Lue keskustelun säännöt.
Tytär ei saanyt työpaikkaa, koska "käyttäytymisesi sosiaalisessa mediassa..."
15.06.2025 |
Onko oikein, että työnantaja tai siis firma joka etsii uutta työntekijää, käy stalkkaamassa hakijan sosiaalista mediaa?
Tytär, 28v, haki uutta kokemustaan ja koulutustaan vastaavaa työtä. Hänellä on hyvä cv ja suosittelijatkin löytyy. Hän pääsi haastatteluun ja sanoi että se oli mennyt hyvin.
Mutta sitten ko firman HR:sta soitettiin ja kerrottiin, että tyttö ei pääse jatkoon. Olivat erikseen halunneet soittaa kertoakseen syyn. Ja se syy oli se, miten tytär heidän mielestään käyttäytyy sosiaalisessa mediassa. Kuulemma töykeästi ja halveksivasti muita kohtaan.
Eikös tuollainen stalkkaaminen ole laitonta!? Ei somessa kommentoinnin perusteella voida tehdä mitään oletuksia siitä, miten hakija suoriutuu työstään! Ei ole mahdollista aina ja kaikkialla toimia moitteettomasti siltä varalta että joskus joutuu työnhakuun
Kommentit (141)
Työntekijä edustaa työpaikkaansa, kun julkaisee jotakin nimellään. Olen ollut 40 vuotta hoitajana eikä koskaan olisi tullut mieleenkään käyttäytyä huonosti julkisesti. Nuortenkin olisi hyvä miettiä, mitä tuollaiset ajattelemattomat kirjoitukset voivat vaikuttaa heidän tuelvaisuuteensa. Omista teoistaan on otettava vastuu. Hän on kuitenkin paljastanut todellisen luonteensa noissa kirjoituksissa. Vai onko muka oikein, että hän saa vapaasti haukkua ja patjata julkisuudessa, mutta häntä töihin valitseva ei saisi hänen kirjoituksiaan lukea? Nettiin on helppo kirjoittaa, mutta niitä vpi olla mahdotonta saada pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa opettaa sille jälkikasvulle, että omalla nimellä ei kommentoida mitään mikä näkyy julkisesti missään ja kaikki sometilit pidetään yksityisenä. Ehkä kannattaa myös mainita että kaikki mitä lataa nettiin pysyy siellä myös ikuisesti. Esim vuonna 2000 irc galleriassa julkaistu herutus tissikuva voi ilmestyä ylilaudalle yli 20 vuotta myöhemmin. Olet kyllä erikoinen äiti jos et ole näitä lapsellesi kertonut ajat sitten. HR sentään vinkkasi teille missä vika.
Kertoo paljon tyttäresi käytöksestä. Työntekemiseen ei riitä että hoitaa työnsä. Oikein tekivät. En ottaisi minäkään ja en sanoisi tuota stalkkaamiseksi jos työtä hakevan persoona tarkastetaan. Paljolta säästyi työnantaja. Onnea heille!
Olis nyt esimerkki siitä somekäytöksestä. Muuten vaikea sanoa. Rajoittaa se mielipiteen vapautta jos mikä tahansa tyssää työn. Siitä pitäisi keskustella, nämä työkykyasia on jo hyväksytty. Oikea mielipide = oikea työkyky? Ja tuo vuosikymmeniä vanha herutuskuva, naurakaa nyt sille eikä muuta, jos ei ole aihetta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö tämä ole ihan normaalia? Ja sallittua myös Suomessa? Tottakai työnantajat käyvät katsomassa mitä työntekijä puuhaa vapaa-ajallaan, koska edustat työnantajaasi myös vapaa-ajallasi. Jos ei ole mitään filtteriä olemassa netissä, niin ei sitä myöskään töissä ole.
Ymmärrän että vaikkapa toimitusjohtaja tai pr-henkilö edustaa jatkuvasti firmaansa, mutta joku Irmeli kirjanpidosta?
Irmeli voi rasistisessa mielessä syyllistyä rikokseen, jos asiakas on vaikkapa sanotaan nyt Britanniasta. Ei sellaiseen työntekijään voi luottaa joka voi viedä bisnekset firmalta ihan vain vihamielessä
Tuota voisi sanoa myös alistumiseksi. Ja useimmin se on omien hyvien arvojen myymistä. Tuskin kellään on kovin vahvaa negatiivista mielipidettä oikeista briteistä että siihen pitää ihan tarttua. Voi tietenkin siirtyä käänteisesti mielistelevään moodiin, kaikki on niin ihkua ja ihanaa. Kaikki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kusipäistä luonnetta ei kukaan halua työyhteisöön.
