Epäasiallinen perehdyttäjä

Kyllä se on työnantajan otettava huomioon että uusi työntekijä ei heti voi osata kaikkea ja perehdytysaikana tuottavuus ei voi olla huipussaan perehdyttäjälläkään.

Opetin itsekin muutamia uusia kavereita eri työpisteille kun olin tehdastyöntekijänä, minusta se oli mukavaa vaihtelua arkirutiiniin ja nohevat kaverit oppi hommat nopeasti. Oli tietysti vähemmän innokkaita kännykäntuijottelijoitakin, esimiehet järjesti ne nopeasti takaisin kortistoon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sinä taidat olla niitä jotka tulee töihin vähän harrastamaan työskentely ja oletat että sinun ei tarvi osata/tehdä mitään mutta kuitenkin odotat täyttä palkkaa? Sinulla ei taida olla vielä kertynyt kauheasti kokemusta työelämästä?

Kouluissa kun annetaan työelämästä todella ruusuinen ja helppo kuva jossa ei juuri mitään tarvi osata kun totuus on se että työelämä on raadollista ja rankkaa ja sinulta vaaditaan osaamista. Työelämässä virheet maksaa niin se on taloudellisesti todella kannattamatonta pitää sinun kaltaista virheiden tekijää joka kuvittelee että eihän niissä virheistä mitään haittaa ole. 

Valehteletko työhakemuksessa olevasi osaava ja pätevä kun selvästi sitä sinulta odotetaan?

Sun mielestä on siis Ok käyttäytyä kusipäisesti uusia työntekijöitä kohtaan? Osasi tai ei, palautetta voi antaa asiallisesti ja perehdytyksen voi

Arvostus ja kunnioitus ansaitaan. Niitä ei saa vain ilmestymällä paikalle. Sinun täytyy näyttää se että ansaitset arvostusta ja kunnioitusta. Ja jos ei vielä ole näyttöä millä ne ansaitsee niin täytyy tyytyä kohtalonsa siihen asti että ne ansaitsee. Työelämässä ei ole turvallisia tiloja ja pelkkää kivapihetta. Mitä nopeammin nämä hyväksyy sitä nopeammin soveltuu työelämään ja sitä nopeammin ansaitsee arvostusta ja kunnioitusta. Siihen asti olet vain piikki muiden lihassa kun muut joutuu omien töiden lisäksi tekemään sinun työt tai ainakin joutuu korjaamaan sinun virheet omien töiden lisäksi. Hyväksy asia että sinusta ei ole perehdyttäjällesi VIELÄ kuin haittaa mutta ei mitään hyötyä ainakaan vielä

Hän on todennäköisesti suostunut tuohon perehdytystehtävään vastentahtoisesti. Ehkä hänen mielestään se vie liikaa aikaa hänen omilta työtehtäviltään. Liikaa töitä, huono johtaminen voi myös olla taustalla tai sitten vain sopimaton luonne tuohon tehtävään. 

Voi tuota söpöä nuoruuden naiiviutta ja suuria odotuksia työelämästä. Sinä olet vain yksi työläismuurahainen muurahaisten armeijassa ja sinun odotetaan kantavan oma kortesi kekoon ilman valituksia. Työelämä on raadollista. Ei se sinun perehdyttäjäkään siinä asemassa ole vapaa ehtoisesti vaan se on pakotettu hoitamaan sitä roolia omien töiden lisäksi

Vierailija kirjoitti:

Aina yhtä hauskaa nähdä kun oman elämän Queen been psyyke romahtaa kun astuu työelämään ja olettaa että saa samanlaisen mielistelijä haaremin parveilemaan ympärille ketkä vain mielistelee ja tykkää mihin on tottunut työelämän ulkopuolella. Mitä nopeammin hyväksy että olet vain arvoton työläinen ja uutena olet vielä työläisistäkin sitä huonointa kattoa niin saatat joskus pärjätä työelämässä. Työelämään ei tulla suoraan huipulle vaan pohjalle josta aloitetaannkerryttåmään tietotaito ja kokemusta että pääsee nousemaan paremmalle tasolle

Sinulla tekstisi perusteella näyttää nyt olevan Queen been psyyke. 

Vierailija kirjoitti:

Hän on todennäköisesti suostunut tuohon perehdytystehtävään vastentahtoisesti. Ehkä hänen mielestään se vie liikaa aikaa hänen omilta työtehtäviltään. Liikaa töitä, huono johtaminen voi myös olla taustalla tai sitten vain sopimaton luonne tuohon tehtävään. 

Hän perehdyttää miespuolista työntekijää ihan nätisti ja hymyilee ja flirttaileekin hänelle. En siis todellakaan halua mitään tällaista käytöstä, mutta asiallista edes.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sinä taidat olla niitä jotka tulee töihin vähän harrastamaan työskentely ja oletat että sinun ei tarvi osata/tehdä mitään mutta kuitenkin odotat täyttä palkkaa? Sinulla ei taida olla vielä kertynyt kauheasti kokemusta työelämästä?

