Jos lakiin kirjattaisiin käsky että 10 % firman tuloksesta olisi käytettävä työntekijöiden palkitsemiseen, niin mitä siitä seuraisi?
Eikö tämä lisäisi palkansaajien ostovoimaa ja sitä myötä taloutta elvyttävää kulutusta? Ei ne johdon ja omistajien tileille päätyessään samaa tee.
Vähän luulen että ekat 10 viestiä tulee sanomaan ettei ikinä voi onnistua koska ei ennenkään ole tehty ym. Yrittäkää kuitenkin perustella asiallisesti.
Kommentit (116)
Jaahas, mikähän kommari, solisaliratti ja Putinin kätyri ap on? Ainakaan se ei ymmärrä yrittämisestä ja kirjanpidosta yhtään mitään. Ei ymmärrä edes sitä, että (pien)yrittäjä on ottanut aikamoisen riskin perustaessaan yrityksen.
Mut joo, tyypillinen vasemmistolainen, että toisten taskuilla on niin kiva käydä tekemättä itse yhtään mitään. Tervemenoa neukkulaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
tuotantopalkkiot on maksettu normikäytäntönä kymmeniä vosia ilman mitään velvoitteita, ihan yrityksen taholta vapaaehtoisesti.... vaihtelee muutamasta kympistä likemmäs tonnia/kk
Terveydenhoidossakin tällaisia viritelmiä on. Lääkäreille jaetaan tonneja ja hoitajille kympeistä muutamaan sataseen. Eli näillä saadaan taas lisää palkkaeroa rakennettua.
ei noin, vaan jokainen saa saman verran riippumatta onko herra vai lattiatason duunari. tuo ero ei tarkoittanut sitä mitä luulit, vaan kuukausikohtaista euro määrän vaihtelua jokaisen kohdalla... rautalangasta vielä, esim. helmikuussa KAIKKI saa 250e, huhtikuussa KAIKKI saa 75e, kesäkuussa KAIKKI saa 840e, lokakuussa KAIKKI saa 995e jne vaihtelua kuukausittain
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älkää vääristelkö. Missään ei ole sanottu että osingot lopettaisiin. Tottakai niitä maksettaisiin. Tätä asiaa on ihan turha laittaa vastakkainasetteluksi, jossa kaikki rahat menee joko johdolle, omistajille tai työntekijöille. Ne kuuluu kaikille kolmelle. ap
Ei kuulu kaikille kolmelle. Ne KUULUVAT vain ja AINOASTAAN omistajille kuten KAIKKI MUUKIN FIRMAN OMAISUUS.
Johtoa ja duunareita palkitaan sen mukaan MITÄ HEIDÄN KANSSAAN ON SOPIMUKSISSA SOVITTU. Kaikki muu on vain ja ainoastaan omistajien käsissä.
Unohdit varmaan lisätä vielä sen, että mielestäsi työntekijöiden tulisi itseasiassa maksaa VUOKRAA käyttämistään työvälineistä ja työtiloista firman omistajille?
Miksi ei mennä saman tien loppuun saakka? Kaikki firmat valtion omistukseen ja valtio sitten jakaa vaurautta tasaisesti kaikille. Tämähän onnistui loistavasti Neuvostoliitossa, miksipä ei onnistuisi myös Suomessa.
Vierailija kirjoitti:
Jaahas, mikähän kommari, solisaliratti ja Putinin kätyri ap on? Ainakaan se ei ymmärrä yrittämisestä ja kirjanpidosta yhtään mitään. Ei ymmärrä edes sitä, että (pien)yrittäjä on ottanut aikamoisen riskin perustaessaan yrityksen.
Mut joo, tyypillinen vasemmistolainen, että toisten taskuilla on niin kiva käydä tekemättä itse yhtään mitään. Tervemenoa neukkulaan.
