivätkä meinaa tulla edes pikkujouluihin. Vähän huolettaa miten paljon taantuvat siellä kotona kykkiessään. 

Tuo oli ärsyttävää ja töitä häiritsevää kun introverttinä henkilönä joutui olla toimistolla ja kuunnella parin konttoriNARSISTIN äänekästä yksinpuhelua, niin kesämökistä, veneestä kuin auton renkaiden vaihdosta!

Vierailija kirjoitti:

Mitä sitä täällä itkemään. Työnantajalla on direktio-oikeus työn suhteen. Jos työnantaja määrää olemaan toimistolla, silloin ollaan tai erotaan. Eiköhän tilalle löydy aina joka muu, jolle tämä sopii 

 

Työntekopaikkakin voidaan sopia työsopimuksessa, minkä jälkeen se ei ole työnantajan yksipuolisesti määrättävissä. Tämäkin asia kuuluu jatkossa niihin, joissa yhteiskunnan kahtiajakautuminen syvenee: niillä työntekijöillä, joiden työpanosta työnantaja todella tarvitsee, on jatkossakin riittävästi neuvotteluvoimaa ainakin silloin, kun työtehtävien sisältö ei mistään todellisesta asiallisesta syystä vaadi fyysistä läsnäoloa tiettyyn aikaan tietyssä paikassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä etätyöläisten syyttäminen menee yhä härskimmäksi. Vaikka kaikki etätyöläiset siirtyisi toimistolle, en usko sen vaikuttavan talouteen. Koronasta lähtien taloustilanne on vaan heikentynyt ja kulujen nousu ja talouden epävarmuus on suurin syy miksi ei enää kuluteta niin kuin ennen. Jos menee lähityöhön niin kuluthan vaan kasvaa ja sitten kulutetaan vielä vähemmän. Aika moni pienten lasten vanhempien tekee muuten lyhennettyä työpäivää. 

Lähityöhön siirtyminen vähentäisi kulutusta entistä enemmän koska rahat menisivät liikkumiseen.

Ihan eri tavalla ihmiset silloin kävisi lounasravintoloissa ja piipahtaisivat kahvitunnilla tai töiden jälkeen ostoksillakin sen sijaan, että luuhaavat päivät pitkät kotonaan käyden korkeintaan ruokaostoksilla, jotka nekin jo moni tilaa kotiin.

Kuka haluaa käydä huonoissa, laaduttomissa lounasravintoloissa ja ylihintaisissa kahviloissa? Tai käydä ostoksilla, kun saa siistimmät ja puhtaammat vaatteet suoraan nettikaupoista oman rappukäytävän pakettiautomaattiin?!

Lisäksi osa istuu ja opiskelee tai tekee etätöitä nykyään kahviloissa, varaten kaikki pöydät tuntikausiksi, ei sinne enää mahdu seurue joka haluaa vain kahvitella.

Ympäristö kiittää kun autot eivät enää seiso jonoissa saastuttamassa joka ikistä pääkaupunkiseudun kehää tai väylää.

Tuttukin sanoi ettei heidän nurkilla enää ole samanlaista klo 7-17 saastepilveä mitä oli ennen korona-aikaa.

Maailma hukkuu tekstiilijätteeseen, joten on vaan hyvä ettei tarvitse ostella niin paljon uusia toimistovaatteita kotikonttorilla ollessa.

Ympäristö kiittää tuostakin.

Meitä asuu 5 työkaveria näillä seuduilla, ollaan kaikki etätöissä, ja välillä meillä on lounastreffejä tuossa 800 metrin päässä olevassa hyvässä lounasravintolassa. Joten en käsitä ketkä jaksaa valittaa ettei mitään palveluja muka enää käytettäisi.

Kauempana asuvat 2 tyyppiä käyvät välillä täällä päin, tai omilla asuinseuduilla päin viettämässä yhteistä lounasta.

Vierailija kirjoitti:

Maailma hukkuu tekstiilijätteeseen, joten on vaan hyvä ettei tarvitse ostella niin paljon uusia toimistovaatteita kotikonttorilla ollessa.

Ympäristö kiittää tuostakin.

Siinä tosiaan myös yksi merkittävä syy, miksi kulutus on vähentynyt ja kotimaiset vaatemerkit menee konkurssiin yksi toisensa jälkeen, kun laadukkaisiin työvaatteisiin ei enää satsata vaan etätyöläiset voi olla vaikka koko päivän ihan vaan pyjama päällään.