Lue keskustelun säännöt.
Onko vuorotteluvapaa todella poistunut :(
23.09.2025 |
Mitä päättäjien päässä liikkui, kun poistivat tämän?
Vuorotteluvapaan ansiosta olisi saatettu jaksaa vähän kauemmin työelämässä ja joku työtön työnhakija olisi saanut Vuorotteluvapaan ajaksi töitä.
Itselläni on nyt tilanne, että yksityiselämän puolella tapahtunut monta ikävää asiaa ja menetystä, ja nyt olisin tarvinnut tauon työelämästä järjestääkseni asioita ja elämääni.
Mutta koska vuorotteluvapaa ei ole enää mahdollinen, joudun jäämään pitkälle sairaslomalle.
Kommentit (74)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan se poistettu jo aikoja sitten. Turha tuota enää on itkeä. Olisi pitänyt äänestää oikein aikanaan.
Demareita äänestin. Sain itsekeskeisiä kokoomusniljakkeita ja persujen jälkelle jääneen superkonservatiivisen oikeistosiiven.
eri
Tämä eläkeputken poistanut työväenpuolue,SDP.Viimeinen vittuilu vanhalle duunarille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Taas nuoremmille sukupolville tuli pitkä tikku tässäkin käteen, kohta poistuu varmaan kaikki työaikalisät palkasta ja ties mitä muuta. Kohta saa tyytyä johonkin orjan asemaan raatamaan kuolemaan asti.
Vuorottelu vapaa korvaus oli pieni, puolet työttömyyskorvauksesta. Tuloillani noin 600€ kk joten ei voinut edes harkita aikanaan asiaa. Mutta hyvällä palkalla työskenteleville varmasti kiva juttu.
Vierailija kirjoitti:
Taas nuoremmille sukupolville tuli pitkä tikku tässäkin käteen, kohta poistuu varmaan kaikki työaikalisät palkasta ja ties mitä muuta. Kohta saa tyytyä johonkin orjan asemaan raatamaan kuolemaan asti.
Yrittäjäksi alat,pääset vittuilemaan ja kyykyttämään duunareita ja nostelemaan verovapaita osinkoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ne työttömät olivat 2-5 päivää työttömänä olleita, joiden kanssa oli järjestelystä sovittu.
Meillä on ihmisiä jäänyt vuosien varrella vuorotteluvapaalle ja aina otettiin työtön töihin joka ihan työkokemuksen ja haastattelujen perusteella valittiin.
Meillä pyöri samat "työttömät". Olivat aina välillä pari päivää työttöminä, uusi sopimus oli allekirjoitettu jo ennen edellisen vuorotteluvapaajakson päättymistä. Työkkärille tuo sopi hyvin, koska heille riitti, että vuorotteluvapaalaista korvasi edes 2 päivää työttömänä ollut. Ei mitään turhia etsimisiä ja haastatteluja, jotka oli turhauttavia työkkärillekin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän kaikki järjestelyt pitäisivät olla mahdollisia, mitä sinä ja työnantaja keskenänne sovitte tehtäväksi.
No kerro heti, mitä mahdollisuuksia minulla on. Tämän haluan kuulla!
Ap
Voit sopia työnantajan kanssa palkattomasta vapaasta. Työnantajan ei edes tarvitse antaa palkallista sairauslomaa asioiden hoitoa varten, aina voi ilmoittaa (ihan lakiin perustuen), että tarjolla on kevyempää työtä, jota voi tehdä.
Juuri näin. Palkattomasta. Vuorotteluvapaalla sai sentään korvauksen siltä ajalta. Nyt pitää olla omilla rahoilla.
:O Ai että joutuu olemaan ihan omilla rahoilla??
Aivan kohtuutonta.
Valtion rahoilla ne työttömätkin on, monet vielä vuosikausia. Tuossa pystyi hetkeksi vaihtamaan paikkaa niin, että se normaalisti töitä tekevä sai hetken hengähtää ja siirtyä sen valtion rahan pariin, kun taas työttömälle maksoi ihan se yksityinen palkkaa. Työnantaja taas sai useassa tapauksessa levänneen ja paremmin motivoituneen työntekijän takaisin tuon tauon jälkeen, luultavasti useammaksi vuodeksi kuin mitä olisi jaksanut jatkaa uraansa ilman sitä taukoa. Mielestäni varsin kohtuullista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuossa just katellu ystäväni hiipumista, kuolee todennäköisesti muutamassa vuodessa. Haluaisin viettää hänen kanssaan nyt paljon aikaa kun vielä voi. Vuorotteluvapaalle olisi nyt käyttöä, kohta ei enää ole kun tyyppi siirtyy rajan taa. Nää nykyhallituksen arvot kumartaa vain rikkaita ja rahaa. Ja minä hullu vielä uskoin kokoomuksen mainospuheisiin 10 vuotta sitten. Se usko meni lopullisesti.