Vasemmistolaisille on turha edes yrittää selittää miksi sosialismi on huono ajatus taloudelliselta kannalta ajateltuna.
https://www.researchgate.net/figure/Chinas-GDP-per-Capita-Since-1929-an…
Tuossa on käyrä joka näyttää miten talous on kehittynyt Kiinassa ensin sosialismin aikana ja sitten miten se kehittyi siitä siirryttäessä pois. Tämän graafin pitäisi selittää vasemmistolaisille miten sosialismi ja markkinatalous eroavat toisistaan lopputuloksen kannalta mutta tämäkään ei mene läpi koska he eivät hyväksy tosiasioita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
tuotantopalkkiot on maksettu normikäytäntönä kymmeniä vosia ilman mitään velvoitteita, ihan yrityksen taholta vapaaehtoisesti.... vaihtelee muutamasta kympistä likemmäs tonnia/kk
Terveydenhoidossakin tällaisia viritelmiä on. Lääkäreille jaetaan tonneja ja hoitajille kympeistä muutamaan sataseen. Eli näillä saadaan taas lisää palkkaeroa rakennettua.
ei noin, vaan jokainen saa saman verran riippumatta onko herra vai lattiatason duunari. tuo ero ei tarkoittanut sitä mitä luulit, vaan kuukausikohtaista euro määrän vaihtelua jokaisen kohdalla... rautalangasta vielä, esim. helmikuussa KAIKKI saa 250e, huhtikuussa KAIKKI saa 75e, kesäkuussa KAIKKI saa 840e, lokakuussa KAIKKI saa 995e jne vaihtelua kuukausittain
Tuo vähentäisi hieman lääkäreiden ja hoitajien palkkaeroa joten lääkärit suuttuisivat siitä niin että vaihtaisivat työpaikkaa. Näin siis tosielämässä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ensinnäkin työntekijät OVAT jo palkkansa saaneet
Eivätkö johtajat ja omistajat ole jo palkkansa ja palkkionsa saaneet aiemmin?
Joo, näin voidaan tietenkin äkkiseltään päätellä. Mutta jos omistamisesta ei saa mitään, niin kukaan ei osta yritysten osakkeita kun ne kirjautuvat pörssiin ja hakevat sitä kautta rahoitusta investoinneilleen koska sijoitus ei tuota lainkaan riskinottajalle. Talous taantuu tällä konseptilla kyllä täysin koska yritysten ainoa rahoitusmahdollisuus on laskea liikkeelle korollisia velkakirjoja tai hakea lainaa pankeista joilla on rajallinen luotonantokyky.
Hyvä pointti, mutta luuletko, että ap ja hänen kaltaisensa ihmiset ymmärtävät sitä? Ei, koska heillä ei ole siihen minkäänlaisia potentiaalisiakaan edellytyksiä. Jauhavat vaan sitä iänikuista jargoniaan, mitä ovat paasanneet Aatamin ajoista lähtien.
Enemmänkin yritysten pitäisi tarjota työntekijöilleen pala yritystä osakkeiden muodossa, kuin suoraan rahaa. Näin mukana tulee myös omistajuutta, ja ne rahat saa sitten osinkoina.
Vierailija kirjoitti:
Miksi ei mennä saman tien loppuun saakka? Kaikki firmat valtion omistukseen ja valtio sitten jakaa vaurautta tasaisesti kaikille. Tämähän onnistui loistavasti Neuvostoliitossa, miksipä ei onnistuisi myös Suomessa.
Parempi esimerkki olisi Gaddafin hallitsema Libya, jossa toteutettiin niin kutsuttua arabisosialismia. Sitä on pidetty varsin hyvin toimineena systeeminä jossa kansalaisia palkittiin hyvinkin avokätisesti ja yhteiskunnan palvelut oli muutenkin laadukkaita, joskin tietty joitain varjopuolia totalitääriseen järjestelmään aina liittyy.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ei mennä saman tien loppuun saakka? Kaikki firmat valtion omistukseen ja valtio sitten jakaa vaurautta tasaisesti kaikille. Tämähän onnistui loistavasti Neuvostoliitossa, miksipä ei onnistuisi myös Suomessa.
Parempi esimerkki olisi Gaddafin hallitsema Libya, jossa toteutettiin niin kutsuttua arabisosialismia. Sitä on pidetty varsin hyvin toimineena systeeminä jossa kansalaisia palkittiin hyvinkin avokätisesti ja yhteiskunnan palvelut oli muutenkin laadukkaita, joskin tietty joitain varjopuolia totalitääriseen järjestelmään aina liittyy.
