Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Etätyökeskustelu ja ihmisten työmoraali
07.11.2025 |
Tässä kun on ollut keskustelua Kelan ja valtion etätöiden tiukentamisesta niin on kyllä herännyt huoli suomalaisten työmoraalista. Jokaisessa keskustelussa näyttää nousevan esille samat kommentit siitä, että hyvä, kun ihmiset joutuu toimistolle "oikeisiin" töihin, kun kotona vaan laiskotellaan. Eikö lähityössä käyvät ihmiset tee töitä ellei joku vahdi vieressä koko ajan? Vai onko ihmiset yleensäkin niin laiskoja, etteivät vaan tee töitään ja olettavat, etteivät muutkaan tee, ainakaan jos joku ei vahdi vieressä?
Kommentit (425)
Itse olen ollut toimistotöissä sekä valtiolla, kaupungin yksiköissä ja yksityisellä, että pystyn vertailemaan työpaikkoja, taukojen pituuksia, työn määrää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vuorovaikutus etäyhteyden välillä on kuormittavaa. Huomattavasti kuormittavampaa, kuin livekeskustelu, jossa eleet ilmeet ja läsnäolo viestivät ihan eri tavalla, kuin pelkkä videokuva. Niinpä se etäilijä aiheuttaa muille kuormitusta sillä, että ei ole paikalla.
Etätyökeskustelu menee niin että se etäilijä alkaa kertoa kaikista niistä hyvistä asioista jotka hänelle itselleen koituvat etätyöstä. Ja tyystin vaikenee niistä asioista, mitä hänen etäilynsä muille aiheuttaa.
Meillä on usealle paikkakunnalle hajautettu tiimi, oli jo ennen koronaa. Asioiden hoito etänä on paljon helpompaa kuin lähitöissä, kun voi milloin vain ottaa Teams palaverin muilla paikkakunnilla olevien kanssa. Ongelma ovat ne lähitöissä käyvät, jotka osallistuvat palavereihin avokonttorista, häiritsevät siellä muita ja myös palavereihin valuu sieltä taustamöly. Minusta on ikävää, että jotkut haluavat edelleen käydä toimistolla, mutta joillakin on lapsia kotona, joten sielläkään ei ole työrauhaa.
Etätöissä tulee helposti tehtyä jotain pientä omaa hommaa ohessa enemmän kuin toimistolla.
Toisaalta sitten lounas kestää usein vartin 45min sijaan eikä tule norkoiltua kahviossa tuntia päivän aikana kuten joillain tuntuu olevan tapana.
Keskimäärin varmaan yhtä tehokasta sijainnista riippumatta, joskin jos et koskaan/hyvin harvoin näe kollegoitasi, niin vaikuttaa valtaosalla negatiivisesti.
Vierailija kirjoitti:
Työpäiväni etänä ovat tupaten täynnä palavereita ihmisten kanssa, jotka usein työskentelevät toisella mantereellakin.
Jos lusmuilisin, kollegani huomaisivat heti, että en ole läsnä ja työni jäisivät tekemättä. Toimistolla menee aikaa rauhallisten paikkojen löytämiseen ja joskus se on jopa mahdotonta.
Etätöiden tehottomuus on joko kateellisten panettelua tai sellaisten dinosaurusten mielipiteitä, jotka eivät ole eläissään modernissa työelämässä töitä tehneet. Ovat nähneet ja kokeneet vain 1900-luvun työskentelyä.
Miten innovoisin ja sosialisoisin toimistolla intialaisen kollegan kanssa, joka tekee töitä Delhissä? Nämä keskustelut ovat täysin järjettömiä.
Täysin samaa mieltä.
"Kela säästää : väki vähenee noin 150 henkilöllä vuodessa. Palvelupisteitä vähennetään 28."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Teen konsulttina töitä asiakkaille. Mulla on erikoisosaamista jonka myötä teen yleensä keikkaa yksin. Tai vaikka meiltä olisi samalla asiakkaalla muitakin, oma hommani ei yleensä liity heidän keikkaansa. Olen ns. yksinäinen susi, joka voisin hyvin toimia myös yksinyrittäjänä, mutta enpä ole tuohon tullut ryhtyneeksi.
Ennen etätöiden yleistymistä nykytasoon tein aika paljon töitä työnantajani toimistolla ja kävin asiakkaalla työpajoissa tms. Asun maalla kaukana kaikesta, joten kotoa käsin on hankala lähteä piipahtamaan asiakkaalla jossakin tapaamisessa tai työpajassa. Firman toimisto oli hyvä tukikohta josta singota asiakkaalle.
