Lue keskustelun säännöt.
Onko monilla YT-neuvotteluja tulossa / menossa?
01.11.2025 |
Veikkaan että ensi vuonna meillä alkaa yt:t. Säästötoimia on jo tehty ja tulos on huonoa. Kuinka aikaisin kartoitus aloitetaan, ketkä jäävät ja lähtevät?
Ja kuinka kauan ennen neuvottelujen alkamista se pitää työntekijöille kertoa?
Kertokaa kokemuksianne ja tunnelmia ym yt-neuvotteluihin liittyen!
T. Ap, jolla outo kehityskeskustelu takana
Kommentit (189)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän firmassa todennäköisesti edessä ensi vuonna. Merkkejä ilmassa.
Olen 52v ja lähtö tulee, se tulee. Saa ainakin rahaa jonkin aikaa. Ja taloudellisesti pystyn olemaan työttömänä.
Nuoremmille pahempi juttu.
Miten se on nuoremmille huonompi juttu? Ihan samallailla saat sen 590 euron työttömyyskorvauksella elää ja menetät eläkekertymät 70v eläkeikään asti.
Vanhemmat ovat ehtineet saada säästöön merkittävän summan ja perinnötkin on tulleet tai lähempänä. Suoraan sanottuna näin 55 vuotiaan aivan sama tuleeko kenkää. Pärjään kyllä 300 000 euron netto-omaisuudella jonkin aikaa.
Jos nuoret eivät pääse työnsyrjään kiinni niin heidän "elämän aloitus" ja perheiden perustaminen vaikeutuu.
Hallituk
Ammatinvalintakysymys. En jaksa näitä korkeakoulutettuja, jotka kadehtia vähemmän koulutettuja. Olisit sinäkin valinnut ihan rehellisen duunariammatin. Ei tarvitsis olla noin katkera.
Koulutuksella ei automaattisesti järki kasva.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yt ovat nyt kaikkien luokkien murhe mutta ei juurikaan saa media huomiota ?
Noo ei kosketa mua, olen töissä ja hommia riittää vielä monta vuotta !
Tähän asti olen säästynyt, mutta nyt melkein kuuskymppisenä osui. Ja ens vuonna vielä kuulemma uusi kierros. Sen verran olen hankalassa iässä, että eläkkeeseen on vielä kahdeksan vuotta aikaa, ja kaksi lasta kun olen kotona hoitanut ekat vuodet, eläkettä pitäisi vielä päästä kerryttämään että pärjäisi. Ja tämän ikäisenä ei uutta työtä kovin helposti enää löydy.
Tosi monia ns. uusia ryhmiä on nyt uhan alla. Yleistä on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa hoitaa hommansa hyvin joka päivä nii ei ole pelkoa yt-alkaessa..
sekun ei enää autaMinulla auttoi, yt loppui viimeviikolla ja laiskat potkittiin pois ja oikeat ahertajat jäivät, bonuksena vielä potkittiin johdostakin muutama turhan toimittaja pois !
Se on vaan niin et niillä laiskureillakin on jokin työpanos ollut. Nauttikaa ahkerat niistä lisähommista.
t. Ahkera joka on saanut 4 ihmisen työt, mutta en senttiäkään lisää paikkaa
Eli sinun mielestä on parempi joutua irtisanotuksi, kuin saada jäädä töihin ? Eiköhän jokainen osaa jättää työt tekemättä mitä ei normaalin työajan puitteissa pysty tekemään...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tähän asti olen säästynyt, mutta nyt melkein kuuskymppisenä osui. Ja ens vuonna vielä kuulemma uusi kierros. Sen verran olen hankalassa iässä, että eläkkeeseen on vielä kahdeksan vuotta aikaa, ja kaksi lasta kun olen kotona hoitanut ekat vuodet, eläkettä pitäisi vielä päästä kerryttämään että pärjäisi. Ja tämän ikäisenä ei uutta työtä kovin helposti enää löydy.
Tosi monia ns. uusia ryhmiä on nyt uhan alla. Yleistä on.
Ikärasismi, et tule töitä enää samaan.
Onko pitkä aika milloin pääset nostamaan eläkettä ?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän firmassa todennäköisesti edessä ensi vuonna. Merkkejä ilmassa.
Olen 52v ja lähtö tulee, se tulee. Saa ainakin rahaa jonkin aikaa. Ja taloudellisesti pystyn olemaan työttömänä.
Nuoremmille pahempi juttu.
Miten se on nuoremmille huonompi juttu? Ihan samallailla saat sen 590 euron työttömyyskorvauksella elää ja menetät eläkekertymät 70v eläkeikään asti.
Vanhemmat ovat ehtineet saada säästöön merkittävän summan ja perinnötkin on tulleet tai lähempänä. Suoraan sanottuna näin 55 vuotiaan aivan sama tuleeko kenkää. Pärjään kyllä 300 000 euron netto-omaisuudella jonkin aikaa.
Jos nuoret eivät pääse työnsyrjään kiinni niin heidän "elämän aloitus" ja perheiden perustaminen vaikeutuu.
Hallituk
"Ihan ekana, ptaåa se pää pois sieltä omaa pesläpeä nuuskuttamasta. Sehän on sulle kiva että olet saanut ison perinnön ja päässyt työhön jossa palkkaa ja bonareita on tullut tukkukaupalla ja olet saanut kerättyä massiivisen omaisuuden"
Ihan vaan sinulle tiedoksi. En ole saanut senttiäkään perintöä. Olen ollut 34 vuotta yhtäjaksoisesti töissä. Muuttanut usean kerran elämässäni uudelle paikkakunnalle vain töiden takia irtisanomisien uhalla. Olen ollut ahkera ja kunnianhimoinen töitä tehdessä. Koulutus on peruskoulupohjainen ja aloittanut ihan alimmista palkkaluokista. Menestynyt siinä mitä olen tehnyt. Ei olla tehty lapsia. Säästetty palkasta ja eletty niin sanotusti visusti. Riittääkö?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yt ovat nyt kaikkien luokkien murhe mutta ei juurikaan saa media huomiota ?
