Mikä on mielestäsi kohtuullinen määrä toimistopäiviä etätöissä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi nämä toimistopakottajat ei koskaan kerro hyvää syytä toimistolle menemiseen? 

Joku Vapaavuoren "koska on pakko" kertoo vain siitä että hän saa rahaa toimistovuokrauksesta.

Miksi isotkansainväliset ja menestyvät firmat eivät juurikaan harrasta etätöitä yleisenä järjestelynä?

Miksi isokansainvälinen ja menestyvä firma antaa mun tehä heille 100% etänä töitä? Ja vielä suomesta vaikka on jenkkifirma.

Vierailija kirjoitti:

Ei yhtään, en näe järkeä lähteä toimistolle istumaan johonkin puhelinkoppiin pitämään teams-palavereja

Olis ees niitä puhelinkoppeja. Meillä vain avokonttori ja vessakopit (jotka aina varattuja)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi nämä toimistopakottajat ei koskaan kerro hyvää syytä toimistolle menemiseen? 

Joku Vapaavuoren "koska on pakko" kertoo vain siitä että hän saa rahaa toimistovuokrauksesta.

Miksi isotkansainväliset ja menestyvät firmat eivät juurikaan harrasta etätöitä yleisenä järjestelynä?

Koska heillä johtaja sanoo että on pakko.

Se että pakkotoimistofirma on menestynyt ei tarkoita että se johtuu pakkotoimistosta.

Se, että sinä väität tekeväsi kotona tehokkaammin töitä ei tarkoita sitä, että etätyö on firmalle parempi ratkaisu.

Todellinen järjen riemuvoitto on se kun pakotetaan työntekijät kasvokkaisen vuorovaikutuksen nimissä meluisaan avokonttoriin puhumaan niitä samoja Teams-puheluita, joita voisi tehdä kotonakin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi nämä toimistopakottajat ei koskaan kerro hyvää syytä toimistolle menemiseen? 

Joku Vapaavuoren "koska on pakko" kertoo vain siitä että hän saa rahaa toimistovuokrauksesta.

Miksi isotkansainväliset ja menestyvät firmat eivät juurikaan harrasta etätöitä yleisenä järjestelynä?

Koska heillä johtaja sanoo että on pakko.

Se että pakkotoimistofirma on menestynyt ei tarkoita että se johtuu pakkotoimistosta.

Se, että sinä väität tekeväsi kotona tehokkaammin töitä ei tarkoita sitä, että etätyö on firmalle parempi ratkaisu.

Se, että sinä väität tekeväsi toimistolla tehokkaammin töitä ei tarkoita sitä, että lähityö on firmalle parempi ratkaisu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi nämä toimistopakottajat ei koskaan kerro hyvää syytä toimistolle menemiseen? 

Joku Vapaavuoren "koska on pakko" kertoo vain siitä että hän saa rahaa toimistovuokrauksesta.

Miksi isotkansainväliset ja menestyvät firmat eivät juurikaan harrasta etätöitä yleisenä järjestelynä?

Koska heillä johtaja sanoo että on pakko.

Se että pakkotoimistofirma on menestynyt ei tarkoita että se johtuu pakkotoimistosta.

Se, että sinä väität tekeväsi kotona tehokkaammin töitä ei tarkoita sitä, että etätyö on firmalle parempi ratkaisu.

Se, että sinä väität tekeväsi toimistolla tehokkaammin töitä ei tarkoita sitä, että lähityö on f

Onhan se parempi ratkaisu. Siten oikeasti pätevät työntekijät pysyvät samassa firmassa. Ei palkata mitään hyviä tyyppejä jotka osaa vain puhua ja juoda kahvia. 

Hei toimistopakottaja mikä on motiivisi tälle?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi nämä toimistopakottajat ei koskaan kerro hyvää syytä toimistolle menemiseen? 

Joku Vapaavuoren "koska on pakko" kertoo vain siitä että hän saa rahaa toimistovuokrauksesta.

Miksi isotkansainväliset ja menestyvät firmat eivät juurikaan harrasta etätöitä yleisenä järjestelynä?