Vuosien saatossa asiakkaiden haluamat työpajat tms. on siirtyneet verkkoon. Yhä vähemmän on niitä tilanteita joissa konsultti halutaan fyysisesti paikalle. Sen myötä on poistunut myös tarve mennä oman työnantajan toimistolle tekemään etätöitä asiakkaille. Teen töitä lähes pelkästään kotona. Tänä vuonna olen käynyt kerran oman työnantajan toimistolla tiimipalaverissa ja pari kertaa asiakkaan toimistolla etänä.
Kirjaan asiakkaalle tekemiseni joka päivä ja nämä tulee sitten laskun liiteeksi. He seuraavat työn tulosta ja sitä että se vastaa laskutusta, mutta ei heitä kiinnosta vahtia istunko heidän toimistollaan työpisteellä työtätekevän näköisenä. Heille on ihan sama mistä työni teen, kunhan silloin harvoin kun tarvitsee, ilmaannun toimistolle. Tärkeintä on että tulosta tulee ja saavat vastinetta sille sikahinnalle, jota he työstäni maksavat. Ulkomailta etäily edellyttäisi kirjallisen sopimisen ja EU:n ulkopuolelta työskentely ei heille sovi ilman erityisen painavia perustelua. Suomessa kaikki käy.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan satavarmasti valtaosa etätyöntekijöistä aloittaa työpäivän puoli tuntia liian myöhään ja lopettaa noin tunnin aiemmin. Läppäri laitetaan päälle ja saatetaan hiirtä heilauttaa välillä näytöllä, mutta töitä ei tehä ku pakolliset. Ja jos muuta väittää, niin valehtelee. Poikkeuksena sitten muutamat, joilla heilahtaa työnarkomanian puolelle.
Mitä tarkoittaa puoli tuntia liian myöhään?
Eikö etätyöläinen ymmärrä?
En ole etätyöläinen, mutta en minäkään ymmärrä. Meillä on töissä liukuva työaika, työpäivän voi aloittaa klo 6.30-9.00 välisenä aikana. Milloin on puoli tuntia liian myöhään, kun työt pitää aloittaa viimeistään klo 9?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työpäiväni etänä ovat tupaten täynnä palavereita ihmisten kanssa, jotka usein työskentelevät toisella mantereellakin.
Jos lusmuilisin, kollegani huomaisivat heti, että en ole läsnä ja työni jäisivät tekemättä. Toimistolla menee aikaa rauhallisten paikkojen löytämiseen ja joskus se on jopa mahdotonta.
Etätöiden tehottomuus on joko kateellisten panettelua tai sellaisten dinosaurusten mielipiteitä, jotka eivät ole eläissään modernissa työelämässä töitä tehneet. Ovat nähneet ja kokeneet vain 1900-luvun työskentelyä.
Miten innovoisin ja sosialisoisin toimistolla intialaisen kollegan kanssa, joka tekee töitä Delhissä? Nämä keskustelut ovat täysin järjettömiä.
No, ehkä nyt joku oppii, ettei työntekijän - siis ihmisen joka on riippuvainen palkkatyöstä, asemaan katsomatta - pidä äänestää oikeistoa. Ja jokaisen työntekijän olisi pitänyt seistä yhdessä rintamassa ahtaajien lakossa.
Tästä keskustelusta tulee vaikutelma, että työntekijällä on liian helppoa tai mukavaa ja tämä ei käy oikeistolle. Vähän sama, kun täällä pohjantähden alla - kirjassa pastorin rouva alkoi kadehtimaan Jussin maita.
Vierailija kirjoitti:
Itse olen ollut toimistotöissä sekä valtiolla, kaupungin yksiköissä ja yksityisellä, että pystyn vertailemaan työpaikkoja, taukojen pituuksia, työn määrää.
Ehkä suorittavalla assistenttitasolla, mutta asiantuntijatehtävissä ei näin ole ollut vuosiin. Toki organisaatiot on erilaisia, versus vaikka etuuskäsittelijä tai esim. ministeriötyö. Itsellä saattaa hyvinkin tulla niitä yli kymmentuntisia päiviä, mutta rauhallisemmissa hetkissä sitten poltetaan myös saldoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan satavarmasti valtaosa etätyöntekijöistä aloittaa työpäivän puoli tuntia liian myöhään ja lopettaa noin tunnin aiemmin. Läppäri laitetaan päälle ja saatetaan hiirtä heilauttaa välillä näytöllä, mutta töitä ei tehä ku pakolliset. Ja jos muuta väittää, niin valehtelee. Poikkeuksena sitten muutamat, joilla heilahtaa työnarkomanian puolelle.
Mitä tarkoittaa puoli tuntia liian myöhään?
Eikö etätyöläinen ymmärrä?