:D
Vierailija kirjoitti:
Miksi ei mennä saman tien loppuun saakka? Kaikki firmat valtion omistukseen ja valtio sitten jakaa vaurautta tasaisesti kaikille. Tämähän onnistui loistavasti Neuvostoliitossa, miksipä ei onnistuisi myös Suomessa.
Olet väärässä. Eipä onnistunut Neuvostoliitossa, koskapa se hajosi. Toki Pohjois-Koreassa tuo vielä toimii, joten muuta sinne jos halajat yhteistä omistusta ja kaikille samanlaiset olot ja ilot.
Vierailija kirjoitti:
Enemmänkin yritysten pitäisi tarjota työntekijöilleen pala yritystä osakkeiden muodossa, kuin suoraan rahaa. Näin mukana tulee myös omistajuutta, ja ne rahat saa sitten osinkoina.
Kaksi sudenkuoppaa:
- osakkeiden määrä olisi niin vähäinen, että osingot olisi työntekijöille aivan mitättömät (muutama kymppi)
- työntekijöiden kannalta olisi karmaiseva tilanne jos palkka ja säästöt olisi kiinni työnantajassa ja sen taloudellisessa pärjäämisessä. Kuvitellaampa vaikka koronan kouriin joutunut Finnair, tai jossain Kymen perukoilla oleva paperitehdas paikkakunta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älkää vääristelkö. Missään ei ole sanottu että osingot lopettaisiin. Tottakai niitä maksettaisiin. Tätä asiaa on ihan turha laittaa vastakkainasetteluksi, jossa kaikki rahat menee joko johdolle, omistajille tai työntekijöille. Ne kuuluu kaikille kolmelle. ap
Ei kuulu kaikille kolmelle. Ne KUULUVAT vain ja AINOASTAAN omistajille kuten KAIKKI MUUKIN FIRMAN OMAISUUS.
Johtoa ja duunareita palkitaan sen mukaan MITÄ HEIDÄN KANSSAAN ON SOPIMUKSISSA SOVITTU. Kaikki muu on vain ja ainoastaan omistajien käsissä.
Unohdit varmaan lisätä vielä sen, että mielestäsi työntekijöiden tulisi itseasiassa maksaa VUOKRAA käyttämistään työvälineistä ja työtiloista firman omistajille?
Tuo kenelle rahat kuuluvat EI OLE MIELIPIDEASIA. SE ON FAKTA. Paitsi tietenkin demareille, joilla aina menee omat ja vieraat taskut sekaisin ja käsi on yleensä siellä vieraassa taskussa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ei mennä saman tien loppuun saakka? Kaikki firmat valtion omistukseen ja valtio sitten jakaa vaurautta tasaisesti kaikille. Tämähän onnistui loistavasti Neuvostoliitossa, miksipä ei onnistuisi myös Suomessa.
Parempi esimerkki olisi Gaddafin hallitsema Libya, jossa toteutettiin niin kutsuttua arabisosialismia. Sitä on pidetty varsin hyvin toimineena systeeminä jossa kansalaisia palkittiin hyvinkin avokätisesti ja yhteiskunnan palvelut oli muutenkin laadukkaita, joskin tietty joitain varjopuolia totalitääriseen järjestelmään aina liittyy.
:D
Kantsii oikeasti tutustua asiaan lolzien sijaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älkää vääristelkö. Missään ei ole sanottu että osingot lopettaisiin. Tottakai niitä maksettaisiin. Tätä asiaa on ihan turha laittaa vastakkainasetteluksi, jossa kaikki rahat menee joko johdolle, omistajille tai työntekijöille. Ne kuuluu kaikille kolmelle. ap
Ei kuulu kaikille kolmelle. Ne KUULUVAT vain ja AINOASTAAN omistajille kuten KAIKKI MUUKIN FIRMAN OMAISUUS.
