Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miksi joku luulee, että työnantaja potkisi pihalle aidosti firmalle tärkeän työntekijän alisuorittamiskorttia käyttäen?
05.07.2025 |
Tuo on luvalla sanoen maailman naurettavin ajatus. Se on ihan varma asia, ettei firmalle tärkeää työntekijää potkita pois mihinkään alisuorittamiseen vedoten vain koska tyypin naama ei satu miellyttämään. Olen ollut pitkään työelämässä ja olen nähnyt työnantajan mielestä hankaliakin tapauksia, mutta heidän työpaikkansa ei ikinä ole ollut uhattuna, koska työnantaja tietää heidän todellisen arvonsa firmalle heidän työpanoksensa kautta.
Kommentit (343)
Työpaikoilla pelataan sellaisia pelejä ettei osaamisella ole mitään väliä. Parhaimmat kiusataan ensimmäisenä ulos. Helppoa kuin heinänteko saada työkaveri alisuoriutumaan.
Tällainen tulee lisääntymään kun työpaikoista kilpaillaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja se Reino 59v jolla on ollut vähän kremppaa sen polven kanssa...
Ruotsissa ensin pitää irtisanoa se joka viimeisenä on tullut taloon. Voisi olla Suomessa sama.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja se Reino 59v jolla on ollut vähän kremppaa sen polven kanssa...
Ruotsissa ensin pitää irtisanoa se joka viimeisenä on tullut taloon. Voisi olla Suomessa sama.
Eli lisätään nuorisotyöttömyyttä ja pidetään vajaakuntoiset köpöt työelämässä koko työyhteisön taakkana. Sitten ihmetellään kun töitä on paljon ja porukka palaa loppuun.
Kyllähän tuo takuulla lisää raskaana olevien irtisanomisia "alisuoriutumisen" vuoksi. Syntyvyys laskee entisestään, kun pelätään työpaikan menetystä. On myös työnantajia, jotka syyllistyvät ahdisteluun tai kiusaamiseen. Jos yrität hakea oikeuksiasi, potkut tulee. Li totesi, että ehdotus on kokoomuksen kannatuspaniikkia.
Vierailija kirjoitti:
Yksikään ei vastusta tuota, jotka tekee työnsä. Isointa huutomölyä on niillä jotka käy töissä oleilemassa, pelko persiissä
Tai pomo ei vain tykkää naamastasi.näitä on tullut paljon vastaan.vaikka tekee kuinka ahkerasti duunit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kokemuksesta täälläkin. Työnantaja ei potkinut pihalle niin kauan kuin en vaatinut minulle kuuluvia oikeuksiani mutta kävi heti hankalaksi kun aloin vaatia ja odottaa, että myös hän kantaa vastuunsa; esimerkiksi maksamalla palkan ajallaan, mukaan luettuna ne palkanlisät, jotka lakisääteisesi olin oikeutettu saamaan; kuten yötyölisät.
Kaikki pomot ei ymmärrä omaa tai firman parasta. Oma ego on kuitenkin se tärkein juttu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yksikään ei vastusta tuota, jotka tekee työnsä. Isointa huutomölyä on niillä jotka käy töissä oleilemassa, pelko persiissä
Tai pomo ei vain tykkää naamastasi.näitä on tullut paljon vastaan.vaikka tekee kuinka ahkerasti duunit.
Ja vetut :D Se lisää pomonkin omaa taakkaa, jos irtisanoo oikeasti merkittävän työntekijän. Hän on lopulta vastuussa tuloksesta ja mitä huonompi aines, sen enemmän se kuormittaa häntäkin kun hommat eivät luista.
Esimerkiksi monelle huonolle rehtorille on ihan se ja sama, kuka on paras opettaja luokassa. Hänelle paras voi olla se, joka ei valita epäreiluista opetusjärjestelyistä tai oppilaiden oikeuksien toteutumattomuudesta. No, siitä sitten savustamaan. Viranhaltija voi jäädä kokeilemaan, miten jaksaa. Tuntiopettaja lähtee heti keväällä. Yleensä jälkimmäiset ovatkin joojoo-tyyppejä, eivätkä valita mistään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Moni menetöihin-tyyppi pitää itseään korvaamattomana vaikka oikeasti niin ei olisikaan asian laita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yksikään ei vastusta tuota, jotka tekee työnsä. Isointa huutomölyä on niillä jotka käy töissä oleilemassa, pelko persiissä
Tai pomo ei vain tykkää naamastasi.näitä on tullut paljon vastaan.vaikka tekee kuinka ahkerasti duunit.
Ja vetut :D Se lisää pomonkin omaa taakkaa, jos irtisanoo oikeasti merkittävän työntekijän. Hän on lopulta vastuussa tuloksesta ja mitä huonompi aines, sen enemmän se kuormittaa häntäkin kun hommat eivät luista.
