Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Tytär ei saanyt työpaikkaa, koska "käyttäytymisesi sosiaalisessa mediassa..."
15.06.2025 |
Onko oikein, että työnantaja tai siis firma joka etsii uutta työntekijää, käy stalkkaamassa hakijan sosiaalista mediaa?
Tytär, 28v, haki uutta kokemustaan ja koulutustaan vastaavaa työtä. Hänellä on hyvä cv ja suosittelijatkin löytyy. Hän pääsi haastatteluun ja sanoi että se oli mennyt hyvin.
Mutta sitten ko firman HR:sta soitettiin ja kerrottiin, että tyttö ei pääse jatkoon. Olivat erikseen halunneet soittaa kertoakseen syyn. Ja se syy oli se, miten tytär heidän mielestään käyttäytyy sosiaalisessa mediassa. Kuulemma töykeästi ja halveksivasti muita kohtaan.
Eikös tuollainen stalkkaaminen ole laitonta!? Ei somessa kommentoinnin perusteella voida tehdä mitään oletuksia siitä, miten hakija suoriutuu työstään! Ei ole mahdollista aina ja kaikkialla toimia moitteettomasti siltä varalta että joskus joutuu työnhakuun
Kommentit (141)
Minä kirjoitan kaikki ilkeydet toisella nimellä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajalla on oikeus valvoa työntekijän sosiaalisen median käyttöä työaikana, mutta vapaa-ajalla työntekijän somekäyttö on yleensä työnantajan ulottumattomissa, ellei se vaikuta negatiivisesti työtehtäviin tai työyhteisöön. Työnantaja ei saa katsoa työntekijän yksityisiä sosiaalisen median tilejä ilman työntekijän suostumusta, mutta LinkedIn-profiiliin työnantajalla voi olla oikeus tutustua, koska se on ammatillisen tiedon jakamiseen tarkoitettu alusta.
Stoori voisi periaatteessa olla totta, eivät kaikki työnantajatkaan tajua v ittuakaan oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan, mutta vähänpä epäilen.
Onhan tätä tehty jo pitkää, ei sen enää pitäisi tulla yllätyksenä. Itse en ole ollut somessa 10 vuoteen joten ei tarvitse tämmöisiä miettiä.
Vierailija kirjoitti:
Älä julkaise bikinikuvia. -HR
Voi niistä hyötyäkin olla.
Nykyään arvoilla on suurempi merkitys kuin työn suoritteella, ikävää, mutta näin on, siksi kannataa tarkoin miettiä mitä mihinkin julkaisee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
HR ei ikinä ampuisi itseään jalkaan tuollaisella puhelulla. Ei ikinä.
Miten niin? Jos ihmisellä on julkinen sometili, johon on vapaa pääsy kenelle tahansa, niin kyllähän työnantajan edustajatkin sinne pääsee. Jokainen on ihan itse vastuussa siitä, mitä sometileillään julkaisee ja jonkinlaista harkintaa olisi varmaan hyvä käyttää.
Pointti on se, että kukaan ei sano sometilin olevan se oikea syy. Ei oikeastaan ole normaalia, että rekry edes antaa mitään syytä.
Poliisisuku, erikoisyksiköt meillä. hyvin tarkkaa tai oikeastaan kaikki poissuljettua. miettikää todella tarkoin. voi olla syvät vaikutukset elämääsi. meillä poliisissa tarkkaa siviilikäyttäytyminenkin. samoin puolustusvoimilla,et rellestä somettamalla. tarkistuskeinoja on laajoja,joita maalliikko ei tiedä. mieti mitä teet,kohtaat sen ehkä ja harmittaa. vaikuttaa koko elämääsi, jopa kuin rikosrekisteri.
Ei työnantaja voi ottaa riskiä, että hölösomesuu alkaa kertomaan työssä saamiaan tietoja julkisesti. Niistääkin on joskus tullu kenkää. Pitää olla kykenevä pitämään suunsa kiinni vaikka kuinka silla paljastukella saisi tykkäyksiä.
Myöskään entisessä työssä saatuja tietoja ei saa levitellä, totta kaiki uusi työnantaja olettaa hänn sitten olevan kykenemätön esim. vaitiolovelvollisuutta vaativaan työhön.
Ei siitä edes tarvitse kertoa, että käytiin sun somessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaffebulla kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
HR ei ikinä ampuisi itseään jalkaan tuollaisella puhelulla. Ei ikinä.
