Lue keskustelun säännöt.
Onko vuorotteluvapaa todella poistunut :(
23.09.2025 |
Mitä päättäjien päässä liikkui, kun poistivat tämän?
Vuorotteluvapaan ansiosta olisi saatettu jaksaa vähän kauemmin työelämässä ja joku työtön työnhakija olisi saanut Vuorotteluvapaan ajaksi töitä.
Itselläni on nyt tilanne, että yksityiselämän puolella tapahtunut monta ikävää asiaa ja menetystä, ja nyt olisin tarvinnut tauon työelämästä järjestääkseni asioita ja elämääni.
Mutta koska vuorotteluvapaa ei ole enää mahdollinen, joudun jäämään pitkälle sairaslomalle.
Kommentit (74)
Vierailija kirjoitti:
Mikä tää tälläinen loma on? En ole ikinä kuulutkaan. Olipas hassu järjestely ja todella kannattamaton. Mistä valtio sen lomalaisen rahan saa? Taikaseinästä?
Miksi ihmiset ei osaa enää järjestellä asioitaan työn ulkopuolella? Kaikilla meillä on ties mitä jatkuvasti päällä, mutta kyllä sitä nyt aikuisen ihmisen pitäisi töissä käydä ja kyetä elämänsä hoitamaan siinä sivussa. Siihen mitään sapaattivapaita tarvita.
Onpa siinä taas tietämätön paikalla.
Nyt takaisin sinne laudalle ulisemaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaikki viedään nenän edestä, ei ole vuorotteluvapaata, ei pekkasia. On vain töitä, töitä, töitä, muutama surkea kesälomaviikko vuodessa, nekin varmaan vielä leikataan pois. On kuin ravintolassa pöytään tuotaisiin herkullinen ruokalaji, mutta juuri kun olet maistamassa sitä, tarjoilija hakee lautasen edestäsi pois.
Tässä sinulle tilalle lasi vettä ja Jalostajan purkkihernekeittoa. Lasku vieressä, vain 32,90€.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan se poistettu jo aikoja sitten. Turha tuota enää on itkeä. Olisi pitänyt äänestää oikein aikanaan.
Kyllä sitä on vuosien varrella leikattu niin paljon, ettei se enää vuosiin ole ollut kannattavaa. Kelan rahallakin on elänyt leveämmin kuin vuorotteluvapaa-korvauksella
Mutta vuorotteluvapaalla sai olla rauhassa, toisin kuin vaikka työttömänä työkkärin ahdistellessa.
Vierailija kirjoitti:
Onhan se poistettu jo aikoja sitten. Turha tuota enää on itkeä. Olisi pitänyt äänestää oikein aikanaan.
Marinin hallitus poisti
Eipä tuo Orpon hallituksen suosio ensi vaaleissa taida enää ihan sama olla kuin ennen vaaleja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
>> Korvauksen maksoi valtio. Työnantaja palkkasi ko. ajaksi toisen työntekijän, ei maksanut molemmille palkkaa.
No nyt korvauksen maksaa edelleen pitkän sairasloman tapauksessa KELA, eli valtio.
Vierailija kirjoitti:
Aika moni käytännössä käyttää tuon sairaslomakortin, jos paha tilanne osuu omalle kohdalle.
Toki en tiedä, että pystyikö vuorotteluvapaata ottamaan käytännössä akuuttiin tilanteeseen. Kai siinäkin oli joku järjestelyaika.
Lopputulos tietenkin on sama, että työnantaja joutuu ehkä rekrytoimaan sijaisen sairasloman ajaksi.
Työnantajalle lopputulos oli sama, ei työntekijälle. Itse käytin tuon vuoden vuorotteluvapaan ennen kuin se lyhennettiin puoleen, ja Satonen poisti sen kokonaan. Sen avulla jaksoin loppuun lailliseen eläkeikään 40 vuoden työurasta ja v-mäisestä esimiehestä huolimatta, mutta tuo tauko tuli todella tarpeeseen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan se poistettu jo aikoja sitten. Turha tuota enää on itkeä. Olisi pitänyt äänestää oikein aikanaan.
Marinin hallitus poisti
Sipilän hallitus lyhensi puoleen. Salonen poisti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika moni käytännössä käyttää tuon sairaslomakortin, jos paha tilanne osuu omalle kohdalle.
Toki en tiedä, että pystyikö vuorotteluvapaata ottamaan käytännössä akuuttiin tilanteeseen. Kai siinäkin oli joku järjestelyaika.
Lopputulos tietenkin on sama, että työnantaja joutuu ehkä rekrytoimaan sijaisen sairasloman ajaksi.