Kouluissa kun annetaan työelämästä todella ruusuinen ja helppo kuva jossa ei juuri mitään tarvi osata kun totuus on se että työelämä on raadollista ja rankkaa ja sinulta vaaditaan osaamista. Työelämässä virheet maksaa niin se on taloudellisesti todella kannattamatonta pitää sinun kaltaista virheiden tekijää joka kuvittelee että eihän niissä virheistä mitään haittaa ole. 

Valehteletko työhakemuksessa olevasi osaava ja pätevä kun selvästi sitä sinulta odotetaan?

Sun mielestä on siis Ok käyttäytyä kusipäisesti uusia työntekijöitä kohtaan? Osasi tai ei, pa

"Arvostus ja kunnioitus ansaitaan. Niitä ei saa vain ilmestymällä paikalle. Sinun täytyy näyttää se että ansaitset arvostusta ja kunnioitusta. Ja jos ei vielä ole näyttöä millä ne ansaitsee niin täytyy tyytyä kohtalonsa siihen asti että ne ansaitsee. Työelämässä ei ole turvallisia tiloja ja pelkkää kivapihetta. Mitä nopeammin nämä hyväksyy sitä nopeammin soveltuu työelämään ja sitä nopeammin ansaitsee arvostusta ja kunnioitusta. Siihen asti olet vain piikki muiden lihassa kun muut joutuu omien töiden lisäksi tekemään sinun työt tai ainakin joutuu korjaamaan sinun virheet omien töiden lisäksi. Hyväksy asia että sinusta ei ole perehdyttäjällesi VIELÄ kuin haittaa mutta ei mitään hyötyä ainakaan vielä."

- oletko muuten kokki tai ravintola-alalla? Väittävät, että erityisedti siellä on vallalla tuollainen nöyryyttävä asenne aloittelijoita kohtaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sinä taidat olla niitä jotka tulee töihin vähän harrastamaan työskentely ja oletat että sinun ei tarvi osata/tehdä mitään mutta kuitenkin odotat täyttä palkkaa? Sinulla ei taida olla vielä kertynyt kauheasti kokemusta työelämästä?

Kouluissa kun annetaan työelämästä todella ruusuinen ja helppo kuva jossa ei juuri mitään tarvi osata kun totuus on se että työelämä on raadollista ja rankkaa ja sinulta vaaditaan osaamista. Työelämässä virheet maksaa niin se on taloudellisesti todella kannattamatonta pitää sinun kaltaista virheiden tekijää joka kuvittelee että eihän niissä virheistä mitään haittaa ole. 

Valehteletko työhakemuksessa olevasi osaava ja pätevä kun selvästi sitä sinulta odotetaan?

Sun mielestä on siis Ok käyttäytyä kusipäise

 oletko muuten kokki tai ravintola-alalla? Väittävät, että erityisedti siellä on vallalla tuollainen nöyryyttävä asenne aloittelijoita kohtaan

Työskentelen teollisuudessa. Itsellä meni vajaa kymmenen vuotta että en ollut enää vain se uusi ja aloin ansaitsemaan arvostusta työkavereilta

/oletko muuten kokki tai ravintola-alalla? Väittävät, että erityisedti siellä on vallalla tuollainen nöyryyttävä asenne aloittelijoita kohtaan./

Kärsii itse työkyvyttömyytensä aiheuttamasta arvottomuudesta ja trollaa katkeruuttaan, ap ignooraa tämä avohoitopotilas.

Minä olen siis ollut työelämässä vuodesta 2002 asti. Jotkut menneet työpaikat ovat olleet todella hyviä ja kadun kun lähdin yhdestä jossa oli todella mukava esihenkilö. Tuolla on taas mukavia työkavereita, valtaosa on kivoja ihmisiä paitsi tämä yksi. Mutta on varmaan avauduttava esihenkilölle ennen kuin tämä yksi "kerkeää". Siinä sitä olisi, nöyryytettynä ja potkittuna pellolle. 

Vierailija kirjoitti:

Sinä taidat olla niitä jotka tulee töihin vähän harrastamaan työskentely ja oletat että sinun ei tarvi osata/tehdä mitään mutta kuitenkin odotat täyttä palkkaa? Sinulla ei taida olla vielä kertynyt kauheasti kokemusta työelämästä?

Kouluissa kun annetaan työelämästä todella ruusuinen ja helppo kuva jossa ei juuri mitään tarvi osata kun totuus on se että työelämä on raadollista ja rankkaa ja sinulta vaaditaan osaamista. Työelämässä virheet maksaa niin se on taloudellisesti todella kannattamatonta pitää sinun kaltaista virheiden tekijää joka kuvittelee että eihän niissä virheistä mitään haittaa ole. 

Valehteletko työhakemuksessa olevasi osaava ja pätevä kun selvästi sitä sinulta odotetaan?

Ekana päivänä muuten kysyttiin työnjohdon puolesta onko kenelläkään uusista kokemusta näistä vastaavista tehtävistä. Eli sitä ei edes odotettu! Nyt kun muistan tämänkin tuntuu vielä älyttömämmältä. 

