Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
IS: Kelan kohujohtajalta uusi erikoinen perustelu etätyölinjaukselleen: "Ruvetaan jakamaan käteistä rahaa", uho jatkuu somessa
14.11.2025 |
No nyt Lehtosta on tituleerattu jo "kohujohtajaksi". Mediaan tihkuu koko ajan uutta materiaalia tuoreen johtajan edesottamuksista Kelassa. IS uutisoi, että Lehtonen on podcastilla kertonut, että Kela mm varautuu jo sotaan, tai muuhun kriisiin, jolloin lähityöntekijät jakaisivat käteistä kansalaisille Kelan toimipisteillä. Väkeä on varauduttu myös siirtämään.
Lehtonen myös kertoi, että osa Kelan työntekijöistä on tarkoitus lähitulevaisuudessa korvata tekoälyllä. Tämä koskee noin 1000-1500 työntekijää.
IS myös toisessa jutussa kertoo, että Lehtosen äiti ja vaimo ovat puuttuneet miehen somettamiseen ja suositelleet X-tilin deaktivointia, eli käytöstä poistamista, ainakin hetkellisesti. Kaksi tuntia sometauosta ilmoittamisen jälkeen, Lehtonen kuitenkin palasi someen vastaamaan kommenttiin, jossa väitettiin Kelan henkilöstön voittaneen tämän erän. Mies Xäsi siihen pohdiskellen ja pahaenteisesti "wait and see..." ja laittoi emojin perään.
Tällä hetkellä Lehtonen on pari viikkoa "matkoilla" rauhoittumassa eikä kommentoi medialle.
Kommentit (326)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän se olisi helpompaa näin rauhan aikana oppia miten sinne työpaikalle pääsee kuin sitten kylmiltään sodan syttyessä.
Kuka on menossa raunioiksi pommitettuihin rakennuksiin tai maaliksi ohjuksille ja drooneille? Suomessa ei edelleenkään ymmärretä hajauttamisen tärkeitä. Sairaalaverkkoakin karsitaan, minkä ehditään.
Virolla on ollut jo vuosia valmius siirtää valtion hallinto ja toiminnot verkkoon, jos maa tai sen osia miehitetään.
Suomi tarraa edelleen 1940-luvun malleihin.
verkkoon? suurimalla osalla ei ole pääsyä verkkoon sotatilassa, jos kaapelit katkeaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos lomailee niin miten ilman lomakertymää mahdollista.
Töihin ja lähes samantien pitkälle lomalle. Tätäkö on se kokoomuksen peräänkuuluttama töihin meneminen ja työnteko?
Vierailija kirjoitti:
Toimistolle on mentävä leimaamaan sisään, todettava, että työpistettä ei saa. Sitten leimaa ulos, matkaa kotiin etätyöpisteelle ja leimaa sisään.
Sellaista johtamista. Toimistoja ei ole.
Kun työpistettä ei ole, niin voi muutaman tunnin sitten juoda ilmaista kahvia toimistolla kahvihuoneessa ja vähän rupatella, mut tää on sitä yhteisöllisyyttä jonka takia johtajat haluaa porukat toimistolle.
Kaikki meistä ei ole ns. people person. Substanssiosaaminen voi silti olla rautainen.
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvi ihmetellä, että Suomella menee huonosti ku tällainen pelle pääsee Kelan johtoon vain sillä meriitillä, että puoluekirja löytyy taskusta. Kauanhan tämä ehti Husim johdosskin huseeraamaan ja niittämään mainetta onnettomilla johtamistaidoillaan. Muutama kuukausi vasta Kelassa työuraa takana ja paljon jo tuhoa saanutt aikaan. Ainakin mielikuva Kelasta työnantajana on tuhottu pääjohtajan toimesta.
Kokoomuksen valitsema tyyppi. Hyvävelijärjestelmä. Ei valita parasta vaan puolueelle sopiva.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvi ihmetellä, että Suomella menee huonosti ku tällainen pelle pääsee Kelan johtoon vain sillä meriitillä, että puoluekirja löytyy taskusta. Kauanhan tämä ehti Husim johdosskin huseeraamaan ja niittämään mainetta onnettomilla johtamistaidoillaan. Muutama kuukausi vasta Kelassa työuraa takana ja paljon jo tuhoa saanutt aikaan. Ainakin mielikuva Kelasta työnantajana on tuhottu pääjohtajan toimesta.
Ei tarvitse ihmetellä, että Suomella menee huonosti kun alkaa valitus siitä kuinka työnantaja määrittää missä työt tehdään ja miten.
Työnantaja on nimensä mukaisesti taho joka antaa töitä. Työntekijä on nimensä mukaisesti työn tekijä joka tekee työt mitä työnantaja antaa.
Eivät nämä öyhöttäjät tätä tajua. Työntekijä on heidän mielestään se joka sanelee miten asiat tehdään.
Vierailija kirjoitti:
Miksi lähtöäsi juhlitaan, Lasse Lehtonen?