Vai onko meillä irtisanomisia jos niistä ei uutisoida ? Onko tämä vain muutaman äänekkään ihmisen itkua ?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa hoitaa hommansa hyvin joka päivä nii ei ole pelkoa yt-alkaessa..
sekun ei enää autaMinulla auttoi, yt loppui viimeviikolla ja laiskat potkittiin pois ja oikeat ahertajat jäivät, bonuksena vielä potkittiin johdostakin muutama turhan toimittaja pois !
Se on vaan niin et niillä laiskureillakin on jokin työpanos ollut. Nauttikaa ahkerat niistä lisähommista.
t. Ahkera joka on saanut 4 ihmisen työt, mutta en senttiäkään lisää paikkaa
Eli sinun mielestä on parempi joutua irtisanotuksi, kuin saada jäädä töihin ? Eiköhän jokainen osaa jättää työt tekemättä mitä ei normaalin työajan puitteissa pysty tekemään...
Moni lähtee vapaaehtoisesti yt-neuvotteluiden jälkeen kun työt jaetaan epätasaisesti tai ei ollenkaan ja meno kurjistuu. Eli ei se onni ole taattu töihin jäävillä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä alkoi ja hallituksen muutosten jälkeen homma ohi 14pv... kiva maksella lainoja kun tulot häviää 14pv varoajalla..
Alle 5v normaaliaika
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yt laki muuttui 6 viikosta 3 viikkoon. Jotta työnantaja pystyy ajamaan yyteet läpi kolmessa viikossa niin suunnitelmat tulevasta organisaatiosta henkilöineen on oltava valmiina jo yyteiden alkaessa. YT eli muutosneuvottelut on vain kumileimasin, ei niissä mitään neuvotella.
Laki taitaa olla erimieltä ?
Lain runnoi läpi nykyhallitus. Mitäpä lottoot kenen puolueen idea?
Entäs eläkeputki,paha virhe sosialisteilta,työväenpuolue SDP,voi perkele.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kesämökki estää toimeentulotuen saamisen.
"Yhtiölaina / rahoitusvastike ei ole asumismeno toimeentulotuessa eikä kaupunki saa antaa harkinnanvaraista tilalle."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Omistusasuntoon ei saa yleistä asumistukea.
Ja vuokra-asunnon asumistukeen tuli varallisuusraja eli saa olla vain tietyn verran tilillä rahaa eikä saa olla tuottavaa omaisuutta kuten sijoitusasunto tai osakkeita eikä saa vuokrata mökkiä.
https://www.kela.fi/miten-tulot-ja-menot-vaikuttavat#vuokra-asunto
Vierailija kirjoitti:
Omistusasuntoon ei saa yleistä asumistukea.
Ja vuokra-asunnon asumistukeen tuli varallisuusraja eli saa olla vain tietyn verran tilillä rahaa eikä saa olla tuottavaa omaisuutta kuten sijoitusasunto tai osakkeita eikä saa vuokrata mökkiä.
https://www.kela.fi/miten-tulot-ja-menot-vaikuttavat#vuokra-asunto
Ja tämä liittyy yt neuvotteluihin ?
"Omat pääomatulosi ja muut tulosi voivat vähentää työmarkkinatuen määrää. Ne ovat siis tarveharkinnassa huomioon otettavia tuloja. Pääomatuloja ovat esimerkiksi vuokra-, metsä -, korko-ja osinkotulot (myös osakesäästötilille maksettavat osinkotulot)."
https://www.kela.fi/tyomarkkinatuki#paaomatulot-ja-muut-kuin-palkkatulot
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omistusasuntoon ei saa yleistä asumistukea.
Ja vuokra-asunnon asumistukeen tuli varallisuusraja eli saa olla vain tietyn verran tilillä rahaa eikä saa olla tuottavaa omaisuutta kuten sijoitusasunto tai osakkeita eikä saa vuokrata mökkiä.
https://www.kela.fi/miten-tulot-ja-menot-vaikuttavat#vuokra-asunto
Ja tämä liittyy yt neuvotteluihin ?
Tammikuusta alkaen irtisanomiseen riittää asiallinen syy.
Enää ei tarvita painavaa syytä irtisanomiseen.
Alle 50 hengen työpaikoilla ei tarvitse järjestää yt-neuvotteluita.
Ja ensi vuonna ei tarvitse katsoa löytyykö työpaikalta jotain muuta työtä.
Alle 50 hengen työpaikoilla poistuu takaisinottovelvollisuus tammikuussa.
"Irtisanomissuojan heikkeneminen on uhkana myös naisvaltaisilla JULKISILLA, kuten esimerkiksi lähi - ja lastenhoitajilla."
Hallitus poisti ikäsidonnaisuudet työttömyystuista eli työkkärin ei enää tarvitse hommata 57 - vuotiaana irtisanotulle palkkatukityöpaikkaa josta kertyisi uusi ansiosidonnainen. Velvoitetyö loppui. Ja ansiosidonnaisen keräysaika pidentyi 12 kuukauteen. Palkkatukityöstä ei kerry enää ansiosidonnaista.
Pieni loma tekisi vain hyvää tässä kohtaa kun töitä on ollut viimeiset 10 vuotta enemmän kun kerkeää tehdä !
Jokainen yt.n alla oleva voi miettiä sen positiivisen kautta: lomana ja mahdollisuutena johonkin ihan muuhun.