Monet pomot eivät vain välitä. Kysymys on heidän egosta.kunhan perseennuolijoita löytyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ensinäkin, ylivoimaisesti suurin osa ihmisistä on työntekijöinä (mukaanlukien johtajina) keskinkertaisia, ei varsinaisia lusmuja, mutta ei myöskään mitään erityisen tärkeitä työntekijöitä firmalle.
Koska pitää saada sukulainen ilman CV:tä tilalle! On suurtyöttömyys, ja tärkeää pitää sukulaisten päät pinnalla, ja antaa muitten mukuloitten maksaa viulut hallituksen epäonnistumisesta!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tätä minäkin olen miettinyt. Kuka hullu päästäisi irti yrityksen tärkeimmästä assetista, tuottavasta motivoituneesta duunarista. Minusta tämä alisuorittamisesta potkut on hyvä juttu. Sama koskemaan näitä maanantaisaikuttelijoita.
-Kylmis
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija
Ja vetut :D Se lisää pomonkin omaa taakkaa, jos irtisanoo oikeasti merkittävän työntekijän. Hän on lopulta vastuussa tuloksesta ja mitä huonompi aines, sen enemmän se kuormittaa häntäkin kun hommat eivät luista.
Ei se ihan noinkaan mene. Hyvä ja ahkera kiusataan pois. Kivakerho jää jäljelle. Se joka askartelee työajalla ja ruokailee tunteja työajalla ja tulee silti myöhässä kokouksiin saa jäädä. Heillä on kivaa keskenään ja kehuvat lusmuilukavereitaan. Pomo on muualla ja näkee vaan sen mitä haluaa ja uskoo sokeasti valheet.
Vierailija kirjoitti:
Moni menetöihin-tyyppi pitää itseään korvaamattomana vaikka oikeasti niin ei olisikaan asian laita.
Mites nuo menentöihin-tyypit?
Mene töihin ja menen töihin on kaksi ihan eri asiaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yksikään ei vastusta tuota, jotka tekee työnsä. Isointa huutomölyä on niillä jotka käy töissä oleilemassa, pelko persiissä
Tai pomo ei vain tykkää naamastasi.näitä on tullut paljon vastaan.vaikka tekee kuinka ahkerasti duunit.
Ja vetut :D Se lisää pomonkin omaa taakkaa, jos irtisanoo oikeasti merkittävän työntekijän. Hän on lopulta vastuussa tuloksesta ja mitä huonompi aines, sen enemmän se kuormittaa häntäkin kun hommat eivät luista.
Optimaalisissa tapauksissa noin. Reaalimaailma nyt vaan on täysin eri asia. Näkihän sen nyt korona-ajastakin, että yhtäkkiä ihmiset muuttuvat täysin tunteidensa vallassa menijöiksi. Työpaikkoja on tuhansia erilaisia ja pomoja myös. Eivät ne kaikki ole optimaalisia, vaan tekevät täysin idioottimaisia ratkaisuja, jos vain laki sallii.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yksikään ei vastusta tuota, jotka tekee työnsä. Isointa huutomölyä on niillä jotka käy töissä oleilemassa, pelko persiissä
Tai pomo ei vain tykkää naamastasi.näitä on tullut paljon vastaan.vaikka tekee kuinka ahkerasti duunit.
Ja vetut :D Se lisää pomonkin omaa taakkaa, jos irtisanoo oikeasti merkittävän työntekijän. Hän on lopulta vastuussa tuloksesta ja mitä huonompi aines, sen enemmän se kuormittaa häntäkin kun hommat eivät luista.
No tämäkään ei niin yksinkertaista. Voihan olla että se hyvä työntekijä on vaatinut vaikka ihan asiallisia työnteon ja turvallisuuden muutoksia joten pomon helpompi irtisanoa. Nyt vielä kun liittoja tuhotaan ja työpaikkoja on vähän ei välttämättä kukaan uskalla enää puuttua epäkohtiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja se Reino 59v jolla on ollut vähän kremppaa sen polven kanssa...
Sano yksikin syy, miksi työnantajan täytyisi pitää Reino, kun hommat kusee sen takia ettei Reino kykene töihinsä ja uutta ei voi palkata niin kauan kun Reino on kirjoilla talossa. Nuo reinothan hankaloittaa lopulta koko työyhteisön tekemistä.
Sillä Reinolla on hiljaista osaamista. Se luo uskoa elämään ja ihmisiin, kun on monenlaisia ihmisiä töissä. Kelle vaan voi sattua mitä vaan milloin vaan. Maailma on kylmä, jos heti potkitaan pois.
Alue: Aihe vapaa
Sano yksikin syy, miksi työnantajan täytyisi pitää Reino, kun hommat kusee sen takia ettei Reino kykene töihinsä ja uutta ei voi palkata niin kauan kun Reino on kirjoilla talossa. Nuo reinothan hankaloittaa lopulta koko työyhteisön tekemistä.