Vapaa-ajan viinankäyttökin voi tuoda potkut
Suomessa on otettu työterveydessä käyttöön niin sanottu PEth-testi.
Se kertoo, onko henkilö käyttänyt edeltävinä viikkoina alkoholia ja kuinka paljon. Runsas ja pitkäaikainen alkoholinkäyttö voi näkyä testissä vielä neljä viikkoa lopettamisen jälkeen.
Viime kuukausina testi on herättänyt työntekijöissä kummastusta.
Auto- ja kuljetusalan työntekijäliiton edunvalvontapäällikkö Harri Pasanen kertoo saaneensa tänä vuonna pöydälleen tapauksia, joissa yksittäinen testitulos on johtanut ajokieltoon ja palkattomaan lomaan, jopa työsuhteen päättymiseen. Hän kertoi tästä myös AKT-lehdessä.
Meillä on tiedossa 510 tapausta, mutta todennäköisesti ilmiö on laajempi. Tyypillisesti kyse on siitä, että kuljettaja ei ole tiennyt testistä etukäteen, ja kun tulos on ollut koholla, on määrätty ajokielto. Koska kuljetusyrityksissä ei usein ole tarjolla muuta työtä, tilanne johtaa helposti palkanmaksun keskeytymiseen, Pasanen sanoo.
PEth-testi ei siis mittaa promilleja, vaan kertoo alkoholin käytöstä usean viikon ajalta. Seppälän mukaan tapauksissa työntekijä ei ole ollut päihtynyt eikä työssä ole ollut ongelmia.
Eli ihmiset on käyttänyt vapaa-ajalla alkoholia ja siitä niin sanotusti työnantaja rankaisee, Pasanen sanoo.
Kommentit (96)
Ei alkoholisteja kuulu Hyssälä. Samainen testi tupakoijille
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja saisi maksaa jonkinlaista korvausta vapaa-ajan tunneilta, jos työnantaja käytännössä määrää kuinka paljon saa juoda vapaa-ajalla. Ei kuitenkaan niiltä tunneilta, jotka edeltävät työvuoroa.
Työnantaja myös määrää kenen kanssa saa peittoa heilutella, missä asennossa ja milloin vapaa-ajalla.
Somessa ei saa peukutella ketään ei varsinkaan poliitikkoja.
Tietynlaisia kampauksia ei saa olla. Hiustenpidennyksiä ei saa olla. Ei saa näyttää liian hyvältä eikä liian huonolta. Ei saa näyttää liian sliipatulta. Kieliä ei saa osata. Homo ei saa olla. Sinkku ei saa olla. Auto pitää olla. Pitää tykätä jääkiekosta. Tietynlaisia horoskooppeja ei hyväksytä.
"Ai ryyppäsit kesälomalla? No meillä olisi tällainen testi sulle. Voit jättää työpaikan avaimet pöydälle, juoppo!"
Valkoista jakkua ei saa olla. Pitää olla tummat farkut ja tumma t-paita/collage-paita. Lenkkarit pitää olla. Ei korkokenkiä. Ei liikaa korkoa. Partaa ei saa olla. Tatuointeja pitää olla/tatuointeja ei saa olla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No pakkoko juoda noin paljon? Ei paljon säälitä jos joku tampio saa potkut alkoholin liikakulutuksen vuoksi.
Mitenköhän entinen pääministerimme Marin olisi testissä pärjännyt? Luultavasti iso osa päättäjistämme saisi potkut, jos heille tuo testi tehtäisiin.
Marinkin riekkui baareissa jatkuvasti.
Joo, muutaman kerran vuodessa, ei muutaman kerran kuukaudessa.
Marin asui baareissa. Olet unohtanut kuinka sen pääministeriyden aikana useampaan otteeseen pyyteli anteeksi sekoiluaan. Äläkä unohda sitä typerää huumetestiä, joka maailmalla noterattiin. Marin siis biletti skandaalista seuraavaan. Sen pakkomielteinen liikkuminen on selkeästi kompensaatiota dokaamiselle. Poliitikot on kaikki järjestään narsisteja mutta tämä yksilö voitti kaikki muut
Joka päivä tuntuu tulevan joku uusi kikka, millä ihmisiä saadaan POIS TÖISTÄ?
Olin jotenkin kuvitellut, että töissä käymistä piti kannustaa ja ihmisiä piti saada töihin?
Onhan tää aika orwelilaista tosiaan. Hyvä että nousi esiin ja toivottavasti on liiton miehiä ja lakimiehet riitauttaa homman.
Ja ennen kuin kukaan taas selittää jupppoudesta niin itse juon 1-3 annosta per vuosi, mutten siltikään kannata valvontayhteiskuntaa ja työnantajien mielivaltaa. Luuletteko, että se valvonta tuohon jää kun kerran portti avataan?