Miksi ystäväsi ei maksa sinulle palkkaa siitä, että olet seuraneitinä? Ei meillä ole varaa siihen, että jokaisella vakavaa sairautta sairasvalla olisi verovaroilla maksettu avustaja jopa vuosien ajan. Omaishoitajat saavat muutamia satasia, sinulle riittäisi varmaan kolmasosa tuosta summasta?
Se loppui 1.8.2024. Itse jäin vuorotteluvapaalle 29.7.2024, ja se oli elämäni paras päätös. Matkustelin ja lepäsin.
Vuorotteluvapaan poisto oli kyllä typerä päätös. Miten ihmiset jaksaa töissä koko työuran, kun luvassa ei ole mitään järkevää hengähdystauon mahdollisuutta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän kaikki järjestelyt pitäisivät olla mahdollisia, mitä sinä ja työnantaja keskenänne sovitte tehtäväksi.
No kerro heti, mitä mahdollisuuksia minulla on. Tämän haluan kuulla!
Ap
Voit osa-aikaistaa itsesi. Tämä on laissa määritelty oikeus, työnantaja ei saa kieltäytyä kuin painavista syistä. Harva tuntee tätä lakia, en tiedä miksi.
Kaikki viedään nenän edestä, ei ole vuorotteluvapaata, ei pekkasia. On vain töitä, töitä, töitä, muutama surkea kesälomaviikko vuodessa, nekin varmaan vielä leikataan pois. On kuin ravintolassa pöytään tuotaisiin herkullinen ruokalaji, mutta juuri kun olet maistamassa sitä, tarjoilija hakee lautasen edestäsi pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ne työttömät olivat 2-5 päivää työttömänä olleita, joiden kanssa oli järjestelystä sovittu.
Meillä on ihmisiä jäänyt vuosien varrella vuorotteluvapaalle ja aina otettiin työtön töihin joka ihan työkokemuksen ja haastattelujen perusteella valittiin.
Meillä pyöri samat "työttömät". Olivat aina välillä pari päivää työttöminä, uusi sopimus oli allekirjoitettu jo ennen edellisen vuorotteluvapaajakson päättymistä. Työkkärille tuo sopi hyvin, koska heille riitti, että vuorotteluvapaalaista korvasi edes 2 päivää työttömänä ollut. Ei mitään turhia etsimisiä ja haastatteluja, jotka oli turhauttavia työkkärillekin.
Joka tapauksessa tuo on hyvä, jos joku saa varman puolen vuoden tai vuoden pestin. Meillä vuorotteluvapaasijaiset on yleensä olleet talossa määräaikaisissa työsuhteissa "roikkuneita", joita ei ole ollut vielä mahdollista vakinaistaa. Heille nuo pitkät sijaisuudet ovat olleet tärkeitä. Tietenkin firmat haluavat ennemmin ihmisen, joka osaa työn tehdä, kuin jonkun tuntemattoman ihan pystymetsästä.
Vierailija kirjoitti:
Se loppui 1.8.2024. Itse jäin vuorotteluvapaalle 29.7.2024, ja se oli elämäni paras päätös. Matkustelin ja lepäsin.
Vuorotteluvapaan poisto oli kyllä typerä päätös. Miten ihmiset jaksaa töissä koko työuran, kun luvassa ei ole mitään järkevää hengähdystauon mahdollisuutta?
Tuo päätös sortaa erityisesti lapsettomia. Vanhemmille sentään annetaan mahdollisuuksia äitiyslomiin tai vanhempainvapaisiin, joo tiedän että ne ei ole lomaa, mutta ne on silti vaihtelua siihen työelämään. Jos et onnistu sikiämään niin sitten kohtalosi on tehdä töitä 50 vuotta putkeen ilman mitään mahdollisuuksia tehdä jotain irtiottoja. Aina toki voi irtisanoutua, mutta yli neljäkymppinen sinetöi samalla sen että ei sitten koko loppuelämänsä aikana tule enää mitään töitä saamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onhan se poistettu jo aikoja sitten. Turha tuota enää on itkeä. Olisi pitänyt äänestää oikein aikanaan.
TÄMÄ! Tästä hallituksesta varoitettiin etukäteen.
Aikamoista yleistämistä, ettei pienipalkkainen voinut jäädä vuorotteluvapaalle. Itse olen ollut kaksi kertaa. Sehän on kiinni kokonaisuudesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän kaikki järjestelyt pitäisivät olla mahdollisia, mitä sinä ja työnantaja keskenänne sovitte tehtäväksi.
No kerro heti, mitä mahdollisuuksia minulla on. Tämän haluan kuulla!
Ap
Voit sopia työnantajan kanssa palkattomasta vapaasta. Työnantajan ei edes tarvitse antaa palkallista sairauslomaa asioiden hoitoa varten, aina voi ilmoittaa (ihan lakiin perustuen), että tarjolla on kevyempää työtä, jota voi tehdä.
Juuri näin. Palkattomasta. Vuorotteluvapaalla sai sentään korvauksen siltä ajalta. Nyt pitää olla omilla rahoilla.