Kela on saamassa uuden johtajan, jonka toimintatapa on hiertänyt Husissa vuosien ajan. Häntä kuvaillaan yhteneväisesti: Äärimmäisen älykäs ja harvinaisen hankala mies.
Voi olla älykäs, mutta ei selvästikään sovi julkiseen virkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos lomailee niin miten ilman lomakertymää mahdollista.
Palkallinen pakkoloma? Tai sitten on vaan sovittu todella ruhtinaalliset edut työsuhteen alkaessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaikki meistä ei ole ns. people person. Substanssiosaaminen voi silti olla rautainen.
Sitten paikka on esimerkiksi tutkijana, tilastotieteilijänä yms. asioiden eikä ihmisten parissa. Se on ihan okei. On viisasta hahmottaa omat vahvuudet ja heikkoudet.
Vierailija kirjoitti:
Lopultakin kunnon mies johdossa. Ihan tässä paikat kostuu.
Oho 😳
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi lähtöäsi juhlitaan, Lasse Lehtonen?
Kela on saamassa uuden johtajan, jonka toimintatapa on hiertänyt Husissa vuosien ajan. Häntä kuvaillaan yhteneväisesti: Äärimmäisen älykäs ja harvinaisen hankala mies.
Voi olla älykäs, mutta ei selvästikään sovi julkiseen virkaan.
Ei nähtävästi tarpeeksi älykäs kun ei opi käytännöntaitoja miten ihmisten kanssa toimitaan.
Vierailija kirjoitti:
Director General
9mo
HUS Diagnostiikkakeskus voitti vuoden 2024 Tiedolla johtaja -palkinnon 🏆 SOK hotelli- ja ravintolapalvelut ja UPM metsä veivät himmeämmät mitallit
Director General
9mo
Sen verran olin voitosta tohkeissani että laitoin saman uutisen kahteen kertaan
Termi "general directimissa" ei ole vakiintunut historiallinen tai virallinen nimitys Mussolinille. "Directissima" (suom. suorin tie, tai tässä yhteydessä ehkä äärimmäisin tai suoraviivaisin) saattaa viitata fasistien pyrkimykseen luoda suoraviivainen, tehokas hallinto, mutta se ei ollut hänen tittelinsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toimistolle on mentävä leimaamaan sisään, todettava, että työpistettä ei saa. Sitten leimaa ulos, matkaa kotiin etätyöpisteelle ja leimaa sisään.
Sellaista johtamista. Toimistoja ei ole.
Kun työpistettä ei ole, niin voi muutaman tunnin sitten juoda ilmaista kahvia toimistolla kahvihuoneessa ja vähän rupatella, mut tää on sitä yhteisöllisyyttä jonka takia johtajat haluaa porukat toimistolle.
Toimistolle on mentävä leimaamaan, koska niin vaaditaan. Muulla ei ole väliä. Tiedolla johtamista, kun nähdään miten hyvin on toteutunut uudet käytännöt ja kuitenkaan työ ei ole kärsinyt.
(Hommat on tehtävä kuitenkin tuon aamuisin toimistolla pyörähtämisen takia. Pelkkää pelleilyä.)
Mitä tämä kelan johtaja teki väärin? Hän teki sen mitä häneltä odotetaan. Tulosta.
Vierailija kirjoitti:
Toimistolle on mentävä leimaamaan sisään, todettava, että työpistettä ei saa. Sitten leimaa ulos, matkaa kotiin etätyöpisteelle ja leimaa sisään.
Sellaista johtamista. Toimistoja ei ole.
Toimistolle tulee sähköinen varauskirja, josta jokainen varaa itselleen paikan. Jos paikkoja ei ole yhtään vapaana, niin sinä päivänä sinne ei mennä! Tämä osuus tässä sopassa on ihan harvinaisen yksinkertainen ja helppo juttu. Paikan saaminen toimistolla ei tule olemaan yhtään minkäänlainen ongelma järjestää. ÄLKÄÄ ENÄÄ VEDOTKO TÄHÄN.
T. Etätyötä itsekin tekevä ja harvoin pienellä toimistolla käyvä
Kokoomuslainen lakimies johtajaksi. Tulos tämän urpon hallituksen tasoa.
Pilalla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi lähtöäsi juhlitaan, Lasse Lehtonen?
Kela on saamassa uuden johtajan, jonka toimintatapa on hiertänyt Husissa vuosien ajan. Häntä kuvaillaan yhteneväisesti: Äärimmäisen älykäs ja harvinaisen hankala mies.
Voi olla älykäs, mutta ei selvästikään sovi julkiseen virkaan.
Ei nähtävästi tarpeeksi älykäs kun ei opi käytännöntaitoja miten ihmisten kanssa toimitaan.
Älykkyysprofiili liian epätasainen: joiltain osin älyä olisi vaikka muille jakaa, joiltain osin äly on riittämätön asiallisen viranhoidon vaatimuksiin
Alue: Aihe vapaa
Toimistolle on mentävä leimaamaan sisään, todettava, että työpistettä ei saa. Sitten leimaa ulos, matkaa kotiin etätyöpisteelle ja leimaa sisään.
Sellaista johtamista. Toimistoja ei ole.