Vierailija kirjoitti:
Tää on kuljettajille, kirurgeille ym. Sellaisille jotka on muiden turvallisuudesta vastuussa.
Eli pitäisi olla käytössä myös päättäjille. Ihan kuntatasolta eduskuntaan. He ovat paljosta vastuussa.
Eikö me voitaisi kieltää myös hiustenvärjäysaineet, koska parturikampaajat voivat toimia ammatissaan keskimäärin seitsemän vuotta ennen uran vaihtoa kemikaaliallergian takia? Naistenkin elämää pitäisi pikkaisen kurjistaa.
Vierailija kirjoitti:
Hyvä. Meillä koulubussia ajaa lähellä eläkeikää oleva, aamuisin ei meinaa ratti käsissä pysyä kun krapula tärisyttää. Jokapäivä ostaa olutlaatikon kotiin mennessä, humalassa ei (kait) aja kun autossa alkolukko.
Seuraatko koko päivän tämän henkilön tekemisiä vai oliko vaan ilkeää olettamista?
Mikä pakko on antaa testiä? Minulla oli aikanaan suuret silmäpussit ja väritön naama. Aina tehtiin audit-testiä ja höpötettiin alkoholista. Lopetin oluen juonnin, tupakoinnin ja vähensin suolaa. Oho, silmäpussit lähes hävisivät, naamaan tuli väriä ja höpinät alkoholin käytöstä loppuivat kokonaan. Tosiaan 10 vuoden aikana käynyt lääkärissä kymmeniä kertaoja ja verikokeissa. Kertaakaan ei ole kysytty mitään alkoholin käytöstä. Aiemmin kysyttiin joka kerta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja mikähän on se juridinen peruste on irtisanomiselle, kun työntekijä ei ole ollut päihtynyt eikä työssä ole ollut ongelmia?
Varmaan sama kun että positiivisesta huumetestistä tulee kenkää vaikkei töissä olisi aineissa.
Alkoholi on laillista ja huumeet ei. Siinä on vissi ero.
Vierailija kirjoitti:
Onhan tää aika orwelilaista tosiaan. Hyvä että nousi esiin ja toivottavasti on liiton miehiä ja lakimiehet riitauttaa homman.
Ja ennen kuin kukaan taas selittää jupppoudesta niin itse juon 1-3 annosta per vuosi, mutten siltikään kannata valvontayhteiskuntaa ja työnantajien mielivaltaa. Luuletteko, että se valvonta tuohon jää kun kerran portti avataan?
Ei tämä tähän jää. Seuraavaksi tuli digi-id valuuttoineen ja alkaa kunnolla kansalaisten pisteytys ja valvonta. Ikävä kyllä.
Vierailija kirjoitti:
Ja mikähän on se juridinen peruste on irtisanomiselle, kun työntekijä ei ole ollut päihtynyt eikä työssä ole ollut ongelmia?
Ja sitä paitsi, jos on alkoholiongelma, ensin pitää tarjota apua.
EK: n kansalliskaarti tiukentaa otettaan työntekijöistä, tämä on yksi potkulain sovellusmuoto.
Liiallinen alkoholinkäyttö vaarantaa avoterveyden ja todellakin tämä testi on hyvä esim. Kuljetusalalla. Se ei ole työnantajan vika, jos työntekijä on ajoterveysohjeen mukaan työkyvytön alkoholinkäytön vuoksi.
Työnantajan velvollisuus on ohjata alkoholisti hoitoon, potkut eivät ole ensisijainen keino.
Se on parasta !!!!! Kaikille. Siks en oo sitä litkuuu ikin käyttänyt, enkä koske siihen ikinä !!!!!!!!!! Muidenkin pitäis tajuta se !!!! Kaikki viina ja alkoholi POIS KAUPOISTA ja kaikki alkot pois !!!!!! Tai sitte hinnat roimasti YLÖSPÄIN jotakin 70 %/pullo/ tölkki yms. Sitte niitä ei ennöööö osta kukaan. Ei edes rikkaat !!!!! Tai enemmänkin ylöspäin. Ei koskaan niistä saa mitään alennuksia kukaan. Ja ikärajaa nostetaan ainakin 45:n vuoteen asti !!!!!
Onhan ne pomotkin sitten testattu vai koskee vaan työläisiä?
Kompostitarkastaja tarkastelee jo mielivaltaisesti tiluksia, kohta työnantaja saa lukea kaikki terveystietosi ja antaa fudut jos nautit keppanaa juhlissa. Oi miten ihanaa, nyt ollaan suomalaisen kyttäyskulttuurin ytimessä.
Toimistotyössä voi hyvinkin olla kriittisiä tehtäviä. Ydinvoimalan valvontakin on toimistotyötä.