Johtoa ja duunareita palkitaan sen mukaan MITÄ HEIDÄN KANSSAAN ON SOPIMUKSISSA SOVITTU. Kaikki muu on vain ja ainoastaan omistajien käsissä.
Unohdit varmaan lisätä vielä sen, että mielestäsi työntekijöiden tulisi itseasiassa maksaa VUOKRAA käyttämistään työvälineistä ja työtiloista firman omi
No eipä se kokkareillakaan vierasta ole. Se mikä on sinun, on kohta minun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ei mennä saman tien loppuun saakka? Kaikki firmat valtion omistukseen ja valtio sitten jakaa vaurautta tasaisesti kaikille. Tämähän onnistui loistavasti Neuvostoliitossa, miksipä ei onnistuisi myös Suomessa.
Parempi esimerkki olisi Gaddafin hallitsema Libya, jossa toteutettiin niin kutsuttua arabisosialismia. Sitä on pidetty varsin hyvin toimineena systeeminä jossa kansalaisia palkittiin hyvinkin avokätisesti ja yhteiskunnan palvelut oli muutenkin laadukkaita, joskin tietty joitain varjopuolia totalitääriseen järjestelmään aina liittyy.
:D
Kantsii oikeasti tutustua asiaan lolzien sijaan.
1. Gaddafilla oli öljylähteitä joiden tuotosta jakoi
2. Palvelut ja elintaso täyttä paskaa Suomeen verrattuna silti
3. Gaddafin klaani eli luksuselämää
4. Libyassa on yhä orjabasaareja jossa myydään musia kuohittuja orjia Libyalaisille
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
tuotantopalkkiot on maksettu normikäytäntönä kymmeniä vosia ilman mitään velvoitteita, ihan yrityksen taholta vapaaehtoisesti.... vaihtelee muutamasta kympistä likemmäs tonnia/kk
Terveydenhoidossakin tällaisia viritelmiä on. Lääkäreille jaetaan tonneja ja hoitajille kympeistä muutamaan sataseen. Eli näillä saadaan taas lisää palkkaeroa rakennettua.
Eikös kannattaisi opiskella lääkäriksi jos toisen saama palkka harmittaa?
EIköhän se ole selvää kenelle maksetaan jossain asianajajatoimistossa enemmän... respalle vai sille juristille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ensinnäkin työntekijät OVAT jo palkkansa saaneet
Eivätkö johtajat ja omistajat ole jo palkkansa ja palkkionsa saaneet aiemmin?
Johtajat: se lukee niiden sopparissa ovatko jo saaneet aikaisemmin.
Omistajat.... oikeasti? Oletko näin pihalla asioista? Kerro toki kuinka esim. osakkeenomistaja on saanut omansa ennen tulosjulkistusta ja yhtiökokousta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
tuotantopalkkiot on maksettu normikäytäntönä kymmeniä vosia ilman mitään velvoitteita, ihan yrityksen taholta vapaaehtoisesti.... vaihtelee muutamasta kympistä likemmäs tonnia/kk
Terveydenhoidossakin tällaisia viritelmiä on. Lääkäreille jaetaan tonneja ja hoitajille kympeistä muutamaan sataseen. Eli näillä saadaan taas lisää palkkaeroa rakennettua.
Eikös kannattaisi opiskella lääkäriksi jos toisen saama palkka harmittaa?
EIköhän se ole selvää kenelle maksetaan jossain asianajajatoimistossa enemmän... respalle vai sille juristille.
Tyypillinen lääkärin kommentti palstalle. Kasva nyt jo aikuiseksi ja ymmärrä että emme ole kateellisia sinun ökypalkallesi vaan pidämme sitä aivan liian korkeana taitotasoosi ja työnkuvaasi nähden. Se olisi paljon kohtuullisempi jos Suomen koulutusmäärät olisivat järkevälllä tasolla lääkärien suhteen, Systeemi on muutenkin rahoituksellisesti umpikujassa ja teidän röyhkeä palkkakiristyksenne on velkapohjalla ja aiheuttaa leikkauksia palveluiden saatavuuteen jo nyt.
Johtoporras saisi hyvät boonukset. Ei se valuisi ruohojuuritasolle asti.