Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Rekryfirmojen videohaastattelut on yksi vitsi (ärsyttääkö?)

Vierailija
26.09.2025 |

Hakisitko tällaiseen?

--

Moikkuli 😍 Tässä rekrytiimistä Miia-Neea! Etsimme dynaamiselle näköalapaikalle HUIPPUTYYPPIÄ, joka tsemppaa ja diggaa hyvästä menosta. 😇👉 Tehtäviisi kuuluu mm. urinaalien puhdistus ja upeiden asiakaskohtaamisten takaaminen ravintola-alan ja anniskelualueen asiakkaille. WOOP WOOP! 👈🥳 Olethan superpirteä, iloinen? Jätäthän energisen videon itsestäsi, jossa kerrot miksi juuri sinut tulisi valita tähän tehtävään 300 muun hakijan joukosta? Miksi sinä olet niin arvokas ihminen, että ansaitset päästä meille? Todista ihmisarvosi jättämällä vähintään 5 minuutin esittelyvideo, mielellään 15 minuuttia. 😘 Ole rohkea ja käytä vaikkapa pantomiimia tai impro-teatteria, jolla teet vaikutuksen rekrytiimiimme, koska haluamme tunnistaa aidot multitalentit! 🤩💯 Käsittelemme videoita GDPR:n mukaisesti ja niitä katsellaan porukalla firman kahvihuoneessa ja lisäksi ne tallennetaan pysyvästi koulutuskäyttöön ja saatamme jakaa ne myös yhteistyökumppaneillemme. 🤓 😋

Katsomme eduksi, jos sinulta löytyy soveltuva korkeakoulututkinto. Katsomme myös eduksi vähintään 5 vuoden työkokemuksen alalta. 💪

TES-palkkaus. Työtunteja 5-15 tuntia viikossa, tilanteen mukaan. 💰💸

Huomaathan, että meillä on haku päällä koko ajan. Jätäthän siis myös avoimen hakemuksen niin olemme sinuun yhteydessä. Tarkistamme avoimet hakemukset kerran vuodessa.

Hox! 🙉🙊 Meidän TIIMI on meille supertärkee, ja siksi me halutaan tehdä kaikki meidän TIIMIN eteen. Työnantaja tarjoaa työsuhde-etuna lounaslippuja, jonka voi käyttää työpaikan ravintolassa. Voit siis tulla vapaapäivisin nauttimaan aterian työpaikallesi ja moikkaamaan TIIMIÄ! 💗💘

Kommentit (83)

Vierailija
81/83 |
28.10.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No, kyllähän noista rekrytoijista jää hullun kuva työnhakijoille. Rekry ihmiset on päästään kajahtaneita video keksintöineen.

On videohaastatteluja ja videohaastatteluja.

Kävin koronan aikana aidon face-to-face videohaastattelun ensin rekrykonsultin ja sitten rekrytoivan esimiehen sekä tulevan kollegan kanssa ja sain paikan.

Tämä ensimmäinenkin videohaastattelu vasta kun olin 2-3 hakijan short-listalla tai minut oli ehkä suorastaan jo valittu ellen paljastu haastattelussa naamatatuoiduksi sekopääksi. 

Se mihin en enää haaskaa aikaani ovat nämä kaikille hakijoille ensimmäisessä vaiheessa kohdistetut videolässytykset joissa joudut nauhoittamaan vastaukset HR:n tädin antamaan 6-12 aiheeseen jotka ovat yhdentekevää lässytystä.

Jo nämä aiheet paljastavat sen ettei rekrytoijalla ole pienintäkään aavistusta siitä mitä taitoja tai osa

 

Tosi ikävää energiaa sulla. Nauhoittaisit sinäkin 10 min haastatteluvideon, niin susta tuntuisi heti paremmalta. 🤩😍🥰

Vierailija
82/83 |
28.10.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Viimeisimmän opin mukaanhan näitä videoita pitäisi olla itsestä jo muutoinkin joka paikassa. Siis kyllähän te tiedätte, kävellään lehtien pinnoittamalla syyskuisella polulla selostaen samalla, miten erinomaisia ollaan. Niitä voi sitten ihan pyytämättä liittää hakemuksiin sinne "muita liitteitä" kohtaan.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
83/83 |
03.11.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Viimeisimmän opin mukaanhan näitä videoita pitäisi olla itsestä jo muutoinkin joka paikassa. Siis kyllähän te tiedätte, kävellään lehtien pinnoittamalla syyskuisella polulla selostaen samalla, miten erinomaisia ollaan. Niitä voi sitten ihan pyytämättä liittää hakemuksiin sinne "muita liitteitä" kohtaan.

Tällaiset videohöpöttelyt kertovat vain sen, että ihminen osaa puhua ja esiintyä. Mutta se ei kerro mitään ihmisen taidoista, kokemuksesta, taidonnäytteistä. Nämä selviää CV:stä. Kumpi on tärkeämpää: osaaminen ja kokemus vai kyky tehdä selfievideoita itsestään?

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kaksi seitsemän kolme