Työnantajalle lopputulos oli sama, ei työntekijälle. Itse käytin tuon vuoden vuorotteluvapaan ennen kuin se lyhennettiin puoleen, ja Satonen poisti sen kokonaan. Sen avulla jaksoin loppuun lailliseen eläkeikään 40 vuoden työurasta ja v-mäisestä esimiehestä huolimatta, mutta tuo tauko tuli todella tarpeeseen
Työnantajalle olisi myös helpompaa palkata se sijainen, jos heti vapaan alussa olisi tiedossa että kyse on esim. vuoden vuorotteluvapaasta. Sairauslomien tapauksessa sitä usein myönnetään muutamia viikkoja kerrallaan, joten sijaisenkin tarve on vaikea ennakoida. Tällöin usein se sijainen jää palkkaamatta ja muut työntekijät ylikuormittuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koko aikuisiän olen tuntenut itseni loppuunpalaneeksi, mitään pidempää lepohetkeä ei ole ollut. Jaksamista ei ole pitää esim. kotia siistinä, tavarat lojuu aina hujan hajan, jaksan vain pakollisen minimin kodinhoidossa ja kauhistuttaa ajatuskin että joku tulisi yllättäen kylään. Suurin osa energiasta valuu töihin. Edes pari viikkoa vapaata ja kämppä näyttäisi jo eriltä, kesälomaa ei viitsinyt siivoukseen tuhlata.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika moni käytännössä käyttää tuon sairaslomakortin, jos paha tilanne osuu omalle kohdalle.
Toki en tiedä, että pystyikö vuorotteluvapaata ottamaan käytännössä akuuttiin tilanteeseen. Kai siinäkin oli joku järjestelyaika.
Lopputulos tietenkin on sama, että työnantaja joutuu ehkä rekrytoimaan sijaisen sairasloman ajaksi.
Työnantajalle lopputulos oli sama, ei työntekijälle. Itse käytin tuon vuoden vuorotteluvapaan ennen kuin se lyhennettiin puoleen, ja Satonen poisti sen kokonaan. Sen avulla jaksoin loppuun lailliseen eläkeikään 40 vuoden työurasta ja v-mäisestä esimiehestä huolimatta, mutta tuo tauko tuli todella tarpeeseen
Työnantajalle olisi myös helpompaa palkata se sijainen, jos heti vapaan alussa olisi tiedossa että kyse on esim. vuoden vuorotteluvapaasta...
Totta esimerkiksi uupumisen tapauksessa sairaslomaa jatketaan usein kuukausi kerrallaan, vaikka monessa tapauksessa lopullinen kesto on ehkä 6-12 kk. Ja joskus uupunut henkilö ei palaa koskaan takaisin.
T. entinen luottamushenkilö
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Koko aikuisiän olen tuntenut itseni loppuunpalaneeksi, mitään pidempää lepohetkeä ei ole ollut. Jaksamista ei ole pitää esim. kotia siistinä, tavarat lojuu aina hujan hajan, jaksan vain pakollisen minimin kodinhoidossa ja kauhistuttaa ajatuskin että joku tulisi yllättäen kylään. Suurin osa energiasta valuu töihin. Edes pari viikkoa vapaata ja kämppä näyttäisi jo eriltä, kesälomaa ei viitsinyt siivoukseen tuhlata.
Minulla oli samoin. Viimeiset viitisen vuotta laskin päiviä eläkeikään, joka sekin siirtyi vuodella eteenpäin . Rahaa oli vähän joten ei ollut muuta mahdollisuutta kuin sinnitellä. Löysin lankaa ja puikot ja neuloin aika monta paria sukkia, se helpotti ja oli terapeuttista tekemistä kun ajatukset sai muualle. Jaksamista sinulle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän kaikki järjestelyt pitäisivät olla mahdollisia, mitä sinä ja työnantaja keskenänne sovitte tehtäväksi.
No kerro heti, mitä mahdollisuuksia minulla on. Tämän haluan kuulla!
Ap
Voit osa-aikaistaa itsesi. Tämä on laissa määritelty oikeus, työnantaja ei saa kieltäytyä kuin painavista syistä. Harva tuntee tätä lakia, en tiedä miksi.
Tuossa pitää olla todella hyvät perustelut, jotta työnantaja ei voi omilla perusteluillaan niitä kumota. Lisäksi osa-aikaistamiseen työntekijän puolelta liittyy aina se, että edelleenkin työnantajalla on oikeus määrittää työaika ja se voi olla esim. klo 11 - 15 eikä suinkaan työntekijän toivoma 2 tai 3 työpäivää viikossa. Lisäksi osa-aikaisesta työsopimuksesta ei ole pakko siirtyä täysiaikaiseen takaisin, vaikka työntekijä sitä toivoisi.
Oli olemassa vuorotteluvapaa laki,mutta työnantajalla ei ollut mikään velvollisuus suostua työntekijän toiveeseen vapaasta.