:O Ai että joutuu olemaan ihan omilla rahoilla??
Aivan ko
Selvitysten mukaan nuori vuorotteluvapaalainen ei yleensä palannut takaisin töihin vaan vaihtoi työpaikkaa.
Lisäksi monessa firmassa vuorotteluvapaalaisen työt jaettiin tiimille ja tilalle otettu työtön (jonka osaaminen ei riittänyt korvaamaan vapaalaista) teki hanttihommia ja saattoi olla jopa aivan eri yksikössä. Kun vuorotteluvapaalainen irtisanoutui, päättyi vuorottelijan pesti, ei hän työllistynyt lähtijän tilalle.
Työnantajan kannalta systeemi oli susi, koska ei saanut palkata parasta, piti palkata työtön. Tuo lisäsi muiden työntekijöiden kuormitusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se loppui 1.8.2024. Itse jäin vuorotteluvapaalle 29.7.2024, ja se oli elämäni paras päätös. Matkustelin ja lepäsin.
Vuorotteluvapaan poisto oli kyllä typerä päätös. Miten ihmiset jaksaa töissä koko työuran, kun luvassa ei ole mitään järkevää hengähdystauon mahdollisuutta?
Tuo päätös sortaa erityisesti lapsettomia. Vanhemmille sentään annetaan mahdollisuuksia äitiyslomiin tai vanhempainvapaisiin, joo tiedän että ne ei ole lomaa, mutta ne on silti vaihtelua siihen työelämään. Jos et onnistu sikiämään niin sitten kohtalosi on tehdä töitä 50 vuotta putkeen ilman mitään mahdollisuuksia tehdä jotain irtiottoja. Aina toki voi irtisanoutua, mutta yli neljäkymppinen sinetöi samalla sen että ei sitten koko loppuelämänsä aikana tule enää mitään töitä saamaan.
Irtisanouduin vakituisesta työstäni 55-vuotiaana. Sain 2 kk kuluttua uuden työpaikan.
Mun mies ei saanut edes 3 kk:n vuorotteluvapaata, kun silloinen esimies perusteli, että on vaikea löytää sijaista. Että ei se ennenkään mikään automaatio ole ollut.
Itse olin vuorotteluvapaalla vuoden v. 2012,kun lapseni aloitti koulun.Tauko työelämästä teki hyvää.Tilalleni otettiin vanha tuttu henkilö.Vuorotteluvapaa oli hyvä järjestely.Harmi,että se lopetettiin.Yleensä henkilöt,ketkä palkattiin sijaisiksi olivat sitä sorttia,ketkä olisivat työllistyneet muutenkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän kaikki järjestelyt pitäisivät olla mahdollisia, mitä sinä ja työnantaja keskenänne sovitte tehtäväksi.
No kerro heti, mitä mahdollisuuksia minulla on. Tämän haluan kuulla!
Ap
Osa-aikatyö terveysperustaisesti ainakin. Toki pitää neuvotella ta:n ja mahdollisesti työterveyden kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se loppui 1.8.2024. Itse jäin vuorotteluvapaalle 29.7.2024, ja se oli elämäni paras päätös. Matkustelin ja lepäsin.
Vuorotteluvapaan poisto oli kyllä typerä päätös. Miten ihmiset jaksaa töissä koko työuran, kun luvassa ei ole mitään järkevää hengähdystauon mahdollisuutta?
Tuo päätös sortaa erityisesti lapsettomia. Vanhemmille sentään annetaan mahdollisuuksia äitiyslomiin tai vanhempainvapaisiin, joo tiedän että ne ei ole lomaa, mutta ne on silti vaihtelua siihen työelämään. Jos et onnistu sikiämään niin sitten kohtalosi on tehdä töitä 50 vuotta putkeen ilman mitään mahdollisuuksia tehdä jotain irtiottoja. Aina toki voi irtisanoutua, mutta yli neljäkymppinen sinetöi samalla sen että ei sitten koko loppuelämänsä aikana tule enää mitään töitä saamaan.
Tämä myös itselle hyvin omakohtainen asia. Lapsettomana pitkällä työuralla ei ollut mitään taukoja paitsi kerran parin kuukauden sairasloma, jolloin en voinut työskennellä . Lomien lisäksi. Kun olisi ollut taloudellisesti mahdollista ei työnantaja "päästänyt" vapaalle, kun ei ollut pakko päästää. Mutta yksilöllisiä hän nämä asiat aina ovat. Nyt muistelen näitä, olen työurani tehnyt.
Älä älä nyt,..... justiinhan joku sossupomo puolusteli tätä ja valehteli että siellä asuu myös ukrainalaislapsia, jotta suomalaiset heltyisivät kun meidät on aivopesty ukrainalaisten puolelle.
Iso miljoonakartano johon on saatu mahdutettua peräti 7 partalasta, mahtaa ne olla siellä kun sillit purkissa. Yksityisfirmat vetää isoja voittoja jotka maksetaan verorahoilla.