Miksi isokansainvälinen ja menestyvä firma antaa mun tehä heille 100% etänä töitä? Ja vielä suomesta vaikka on jenkkifirma.

Jos vois alleviivata, niin alleviivaisin _yleisenäjärjestelynä_.

Meillä on pääsääntöisesti kerran viikossa ja on ihan ok määrä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi nämä toimistopakottajat ei koskaan kerro hyvää syytä toimistolle menemiseen? 

Joku Vapaavuoren "koska on pakko" kertoo vain siitä että hän saa rahaa toimistovuokrauksesta.

Miksi isotkansainväliset ja menestyvät firmat eivät juurikaan harrasta etätöitä yleisenä järjestelynä?

Koska heillä johtaja sanoo että on pakko.

Se että pakkotoimistofirma on menestynyt ei tarkoita että se johtuu pakkotoimistosta.

Se, että sinä väität tekeväsi kotona tehokkaammin töitä ei tarkoita sitä, että etätyö on firmalle parempi ratkaisu.

Se, että sinä väität tekeväsi toimistolla tehokkaa

Onhan se parempi ratkaisu. Siten oikeasti pätevät työntekijät pysyvät samassa firmassa. Ei palkata mitään hyviä tyyppejä jotka osaa vain puhua ja juoda kahvia. 

Oikeasti pätevät on ne etänä asiat hoitavat ja toimistolla hengaajat vaan juo kahvia ja sosialisoituu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi nämä toimistopakottajat ei koskaan kerro hyvää syytä toimistolle menemiseen? 

Joku Vapaavuoren "koska on pakko" kertoo vain siitä että hän saa rahaa toimistovuokrauksesta.

Miksi isotkansainväliset ja menestyvät firmat eivät juurikaan harrasta etätöitä yleisenä järjestelynä?

Koska heillä johtaja sanoo että on pakko.

Se että pakkotoimistofirma on menestynyt ei tarkoita että se johtuu pakkotoimistosta.

Se, että sinä väität tekeväsi kotona tehokkaammin töitä ei tarkoita sitä, että etätyö on firmalle parempi ratkaisu.

Se, että sinä väität tekeväsi toimistolla tehokkaa

Niin sinä väität, mutta et ole vastuussa koko firman tuloksesta. Siksi et oe se joka päättää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi nämä toimistopakottajat ei koskaan kerro hyvää syytä toimistolle menemiseen? 

Joku Vapaavuoren "koska on pakko" kertoo vain siitä että hän saa rahaa toimistovuokrauksesta.

Miksi isotkansainväliset ja menestyvät firmat eivät juurikaan harrasta etätöitä yleisenä järjestelynä?

Koska heillä johtaja sanoo että on pakko.

Se että pakkotoimistofirma on menestynyt ei tarkoita että se johtuu pakkotoimistosta.

Se, että sinä väität tekeväsi kotona tehokkaammin töitä ei tarkoita sitä, että etätyö on firmalle parempi ratkaisu.

Se, että sinä väität tekeväsi toimistolla tehokkaammin töitä ei tarkoita sitä, että lähityö on f

Johto sen ratkaisee, koska katsoo kokonaiskuvaa, eikä sitä miltä yksittäisestä työntekijästä tuntuu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi nämä toimistopakottajat ei koskaan kerro hyvää syytä toimistolle menemiseen? 

Joku Vapaavuoren "koska on pakko" kertoo vain siitä että hän saa rahaa toimistovuokrauksesta.

Miksi isotkansainväliset ja menestyvät firmat eivät juurikaan harrasta etätöitä yleisenä järjestelynä?

Koska heillä johtaja sanoo että on pakko.

Se että pakkotoimistofirma on menestynyt ei tarkoita että se johtuu pakkotoimistosta.

Se, että sinä väität tekeväsi kotona tehokkaammin töitä ei tarkoita sitä, että etätyö on firmalle parempi ratkaisu.

Se,

Niin sinä väität, mutta et ole vastuussa koko firman tuloksesta. Siksi et oe se joka päättää.

