Miten sinä parantaisit työllisyyttä?

Vierailija kirjoitti:

-Koulutuspolitiikan muuttaminen siten, että toisen asteen sijaan tuettaisiin uudelleenkouluttautumiseen ensisijaisesti korkeakouluja ja yliopistoja. 

-Satsataan korkea-asteen täydennyskoulutukseen

-Ohjataan koulutusta rahoituksen kohdistamisen avulla aloille joilla työllistyy tehokkaimmin. Nythän on rahoituksen kriteerinä  lähinnä valmistuneitten määrä ja nopeus, mikä on virheellinen menettelytapa.

-Toisen asteen koulutus takaisin 3v pituiseksi myös aikuisille. Harjoittelun aloitus vasta 2 vuosikurssilla!

-Rajaton opintotuki ja lainaoikeus pois toiselta asteelta ja pidennetään vähintään kahteen tutkintoon korkea-asteella

-Passivointi pois ja suojaosuus kaikkeen sosiaaliturvaan. Ihmistä ei enää tulkittaisi yrittäjäksi jos markkinoi osaamistaan somessa. Kelan tulkinta yrittäjyydestä yhteneväksi verottajan kanssa. Näin vapautetaan passivoidut tutkijat ja taiteilijat tekemään työtään ja markkinoim

Tämä!

Yrityksille kannustimia palkata työntekijöitä ja panostaa tuote- ja palvelukehitykseen. Voittojen jakaminen osinkoina osakkeenomistajille ei kasvata mitään muuta kuin osakkeenomistajien lompakkoa; ulosjaettavia osinkoja voisi verottaa kovemmin.

Valtio voisi jakaa "tunnustuksia" yrittäjille, jotka palkkaavat nuoria ja pitkäaikaistyöttömiä. Niinkuin yrittäjät kuten myyjätkin, firmojen juhlissa jaetaan "vuoden myyjä" kunniakirjoja, jotka on teetätetty ja tulostettu markkinointiosastolla. Toimarit, päälliköt, ihmiset ylipäätään ym. niinkuin yrittäjätkin ovat tavattoman kunnian- ja arvostuksen kipeitä. Jaetaan sitä kunniaa ja arvostusta, kun he sitä niin tavattomasti janoavat. 

Siinä oli ideaa että rahaa ja opintopaikkoja korkeakouluille, yliopistoille ja ammattikoulutukseen oppilaiden työllistymisasteen mukaan. Suomessa ketään ei saisi kouluttaa työttömäksi.

Humanisteja ja jotain biokemian tothtoreita koulutetaan Suomessa aivan liikaa. Nyt ovat kaikki työttömiä. Tosin tutkimuksen määrärahojakin pitäisi kasvattaa.

Valtio voisi jakaa taloyhtiöille tukea remontteihin jos käynnistävät ne vuoden 2025 tai 2026 aikana. Tämä lisäisi rakennusalan työllisyyttä ja rahat tukiin saataisiin säästetyistä työttömyyskorvauksista.

Haastava aihe. Työn määrä on pysyvästi laskussa ja ollut sitä jo pitkään. Tekniikka ja automaatio lisääntyy vain kiihtyvään tahtiin ja perinteisiä työtehtäviä siirtyy historiaan jatkuvasti. Siinä on haastetta tuleville sukupolville monella tavalla joten seuraan mielenkiinnolla.

Edelleen odotan sitä luvattua ihmettä, kuin EU:n yhteinen työmarkkina, josssa työvoima liikkuu sujuvasti shengen-rajojen yli sinne, missä (todellinen) työvoimapula milloinkin vallitsee. Suomessa todellista pulaa on ainoastaan lääkäreistä. Itsekin olisin enemmän kuin innokas keikkailemaan muissa EU-maissa, kunhan ko. työmaille ei tarvitse omin kustannuksin=tappiokseen autolla ajella.

Vierailija kirjoitti:

Edelleen odotan sitä luvattua ihmettä, kuin EU:n yhteinen työmarkkina, josssa työvoima liikkuu sujuvasti shengen-rajojen yli sinne, missä (todellinen) työvoimapula milloinkin vallitsee. Suomessa todellista pulaa on ainoastaan lääkäreistä. Itsekin olisin enemmän kuin innokas keikkailemaan muissa EU-maissa, kunhan ko. työmaille ei tarvitse omin kustannuksin=tappiokseen autolla ajella.

Tuo idea perustuu siihen että toisessa maassa on paremmat palkat kuin kotimaassa eli ulkomailta saadulla palkalla elät kotimaassa kuin kuningas. Harmi vaan että suomi on yksi euroopan kalleimista maista jolloin meille jää se pekka kortti käteen. Se näkyy siinä että monet alat on halpatyövoiman pyörittämää esim. virolaisten.

Vierailija kirjoitti:

Jos pikku firmoilta poistetaan kaikenlaiset työntekijän irtisanomissuojat heti, väittäisin et heti, ilmaantuu 100.000 - 200.000 uutta työpaikkaa. Eivät uskalla kokeilla palkkausta koska pelätään väärää rekryä ja liiton sakkoja ja sitä liiton asianajaja-joukkiota.

Pikku firmat eli nämä duunari firmat on juuri näitä joille koulunkäynti ei ole kovin luontaista saati sitten perehtyä lakiin.

Vierailija kirjoitti:

Meillä halutaan tehostaa ja vähentää työntekijöitä. Esim. Ruotsissa on paljon enemmän työntekijöitä (siis ihan suhteuttettunakin). On henkilökuntaa juna-asemilla, mäkkärissä siistijää ja apulaista, myyjiä ja lisää myyjiä ym. Me haluamme olla tehokkaita, minimoidaan työntekijät. Tällöin vain kulutus sakkaa tosi pahasti. Pienemmät voitot lyhyellä aikavälillä ja enemmän työntekijöitä olisi parempi yhtälö.

poistetaan digipalvelut kirjastosta ja pankista. Myös posti vaatis aikamoisen rempan että saisi kuluttaja luottamuksen.

Minäkin olen tuon suomalaisen suosimisen kannalla. Olen itse suomalaisen ruuan tuottaja, ja ostan itse mahdollisimman paljon suomalaista. Enkä vain suomalaista ruokaa vaan myös ruuantuotantoon käytetyt koneet ovat suomalaisia. Ja henkilökohtaisesti olen ostanut tänä syksynä vaatteita Luhdalta, Bypiasilta, Scandinavian outdoorilta, jne, jotta ainakin osa ketjusta toimii ja työllistää Suomessa.