Olen myös muuten saanut aiemmista työpaikoista suosituksiakin. Olen välillä niistä itse lähtenytkin kokeilemaan olisiko jossain paremmin. Minulle myös tarjottiin kahta muutakin työtä kuin vain tätä. 

Mutta, on ollut pitkä viikko, ehkä elämäni yksi pisimmistä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pyydä uusi perehdyttäjä. Nykyinen ei selkeästi ymmärrä, mitä se tarkoittaa.

En usko että tuolla on aikaa sellaiseen. Työ on itsessään sellaista että sen oppii jos annetaan oppia (paitsi minulla näemmä). 

Opit sinä. 

Taasko Sari

Jurottajat ovat huonoja perehdyttäjä. Ja näitähän riittää. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kävi myös mielessä, että olisiko yksin tehtävä työ sitten minua varten. En olisi kenenkään "testierä". Ei tarvitsisi toimia ryhmässä. 

Siinä hommassa sinulta vaaditaan vielä enemmän kun ryhmässä olemisessa. Yksin työskentelyssä vaaditaan että osaat kaiken ja tiedät kaiken eikä virheitä sallita

Lässynlässyn. Kaikki tekevät virheitä, vaikka kuinka kokeneetkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sinä taidat olla niitä jotka tulee töihin vähän harrastamaan työskentely ja oletat että sinun ei tarvi osata/tehdä mitään mutta kuitenkin odotat täyttä palkkaa? Sinulla ei taida olla vielä kertynyt kauheasti kokemusta työelämästä?

Kouluissa kun annetaan työelämästä todella ruusuinen ja helppo kuva jossa ei juuri mitään tarvi osata kun totuus on se että työelämä on raadollista ja rankkaa ja sinulta vaaditaan osaamista. Työelämässä virheet maksaa niin se on taloudellisesti todella kannattamatonta pitää sinun kaltaista virheiden tekijää joka kuvittelee että eihän niissä virheistä mitään haittaa ole. 

Valehteletko työhakemuksessa olevasi osaava ja pätevä kun selvästi sitä sinulta odotetaan?

Sun mielestä on siis Ok käyttäytyä kusipäisesti uusia työntekijöitä kohtaan? Osasi tai ei, pa

Arvostusta ja kunnioitusta ei tarvitse ansaita. Kohtelen kaikkia aina asiallisesti ja kunnioittavasti. Arvostuksen ja kunnioituksen voi kyllä menettää.

Työskentelen itse teollisuudessa perehdyttäjänä, täytyy sanoa että olet saanut täysin tehtäväänsä sopimattoman tapauksen sinua perehdyttämään.

On ilmiselvää, ettei uuden työntekijän oleteta osaavan heti, eikä tietävän oikeastaan mistään mitään. Täytyy olla aikaa ja mahdollisuuksia yrittää ja epäonnistua. Sitäpaitsi kaikki tyrivät joskus, myös ne kokeneimmat työntekijät.

Ja vaikka olisitkin ihan toivoton tapaus, impannut aivosi muusiksi ja mitään ei jäisi mieleen, ei ole missään tapauksessa perehdyttäjän asia ilkeillä siitä, vaan kannustaa yrittämään uudestaan ja osoittaa omaa ammattitaitoaan keksimällä jokin toinen tapa opettaa asia, josko sillä tavoin homma jäisi mieleen. Hän voi sitten esihenkilölle kommentoida viikon parin jälkeen edistymistäsi ja sanoa hänelle, jos työnteosta ei kaikesta huolimatta oikein tule mitään.

Ilkeily ja ivallinen käytös ei missään tapauksessa kuulu asiaan! 

Työelämä on kovaa nykyään ja kiristyy entisestään, kun alisuorittajista pääsee eroon ilmoittamalla vaan asia. Näin mä perehdytän jatkossa kaikki. Kun henkilökuntaa karsitaan niin tietää ketkä lähtee. :)

Itse olen aina toiminut täysin asiallisesti ja kunnioittavasti perehdytettäviä kohtaan. Kunnioitusta ei todellakaan tarvitse ansaita. Kunnioituksen voi kyllä menettää jos törttöilee kunnolla. Pitäkää puolenne. Epäasiallista käytöstä ei tarvitse sietää. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hän on todennäköisesti suostunut tuohon perehdytystehtävään vastentahtoisesti. Ehkä hänen mielestään se vie liikaa aikaa hänen omilta työtehtäviltään. Liikaa töitä, huono johtaminen voi myös olla taustalla tai sitten vain sopimaton luonne tuohon tehtävään. 

Hän perehdyttää miespuolista työntekijää ihan nätisti ja hymyilee ja flirttaileekin hänelle. En siis todellakaan halua mitään tällaista käytöstä, mutta asiallista edes.

No siinä hänellä on mahdollisuus vaikuttaa tulevat työkaverinsa. Miksi jättäisi tilaisuuden käyttämättä?