Olen kuule isommassa vastuussa työtehokkuudesta meidän firmassa kuin sinä sun omasta navastas.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi nämä toimistopakottajat ei koskaan kerro hyvää syytä toimistolle menemiseen? 

Joku Vapaavuoren "koska on pakko" kertoo vain siitä että hän saa rahaa toimistovuokrauksesta.

Miksi isotkansainväliset ja menestyvät firmat eivät juurikaan harrasta etätöitä yleisenä järjestelynä?

Koska heillä johtaja sanoo että on pakko.

Se että pakkotoimistofirma on menestynyt ei tarkoita että se johtuu pakkotoimistosta.

Se, että sinä väität tekeväsi kotona tehokkaammin töitä ei tarkoita sitä, että etätyö on firmalle parempi ratkaisu.

Oikeasti pätevät on ne etänä asiat hoitavat ja toimistolla hengaajat vaan juo kahvia ja sosialisoituu.

Älä muuta sano. En tajua, miten aikuiset ihmiset haaskaavat niin paljon aikaa. Kahvia juodaan joskus joskus parikin tuntia, ja itse olen siinä ajassa tehnyt jo vaikka mitä. Sitten valitetaan, kun ei ole aikaa mihinkään. :D 

Vierailija kirjoitti:

Viisi päivää viikossa. Itse jos maksaa itselleen palkkaa, voi tehdä töitä missä haluaa.

Tämähän se on. Viisi päivää viikossa on hyvä.

Etätyö näyttää olevan ihmisoikeus joillekin nykypäivänä. Meluisesta konttorista väännetään aina syy miksei voi työpaikalle mennä, oikea syy lienee, että kotona on yksinkertaisesti helpompaa. Voi nukkua pidempään, istua tarhapöllön näköisenä verkkareissa tekemässä työtä, kotityöt hoituvat siinä sivussa "ruokatauolla". Jos työnantaja velvoittaa toimistolle, uhataan irtisanoutumisella. Ennen vanhaan työtä tehtiin siellä, missä sitä tarvitaan, ja sen tarpeen määritteli työnantaja. 

Näin ainakin meillä. Ja alapeukkuja odotellessa.

O toimistolla

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi nämä toimistopakottajat ei koskaan kerro hyvää syytä toimistolle menemiseen? 

Joku Vapaavuoren "koska on pakko" kertoo vain siitä että hän saa rahaa toimistovuokrauksesta.

Miksi isotkansainväliset ja menestyvät firmat eivät juurikaan harrasta etätöitä yleisenä järjestelynä?

Koska heillä johtaja sanoo että on pakko.

Se että pakkotoimistofirma on menestynyt ei tarkoita että se johtuu pakkotoimistosta.

Se, että sinä väität tekeväsi kotona tehokkaammin töitä ei tarkoita sitä, että etätyö on firmalle parempi ratkaisu.

Se, että sinä väität tekeväsi toimistolla tehokkaa

Johto sen ratkaisee, koska katsoo kokonaiskuvaa, eikä sitä miltä yksittäisestä työntekijästä tuntuu.

Siksi johto ei meillä olekaan pakko toimistoa laittanut vaan itse asiassa vähentänyt toimistoissa olevaa tilaa vuosien varrella. Pääkonttorista melkein puolet on vuokrattu pois ja muilta konttoreilta kadonnut vieläkin enemmän tilaa. Samaan aikaa henkilöstön määrä on kasvanut. Meillä on yli 10 000 vakituista tällä hetkellä.

Vierailija kirjoitti:

Riippuu toimenkuvasta. Kaupunkimme irtisanoi yt-neuvotteluissa ne, jotka asuivat toisella puolella Suomea ja joita ei juuri koskaan nähty työpaikallaan. Heidän muukin osaaminen oli kyllä huonoa. Kuka lie ne palkannut?

Kuulostaa siltä että teillä on lähinnä johtaminen huonoa. Vai ihanko täysin sattumalta juuri kaukana asuvat olivat kaikki myös huonoja työntekijöitä? 

220 vuodessa