Kaffebulla kirjoitti:
Kertoo paljon sosiaalisesta älystä tai sen puutteesta, miten somessa käyttäytyy. Joskus törmää niin sekopäisiin profiileihin, ettei yhtään ihmetytä, jos jää työpaikat saamatta. Kertoo suuresta yksinkertaisuudesta, jos ei hahmota, miten itsestään voi antaa fiksun ja vakuuttavan kuvan. Se on yllättävän vaikeaa monelle.
Kerrankin sun kanssa samaa mieltä mutta lyhennettynä kertoo tyhmyydestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajan ei tarvitse välttämättä edes stalkata tietääkseen miten joku somessa käyttäytyy. Jos henkilö on jossakin suuressa ryhmässä esim. naistenhuone, voi rekrytoija tms. olla samassa ryhmässä ja hän on kiinnittänyt huomiota kyseisen ihmisen kommentointiin jo ennen rekrytilannetta. Minua ainakin kauhistuttaa miten avoimesti nuoret ihmiset kertovat näissä ryhmissä myös intiimejä asioitaan. Monet kertovat siellä sukupuolitaudeistaan, aborteistaan tai mielenterveysongelmistaan. Koskaan ei tiedä kuka siellä juttuja lukee, tuleva anoppi, esimies tms.
Vierailija kirjoitti:
Moni on nopeasti hypännyt työnantajan puolelle tässä keskustelussa, mutta oikeasti me ei tiedetä, mitä työnhakija on someprofiilissaan sanonut. Onko kyseessä jotain oikeasti töykeää vai firman herkkyyttä ja väärintulkintaa? Voi olla kumpi vaan, me ei voida tietää. Eikä jokainen rividuunari ole firman edustaja vapaa-ajallaan, etenkään jos ei itse tuo työpaikan nimeä esiin mitenkään. Toki silti ihmisten pitää käyttäytyä ihmisiksi niin somessa kuin livenäkin.
Niin, pitäisi tietää, mitä siellä on ollut. Ehkä jotain voimakkaita poliittisia näkemyksiä? Vegaani tyttönen raivoamassa lihansyöjille?
🇺🇦🇮🇱
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse on laittanut itsensä näkyville.
Onko tytär wokettanut kovasti ja fanittanut paleteroja?
Wokettanut? Kannattanut oikeudenmukaisuutta.
Onpas totisesti vaarallinen tapaus työkaveriksi...
Itse enemmän kavahtaisin ja karttaisin mustavalkoisia möläytyksiään laukovaa rasseöyhöä työkaverina.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rassepersu ei saanut töitä. Hyvä!
Tai äärivassari 😁
No, eipä ole valittaneet mielipidesyrjinnästä työnhaussa ja työllisyysastekin on sama kuin muulla väestöllä.
Mutta persuista on töissä vain 25%. Te jaksatte vinkua ja pakoilla tosiasioita puoluejohtoanne myöten. Purra juuri valehteli, ettei halua syrjiä kotimaisia duunareita, vaikka on 2 vuotta hallituksessa tehnyt nimenomaan sitä.
Ot, mutta Purraa kiinnostaa suomalainen duunari tasan tarkkaan vain sen verran, kun siitä on hyötyä kannatukselle. Kannatuksen ollessa pohjalukemissa ja hallitustaival puolessa välissä alkaa duunarien kosiskelu taas. Tähän asti ollaankin oltu niin mielin kielin ja maireana EK:n suuntaan että.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Helsingin terveysasemalla, jos on aika varattu ja katsoo minkänäköinen hoitaja tai lääkäri on, tulee käsittämättömiä instoja missä alle 30 vuotias on laittanut omia naamakuvia, tai peilin kautta että pakarat näkyy. Jotkut kertoo pienistä lapsistaankin. Sitten ajattelee että nyt on kaunis ihminen, niin onkin kiukkuinen, erittäin tavallisen näköinen pallinaama, jonka silmissä ei äly loista. Miksi nuo instat on kaikille avoimia? Eikö mitään itsekritiikkiä?
Urheilutuloksiin, harrastuksiin ym liittyvät tiedot ei kai haittaa, mutta nuo mutruhuuli pyllistelijät on jotenkin kauheita ja herää epäilys että terveysasemalle pääsee kuka tahansa töihin.