En ole etätyöläinen, mutta en minäkään ymmärrä. Meillä on töissä liukuva työaika, työpäivän voi aloittaa klo 6.30-9.00 välisenä aikana. Milloin on puoli tuntia liian myöhään, kun työt pitää aloittaa viimeistään klo 9?
Meillä aamuliukuma on klo 10 asti. Tulkitsen, että puoli tuntia liian myöhään tarkoittaisi klo 10:30.
En todellakaan saa tehtyä yhtä paljon töitä toimistolla kuin etätöissä. Toimistolla tulee juteltua työkavereiden kanssa, pidettyä kahvitaukoja ja toisinaan käytyä ulkona lounaalla. Se tarkoittaa, että etätöissä joutuu välillä tekemään ylitöitä, jotta saa työt hoidettua, mutta ei se haittaa, sillä niistä saa korvauksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kelan töistä osa yksityistetään, jotkut yksinkertaisemmat hommat oli netissä jo keväällä.
Vierailija kirjoitti:
Kelan töistä osa yksityistetään, jotkut yksinkertaisemmat hommat oli netissä jo keväällä.
Lausuntopalvelussa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan satavarmasti valtaosa etätyöntekijöistä aloittaa työpäivän puoli tuntia liian myöhään ja lopettaa noin tunnin aiemmin. Läppäri laitetaan päälle ja saatetaan hiirtä heilauttaa välillä näytöllä, mutta töitä ei tehä ku pakolliset. Ja jos muuta väittää, niin valehtelee. Poikkeuksena sitten muutamat, joilla heilahtaa työnarkomanian puolelle.
Mitä tarkoittaa puoli tuntia liian myöhään?
Eikö etätyöläinen ymmärrä?
Kaikilla ei ole 8-16-työaika. Mutta sinulle on ihan turha tätä sanoa noiden ahtaiden päähänpinttymiesi vuoksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan satavarmasti valtaosa etätyöntekijöistä aloittaa työpäivän puoli tuntia liian myöhään ja lopettaa noin tunnin aiemmin. Läppäri laitetaan päälle ja saatetaan hiirtä heilauttaa välillä näytöllä, mutta töitä ei tehä ku pakolliset. Ja jos muuta väittää, niin valehtelee. Poikkeuksena sitten muutamat, joilla heilahtaa työnarkomanian puolelle.
Mitä tarkoittaa puoli tuntia liian myöhään?
Eikö etätyöläinen ymmärrä?
En ole etätyöläinen, mutta en minäkään ymmärrä. Meillä on töissä liukuva työaika, työpäivän voi aloittaa klo 6.30-9.00 välisenä aikana. Milloin on puoli tuntia liian myöhään, kun työt pitää aloittaa viimeistään klo 9?
Aloitetaan työt klo 9.30
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse olen ollut toimistotöissä sekä valtiolla, kaupungin yksiköissä ja yksityisellä, että pystyn vertailemaan työpaikkoja, taukojen pituuksia, työn määrää.
Ehkä suorittavalla assistenttitasolla, mutta asiantuntijatehtävissä ei näin ole ollut vuosiin. Toki organisaatiot on erilaisia, versus vaikka etuuskäsittelijä tai esim. ministeriötyö. Itsellä saattaa hyvinkin tulla niitä yli kymmentuntisia päiviä, mutta rauhallisemmissa hetkissä sitten poltetaan myös saldoja.
Työttömiä on myös asiantuntija nimikkeellä.
^ Just niin! Vielä 2010-luvullakin puhuttiin työhyvinvoinnista, mutta nyt siitä on tullut kirosana. Jos joku viihtyy töissään tai ei täysin näänny työkuorman alle, on hän nykydiskurssissa loinen ja turha. Ulos vaan. Ihmettelen kovasti, että kovinta meteliä tästä pitävät muut työläiset. Oikeiston tavoite hajottaa työntekijöiden oikeuksia myös sisältä päin on sikäli onnistunut. On saatu työntekijät eri aloilta keskenään kateellisiksi ja toivomaan muiden työolojen huononnuksia. Samalla vaan kaikkien työolot kurjistuvat.
Työttömiä on myös etuuskäsittelijöinä sijaisuuksia tekemässä.
Maksaako työnantaja korvauksia siitä, että joku käyttää omaa asuntoaan työpaikkana? Kuka maksaa näihin asuntoihin hankittavat tietokoneet ja ergonomiset kalusteet ja riittävän valaistuksen?
Alue: Aihe vapaa
Meillä ei ole kuntosalia, mutta yhdessä kerroksessa on isompi aula ja siellä joku naisryhmä harrastaa joogaa. Ruokatunnilla noin tekevät, mutta varmaan käyvät myös syömässä.