Sitä minäkin ihmettelin tässä aloituksessa. Tämä taitaa kyllä olla provo. Varmasti hakijat googletetaan, mutta ei siitä mihinkään huudella.
jos itse on laittanut sometilinsä nimen hakemukseen, niin silloin katsotaan, että on annettu lupa katsoa
Vierailija kirjoitti:
Älä julkaise bikinikuvia. -HR
Ei saa olla rannalla muuten työpaikka menee? Aika töykeä vaatimus nuo muutkin, että pitää sensuroida itseään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rassepersu ei saanut töitä. Hyvä!
Tai äärivassari 😁
No, eipä ole valittaneet mielipidesyrjinnästä työnhaussa ja työllisyysastekin on sama kuin muulla väestöllä.
Mutta persuista on töissä vain 25%. Te jaksatte vinkua ja pakoilla tosiasioita puoluejohtoanne myöten. Purra juuri valehteli, ettei halua syrjiä kotimaisia duunareita, vaikka on 2 vuotta hallituksessa tehnyt nimenomaan sitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa täytyy osata käyttäytyä.
Somessamyös
huluu yrityksensö listoille jotain p...un levittäää onlyä yms. tosi tatkkaaaaaa yrityksen imagosta äippä ei tajuu
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Helsingin terveysasemalla, jos on aika varattu ja katsoo minkänäköinen hoitaja tai lääkäri on, tulee käsittämättömiä instoja missä alle 30 vuotias on laittanut omia naamakuvia, tai peilin kautta että pakarat näkyy. Jotkut kertoo pienistä lapsistaankin. Sitten ajattelee että nyt on kaunis ihminen, niin onkin kiukkuinen, erittäin tavallisen näköinen pallinaama, jonka silmissä ei äly loista. Miksi nuo instat on kaikille avoimia? Eikö mitään itsekritiikkiä?
Urheilutuloksiin, harrastuksiin ym liittyvät tiedot ei kai haittaa, mutta nuo mutruhuuli pyllistelijät on jotenkin kauheita ja herää epäilys että terveysasemalle pääsee kuka tahansa töihin.
Vierailija kirjoitti:
Itse on laittanut itsensä näkyville.
Kyllähän näistä on varoiteltu vuosikausia että kannattaa miettiä tuota some käytöstä, sillä voi olla kauas kantoiset seuraukset! Sinällään minusta on ihan oikein että katsovat netistä, niin moni feikkaa työpaikka haastatteluissa tai esim. hakiessaan vuokralle. Itsekin olen laittanut "paitsioon" yhden hakijan joka oli muuten naaman eessä ihan ok. mutta somen käytös oli jotain täysin ala-arvoista. Jutut oli päivästä toiseen ihmisten haukkumista ja herjaamista, eli tulkintani oli se että sama odottaa minuakin ja sitä myöden on odotettavissa vain ongelmia! Eli ei kiitos, tämä ihminen ei minun asuntooni muuta ja pääsen helpommalla...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meilläkin on töissä annettu ohjeistus someen, että mitä ei voi tehdä.
Lapsenikin ymmärtävät mitä voi julkaista ja mitä ei
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä julkaise bikinikuvia. -HR
Voi niistä hyötyäkin olla.
Älä muuta virka...työnhän saa aina se jolla on suurimmat tissit!
Sheimaatte työnpaikan mediassa ja somessa! On niin hävytöntä menoa että. Ja vedätte tyttären kanssa vaan työnantajan rosikseen, niin siinähän se selviää, kuka oli oikeimmassa.
HR:stä ja somepoliisista päivää! Tarkistimme sometilisi Vauvapalstaa myöten. Valitettavasti ja onneksemme työpaikkaa meillä ei ole sinulle tarjota.
Kyllä se voi pitää paikkaansa että katselevat ja jos käytös on huonoa niin sehän voisi olla firmalle tuhoisaa.
ei huolta rohkeampia kuvia kyllä joku sokeri pappa alkaa elättämään. samalla äitikin saa ikäistään seuraa.
Alue: Aihe vapaa
Irmeli voi rasistisessa mielessä syyllistyä rikokseen, jos asiakas on vaikkapa sanotaan nyt Britanniasta. Ei sellaiseen työntekijään voi luottaa joka voi viedä bisnekset firmalta ihan vain vihamielessä