Siis sä stalkkaat etukäteen instasta, jos menet hoitajalle tai lääkärille? Oikeasti :D
Tämän takia en esiinnty sosiaalisessa mediassa omalla nimelläni, vaan peitenimellä.
Toimin vaativassa yritysmaailman duunissa ja ilman muuta asiakkaat stalkkaavat sometileiltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tarina ei ole uskottava koska Suomessa työnantaja ei saa katsoa hakijan sometilejä ja sen vuoksi ne HR:n edustajat eivät olisi soittaneet ja kertoneet syytä josta käy ilmi, ett' työnantaja on toiminut lain vastaisesti. Vaikka työnantaja olisikin katsonut sometilit ja sen vuoksi päättänyt olla palkkaamatta ap:n tytärtä niin he eivät olisi myöntäneet oikeaa syytä vaan jättäneet syyn kertomatta tai keksineet jonkin toisen syyn. Siis varmastihan niitä hakijoita googlataan ja heidän sometilejä katsotaan vaikka ei saisi mutta työnantajat keksivät sitten jonkun toisen perustelun sille etteivät palkkaa kyseistä henkilöä. Tämän vuoksi kaikkien kannattaa pitää ne sometilinsä yksityisinä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eivät halua töykeitä työntekijöitä, jotka halveksivat muita. Oliko kyseessä rasismi?
Ei ollut kyseessä mikään ...ismi.
Kyseessä oli järki, joka nykyään monelta puuttuu.
Tämäpä se. Totuuden puhuminen on nykyään vihapuhetta.
Vierailija kirjoitti:
Ennen ei ollut laillista enkö usko että vieläkään. On selvää että firma silti selvittää kaiken mahdollisen hakijasta - mm. juuri somehistorian. Esimerkiksi viha-aatteen kannattaja voisi aiheuttaa isojakin ongelmia, myös (minkä tahansa uskonnon) fanaattinen kannattaja. Tällaisessa tapauksessa työnantaja kuitenkin vastaa: "kiitos mielenkiinnostasi x paikkaa kohtaan. Ikävä kyllä valintamme ei tällä kertaa kohdistunut sinuun"
Nykyisten ja entisten työnantajien ja työkavereiden kritisointi ja haukkuminen epäasiallisesti voi torpata tien. Teki se sitten haastattelussa tai Suomessa.
Aikoinaan ennen someaikaa osallistuin paljonkin haastatteluihin. Opiskelukavereiden työkavereiden ja työnantajien haukkumisen vuoksi hylkäsimme monta hakijaa. Se miten asiansa esittää, vaikuttaa paljon. Kyllä epäkohtia voi esittää, mutta tyyli kannattaa miettiä huolella.
Vierailija kirjoitti:
Rassepersu ei saanut töitä. Hyvä!
Aina ennemmin rasse kuin wokevasse
Trolli. Ei työpaikoilta soitella ei-valituille. Ei niitä kiinnosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ennen ei ollut laillista enkö usko että vieläkään. On selvää että firma silti selvittää kaiken mahdollisen hakijasta - mm. juuri somehistorian. Esimerkiksi viha-aatteen kannattaja voisi aiheuttaa isojakin ongelmia, myös (minkä tahansa uskonnon) fanaattinen kannattaja. Tällaisessa tapauksessa työnantaja kuitenkin vastaa: "kiitos mielenkiinnostasi x paikkaa kohtaan. Ikävä kyllä valintamme ei tällä kertaa kohdistunut sinuun"
Nykyisten ja entisten työnantajien ja työkavereiden kritisointi ja haukkuminen epäasiallisesti voi torpata tien. Teki se sitten haastattelussa tai Suomessa.
Aikoinaan ennen someaikaa osallistuin paljonkin haastatteluihin. Opiskelukavereiden työkavereiden ja työnantajien haukkumisen vuoksi hylkäsimme monta hakijaa. Se miten asiansa esittää, vaikuttaa paljon. Kyllä epäkohtia voi esittää, mutta tyyli kannattaa miettiä huolella.
Ei muuten katsota eduksi sitäkään, että kritisoi firmansa asiakkasfirman henkilökunta. Jotkut typerykset tekee haastattelussa jopa noin. Miksipä pestata tyyppi, joka voisi pilata asiakassuhteet ja jonka vuoksi menettään kauppoja.
Ohiksena kommentoin, että samanlaista ääriporukkaa ootte kumpikin, vassarit ja persut ja yhtä pahaa kieltä käytätte